认清自己的价值
一、价值是什么？
爱因斯坦曾经说过：“不要去尝试做一个成功的人，要尽力去做一个有价值的人”?? 一个好的理想应该是有价值的，也就是说，当你离开这个世界时，你会留下一些有价值、值得他人回味的东西。 ?（做个假想，自己离开公司的时候你觉得大家会如何评价你）
二、我的价值是？ 1.作为员工对公司的价值；
2.作为同事对搭档的价值；
我们知道了自己的价值才知道工作该如何努力，才知道自己目前在一个什么位置，大家认为自己的价值真的体现出来了吗？如果有是什么原因？如果没有是什么原因？
我一直说，自己要体现出自己的价值的一个明显指标就是：“我这个位置短时间是谁也代替不了我的”如果新招聘一个人马上就能代替你的位置，你觉得你自己有价值吗？
三、认清自己的价值
第一定位，第二去实现，第三去超越
每一个人都是有价值的人，关键是你发现了没有？你实施了没有？你坚持了没有？如果你坚持了，你的价值就不仅可以被实现，还有可能被超越.。
如果一个螺母不能和螺钉的型号匹配，那么它对于这颗螺钉来说就只是一块废铁而已。 在职场中，判断一个人在某一职位上有没有价值，要看他对这个职位做出了多少有意义的工作。打个比方说，如果把职位比做螺钉，那么在这一职位工作的员工就相当于螺母。螺母只有与螺钉的型号相匹配，才具有真正的价值；如果螺母与螺钉无法吻合，那么螺母就不具有任何价值，只相当于废铁。
我对员工与职位的这一比喻，来源于朋友给我讲过的一件发生在他身上的事:
一天，快下班时，一位年轻的男同事找到他，对他说:“我那台机器上的一个螺母掉了。”他一边答应着，一边拿上所有的维修工具走向这位同事所在的操作间。他刚到达那里，下班的铃声就响了。那台机器除了需要安装一颗小小的螺母外，并没有什么大毛病，他不想为此把手弄脏，所以决定第二天上班时再来安装这颗螺母。
第二天上班时，他再次来到那个操作间。没想到，他的老板正站在那位同事的机器旁边，并且态度严厉地对他说:“你必须在两分钟之内让机器正常运转！”他心想: 换个小小的螺母再简单不过了，哪能用得上两分钟，只要一分钟便足够了。但出乎意料的是，他在一大盒的螺母里找来找去，却找不到一个与机器上的螺钉型号相配的。他又急又尴尬，不知该对老板说什么好。老板很生气，严肃地对他说:“对于这台机器来说，只有和那个螺钉相吻合的，才可以称之为螺母，其他的不过都是一块铁而已。你那个盒子里装着的就全是废铁，连一个 螺母 都没有！工厂就像这台机器，工人就是这台机器上的 螺母 ， 螺母 虽然简单，却是不可缺少的！”
这位老板用形象的比喻，说明了这样一个道理: 员工只有在自己的职位上充分发挥作用，才能体现出他的真正价值，成为合适的“螺母”；反之，如果一个员工占据着职位却不能给老板创造出相应的价值，那么他就只是“一块铁”而已。
当你身处职场中时，应该在适当的时候问问自己:“我所做的一切对于我所在的职位究竟有没有意义？我是否为老板创造出了价值？我是否取得了工作成果？”如果你不能给自己以肯定的答案，那么你很可能就是与自己的职位不相匹配的“螺母”。那样的话，对于老板来说，你就相当于一块“铁”；而对你自己来说，你的职场人生也产生了“错位”。
有些人无法在工作中取得成绩，并不是因为他们的能力不够，也不是因为他们付出的努力太少，他们也曾辛辛苦苦地做过许多事情，只不过，他们所做的一切对于自己所在的职位
来说都是无效的。
错位会导致一个人无法成为与自己所在位置相匹配的“螺母”，但我们绝不能因此而偏执地认为，一个人在这个职位上用尽全力却毫无成绩，他就不可能再在别的职位上有所作为。一个人相对于这个职位来说没有价值，并不等于他在其他的职位上也没有价值。有一句名言叫做“天生我材必有用”，无论是谁，只要找到了真正适合自己的位置，就一定能够让自己成为有价值的“螺母”。
所以，如果你发现自己在工作中消耗了大量的时间和精力，却没有取得应有的工作业绩，那么就应该认真地问问自己:“我是不是与所在的职位相匹配的 螺母 ？”假如你内心的答案是否定的，那么你就要大胆地做出选择，放弃现在这个不合适的位置，重新选择新的合适的位置。
我的总结：
要认清自己的价值首先得知道自己的目标在哪里（公司的目标？部门的目标？个人的目标？），知道了目标后，为了要实现这个目标来让自己的价值发挥到极致。因为自己的努力个人的目标越来越接近，那么说明你的价值得到了体现。如果都没有进展说明就没有体现自己的价值！如果比预期实现目标的时间用的短，说明你的价值超常发挥，反之在发挥不到位或者目标定位不准确。
总结：
做一个说：我可以更.........而不做一个说：如果..................的人。
“外在环境是造成问题的症结所在”，这种想法不但错误，而且正是问题的根源。假使不能反求诸己，一味希望外在环境改变来达成个人的愿望，无异于任凭别人摆布。
正确的做法应该是，先改变个人的行为，做个更充实、更勤奋、更具创意、更能合作 的人，然后再去影响环境。
2012.
第二篇：认清自己的真正价值
认清自己的真正价值
How Much Are You Worth?
We are defined by how we treat other people. Each interaction with another individual reflects a personal belief system and code of morality. How do you treat strangers? How do you treat the people closest to you? These observations give great insight on a person’s character.
别人是通过我们如何对待他人来了解我们的。和他人的每一次交互，都反映了个人的信仰体系和道德守则。你如何对待陌生人？你如何对待最亲近的人？通过这些可以深入了解一个人的个性。
A high-quality person treats all people with respect, no matter the relationship.
A stranger deserves an equal amount of respect as a longtime friend. Even if a person has wronged a high-value individual, the wrongdoer is still treated with respect. High-value people understand that disrespecting others is the equivalent of disrespecting the self.
高素质的人尊重所有的人，无论他们之间的关系如何。陌生人也应该像老友那样得到平等的尊重。即使有人不公正地对待高价值的人，高价值的人也仍然尊重他。高价值的人明白，不尊重别人，就等于不尊重自我。
Think about your interactions with yourself; the voice in your head. How
reassuring is it? How positive? How cruel? A high-value person has an honest and fair relationship with himself.
自我关系的质量
He is realistic about his flaws, but confident in his ability to learn, grow, and change for the better. A high-value person talks to himself as a friend and as a coach; the relationship is solid and aimed at progression.
高价值的人和自己之间的关系是诚实和平等的关系。他知道自己的缺点，但是对自己学习、成长、向更好方向改变的能力非常自信。高价值的人自言自语时把自己看成朋友，也看成教练；这种关系是稳固的，并且能够发展。
A high-value person is brave. Bravery does not mean that he feels no fear; instead, he is attuned to the feeling of fear, yet proceeds in the right direction anyway. A high-quality person is courageous enough to express his personal gifts and opinions. He does not act with the purpose of gaining popularity: he acts because he is very in touch with his core belief system. Actions are
deliberate and aligned with his values, and courage is the refusal to be defined by convention at the cost of authenticity.
高价值的人是勇敢的。勇敢并不是说他什么也不害怕，实际上，他已适应了恐惧的感觉，但还是朝着正确的方向前进。高素质的人足够勇敢，能够展示自己的天赋，表达自己的观点。他这样做并不是为了受大家欢迎：他这样做是因为能接触
到他的核心信仰体系。他的行为从容不迫，符合他的价值观，勇气是拒绝以真实性的代价来接受惯例的束缚。
A high-value person is willful, powerful, and moral. There is a clear difference between right and wrong in his book, and these values are non-negotiable. What this type of individual sees as worth pursuing is given full attention and priority. Human willpower is capable of accomplishing astounding feats. Strength of will is defined as a committed persistence to excellence.
高价值的人坚持己见、有影响力、有道德感。在他看来，对和错有明显的区别，这些价值是不能协商的。他们认为是值得追求的东西就会充分关注并优先考虑。人类的意志力能够实现惊人的壮举。意志的力量被认为是坚持不懈就能达到优秀。
A high-value person realizes that he was created to give, and understands that personal wealth is reflected in contribution. His contributions are not made with an ostentatious purpose. Contribution does not have to be at a large scale: giving is an act of joy in itself.
高价值的人意识到他生来就是为了给予，他认为个人的价值体现在贡献中。他不是为了浮夸而去做贡献。贡献也不一定要大：给予本身就是一种愉悦的行为。 By giving to others, the high-value individual feels full inside. This person strategically gives his unique gifts often, but not so that he neglects himself.
通过给予，高价值的人内心感到了充实。他往往适当地给予别人独特的礼物，但是这样做，他却并没有忽略自己。
A high-quality person is capable of relating to those that have wronged him. He is capable of forgiving both outsiders, and himself. Kindness and benefit of doubt go a long way, and holding resentment and bitterness does not allow one to live to his fully capacity. Forgiveness is emancipation from chains of resentment that keep one fettered to the past.
高素质的人能和不公正对待他的人相处。他能够原谅局外人和他自己。善良和假定对方无辜是很有帮助的，而怀有怨恨和痛苦则不能让他发挥出自己的全部能力。宽恕让人从怨恨中解脱出来，而怨恨则让人束缚在过去中。
This world is complicated. We are pulled in multiple directions every day, willingly, or not. Smart people have a strict list of priorities, with interpersonal relationships at the top. There is a difference between having a priority list and living one’s life according to the list.
世界是错综复杂的。无论我们愿不愿意， 我们每天都会受到到多种方向力量的影响。聪明的人有精确的事情优先级列表，顶端是人际关系。有优先级列表和按照优先级列表生活是有区别的。
High-value people are excellent time, emotion, and energy managers who carefully allot their personal resources according to their priority list. If a
time-consuming objective of low value arises, it is eliminated. The majority of
time, emotional, and energy resources are given to nurture and sustain important relationships. The high-value person understands that quality relationships with people are all uniquely temporary and thus invaluable.
高价值的人能很好地管理时间、情感和能量，能根据优先级列表仔细分配个人资源。
耗时而价值低的事情就会从中去掉。大部分的时间、情感上和能量上的资源用来培养并维持重要的人际关系。高价值的人知道和人之间关系的好坏都是暂时性的，因而是无价的。
A high-value individual practices the art of letting go when control cannot be maintained. He does not get angry when things don’t go his way, or when uncontrollable events occur. Traffic, weather, and other people are not controllable. However, emotional mastery is. 高价值的人当遇到不能控制的情况时，就会放手。当事情不按他想的方式发展或当无法控制的事情发生时，他并不生气。交通、天气和其他人都是不可控制的。但情绪是可以控制的。
n. 洞察力；洞悉
? priority [prai'?r?ti]video
n. 优先；优先权；[数] 优先次序；优先考虑的事
? morality [m?'r?l?ti, m?:-]video
n. 道德；品行，美德
? persistence [p?'sist?ns,
-'zis-]video n. 持续；固执；存留
? emotion [i'm?u??n]video n. 情感；情绪
? emotional [i'm?u??n?l]video
adj. 情绪的；易激动的；感动人的
? eliminate [i'limineit]video vt. 消除；排除
? accomplish [?'k?mpli?,
?'k?m-]video
vt. 完成；实现；达到
? progression [pr?u'ɡre??n]video
n. 前进；连续
? neglect [ni'ɡlekt]video
vt. 疏忽，忽视；忽略n. 疏忽，忽视；怠慢 推荐学习