凝心聚力 夯基础

提升素质 促发展

20xx年，空调维护部党支部继续围绕企业发展开展工作、维护大局、协调各方、服务群众，强化柔性管理，提升企业“软实力”，充分发挥党支部的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用、党员的带头带动作用和广大职工的群策群力作用，开创空调维护部工作新局面。为此，20xx年支部重点从以下几个方面开展工作。

一、强化理念的提升和观念的更新，认清形势振奋精神 20xx年空调维护部的发展处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战，在新的形势下将进一步加强和改进党支部的工作，主要通过党员教育培训等形式，多渠道的、针对性的、及时性的对公司发展所处的外部环境和内部要素进行系统的分析和教育，全面增强管理者和全体职工的责任意识、危机意识、忧患意识，要通过形势任务教育，树立全体员工开拓进取、争创一流的信心。从而进一步明确日益竞争激烈的市场以及维护费用下降给我们带来的压力，进而树立高度的责任心、不懈的探索心、强烈的事业心、执着的业绩心，为公司的全面、协调、可持续的发展贡献力量。

20xx年通过党员会议、党员座谈等形式，积极宣传企业的最新形势任务，提升员工对形势任务的认知，同时全面推动费用分解，修旧利费等一系列降本措施的落实。截止至11月，通过修旧利费电路板20块，大型电动阀2个，我部完成降本增效21余万元，超额完成

了修旧利废的年度指标。

二、强化长效机制的落实，夯实党建工作基础

面对严峻的形势，20xx年党支部紧贴生产任务、服务用户、技术创新、严控成本、提升党员素质等方面开展组织生活，改变传统的党组织生活设计，创新主题、激活载体、贴近中心、贴合生活、聚焦党群，并以强化党员职业生涯登高、服务用户登高、作风形象登高和诚实守信登高为抓手，努力实践党员队伍成为坚定信念的实践者、学以致用的带头人、爱岗位敬业的领头人、优秀实用的人力资源。

20xx年我部通过开展主题为“讲诚信，抓对标，展现党员风采”，以及”骨干培训，塑造精英”等一系列的对标培训活动，丰富了党建工作的内容。另外为更加有效的开展党建工作，党支部提出：党员不但要思想素质好，还必须业务素质高。全体党员要立足本岗位，加强学习，勇于实践，不断探索进取，通过自主管理，科技创新来提高自身的业务水平。20xx年在全体党员的努力下，共完成自主管理27项，合理化建议416条，红旗作业区1个，标准化作业区100％。并且完成2项专利和2项技术秘密的申请。

三、强化构建和谐氛围，注重工作全面开展

进一步强化安全稳定工作。要坚持牢固树立“安全是效益、安全是生命、安全是和谐”的思想理念，以安环管理为后盾，进一步发挥督察队作用为抓手，强化安全生产意识，扎实现场安全工作。同时，兼顾多方利益尤其一线职工的利益，将矛盾化解在萌芽的状态，掌握维护稳定工作的主动权。

进一步关心和服务职工。主动解决职工在工作中遇到的问题，不断改善职工工作条件和环境，加大帮困力度，建立与特殊困难职工的关爱和救助机制，健全困难职工档案，倡导人人帮困结队，及时从物质、经济、精神上对困难职工及其家庭送上温暖和慰问。20xx年工会累积帮困人数27人，其中正式工19人，协力人员8人，总费用达到2万2千余元。

进一步发挥工会和团支部工作作用。依靠工会深入开展了“作业区降本增效竞赛”以及“团结进取、突出技能、展示风采”为主题的20xx年空调技术班组技能比武等群众性的生产技术活动，同时深入探讨民主管理工作，全力抓好“进千访万”工作，推进基层民主政治建设，继续强化班组建设工作，努力发挥工会的阵地优势和载体优势，尽可能调动职工积极性和挖掘潜力；

另外继续加强对共青团工作的指导，认真抓好党团结对工作，进一步加强对青年的思想、政治教育，全面关心青年的思想动态。同时结合20xx年的形势，对青年开展形势教育，充分调动青年工作积极性，让青年建立与企业共成长共发展的意识。20xx年在党建带团建的优势作用下，我部有两名青年实现了自身在职业发展上的突破，有着多年区域管理经验的青年顾超被聘为区域工程师，以及有着多年现场设备管理经验的青年顾盼辰被聘为高级操作岗位。

四、强化落实党员登高，全面提升党员素质

20xx年党员登高活动作为我部承办的活动项目，我部主要从目标上墙、携手登高结对共建、劳动竞赛、技术论坛以及技能培训等多

个方面进行开展。

1、登高目标上墙，大多数党员对此都感到压力，党支部经过认真讨论，积极动员，最后广大党员抛开思想包袱，达成一致。如此一来，登高目标笼统的少了，做得细致可行。20xx年党员作业长把编制《作业区典型故障案例手册》放上了目标墙，为作业区总结提高做出了贡献。预备党员倪华兴把技师证书考取放上了目标墙，以提高自身理论水平，更好地服务现场提供了支撑。

2、通过落实党员、青年、积极分子联系制度以及签订师徒协议为载体，实现党群携手登高，同时通过积极组织群众座谈，加深党群了解，维护企业稳定。

3、以满足现场生产需求为出发点，以党群结对为模式，开展自主管理项目的攻关。20xx年通过党群结对的形式对《制冷剂高效回收装臵》，《制冷剂自动添加装臵》等一系列的科研项目进行攻关。同时以解决现场技术难题为目的，开展《冷干机故障快速分析》，《激光焊机报警改造》等技术问题进行攻关。切实为改善现场发挥了积极的作用。

4、以提高我部员工整体技能水平为目标，积极组织内部培训，20xx年针对《半封闭，开启式压缩机维修》，《冷干机技术》等进行内部培训，获得了股份设备部的高度认可。20xx年累积培训人数208人，做到了培训的全员覆盖。另外我部与股份设备技术部共建，针对现场技术难题进行联合攻关，互相学习，共同提高。

五、强化员工技能提升意识，全面促进服务品质提升

随着设备的不断更新换代，新的技术，新的维护方法也在不断的更新，因此20xx年党支部通过形势任务教育，激励体制宣灌等方法激发员工技能提升的意识，让技能培训从企业让我培训，渐渐转变为我需要培训，20xx年空调维护部党支部共有多名员工参加了高级及以上技能培训，截止至20xx年我部共有获得高级技能证书党员10名，技师2名，一人多证的9名。

六、强化党风廉政建设，狠抓惩防体系落实

开展廉政建设教育。强化督促监督，注重预防。强化制度的落实。充分发挥监督岗、监督员的作用，加强督促和监督，对不良倾向做到及时提醒，及时纠正。使各项制度、规定得到较好的贯彻落实。组织党员干部学习三项教育内容引导党员干部从思想上建造廉政“防火墙”。不断强化艰苦奋斗和廉洁勤政教育，增强廉洁自律意识。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。进一步提高拒腐防变的能力，努力做到立党为公，无私奉献。

七、强化开展自我认知，明确来年发展目标

回顾一年来的工作，对照各项指标，党支部取得了一定的成绩，但也存在着不足。在活动创新和党员综合能力上还有待于进一步提高。面对即将到来的20xx年，党支部工作也将有着新的目标。

1 创新活动载体，进一步提升党组织活动的质量和效果

2 加强党员培训，进一步提升党员综合素质，塑造党员模范形象 3 加强党群关系建立，丰富党群活动平台，促进党群和谐共进。

第二篇：党支部20xx年工作总结

党支部20xx年工作总结

20xx年我局党支部在上级机关党委的正确领导下，以适应新形势、新任务为要求，认真贯彻落实党的十七届四中全会《决定》，把服务中心、建设队伍贯穿机关党组织活动始终，发挥党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用，不断提高机关党建工作水平，充分发挥自身作用，全面推动我局工作，勇当促进“海西绿色腹地”建设的先锋队。目前各项工作都取得了较好的成绩。现将具体情况总结回报如下：

一、认真抓好党员教育培训，努力提高党员队伍素质

我局党支部以提高我局队伍党员的思想政治素养作为政治工作的重点，坚持做到有计划、有安排、有落实，使得党员教育工作取得了很好的成效。

（一）学习中国特色社会主义理论体系，认真做好理论武装工作。用中国特色社会主义理论科学理论武装党员的头脑是党支部的重要任务。支部能坚持把理论武装工作摆上了重要的位置，做到常抓不懈，支部定期开展座谈讨论和交流学习心得体会等方法，使学习取得了较好的效果。广大党员通过学习进一步加深了对中国特色社会主义理论的理解，提

高了理论水平和辨别是非的能力，坚定了走有中国特色社会主义道路的信心和决心。

（二）学习社会主义核心价值体系，保证党员在政治上、思想上与党中央保持一致性。我局党支部把学习和贯彻落实十七届三中、四中全会作为政治学习的主要内容来抓，坚持用科学发展观统一党员的思想，利用党日活动和政治学习日反复组织党员学习“三个代表”以加深广大党员的理解，党支部立即组织党员学习讨论，使广大党员及时了解我国十一五规划所展示的蓝图及其大政方针、战略目标、工作任务等，使广大党员鼓舞了斗志，振奋了精神，决心以自己的实际行动全面落实好党中央的战略部署，为实现党的十一五规划作出应有的贡献。

（三）建设学习型党支部，提高党员的思想政治水平。我局积极开展学习型党支部的创建活动，把提高我局队伍的思想政治素养、增强队伍的执法能力作为创建工作的重点。做到每位党员每年参加党组织的集体教育活动时间累计不少于12天。在实施的过程中，一方面，注重加强政治理论学习，有计划、有安排、有落实、有记录地开展了一系列学习活动，党支部经常组织党员干部参加党的理论学习报告会、演讲、专题培训班，按时按计划完成党员轮训任务。另一方面，注重加强党员干部行政执法知识和法律等知识的学习。充分利用“学习日”时间，组织党员干部系统学习了相

关法律法规，并对实施过程中存在的疑问进行了探讨，提出了原则性与灵活性相结合的办法，保证了行政执法的有效性，也使执法干部加深了对相关法律法规的掌握和运用，提高了执法干部的综合执法能力。在全局上下形成了人人讲学习，人人参与学习的氛围，党员干部队伍的整体素质得到了很大提高。

（四）开展党支部的思想政治工作，提高支部工作水平。我局党支部本着弘扬敬业和拼搏精神结合本局的实际情况,及时了解党员的思想状况，建立和落实了思想情况分析、谈心谈话制度，积极探索创新思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的针对性和有效性。坚持以人为本，注重对党员的人文关怀和心理调适，形成“快乐工作，健康生活”的良好氛围。

二、巩固基础，强化管理，推进党支部规范化建设

（一）认真落实支部党建工作责任制。在上级的领导下，充分发挥我局党支部的职能作用，根据支部建设的总体规划和宏观指导，明确了党支部建设的目标与方向。我局党支部积极开展监督检查工作，研究党建工作规律，探索创新党建的内容和方式，不断提高自身的工作水平。我局党支部在完成日常工作的基础上，不断加强与上级党委的沟通联系，各负其责、合力共建，共同推进党建工作。

（二）切实抓好支部党的基层组织建设。我局不断强化党支部工作目标的管理，继续开展“创先争优”活动。以“五好党支部”达标和“优秀党支部”争创为抓手，扎实推进基层党组织的规范化建设。完善各项规章制度，加强党组织联系点建设，充分发挥联系人员组承上启下的作用，使党的先进思想能够得到很好的传播。认真做好党支部换届、党员发展工作，完善党建工作阵地。严格按照党费收缴标准，做好党费的收缴工作。认真做好组织关系接转、党员信息库维护、党建信息采集报送、台帐资料收集整理等党务常规工作。

（四）加强促进支部日常工作的规范化。健全支部的组织生活制度，努力做到每季召开一次支部大会或党小组会，每季组织一次党课，每半年召开一次民主生活会。建立工作考勤制度,健全组织生活情况记录，定期向上级机关党委作汇报。健全党员谈话制度。入党发展对象每季度书面向支部汇报思想、工作等方面情况。培养联系人做好发展对象的培养、教育和考察工作，做到最少半年谈话一次，并向支部汇报发展对象情况。支委会每季研究一次发展对象考察工作。健全民主评议党员制度。支部每半年召开一次民主生活会（以党小组会议进行），开展批评与自我批评。健全岗位责任制，党员要坚守岗位，各负其责，提高服务效率与质量。

三、以创优形象为目标，加强党员作风建设

我局党支部以树正气、树形象为目的，大力开展了廉政教育，并取得一定的成效。

（一）积极开展廉政教育，落实党风廉政责任制。我们积极开展廉政执法教育，充分理解和把握如何认真解决落实廉洁执法要求抓而不实的问题，实效性不强、管理不严、执法薄弱的问题，把廉洁执法，公正执法作为廉政建设教育的重点，把廉政建设教育始终贯穿于工作中，全体党员干部实行分级负责，用制度约束行为，用制度规范操作。我局党支部坚持开展经常性的党风廉政教育，采取召开支部大会、集中收看电视专题片等方式，以反面典型案例开展警示教育，组织党员干部收看了《廉政中国》专题片，组织党员干部职工参观了廉政文化漫画展和一次预防腐败专题报告会，确保了党风廉政教育的经常性，有效增强了党风廉政的法纪观念，筑牢了思想道德防线。

（二）全方位、多角度接受社会监督。我们设立了举报投诉电话、建立行风监督员制度、信访工作制度，召开作风建设会议，号召机关全体党员在“创新”和“规范”上下功夫，进一步树立我局系统的新形象。

通过一系列制度的实施，确保了党员在工作中真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，我局党建工作有力地推动了我局工作的平稳发展，为构建和谐社会提供了有力的保证。