高家中心卫生院专项治理整改工作总结
为认真贯彻落乐平市卫生局和市纠风办等部门制订的通知文件精神，结合卫生院管理年活动和当前开展的治理医药购销领域商业贿赂专项工作，现将本单位今年开展纠正医药购销和医疗服务中不正之风的工作情况总结如下：
一、组织全体医务人员认真学习医疗卫生管理法律、法规，完善单位的各项规章制度，重点是完善医疗质量和医疗安全制度，特别强调工作期间，不能离岗，不能串岗，严格遵守单位的各项规章制度，严格执行临床技术、诊疗护理等有关规定，规范医生开方用药，和检验检查行为，控制医药费用。严格基础医疗和护理质量管理，强化“三基三严”训练。领导班子坚持把社会效益放在首位，纠正片面追求经济效益的倾向，加强内部管理，规范医疗服务行为，提高医疗质量，为群众提供“优质、安全、满意”的医疗服务。
二、贯彻执行“总量控制、结构调整”和药品“收支两条线管理”的规定，加强药品采购和使用监管，严格执行网上采购要求，严格执行《全国医疗服务价格项目规范》和国家基本药品价格政策以及医疗服务收费标准，规范收费行为，努力减轻群众不合理费用负担。
三、坚持“统一领导、集中管理”的原则，一切财务收支活动纳入财务室管理，建立规范的经济活动决策机制和程序。对重大项目经领导班子集体讨论后按规定程序向上级主管部门报批。实行科室民主管理，加强民主管理，加强药品、材料、设备等物资采购和使用的监管，严格实行成本核算制度，堵塞漏洞，努力降低医疗服务成本和药品、材料消耗。认真做好本单位人事制度改革，完善医务人员收入分配制度。
四、以“三个代表”重要思想为指导，坚持立党为公，执政为民的宗旨，以对人民高度负责的态度和求真务实的精神，加大工作力度，采取有效措施，切实纠正医药购销和医疗服务领域损害群众利益的突出问题，维护人民群众的根本利益。严禁科室出租、承包等，严禁科
室设立帐外帐，“小金库”，重点治理医疗服务中收受红包、“开单提成”、乱收费和医药购销中给予、收受回扣等问题。加强教育、健全制度、强化监督，进一步推进卫生行风专项治理工作。结合医疗卫生体制改革，继续深化源头治理。严肃单位纪律，坚决纠正不正之风。
五、提高认识，加强领导。按照“为民、务实、清廉”的要求，切实加强对纠正医药购销和医疗服务不正之风工作的领导，坚决纠正损害群众利益的不正之风，实现好、维护好、发展好人民群众利益。转变服务作风，增进医患沟通，尊重病人、关爱病人、服务病人。满足患者的知情权，维护病人的利益。实行主要领导亲自抓纠风工作，实行“一岗双责”，一手抓管理，一手抓医德医风建设，确保纠正医药购销和医疗服务不正之风工作落到实处。全面落实纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作责任制，按照“谁主管，谁负责”。抓好教育，进一步增强医务人员廉洁行医和为人民服务的意识，加强科学发展观的教育。坚持以人为本，用科学的发展观指导卫生工作,坚决纠正卫生行业存在的不正之风。引导医务人员正确认识卫生事业发展的目的，深刻理解卫生工作的宗旨。加强医德医风教育，组织医务人员深入学习“三个代表”重要思想，牢固树立“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，加强医患沟通，建立健康和谐的医患关系。进一步树立忠于职守、爱岗敬业、精益求精、乐于奉献的行业风尚，维护医学圣洁。
六、本单位门诊为了方便群众就诊，重新布局科室，做到标识规范、清楚、醒目。改善服务流程，认真落实便民、利民、为民措施，简化就医及从业人员体检环节，积极为群众创造一个环境优美、清洁、安全的服务环境。
七、认真贯彻落实党风廉政建设，要求党员干部特别是单位领导干部自觉履行职责，充分发挥表率作用，按照“谁主管谁负责”的原则，党政齐抓共管，实行责任分解，切实把纠风工作任务分解落实到各股室，坚持一级抓一级，层层抓落实，加强组织领导，确保纠风工作专项治理任务落到实处。
第二篇：XX中心卫生院医改工作总结
XX中心卫生院医改工作总结
尊敬的各位领导：
为积极稳妥地推进我镇深化医药卫生体制改革工作，确保国家基本药物制度的顺利实施，我院医改工作在县局委的正确领导下，上级部门的关心支持与社会各界的配合下，通过我院全体干部职工的共同努力，加大了医药卫生体制改革的步伐，卫生事业得到进一步发展，20##年度落实医药卫生体制改革工作取得了较好成绩，现总结如下：
一、 全镇卫生基本情况
XX镇位于中牟县东南部，东邻XX、XX两县，距省会XX30公里，距XX市26公里，全镇总面积75平方公里，共有22个行政村，常住人口4万余人，流动人口500余人，乡镇卫生院占地面积12700平方米，医疗用房7800平方米，固定资产315万余元，一体化管理的村卫生室22所，卫生院开设病床120张，编制人员55人，实际在岗职工86人，进三年卫生院平均业务收入400~500万元。
二、 贯彻落实国家基本药物制度情况
医改工作开展以来，我院于20##年3月1日开始实施国家基本药物制度，在医院内加强医务人员的业务学习，确保国家基本药物制度的顺利实施，高度重视国家基本药物制度学习的重要性和必要性，召开全体会议，使广大医务工作者熟练掌握国家基本药物制度的相关知识，达到优先、合理和使用507种国家基本药物，确保采购使用国家基本药物并于20##年4月1日将本院非国家基本药物全部下架处理，全部使用政府集中招标采购药物，由医药公司集中统一配送，减少药品销售过程中的中间流通环节，使虚高的药价降下来，解决群众“看病贵”问题。
三、 医改政策、定岗、定编、定责、竞争上岗、绩效考核落实情况
为深化事业单位人事制度改革，建立岗位设置管理制度，结合我院实际制定了本单位岗位设置管理实施方案，其中我单位编制55人，规格为股级，内设22科室，设置岗位总量59个，我院设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，各占总量的2%、88%、10%，通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，调动我院各类人员的积极性和创造性。根据国家医改政策，基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的总体要求，目前我院采取的工资分配方案为：正式职工工资执行最新档案工资标准中的基础工资部分，门诊招聘医生工资执行900元，其余临时工执行400元，奖金按提取后数减去工资之后的35%归个人。
四、 收支两条线落实情况
实施绩效工资后，对于财政所补工资，由单位统一核算，秉持收支两条线，核编定岗，根据绩效考核，由单位根据所订绩效工资方案，统一核算后分配给职工，保证内部绩效考核方案与职工工作数量、工作质量、技术水平、风险程度、工作岗位等因素相结合，制定合乎职工工作能力及付出的方案，以激励其积极性。
五、 卫生院承担基本职责的情况
贯彻落实国家基本公共卫生服务规范，开展城乡居民健康档案管理、健康教育、0~3岁儿童健康档案管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、预防接种、传染病报告和处理、高血压患者健康管理、2型糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理。结合我院实际，制定卫生健康大讲堂年度工作计划，以发放印刷资料、设置健康教育宣传栏、开展公众健康咨询活动、举办健康知识讲座等服务形式宣传普及十大公共卫生服务项目。医疗改革以来，我院坚持以病人为中心，向患者提供礼貌、热情、便捷、优质、高效、费用合理的服务，不断提高医疗服务质量，进一步加强职工思想政治教育和医德医风建设，使医务人员恪守职业道德、职业责任、执业纪律，严格遵守各项操作规程，防范医疗纠纷，构建和谐医患关系。
六、 医改后的变化及效果
1、建立完善基本医疗保障制度，使居民医疗保障覆盖率达到98%。
2、建立国家基本药物制度，实行药物销售零差价，缓解了老百姓看病难、看病贵的问题。
3、免费提供基本公共卫生服务项目，较大改善了老百姓的健康水平。
4、制定岗位管理制度和人员聘用制度，实施绩效工资方案，调动工作人员的积极性和主动性。
七、医改后存在的不足与问题
虽然我院的医药卫生体制改革工作已经全面启动，但是医改工作涉及面广、难度大、情况复杂、任务艰巨，在具体实施过程中还存在较大困难和问题，主要表现在：1、卫生基础设施滞后，服务设施不配套，服务功能不完善。2、公共卫生服务体系和应急机制仍不健全。3、城乡公共卫生服务发展不平衡，人才队伍建设有待加强，技术人员综合素质有待进一步提高。
八、下一步工作打算
在今后一段时期，我院将按照“落实医改任务，提高服务水平，改进医德医风，增进人民健康”的总体要求，明确医改任务、理清医改思路，进一步加强调研，科学合理制定我院医药卫生体制改革实施方案并抓好各项工作的落实。
1、 进一步加强组织领导
2、 继续加强宣传引导
3、 加快推进基本医疗保障制度和基本药物制度建设
4、 健全和完善乡村医疗卫生服务体系
5、 巩固完善基本公共卫生服务
虽然我院的医药卫生体制改革工作进展顺利，但离上级主管部门的要求以及广大人民群众的需求还有一定差距。我们将医药卫生体制改革为契机，针对医药卫生体制改革工作中存在的问题认真进行分析研究，制定切实可行的措施并认真贯彻落实，使医改工作更加深入顺利开展，使群众得到实惠，医务人员积极性提高，为推进医疗改革工作又好又快发展做出积极的贡献！
XX中心卫生院