20xx年乡镇人武部工作总结及20xx年工作安排
XX年,我部在镇党委的正确领导下,在上级军事部门的正确指导下,以民兵工作“三落实”为主线,以党的xx届四中全会为指导,紧紧围绕社会主义新农村建设工作,带领民兵扎实开展“三个文明”建设,圆满完成上级赋予的各项工作任务,现将全年工作总结如下:
一、 狠抓民兵队伍思想建设,确保民兵队伍政治合格
一年来,我部始终不忘抓民兵队伍思想建设,重在教育,根据年初民兵政治思想教育,认真做好备课笔记,采取集中教育与分散授课的方法,落实四课教育,努力使民兵“四课”教育制度化、规范化,确保民兵队伍政治合格。
二、 认真搞好整组工作,民兵组织建设得到进一步加强
根据区人武部整组这个安排,我部及时将上级整组工作精神向党政班子会议进行汇报,成立了xx镇民兵整组工作领导小组,任务分配方案,细化操作程序,严肃整组纪律,并召开民兵营长会议进行全面安排落实,通过整组组建森林防火分队40人,步兵4连60人,在点验大会上,到点率100%,并重点组建了以退伍军人为主的重点分队10人,及大学生民兵班,圆满完成上级赋予的整组任务。
三、认真做好规范化建设
在去年建好两室一库的基础上,今年又增加投入,购置装备,规范化建设得到进一步加强。
四、 认真做好兵役登记及征兵工作
根据平时征兵的要求,加强《兵役法》宣传教育,认真做好兵役登记工作,确定预征对象16名,并在不同时期关注他们的思想动态,征兵关注开始后,我部及时调整征兵关注领导小组,制定工作计划,经过体检、政审,有7名适龄青年应征入伍,高中文化程度4名,占入伍青年的57%,初中文化程度3人,占
入伍青年的43%,在保证兵员质量的同时,超额完成了上级赋予的4名兵员征集任务。
五、 紧紧围绕党委政府中心工作,带领民兵投身社会主义新农村建设
1、3月x日出动35人与驻军坦克连举行军民共建活动,打扫清运垃圾5吨多,使街道卫生面貌焕然一新,为集镇文明创建做出了贡献。
2、在社会治安方面,出动兵力200多人次打更巡逻,有力地维护了一方平安。
3、积极做好抗洪抢险的各项准备工作,各营精心组织,共筹谋花前袋2.5万条,木桩150根,落实抢险队员100人,确保哪里有险情,民兵就出现在哪里。
4、积极与**警备区、南京路上好八连结成帮扶对象,每年筹集6000元资助6名高中学生完成学业。
总之,一年来,我部虽然取得了一定的成绩,但也存在不足,主要使外出务工民兵增多,人员在位率不高,今后我部将在镇党委、政府的正确领导下,在上级军事机关的正确指导下,克服困难,尊创一流,以优异的成绩回报党和人民的关爱。
XX年工作安排
一、 加强理论学习和政治教育。建立健全理论学习档案,除坚持正常的自学以外,今年计划开展民兵连排长,定期理论学习制度,政治教育除坚持以《东海民兵》刊登的四课教育内容为重点,计划组织连排长参观具有革命历史教育的教育基地。
二、 搞好民兵整组。按照上级关于民兵整组的要求,进一步调整编兵布局,优化组织结构,改进编组方法,把基干民兵编实,民兵专业分队编精,民兵应急分队编强。
三、 加强民兵训练。严格按照区人武部训练计划要求,积极组织民兵参加各种军事训练,并且保质保量完成任务。
四、 扩大民兵参建。我镇经济面临新的发展机遇,民兵参建工作要结合我镇实际情况扩大参建项目和规模,为我镇经济发展做出应有贡献。
五、 认真做好民兵登记和征兵各种。兵役登记各种应尽早进行,摸清适龄青年底数,掌握他们的去向,了解他们的情况,为征兵各种打好基础,在征兵中严把初审关,提高体检、政审合格率,为部队输送合格士兵。
六、 加强规范化建设。全面按照区人武部规范化建设要求,搞好我镇武装各种规范化建设
第二篇:20xx年团支部工作总结及20xx年工作安排
合肥地铁5标团支部工作汇报
合肥地铁5标团支部在公司党委和团委的领导下,带领全体团员青年,深入学习党的十八届三中全会精神和集团公司党代会精神以及公司、集团公司等相关文件;紧紧围绕项目施工生产的中心工作进行实践,有效地发挥了团组织的职能和作用,为公司的发展作出了一定贡献。现将一年来的工作总结如下:
一、健全制度 有效管理 不断推动 树立形象
项目部自20xx年底组建以来,积极组织召开团员大会,通过民主推荐选举产生团支部委员和书记。20xx年x月x日正式开工以后,按照党建带团建原则,重点开展了“青年文明号”创建工作。项目部按照标准成立了创建领导小组,制订了明确的创建规划,与项目经理签订了创建合同,利用团员大会举行创建签字仪式,安装了醒目的创建标识,为创建工作营造了浓厚的氛围。
二、做好精细化管理思想宣传教育工作
今年以来,项目团支部按照公司团委的要求,紧跟党的步伐,通过学习交流会、撰写学习心得体会等,积极组织青年团员学习实践十八大会议精神。其次,加强精细化管理知识学习,时刻保持敏锐的政治头脑。项目部团支部积极召开
团课、座谈会等形式,学习、贯彻集团公司精细化管理以及团组织下发的各种文件,开展研讨和学习活动,以加强青年团员的思想政治意识。
三、创新载体、做到四个结合,深入开展创建各项活动 在创建青年文明号活动过程中,项目部团支部始终把创建工作与思想政治教育、安全生产、科技攻关、服务青年等方面有机结合,把创建活动与营造和谐内外环境,推进地铁2号线工期进度,安全优质高效的建设好地铁作为最终目标。
四、开展丰富多彩的团员活动
按照“经常性”和“出精品”的原则,因地制宜地开展了“地球一小时”、世界读书日、世界环境日、五四青年篮球赛等各具特色的青年文体活动,满足青年员工的需求,稳定员工队伍,营造健康向上的企业文化氛围。
五、20xx年的工作安排
一、广泛宣传动员,认真学习贯彻党和国家重大决策、重要会议精神,股份公司重大会议精神。
1.制定学习计划和方案,组织一次集中学习、开展一次座谈交流、举办一次主题团日活动,坚定理想信念,提升思想境界,增强政治敏感性和鉴别力。团干部要率先垂范,认认真真、原原本本地学深学透,带领团员青年坚定信念“高举团旗跟党走”。
2.以举办“团干部小课堂”,举行“党代表与青年面对面”宣讲
座谈,撰写学习心得体会为主要形式,引导团员青年深刻理解、准确把握大会精神实质。充分利用好微信、微博、网站的阵地作用,开展“聚群力、促发展”大讨论,围绕“我与企业共成长”这一主题,鼓励广大青年员工主动为企业分忧解难,为企业发展献计献策,为推动公司年度主题活动贡献力量。
二、加强规范管理,切实推进团组织的基础建设
1.努力提升团建工作标准化管理水平。努力完善工作制度,优化工作流程,提升工作成效,持续推进公司两级团组织能力建设。对公司各单位团组织进行认真调查摸底,选优配强基层团支部书记。要做好团干部培养工作,公司将组织团干部培训班,开展团章、团的基础工作等方面的培训,增强广大团干部对共青团基础理论知识的认识,进一步提高文化素养和工作能力。
2.着力夯实团建工作基础。按照集团公司团委的部署,公司团委积极参与申报“五四红旗团委”创建活动工作,努力培育具有自身特色的团组织工作。对申报集团公司“十佳项目团组织”创建活动单位,认真落实项目团建联系点和重点工作督办制度,督促指导申报单位做好材料申报、考核、命名等创建过程,在创建活动中选树典型,总结经验,真正提高项目团组织的凝聚力和发挥生力军作用。
三、注重引导提效,开创青年思想政治工作新局面
1.组织开展“团组织与青年集体访谈”活动。公司团委根据
集团公司团委要求,将搭建青年思想政治工作平台。要结合一线青年、机关青年、农民工青年、新入职青年等不同的特点,有针对性地做好青年思想引导工作。
2.努力营造和谐稳定的团组织宣传氛围。要积极尝试使用微信、QQ群等网络新媒体,拓宽青年教育引导渠道,加强团组织对基层团员青年的有效联系。要鼓励广大青年员工在中国中铁青年网、《中国中铁》报、《中铁上海工程》报、《中铁上海共青团》、青年QQ群等宣传阵地加大信息报送力度和展示自身才艺,切实营造团组织工作宣传氛围。
3.积极开展丰富多彩的青年文体活动。坚持“经常性”和“出精品”的原则,因地制宜地开展各具特色的青年文体活动,满足青年员工的需求,稳定员工队伍,营造健康向上的企业文化氛围。
四、融入中心工作,坚持服务企业发展大局
1.积极推进“青年文明号”创建工作。根据集团公司团委要求,对申报20xx年“青年文明号”创建单位的项目部重点加强督促指导,落实创建活动各项任务安排。要认真落实创建申报、公示和创建联系点制度,严格创建程序,抓好创建过程的指导和推进工作。要注重形成青年突击队、导师带徒、青安岗、创新创效、节能减排等活动的联动机制,为企业生产经营管理和青年成长成才作出贡献。要注重加强与所在地地方团组织的沟通联系,不断拓宽“青年文明号”申报渠道,争
创更多更高级别的“青年文明号”,扩大企业知名度和影响力。
2.继续做好以“青安岗”为核心的青年安全工作。按照集团公司团委《中铁上海工程局青安岗活动管理办法》的要求,不断规范全青安岗队伍建设,健全青安岗员工作考核评价体系,落实青安岗员经济待遇,进一步增强青安岗员工作责任感,充分发挥青安岗教育、示范和监督作用,为施工生产提供强有力的安全保障。
3.积极开展青年志愿者活动。依托“郭明义爱心团队”机制和载体,组织开展好3月x日“学雷锋日”活动、社区敬老院慰问活动、“冬日暖阳”为农民工代购火车票行动等,注重将志愿者服务对象向企业员工和外协队伍延伸,注重将活动集中化向常态化拓展,弘扬青年志愿精神,推进和谐企业建设。
五、突出工作重点,助推青年团员成长成才
1.大力推进青年素质提升工程。要结合企业和青年需要,开展灵活多样的教育培训和知识竞赛,不断提高青年的业务水平和综合素质。督促各单位落实“导师带徒”活动,不断规范活动流程,扩大活动覆盖。
2.逐步建立青年先进典型选树工作机制。认真组织好各类先进典型的推荐申报和评选表彰工作,积极扩大典型选树的覆盖面,使各类人才脱颖而出;要积极配合集团公司组织开展“最美协理员”网络推荐评选活动,大力推荐公司优秀人才参与评选。
3.真诚服务青年现实需求。针对青年员工职业发展、学习培训、福利待遇、工作环境、人际关系和青年婚恋等方面的现实问题,积极组织开展“一线青年座谈会”、“青年联谊会”、“合理化建议”等一系列为青年办实事活动,竭尽所能地帮助青年解决实际困难。要主动及时地进行思想疏导,积极引导青年树立正确的人生观和价值取向。