象达变电站员工培训计划

时间:2024.4.27

象达变电站员工培训计划

一、变电站主接线和设备

1、熟悉握公司管理规程,掌握各个班组成员的岗位职责及安全职责,

熟悉掌握《变电站运行管理规定》。 三天

2、掌握变电站主接线方式及运行特点,断路器、隔离开关编号原则

和规律,了解各回路电源和负荷,对各设备具有感性认识,掌握五防

模拟系统作用和使用方法。

3、熟悉本站主要日常工作和定期工作,了解各项工作流程,学习如

何接受调度指令,正确完成与上级沟通,及时汇报工作完成情况。

二、一次设备原理、作 用及巡视检查项目

1、主变(站用变)各部件原理及作用(有载分接开关、冷却器、瓦斯继电器、油枕、呼吸器、各阀门、风冷控制系统);运行监视、日常巡视项目及方法;停、送电规定;检修安全措施要求;

2、断路器:①作用及设备特点;②SF6及真空断路器的原理、特点及巡视检查重点;③35kV断路器SF6压力值,SF6断路器操作机构闭锁回路及信号;④10 kV站用变手摇式断路器;⑤断路器常见故障及处理方法。

3、a:隔离开关:①日常巡视检查项目及方法;②防误闭锁条件、柜门闭锁条件;③本站隔离开关在操作时应遵守《安规》中相关内容;④操作步骤及要领。⑤隔离开关常见故障及处理方法。

b:接地刀闸 (接地线):①日常巡视检查项目及方法;②防误闭锁条件及机械闭 锁装置原理;③接地刀闸(接地线)运行操作中《安规》中相关内容;④操作步骤及要领。

4、a:互感器、耦合电容器、阻波器:设备原理、作用及日常巡视检查项目和方法。

5、a:避雷器:检查项目、方法及雷雨天气巡视注意事项。

b:穿墙套管:检查项目及方法。

c:电力电缆:①了解型号及规格;②检查项目及方法;

d:夜间巡视和测温原则及方法

三、二次保护 屏组成、接线、作用及巡视检查内容

1、二次设备作用及巡视检查内容;

2、后台机作用、检查内容、信号返回原理及作用

3、主变保护:①瓦斯、差动、各后备保护原理和保护范围;②保护外部接线及设备(交直电源、电压、电流、信号、开入开出、压板功能及相关操作);③保护屏有关菜单、信号报文及相关操作。

4、母线保护:①保护压板功能及相关巡视重点,保护装置报文阅读 和打印;②刀闸位置的识别和强制改变。

5、母联保护:①保护压板功能及相关巡视重点,保护装置报文阅读 和打印;②母线并列装置的使用。

6、线路保护:(包括光差保护、高频保护)①保护原理和范围;② 保护外部接线及设备(交直电源、电压、电流、信号、开入开出、压 板功能及相关操作)③保护有关菜单、信号报

文的阅读及相关操作;④重合闸的使用和固定运行方式。

7、电容器组保护:保护原理和范围。

8、后台上光字牌作用及发各种光字牌时处理原则和方法。

四 、二次设备 回路组成、接线、作用及巡视检查内容

1、典型断路器控制回路。二次设备巡视项目及方法:各保护、安全 自动装置、各端子箱内空开作用。二次设备的操作;保护定值区切换及相关规定;一次设备典型操作中对保护的相关操作

2、安全自动装置:①重合闸、低频减载装置的作用、动作逻辑;② 装置二次电压、电流的引入点及各自的作用;③装置PT电压异常影响及处理;④装置方式切换操作及一次设备状态变换时的相关操作。

五、站用电及直流系统

1、站用电系统:①站用电固定运行方式及倒换操作;②本站400V交流分布,负荷特点。

2、直流系统:①充电装置及蓄电池运行监视及参数测量、调整;② 巡视项目及方法;③直流控制、合闸电源分布;④直流接地的查找及

注意事项。

六、操作票及 安规相关内容

1、熟悉《安规》有关电气操作有关规定、操作票实施细则、操作原 则和注意事项。

2、本站典型电气操作票熟悉。

3、五防系统开票练习。

4、现场操作规范练习,防止误操作。

七、工作票及 安规相关内容

1、熟悉《安规》中工作票相关规定。

2、工作票管理规范。

3、工作票实施细则和注意事项。

4、各种工作票许可的填写练习。

八《变电站 运规》

结合一、二次设备作用、接线、运行操作及运行维护学习油房变运行 规程,理解规程规定及要求。结合运规和实际设备进行作业指导书的学习(每半年培训一次,休班期间复习巩固上班时所学)

注:操作票、工作票及《变电站运规》可根据运行人员的实际情况进行随班学

习,这样可节约学习时间和增强学习效率。


第二篇:网购客服新员工培训计划


客服新员工培训计划

A

一 培训目的

二 培训对象

三 培训时间

四 培训方式

五 培训内容

六 培训考核

七 培训评估与总结

一 培训目的

1 使新员工尽快熟悉公司概况,了解公司企业文化及管理规章制度。 2 使新员工明确自己的岗位基本职责,熟悉日常开展工作所需要的工作程序。

3 使新员工能快速地融入到公司团队,工作和生活,消除陌生感。

二 培训对象

公司所有新入客服职员工

三 培训时间

入职后4日内

四 培训方式

部门制定培训资料并组织实施,采用集中讲解,随机提问,考试的形式

五 培训内容

1 熟悉产品,了解产品的相关信息,对于客服来说,熟悉自己店铺产品是最基本的工作。客服是联系客户和店铺之间的桥梁,一旦这个桥没搭好,也许你就永远失去了这个客户。对于产品的特征,功能,注意事项等要做到了如指掌,这样才能流利解答客户提出的各种关于产品的信息。

2 接待客户

作为客服,要做到热情,活变。一个优秀的客服懂得如何接待好客户,同时还能引导消费者进行附带消费。对于那些讨价还价的客户,首先需要阐明一个店铺立场:东东的价格都是很优惠了,不好再还价了。如果客户非得纠缠在价格这个因素上,看情况决定是否接下这单生意,就算最终给客户优惠了,也要顺水推舟让客户觉得这个优惠来之不易,是店铺对他个人的特殊优惠。

在接待客户这个环节上主要有两种途径实现。一是利用阿里旺旺,QQ等即时通讯工具跟客户进行沟通。另外一种则是接听客户打进来的电话,对于电话沟通,要求客服更具活变性。毕竟你无法像在旺旺上,有足够的时间进行思考。

跟客户沟通要注意用语,基本话术。

3 订单处理及变更 客户下单付款后,要跟客户核实下收货信息,很多客服容易忽略这一点,虽然大部分客户在购买的时候,地址是正确的,但也有部分客户因为收件地址有所变动而忘记修改。作为一个买家来说,本人经常帮朋友买东西,有时候也会忘记修改成朋友的收货信息,所以在客户付款后,记得核实下收件信息,不仅可以降低你的损失,也能让客户觉得你是在很用心的做一件事。在核对客户信息的同时,还要提供店铺可以发的快递公司,询问客户喜欢怎样的快件方式,一切以客户为中心,如果客户没有明确表示,我们一切按默认发货。

修改备注,有时候客户收件信息或者订单信息有变,那么作为客服,你就有义务把这些变更信息反馈出来,

4 发货通知

货物发出去后,用短信猫给客户发条信息,告知包裹已经发出,也可以增加客户对店铺的好感度。对于拍下商品未付款的客户,如果旺旺在线的客户,可以在下午的时候给客户发个信息 告知快到截单时间了,如果现在付款的话,今天就可以发货,这个叫“催单”。对于客户来说,有些可能下单后忘记付款了,然后就慢慢地忘记这件事了,你稍微提醒一下,让他想起这回事,这样的话,你等于又多拉了一个客户。对于那些没打算购买,只是一时冲动下了订单的客户,要跟客户联系一下,问清楚购买意向,再关闭订单。

5 货到付款的订单处理

可能很多买家并不清楚货到付款的定义,直接选用货到付款,等收到货物后,一看价格比网上贵一些,于是会认为店铺是在欺骗他,拒收订单,如果只是拒收订单,你只不过只需要多支出些快递的费用。但是如果客户在心里觉得你是在欺骗他的话,你失去的可能就是一群客户了。所以,对于客服来说,一看到货到付款的订单,需要立即联系买家,告知货到付款的价格会稍微贵些。

6 客户退货或者投诉

碰到此类情况,要及时跟客户进行沟通协调,注意用语及话术,及时安抚客户的心理,并尽快帮客户解决问题。

六 培训考核

培训结束后,新员工必须参加考核,笔试为主,口试为辅,平时工作状态等,考核内容包括商品信息熟悉情况,基本话术实战操练,流程操作等。

七 培训评估及总结

根据培训考核情况做出总结,制定更加完善的新人培训计划。

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