中卫市财政局开展进一步营造风清气正的

发展环境活动动员部署阶段工作总结

自全市深入开展进一步营造风清气正的发展环境活动以来，我局党组认真按照市委、政府的总体安排部署和要求，严格按照规定的方法和步骤，坚持高标准、严要求，精心组织，周密安排，认真部署，扎实有效地完成了第一阶段各项工作任务。现将第一阶段工作情况总结如下：

一、强化组织领导，周密安排部署

活动伊始，局党组高度重视，正确处理工作与开展活动的关系，坚持时间服从质量，使第一阶段安排的活动内容不折不扣地开展，有效确保了活动原则不变，步骤不减，标准不低，重点不偏，实现了“两不误、两促进、两提高”。具体做到了“五个到位”。一是部署到位。全市开展进一步营造风清气正的发展环境活动动员会后，我局迅速行动，周密部署，结合我局实际，研究制定了《中卫市财政局开展进一步营造风清气正的发展环境活动实施意见》，并成立了以局长为组长，副局长为副组长，各科室负责人为成员的营造环境活动领导小组。由一名副局长担任领导小组办公室主任，具体负责我局活动开展的各项工作。二是动员到位。我局于20xx年月12月x日，召开了中卫市财政局开展进一步营造风清气正的发展环境活动动员大会，传达了马廷礼书记12月x日在全市开展进一步营造风清气正的发展环境活动动员大会上的讲话精神，宣读了我局开展活动的实施意见，局党组书记、局长韩文结合财政工作实际作了动员讲话。会后，各支部及时组织传达学习区、市党委有关文件精神，引导大

家进一步提高了对开展营造风清气正的发展环境活动的认识，真正把思想统一到市委、政府和局党组的部署上来。三是机构到位。为了保证局营造环境活动有序开展，局活动领导小组办公室根据活动特点又下设了综合协调组和文秘报道组两个工作组，并进行了明确分工，确保了第一阶段各环节工作有序开展。四是制度建设到位。结合我局实际，及时制定了进一步营造风清气正的发展环境活动学习考勤、考核、专题调研、补课、讨论交流、信息报送等6项制度，为活动顺利开展提供了制度保证。五是宣传到位。以新闻报道等方式对我局开展学习实践活动进行了全面宣传，本阶段共编写简报4期，并在办公楼显要位置悬挂横幅、制作了学习园地，充分发挥“中卫财政官方微博”的网络宣传作用，在全局营造了“人人关注发展环境、人人建设发展环境、人人都是发展环境”的浓厚氛围。

二、强化学习，全面掀起学习实践活动热潮

第一阶段活动中，我们坚持以突出抓好学习为主线，利用“中卫财政大讲堂”和“二五”理论学习日两大学习平台，采取集中与分散、领学与自学相结合的灵活多样的方法，深入学习了《中国共 产 党纪律处分条例》、《中国共 产 党党内监督条例（试行）》、《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及《行政机关公务员处分条例》等法规制度，以及市委、政府开展进一步营造风清气正的发展环境活动会议精神及本单位财政法规业务知识等内容，进一步增强了党员干部党纪法规意识、廉洁从政意识，切实提高了依法办事和决策执行能力。在学习过程中，我们注重把好“三关”。一是

把好学习时间关。严格按照“集中学习时间不少于16个小时”的要求 ，不管是总支集中学习还是全体党员集中学习，上午工作忙，就放到下午或晚上，呈现出领导带头学、党员自觉学的良好氛围，局党组中心组学习已达3次，全体干部集中学习时间达到了20个小时。二是把好参学关。为保证参学率，我们严格学习纪律，实行专人考勤，对个别科室人员因业务繁忙而未参学的，办公室督促其如“数”补课，对抽调出去的人员及时补学，切实做到了一个都不能少。三是把好笔记摘记、心得体会撰写关。每隔10天，办公室专门对每位工作人员的读书笔记、心得体会分进度、逐页逐行进行检查，定期将笔记摘记和心得体会的撰写情况进行通报。据统计，截止目前，每位干部职工平均摘记了5000字以上的笔记，撰写了1篇以上的心得体会。

总之，在第一阶段中，全局干部职工都能够认真按照局开展进一步营造风清气正的发展环境活动领导小组的要求，全身心投入到活动中，不折不扣地完成每一个规定程序和任务，达到了预期的目的。但也还存在着工作人员之间学习进度和质量有差距等问题，我们将进一步查漏补缺，继续严格按照市营造环境活动领导小组办公室的安排部署和规定的动作、内容，深入扎实地抓好活动开展，力求使我局开展进一步营造风清气正的发展环境活动取得更大的成效。

二〇20xx年x月x日

第二篇：关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动自查自纠阶段工作安排

中宁团发[20xx]7号

关于开展进一步营造风清气正的发展环境

活动自查自纠阶段工作安排

根据县委、政府《关于开展进一步营造风清气正的发展环境 活动的实施方案》安排，自查自纠这一阶段主要任务是在思想发动的基础上，广泛征求意见，切实找准问题，深刻剖析根源，边查边纠边改。为了切实做好自查自纠阶段的各项工作，现提出如下安排意见。

一、总体目标和基本原则

总体目标：通过在各基层团组织集中开展进一步营造风清气正的发展环境活动自查自纠工作，促使全县团干部提高对进一步营造风清气正发展环境重要性和紧迫性的认识，牢固树立环境就

是生产力、抓环境就是抓发展的理念，牢固树立优化发展环境无止境、环境营造必须常抓不懈的理念，牢固树立环境建设必须全方位、人人都是发展环境的理念，全力查找影响发展、制约发展方面存在的问题，完善工作措施，纠正影响发展的行为，建立长效工作机制。

基本原则：将内部自查与外部监督有机结合起来。坚持全员 参与、做到人人参与自查，人人受到教育，人人提高思想认识，力求不留死角，不走过场；坚持自查与自纠并重，做到边学习，边自查，边整改；坚持依法治理，严格把握政策，分类处理问题。通过自查自纠，促进工作落实和发展软环境不断优化，形成营造风清气正发展环境的长效机制。

二、自查自纠的内容

自查自纠阶段的工作是这次活动的关键环节，是从更深层次 上发现和解决影响制约发展环境突出问题的重要阶段，也是搞好这项活动的重要基础。重点要查找以下几方面的问题：

（一）工作作风方面。影响发展环境的问题，归根到底是人的问题，是干部的作风问题。因此，治理“慵懒散软”是这项活动的主要任务。各基层团组织要紧扣风清气正和诚实守信这一主题，围绕营造“四个环境”、落实自治区党委副书记崔波同志强调的“十四个具体事项’：查是否存在工作方法简单、作风粗暴、态度生硬等现象；查是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办等现象；查是否存在办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等现象；查是

否存在拿薪不上班、在位不干事，不作为、慢作为的现象；查是否存在慵懒散软，不遵守上班纪律、自由松散，工作不在状态的问题；查是否存在拈轻怕重、敷衍塞责、得过且过的问题。

(二)履行职责方面。能不能依法履行职责是检验党员干部 党性观念、宗旨意识强不强的重要标尺。各基层团组织要从实际出发，查找干部职工在履职过程中最突出的问题和最需要解决的问题，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，看工作中是否严格执行国家的有关政策和规定；看是否坚持公开、公正、公平原则，按规定条件和程序办事；看是否存在有法不依、执法不严、以言代法问题；看是否深入调查研究，服务于基层，服务于社会，是否存在损害群众利益的行为。

(三)廉洁自律方面。加强反腐倡廉建设是党员干部能干事、干成事、不出事的重要保证，是一项永不竣工的基础性工程。各基层团组织要重点开展好团务公开、财务收支、重大事项的运作等情况检查活动。反思是否存在利用职务之便“吃、拿、卡、要、报、借”，以权谋私等问题；反思是否存在其它影响廉洁从政的风不清、气不正的问题。

三、自查自纠的方法

自查自纠阶段的主要任务是征求意见、找准问题、分析原因、边查边改。各基层团组织一定要高度重视，结合各自实际，认真开展自查自纠工作，确保抓出成效。

(一)广泛征求意见。征求意见是自查自纠阶段的一项基础性

工作。要做到“四个结合”，即把征求意见与召开高质量的领导班子民主生活会结合起来，与干部自身工作、调研结合起来，与单位年终考核结合起来，与党员冬季轮训结合起来，多方征求意见建议，力求把问题找准找实。 。

1、把自查和他查结合起来。积极组织本单位广大干部职工结合岗位职责，通过自己查、领导点、相互找等方式，认真查找思想观念、宗旨意识、履职尽责、工作作风和能力素质等方面存在的突出问题。

2、采取多种形式征求意见。通过公开举报电话或电子邮箱、在中宁共青团网开辟专栏、发放征求意见表和调查问卷、设立意见箱、召开座谈会、走访调研等多种形式，广泛征求各个团组织、支部的意见和建议，切实找准存在的突出问题。

(二)切实找准问题。找准问题是解决问题的前提，是自查自纠阶段的首要工作。各单位要本着对本系统发展环境高度负责的态度，深刻认识开展进一步营造风清气正发展环境活动工作没有最好、只有更好，要敢于正视存在的问题，不怕伤筋动骨，勇于揭短亮丑、揭露矛盾、触及问题，认真查找工作作风、履行职能、廉洁自律等各方面存在的问题，切实把问题查细、查准、查实。查找问题要着眼教育大局，单位特色，既要找准共性问题，又要突出个性问题。

(三)坚持边查边改。从更深层次上解决风清气正诚实守信发展环境方面存在的突出问题，推动全县团组织对风清气正诚实守

信发展环境进一步优化，是这次活动的最终目的，也是第二阶段工作的重点。要把解决问题贯穿活动始终，做到边查边纠，边见成效。

1、深入剖析查找根源。各团组织要认真汇总梳理意见建议，把需要解决的问题具体化，深挖制约发展的根本性问题，制定相应的改进措施，协调解决好重点和一般、当前与长远的问题，促进教育发展环境优化。

2、自查自纠突出实效。各级团组织负责人要带头自查自纠，自觉开展批评与自我批评。团干部要自觉开展自查、互查、自纠，认真撰写自查报告。对己调查核实的问题，要举一反三，做到查出一个，核实一个，整改一个。

3、立说立行见诸行动。各基层团组织在自查中发现的问题，要坚决做到“四个不放过”；即对群众反映的问题不查清楚不放过；对查出的问题不分清是非不放过；对违法违纪人员不作处理不放过；对存在的突出问题具备整改条件的不放过。要及时组织核实和督促整改，明确责任人，该查的要查清楚，该纠的要纠彻底，并将有关情况上报团县委办公室。对信访、投诉、举报等，要做到件件有着落，事事有回音；对有损群众利益的问题，要做到发现一起，纠正一起；对查实的违纪问题，依纪依规严肃处理。

四、工作要求

l、进一步加强组织领导。各基层团组织要按照《实施方案》要求，切实做好各环节的工作。主要领导要亲自抓，掌握情况，

解决问题。班子成员要结合分工，积极主动地开展工作。 ’

2、进一步加强理论学习。要坚持把学习贯穿于活动始终。各基层团组织要对动员部署阶段的工作进行一次“回头看”，对没有完成的任务、效果不明显的工作要及时补课。要紧密联系本系统实际，继续深入学习《中国共 产党纪律处分条例》、《廉政准则》以及《行政机关公务员处分条例》等法规制度，进一步提高广大党员干部发现问题、分析问题、解决问题、推动科学发展的能力。

3、团县委将成立督导组，加强对各基层团委、支部的工作指导，确保自查自纠阶段各项工作有条不紊的开展。

4、进一步营造活动氛围。要加大对开展进一步营造风清气正的发展环境活动的宣传力度，通过抓正反两个方面的典型，广泛宣扬各基层团委、支部的好方法、好经验，以正面典型引领活动的深入开展。

共青团中宁县委员会

二〇20xx年x月x日

第三篇：阶段性学习工作总结

阶段性实习工作总结（14.03.01-14.03.22） 自3月1号入职至今已有一段时间，自己也渐渐习惯了这个小环境。从刚入职第一周开始对相关报表制作的了解和学习，到第二周集团质量分析报告模板的初步制作，因为是刚接触质量数据收集和分析这一块，所以对数据的提取、分析和原因总结、提炼这些方面还比较薄弱，在初步制作的过程中要不断请教和修改，但与此同时也加深了对各报表和分析报告统计方法和制作的了解，自己虽然还是在逐步摸索当中，但是对要做好质量信息收集、汇总、统计、分析就必须先掌握基本的数据来源和基础的统计方式这个大方向还是比较清晰的。 3月18号下午跟着领导和同事去了趟公司的恒实陶瓷事业部，听他们讨论了关于恒实陶瓷质量信息收集共享的相关事宜，主要讨论了关于恒实陶瓷来料品质报表、制程品质报表、成品品质报表的制作和相关细节。回来后简单整理了份《五金事业部关于质量工作沟通会议记录》，通过这次参加恒实陶瓷的工作交流，让我对今后的工作有了进一步的了解和认识。

3月19号和20号两天参加了公司组织的新同事入职培训，因为自己是第二次加入公司，但还记得第一次刚入公司的时候虽然也有组织新员工培训，但现在的培训内容跟当时比较起来，内容更加丰富，时间的安排也更加合理了，其中还添加了一个当初没有的“小插曲”军训，虽然时间短暂，只有一个下午短短的几个小时，但让我重新体会到了当初念书时期参加军训的各种酸甜苦辣，现在却成了珍贵的回忆。毕业到现在，参加工作几年了，回想下，时间过得飞快，一晃就过去了，有了这样的比较，更让我知道应该好好珍惜时间，把握好现在，在今后的工作中应该更加努力，认真充实的过好每一天。

3月21号上午参加了公司组织的新员工入职体检，体检过后还每人发了一瓶花生牛奶，3月21号晚上，公司为了进一步了解各位新同事的工作和生活情

况，及时解决新同事碰到的困难和相关问题，让各位新同事能更加安心、更积极地投入工作，还组织召开了新同事座谈会。

在辉煌这个大家庭里，能让人体验到公司制度的规范与人性的温暖，体验到一种平等和谐宽松的工作氛围，在今后的工作中，一定会尽自己最大的努力来做好每件事，充实的过好每一天，不枉费光阴和青春，珍惜每一天，并不断从工作中学习知识，努力提升自己。