工作信息月报

1、本月我区对上级重要会议精神、通知要求、安排部署等工作进行全员贯彻学习，落实到位。

2、20进风巷交岔点和25第二中部车场是我区的主要工作地点，25第二中部车场进入集中巷已有30米，20进风巷交岔点现已施工结束，并且实现安全生产。

本月没有出现瓦斯超限现象，瓦斯区域治理按要求完成。 我区在生产组织方面能够做到有条不紊，根据现场实际情况安排生产活动。

在经营方面能够做到不铺张浪费，尽量延长设备的使用寿命，管理上更是细化责任，落实到人。

3、本月无工作亮点。

4、本月存在的问题：

（1）、20进风巷交岔点由于断面大，对巷道成型不好控制，在施工时出矸较困难，影响施工进度

（2）、25第二中部车场绕道及集中巷顶板经常有淋水，另外，车辆经常接替不上，影响出矸

（3）、人员比较欠缺

（4）、职工安全意识较差

5、本月没有需要上级解决的问题。

开拓区

20xx年x月x日

第二篇：工作信息旬报06 20

六月份中旬工作汇报

按照矿领导要求，结合我区具体工作情况。六月份中旬我们做了以下工作：

1、安全管理方面

大力推行安全管理80条红线。利用多种渠道灌输，宣传。进一步提高职工的安全意识，杜绝了轻伤以上事故。确保安全生产。

本旬没有出现瓦斯超限现象，瓦斯区域治理按要求完成。

2、生产方面

20进风巷和2321掘进工作面是我区的主要工作地点，2321掘进工作面和五平巷联络巷已经贯通，即将向上掘进机头位置，由于20进风巷断面大，岩性差，片帮严重，不能确保施工人员的安全，我区队采用正台阶掘进法向前施工，现已施工27米，严格按照设计施工，工程质量优良，实现文明生产。

我区在生产组织方面能够做到有条不紊，根据现场实际情况安排生产活动。

3、材料管理方面

在材料管理方面能够做到不铺张浪费，大到井下施工所用材料挂牌管理，严格按照精细化管理，小到不浪费一点纸张，细化责任，落实到人。

4、工作亮点。

在矿领导的指导下，通过我区上下的共同努力，质量达标方

面取得了很大进步。

5、本旬存在的问题：

（1）、2321掘进工作面和五平巷联络巷贯通点往北，有一段底拱梁影响铺设道轨，需要处理。

（2）、20进风巷岩性差，不利于施工安全。

6、本旬需要上级解决的问题：

无

开拓区

20xx年x月x日

第三篇：塔城地区人才工作信息(第7期)

塔城地区人才工作

信 息

第7期

中共塔城地委人才（援疆）办 20xx年x月x日————————————————————————— 新疆塔城地区明确20xx年人才宣传工作五项重点

努力营造人才工作良好氛围

新疆塔城地区紧紧围绕贯彻落实全国人才工作座谈会议和自治区、地区组织工作会议精神，明确20xx年人才宣传工作重点和目标任务，努力营造重视人才工作、加快人才发展、尊重人才创新的良好氛围，为加快建设人才强区战略提供思想动力和保证。 一是大力宣传和普及科学人才观。紧紧围绕李源潮提出的10个方面科学人才观的理念，通过各级党校（行政院校）领导干部主体班次教学、公务员培训、单位党委（党组）理论中心组和干部日常理论学习培训，在新闻媒体开辟人才专栏、专版和系列报道等形式，全面宣传党的十七大以来的人才理论和人才政策，宣传党的十八大以及全国人才工作座谈会、自治区组织工作会议对加强和改进人才工作的新要求、新任务和新举措，推动各级领导干部加快转变重物轻人的传统思维方式和发展路径，真正确立人才优先发展的理念和布局。

二是深入宣传全国、自治区和地区中长期人才发展规划，着力推动规划的落实。大力宣传地区人才发展的指导思想、工作原则、目标任务和重点项目，人才工作和人才队伍建设在围绕地区“九大产业体系”建设中的重大意义，进一步明确地区人才工作在经济发展中的战略定位。

三是集中宣传一批具有代表性的人才工作典型。结合“创先争优”等活动，宣传人才工作、干部人才援疆工作典型和经验；同时，通过组织开展优秀人才评选表彰活动，营造全社会尊才、重才、爱才的浓厚氛围。

四是注重宣传人才工作体制机制创新取得的新突破。宣传人才选用、激励、保障机制创新，稳步推进党政领导干部选拔任用机制创新和深化干部人事制度改革的做法和经验，以及进一步消除人才流动的体制性、政策性障碍，加强人才市场建设，加快人才资源市场化配置进程的做法和经验，推动全社会人才的合理流动和配置。

五是加强人才工作的对外宣传。积极向国家和自治区级新闻单位推荐地区人才工作的重要报道，力争在《新疆日报》、党员之友、新疆电台、新疆电视台等新闻媒体展示地区人才工作的新成果、新进展，扩大地区人才工作的知名度和影响力。

（信息员：郭青川）

报：自治区党委组织部人才(援疆)办，伊犁州党委组织部人才办

送：地区人才工作领导小组组长、副组长、各成员单位，各县市党委组织

部，地委办信息科，地委组织部信息调研室。

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