桂林理工大学艺术学院20xx秋季学期学习部总结 光阴似箭，逝者如斯，体会着充实中的喜悦，品味着忙碌中的辛苦和汗水。回眸望去过去的一幕慕，有辛苦，有收获。我们都经历了许都，也学会了怎样去合理的安排工作和学习，学会了怎样处理问题，学会了怎样正确的面对生活，即使在最忙碌的日子里我们也保持清醒的头脑，较高的工作效率。

作为为学校学院老师、学生服务的一个团体,学生会在学院学生的日常学习生活中起到积极有效的作用。学生会在学校党总支领导和学校团委的指导下，贯彻党的教育方法,结合学校实际情况,紧紧围绕学校的中心工作，通过开展有益于同学身心健康的学习、创作、文体、各类有益活动、社会实践、志愿者服务等活动，积极创造良好的学风、校风，引导全校学生不断提高思想觉悟，维护学校良好的教学秩序、生活环境,并向学校学院反映同学们的建议、意见和要求,促进同学和学校,同学和老师,同学和同学之间的沟通了解,是学校管理的助手和生力军。

这学期的学习部在我们的努力下，完成了学院布置的任务。在担任学习部部长的这半年时间里，有成绩也有不足，下面将本学期的工作总结如下，希望在以后的工作中能继续发扬优点，摈弃不足。

一、迎新工作

每个这样的学期，每个丰收的秋季，我们都会迎来一批充满朝气与活力的新面孔，也迎来了我们的第一项工作——迎新生工作，我们都会很积极也很乐意去做这项工作，因为年轻热心的我们一志愿者工作为荣，因为我们进入大学的第一映像就是迎新志愿者的热情帮助，那时，我们感动了，所以我们也要给学弟学妹们留下深刻的影响。20xx年x月x日下午，迎新工作正式开展，我们部门负责的主要是接新生和报名处收取各种报名文件的工作。看到新生那一张充满渴望与朝气的面孔，我仿佛都被感染了。这两天的迎新工有作点累，但很开心，因为我们桂林理工大学又有了许多新同学，学校又将热闹起来。

二、学生会招新工作

迎新工作结束后，学生会的招新工作紧接着就开始了。招新工作是每个部门都不得不做好的一个任务,它关系到集体以后的发展前途!系内的招新是以每人交一份个人简介与两次面试作为竞选的,入选入选后试用期为一个月,再看工作能力和态度决定最终的去留!今年选拔分为笔试和面试两个部分，这样就能更科学更好的挑选出适合学生会工作的人员，经过选拔，我们学习部最终在报名的XX人中挑选出了五名优秀的委员，他们的优秀在这一学期的工作中也得到了体现，因为他们做事踏实，态度认真，而且很团结，有较强的集体荣誉感。

三、早晚自习的考勤工作

学习部的日常工作就是对早晚自习的考勤工作，因为今年大二没有早晚自习的安排，所以早晚自习考勤的工作就轻松许多，在一开始带着大一的新干事检查了几天，就讲将考勤的工作交给他们，同时也交会了如何做“三早一晚”的考勤表他们一个学期下来，也做得很好，没出现什么大的问题。做到了私人和工作很好的分开，认真检查，严格把关，等等各个方面都做的很好。

四、综合素质测评

此项工作主要为大二的成员的工作，因为工作繁琐，等等一些原因没有让大一的新干事过多的接触此项工作。综合素质测评是直接和奖学金等等一系列的评奖评优挂钩的，所以在工作时必须本着公平、公正、公开的原则。此项工作比较费时，但我们还是很好的完成了综合素质测评的工作。工作表现积极，工作认真，顺利的完成了此项工作。

五、班级辩论赛

辩论赛是我们部门的主要活动，在这一个月的试用期里是最忙的，因为每周都有班级辩论赛，我们周六、周日在辩论赛中度过。七场初赛，四场复赛，两场半决赛，一场决赛。历时5周的时间，在这5周的休息日里每天都能看到部长和委员忙碌的身影，但是却没听见抱怨的声音。很好的将班级辩论赛做的有声有色的。我们负责装饰赛场，做计时工作，记录比赛等等。在工作的时候，很好把握了公平，严谨的态度，认真完成工作，大一的新干事表现积极，任劳任怨。这是我感到欣慰的，因为我们是一个团结的部门。

六、协助其他部门的工作

1.十月中旬配合体育部对“第四十届校运动会”展开工作，并圆满的完成相关工作。

2.十一月中旬配合社会实践部完成了“本年暑期三下乡经验交流会”相关工作。

3.十二月中旬配合生活部对“宿舍装饰大赛”的统计分数的工作安排。

4.十二月下旬配合文艺部对“圣诞晚会”的安排工作。 5.十二月下旬配合组织部对“院级团日活动"安排工作。

七、本学期的不足之处

不知道不觉一个学期的工作就接近尾声了，在这个学期里我们有成绩也有很多不足的地方。在学生会，部分干部在组织纪律上有所松懈，具体表现在每次的例会和每一次的具体活动中，例会有讲小话的、迟到的，甚至旷会的等等。希望这一些问题在以后的工作中不要再次出现。没有有个好的组织纪律，一个团体将不成为团体，工作将无法展开。另外在大一的干部中，有部分人缺乏工作积极性，有工作积极性的并主动性强的人不多，并导致其他干部无所事事，希望个部门负责人能在以后的工作中调动各位的工作积极性，并且各位学生会成员能提高自己的积极性和主动性，以增强自己的工作能力，把我们学生会的工作办好。

八、部门发展设想

通过这半年的工作、思考、和总结，对学习部以后的发展提出以下设想：

1. 寻求学习部工作、职能的准确定位，从观念上摒弃因循守旧。学习部准确的工作职能应从学生会整体和学院的大环境着眼、充分借鉴其他系学习部优秀经验来进行定位和思考。

2. 从组织文化入手，建立“部门精神”。建设有“魂”的学习部。本学年学习部上到部长下到委员，始终体现一种谦虚、踏实、严谨、负责的工作作风，这对学习部本学年工作起到了巨大的推动作用。

3. 从自身做起，从部长做起，摒弃门户之见，充分利用学生会整体资源。部门观念过重、部门间缺少真正意义上的协作、难以形成合力任何一个部门都只能一事无成，所以部长必须把摒弃部门隔阂作为一项重要工作来做，从委员进入学习部起给委员做好榜样。宁要学生会整体合格的螺丝钉，也不要学习部桀骜的发动机。

我们学习部的干事不怕苦不怕累，在在工作中能够保持持久的工作激情，认真完成任务。在此希望学生会能够越办越好，蒸蒸日上。

20xx年x月x日学习部姜海波

第二篇：部门总结

20xx—20xx年第一学期工作总结

新学期至此，我们已开展了多项工作，其中包括对其他各部的协助工作以及我部主办的挑战杯赛事说明会及经管四院联合主办的趣味篮球赛。在本学期相对来说部门举办的活动并不多，但部员基本得到了一定的锻炼。

在活动的举办过程中，部门人员都付出了一定的努力，但不可否认的是在活动的过程中我们出现了一定的偏差，如在挑战杯中嘉宾的到场问题我们未能及时的协调好出现一定的混乱，同时所照照片的质量并非尽如人意，以至于在应用上出现一定的困扰。为此我们在活动后的例会中进行了积极的总结，并提出了避免再次发生的方案。在经管四院趣味篮球赛中由于经验的不足，物品准备不齐全，穿插的游戏也未能达到预期的结果，对此我们认为，只要吸取经验在以后的活动中我们会做好。

活动之外，在本部人员交流上，我们尽可能地提供了相应的平台，除例会之外，我们多次组织部员聚餐等聚会活动。希望借此增加部门人员之间的默契，提高团队力量。

在日常工作中来看，组织部的整体工作虽说顺利但也存在一定的问题。面对这些问题，我们认为，只要我们敢于正视并努力付出。组织部会是一个令我们每个人为之骄傲的部门。

团委学生会组织部