村妇检工作

自20xx年x月工作以来，我组织了两次妇检工作，在通知妇检工作过程中我主要通过以下步骤进行：

一、工作步骤

1、提前一个星期填好妇检通知单，交由各组组长发送到妇检对象手里。

2、针对外出务工人员我与丁金萍采取电话联系方式通州，要求按季度寄回妇检报告单，或者通过流管平台反馈给我们。

3、在妇检对象中得知其要外出的，及时告知去办理流动人口婚育证，以便其便利参加妇检。

4、妇检过程中，在家但未来参加妇检的，则亲自去对象家做工作催其妇检。

5、针对个别妇检对象因为残疾、患精神疾病的，我采取上门尿检的方式掌握情况。

二、妇检中遇到的问题

1、个别组长未能尽职尽责，妇检通知单没有全部送到对象手中。

2、部分村民因为自己觉得已经上环了，自己有不想再生育，故不愿意参加妇检。

3、部分妇检对象因为外出打工，虽然已经通知做了工作，但是由于工作地点不方便去妇检，故长时间拖，时间一长就

忘记妇检。

三、妇检工作需要改进地方

1、对各组组长进行交流沟通，向其告知妇检的重要性，做好思想工作。

2、对于长期不参加妇检的加大催检力度，多宣传计生政策，但是要注意方式方法。

3、对于在外打工者，长期未参加妇检，得知其返家，亲自去对象家催检。

4、加大流动人口婚育证办理力度，更换过期婚育证。

年月日

第二篇：村妇代会工作总结

圣风村妇代会工作总结

圣风村作为妇女工作示范村，关键要靠发挥妇代会的积极作用，关键要调动广大妇女主动参与各项社会事业的积极性和主动性。一直以来，我们妇代会在这方面作了一些探索，也取得了一些成绩，现简要总结xx年来的各项工作做法。

一是抓培训，在提高广大妇女能力的素质方面下功夫。我们紧紧抓住省、市、区三级提供的培训机会，下大力气做好“全村妇女培训学校”工程，每年组织全村适龄妇女100—300人参加农业科技、家庭创业项目、创业就业技能等各项专场培训6—9场（次），为巩固培训成果，还专门组织参与培训的学员到全国各优秀企业进行实地学习。如宿迁市奥瑞皮件厂和宿迁市宝华地毯厂在建厂初期定期轮流派遣了20名员工到无锡荣达加工销售总部学习培训，回来后她们作为骨干在与厂里其他员工进行指导，带动村里230多名留守女性学习技术，实现全村适龄妇女参培率100%，解决了她们的就业难题。我们还联系上级妇联、司法部门、劳动保障部门、农业部门给我村妇女同志在妇女权益保护、基本法律知识、农业技术、农村小额贷款政策等方面上给予宣传和讲解。所有这些培训措施帮助了农村妇女更新观念“换脑子”，掌握技能“长本事”，提高法律意识“壮胆子”。

二是抓创业，在推动全村妇女增收致富方面下功夫。村妇联组织依托本地优势产业，进一步培育壮大“妇”字号龙头企业、妇女专业合作经济组织，在传播技术、沟通信息、联结农户、开拓市场、组

织营销等方面形成规模效应，组建了农村妇女专业合作经济组织，使得我村女性技能、创业能力真正有了发挥的空间。

三是抓服务，在树好基层妇女干部形象方面下功夫。圣风村为扎实保障妇女儿童的合法权益，强化落实了文化体育活动阵地和设施建设，依托村里有利的文化条件成立妇女儿童成立活动中心，共有图书20xx余本，同时远程教育播放室。我们在农闲之余定期召集妇女同志开展农业技术宣传活动，由女性农业能手轮流向全体人员进行讲解；开展娱乐比赛活动，提高身体素质又增进群体之间的交流。几年来，我们成功开展了妇女健康检查、妇女小额信贷等活动，同时通过举办新婚姻法培训班、学习妇女九大会议精神，组织妇干和广大妇女参加过“婚育新风进万家”、“关爱女孩”等活动。

四是抓示范，在加强精神文明建设方面下功夫。

选树一批在新农村建设中涌现出的发家致富、助人为乐、庭院整洁、倡树新风的妇女先进典型。村委会在年终总是会从有限的经费中抽出一部分，用于集中表彰积极致富、持家有道的妇女同志。这一举措在农村妇女中形成一个比学赶超的良好氛围，激发了农村妇女建设新农村的热情和创造活力，推动了基层工作开展。

在上级领导的支持和关心下，我村新农村建设已如火如荼号开展着，我们将以科学发展观为指导，再接再厉，奋发有为，为开创女同胞们的幸福生活和美好未来、为建设社会主义新农村而不解奋斗！