敬爱的党组织:

去年，经支部大会讨论通过，上级党组织批准，我光荣地加入了中国共 产 党，成为了一名预备党员。一年来，这一光荣身份不断激励着我，成为我工作、学习、生活的新动力。在这一年里，我有了一种新的归属感，在这个和谐务实、注重实际的集体里，亲身感受到了一种团结合作的力量以及工作后的愉悦。我认真按照党员的标准去做，认真履行党员的义务，行使党员的权利，加强政治思想学习、对工作和学习精益求精，针对老师和同学提出的一些意见和建议，努力改正和弥补自己的不足。通过一年的预备期，我感觉自己在不断成长，自己的使命感更强了，思想也变得更加深刻。因此，在我的预备期届满之际，我郑重向党组织提出转正申请。并将我入党一年来的思想、工作、学习、生活等情况作个汇报。

在思想上我注重政治理论的学习，作为一个新形势下的大学生，必须不断地掌握国际信息以及党的动态，因此，我经常去学校张贴报纸的地方浏览报纸，关注国内外时事，并且利用网络也会时常去浏览新闻。不断提升政治思想的深度以及扩大政治思想的广度。使自己接受正确思想，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻牢记"全心全意为人民服务" 的宗旨。一年来，我能够自觉接受党组织的教育和管理，与党组织交流思想，经常向老党员学习经验、交流心得，不断增强组织观念。通过这些形式，使我对一个党员所应具备的责任和义务都有了较深刻的了解，我深深感到作为一名党员，肩负责任的重大。

在学习上，作为一名学生预备党员，我深知自己学习的使命，始终把学习放在第一位。上课时认真听老师讲课，认真思考老师提出的问题，及时做好课堂笔记，不随便在课堂上讲话，打扰别人听课。课下及时复习学过的功课，遇到不懂得问题及时请教老师同学。在平时有工作任务的情况下，我对自己从严要求，给自己加压力，抽时间、挤时间学习，不因为有工作任务耽误学习。也正因为如此，在大二学习末获得了学习优胜二等奖学金，获得了“优秀学生”的称号。

在工作上，我担任了我班团支部书记，在繁忙的学习之际，除了完成自己的工作，我积极协助其他班干处理班级事务。积极协助组织班级活动，为加强班级凝聚力贡献自己的力量。除此之外，我积极争取课代表，虽然课代表算不上班干，但我觉得课代表是联系老师和同学的桥梁，课代表发挥的作用很大，收作业，发作业，有些有实验的课，还得联系好实验老师，如果有冲突还得调整实验时间等工作虽然很麻烦很累，但我觉得这也是锻炼自己的一种方式。通过自己的努力，我获得了“优秀班干部”称号。

在生活实践上，大学相比高中课余时间多了，我感觉实践不能全部浪费在过度的游戏娱乐上，应该好好利用来提高自己的作能力以及交际水平，因此我积极参加学校组织的活动，并获得了“CAI大赛三等奖”，“大学生科技创新积极分子”等荣誉。在为人处世上团结同志、尊重师长，真诚对待身边的每一个人，与所有人和睦相处；真心诚意地帮助有需要的同学，以身作则，真正起到共 产 党员的率先模范作用。

总之，在过去的一年里，我在组织的关怀与培养下，认真学习、努力工作，政治思想觉悟都有了很大的提高，个人综合素质也有了全面的发展。但我知道还存在着一些缺点和不足，如自己的专业知识和各方面知识水平不够深入，自己学的关于XX的知识还很难能与实际的XX联系起来，感觉自己学的很空洞，还有自己对待问题的看法不够全面，不够深入，经常一知半解。对于自己的缺点与不足，在今后的工作学习中我会多加关注他们，努力克服改正。

以上是我一年来的基本情况，恳请组织和各位领导老师提出宝贵意见。作为

一名预备党员，恳请组织批准我按期转为中共正式党员，我将虚心接受党组织对我的审查和考验。同时我也有决心，不管党组织能否接受我的转正申请，我都将以此作为新的起点，努力学习，不断提高，用党员标准更加严格地要求自己，积极发挥党员的先锋模范作用，为实现共产主义事业而奋斗终身。

此致 ????

敬礼 ????

申请人：×××??

20xx年x月x日

第二篇：转正申请(工作总结)

工作总结

白驹过隙间，加入XX酒店管理公司这个大家庭已将近一月。在行为心理学中，

一个人只要坚持21天就可以形成一个新习惯或新理念，那么我可以自豪的说，加入公司这21天我已经养成了早起晚睡、居安思危、努力进取的习惯。我相信这将是我人生中弥足珍贵的经历，一定会是我职业生涯扬帆起航的一座重要航标。

在进入公司这一个月里无论是领导还是同事都给予了我足够的关爱、宽容、支持

和帮助，让我充分感受到了这个大家庭的温暖。其实很久以来我都一直在寻找，寻找这样一个机会：能够看得到公司的未来，同时也能看到自己的将来，有一群志同道合的伙伴为了同一个目标而奋斗。我很幸运，我找到了！在这里，我开始改变；在这里，我又重拾信心；在这里，我可以开创全新的自我！感谢领导给我机会加入公司，让我每天都充满感恩和惊喜。同时很期待能够成为公司的一名正式员工，让我这滴水融入店连店团队这片大海，一起振臂涌浪，创造未来美好蓝图。

现在将我这一月的工作总结与计划作以简单汇报：

一、人力资源规划方面

1、整顿人事部日常基本工作，统一建立管理公司与分店电子花名册，规范纸质档案内容；

2、建立整套人力资源管理日常表格，包括入职、离职、人事异动、请假等手续表格文件；

3、编写完成管理公司各部门岗位职责的初稿；

4、编写完成人力资源管理流程与制度初稿

后续工作：

1、通过适合的途径和方法，监督各分店人事档案完善情况。最大降低劳动用工风险；

2、完全熟悉掌握各岗位职责及人力资源管理流程及制度，增进业务技能熟悉程度。

二、招聘与配置

1、跟踪管理公司及各分店人员缺编情况及招聘最新情况；

2、进行当地城市薪酬情况调查，了解员工薪酬满意度，制定最合理薪酬尽量减少员工流失率

后续工作：

1、通过每周让单店上报人事报表，掌握各单店编制及人员流动情况。保证避免在单店编制紧缺时能够及时采取措施补缺；

2、管理各招聘网站招聘信息发布及时与正确；拓展更多招聘渠道

三、培训与开发

1、针对各单店薪酬核算问题诸多的问题，6月开展对各分店进行薪酬核算方法、

要求统一培训，达到每月及时、准确提交工资材料；

后续工作：

1、建立管理公司及各分店新员工入职的入职培训流程及课件；

2、开发单店培训讲师；建立单店培训体制；

3、建立人才储备库，开发与培养企业员工，企业成长的同时也是员工自身的成长。

四、绩效管理

协助领导建立对管理公司及单店的绩效评估与考核方法，落实每月绩效考核的有效性与真实性。

五、薪酬管理

目前完成5月份工资核算；编写完成比较完善的薪酬核算表格与核算方法。

后续工作：

1、督促审核分店工资核算，达到每月按时准确提交工资； 2、完善目前存在不足的薪酬体系，比如定期做薪酬调查并形成书面报告、每月/每季度人工成本核算分析等；

3、对管理公司及分店做不同形式调查，进行绩效评估分析，并及时反馈上报领导。

六、劳动关系管理

1、督促各分店签订劳动合同，规避劳动纠纷；

2、及时了解各分店用工情况，掌握用工风险隐患。

试用期的主要工作是围绕各项工作规章制度与流程规范开展的，目前正在努力走上正轨。每周工作基本都能按照计划执行，而且在遇到困难的时候，领导能够及时给予指点，虽然有些工作看似有难度，但是经过领导的点拨和指引并努力去做，还是可以顺利完成。这种学习式的工作的让我感觉非常充实非常开心。转正后希望可以完全介入部门各相关工作，得到领导的充分信任与指导，多承担工作才能让自己多学习，发挥自己能力的同时也在挖掘自己最大的潜力。

以上是我这段时间的工作总结和工作思路，恳请领导批评指正不当之处。最后，感谢领导给了我这次机会，我会继续努力工作，争取将各项工作做得更好！