团队精神的最高境界———凝聚力。全体成员的向心力、凝聚力是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。在这里,有着一个共同的目标并鼓励所有成员为之而奋斗固然是重要的,但是,向心力、凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力,来自于共识的价值观,很难想象在没有展示自我机会的团队里能形成真正的向心力;同样也很难想象,在没有明了的协作意愿和协作方式下能形成真正的凝聚力。那么,确保没有信任危机就成为问题的关键所在,而损害最大的莫过于团队成员对组织信任的丧失。

那什么是团队呢？

所谓团队，是指一群互助互利、团结一致为统一目标和标准而坚毅奋斗到底的一群人。团队不仅强调个人的业务成果，更强调团队的整体业绩。团队是在集体讨论研究和决策以及信息共享和标准强化的基础上，强调通过队员奋斗得到胜利果实，这些果实超过个人业绩的总和。 古人云：人心齐，泰山移。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要每一个队员能够为之信服的目标。要切实可行而又具有挑战意义的目标，能激发团队的工作动力和奉献精神，为企业注入生命活力。 团队的精髓是共同承诺。共同承诺就是共同承担团队的责任。没有这一承诺，团队如同一盘散沙。做出这一承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标

分解到个人，其本质上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。此外，工作团体常常是与组织结构相联系的，而团队则可突破企业层级结构的限制。

第二篇：团队凝聚力培训心得

培训心得

余武胜

20xx年x月x日，公司全体员工一起参加了由道轩教练组织的“全员营销，构建未来”的培训。通过六个小时的学习，我收益颇多，主要表现在以下几个方面：

第一：市场总是有的，只不过看你是否能把握住！

一张报纸，十几个人踩，并且还有诸多条约制约，很多人都认为不可能。但最后都做到了，而且做的还相当好！

报纸相当于市场，有国家制度、市场不认可等一系列的制约，很多人认为这样的市场根本就做不了。

没有做不好的市场，只有没有做不好市场的人，这句话我不知道是谁说的。原来我觉得完全是胡说八道，现在我觉得说这句话的人是个天才。

很多事都是事在人为，往往认为不可能的事情就是因为自己没有把握好罢了！

我们现在做的水性漆，是一种全新科技产品，很多同仁抱怨没有市场，用不上，成本太高，质量太差等，可是自己从来都没有想市场该怎么样把握。

一张小小的报纸十几个人都能踩得好，我就不相信我们的水性漆市场把握不好！

第二，不要跟自己制造无形的阻力。

来没有进行游戏之前，有很多同仁都在感叹，这怎么可能？我这么胖，脚这么大，一个人都不够。

游戏还没有开始就跟自己判无期徒刑，其结果只有失败。

有些时候阻力恰恰是自己跟自己找的，虽然是客观存在，可是蛮脑子都是这种思想，就好想一块吸铁石把自己的心完全给吸住，做事的时候脑子总是这怕那怕，这怎么能成功。

李小龙是个伟大的武术家，按道理说他习武的阻力应该不小，第一他是高度近视；第二个子不高，第三扁足症，一条腿长，一条腿短。就这样一个有严重身体缺陷的人就能成功了，为什么？因为他习武的时候从来都没有想自己有这样那样的缺陷，来给自己增添阻力。 目前我们公司水性漆市场正在向前发展，在发展的过程中，阻力是不可避免的，但是我们没有必要跟自己增添阻力来成为我们事业的绊脚石。

第三：用欣赏的目光去看待他人。

每个人都有缺点，而我们现实中总是好事不出门，坏事传千里。一个同仁有点小毛病，不断地宣传，唯恐天下不知。可是他的优点，却从来没有人欣赏。

就那我有一次喝酒吐了那次事说起，有个人不停得调侃，吃饭的时候调侃，工作的时候调侃，睡觉的时候调侃，说了两年还在说，其实他也是为了我好，可是我却没有这样认为，总感觉周围总是用一种有色的眼睛看我，使我抑郁了很久，给身心和工作带来的诸多不便。 即使同仁是有缺点，也应该私下说，善言规劝，而不是一味地恶言恶语地调侃。

说句实在话，我原来是一个很自卑，很渴望被宠爱的人。为什

么有这种感觉呢？因为我以前从来都没有在自己身上找到什么优点，在以前的生活中总是冷眼和嘲笑。

但是见到蒋总后，我彻底改变了。从前郁郁寡欢的余武胜永远不存在了。

我记得和蒋总有一次吃饭时喝的酒是泸州老窖。酒瓶上有四个字：壹号窖池。我把窖错念成了yao，周围的人哈哈大笑，只有蒋总拍着我肩膀，纠正我的错误，微微一笑，满是关怀。

刚来公司的时候，我觉得没有什么事就上网聊QQ，蒋总看见了，说：“我知道你这个人办事很踏实，很卖劲。但是要身为一个员工要看事做事，不能光玩。”

我第一才发现，原来我有这么多优点，同时“看事做事”四个字深深地藏在我脑海中，影响一生。

目前我们公司各个部门之间的碰碰撞撞是难免的，如果我们每个人都是以欣赏的目光对看待对方的话，我想的话，这种碰碰撞撞很多都是可以避免的，可是减少很多不和谐的因素。

第四：统一是团队实现凝聚力的关键。

我说的统一主要是思想统一、行动统一。

团队是企业发展的根源，没有最好的个人，只有最好的团队。一个团队首先要有凝聚力才能有战斗力。人在一起不是团队，心在一起才是团队。我们要心往一处想，劲往一处使这样公司才能不断发展、壮大。

所谓心往一处想，劲往一处使就是我所说的思想统一、行动

统一。

在踩报纸的游戏当中，我们桔子队在第一盘中是最后一名。 原因就是刚开始的时候，各自忙个，打电话啊！聊天啊！思想上都不统一，何来行动上的统一。等苹果队和番茄队赢了，我们才慌，在这个时候在一心扑到这件事才来，很快就踩好了。在期间，我总是有一股想后倾斜的感觉，这在平时，两秒中坚持不了，可是我坚持了六十秒，为什么？这是无形的力量在支配着我，叫我不要放弃。

到了第二盘活动中，桔子队很快就得了第一名。为什么呢？就是因为我们知耻后勇，思想上和行动上的高度统一而形成的结果。 同样的，我们海源九天就是一个团队，这就要求我们工作时思想上和行动上高度的统一。所以工人在生产水性漆的时候，想的是工艺，而不是老婆和孩子；做销售的时候想的是客户，而不是对酒当歌，人生几何；做领导想的是统领全局，而不是股票证劵??

有志者事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚; 苦心人天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。我坚信海源九天的明天会更好!