玄武区计生协会上半年工作总结

20xx年是“十二五”开局之年。今年以来，玄武区计生协会把握“党政所急、群众所需、协会所能”的工作定位，围绕“立足基层打基础，突出重点抓特色，深化服务创品牌”的工作思路，按照年初既定的工作目标，着力推进基层组织建设，扎实做好生育关怀行动，全面推进青春健康工程，深化基层群众自治，推动计生协会工作再上新台阶。

一、加强协会组织建设，提高协会的规范化管理

1、按照“有利于属地管理，有利于企业发展，有利于群众参与”的原则，扎实推进协会的组织覆盖率。发展了南京市人才市场、金盛百货、红山仓储苏果等一批企业、流动人口协会，基本形成了“横到边、纵到底”的协会组织网络。开展了“创建先进协会、争当优秀个人”和争创“省级示范会员之家”活动，在社区、村全面落实“村居计生专干与计生协秘书长一肩挑”的工作。

2、今年以来，在玄武区计生协会组织下，各基层计生协开展各种业务培训计10次，培训计生协会骨干人员300多人，进一步提高基层协会的宣传能力、服务能力、参与能力和创新能力。

二、深入推进生育关怀三到人行动，促进社会和谐稳定

1、依托人口计生信息系统，与政策法规科室做好沟通协调，对独生子女或父母因伤残病亡而致贫的计生家庭进行摸底，并建立计划生育关怀档案，对这部分人群进行精神上的关爱和物资资金上的扶助。今年以来，发放各类慰问品280份，慰问金152650元。

2、完善“十服务”、“六帮扶”。玄武区在20xx年建立生育关怀基金。今年上半年，玄武区计生协动用基金扶助玄武区低保户14周岁以下独生子女困难家庭，为每283户家庭赠送独生子女康健保险，共计金额20xx0多元，为低保户独生子女家庭解决孩子生病看病难的后顾之

忧，为整个家庭撑起一把保护伞。

3、利用5.29会员活动周，深入开展生育关怀三到人行动。全区共开展大型演出、讲座、培训等活动46场，受益人群6240人，赠送相关保险金额8000元，发放宣传品8570份，制作宣传横幅15条，展板104块。

4、充分落实“世代服务协会同行”活动。按照省、市人口计生委、省、市计生协的要求，现在已做到100%村（居）世代服务室与会员之家同步建设，与幸福家庭工程相结合，与玄武区政府“五好工程”相结合，建立全区人口和家庭公共服务管理中心。

5、关心城市新市民，向其宣传倡导自身生殖健康，养成健康、文明的生活方式和科学、负责任的性行为。在流动人口聚集地，如手机市场、1912等地开展防艾滋病、性病等相关知识宣传培训。

6、稳步推进计生系列保险，切实帮助计划生育家庭提高抗风险能力。今年1-12月份，全区共参加投保人1733人，投保金额共计214810元，理赔金额共计22万元。

三、全面推进“青春健康工程”，着力提高人口素质

1、今年为纪念中国计生协成立31周年暨“会员活动周”， 以“迎接青奥会、建设新南京”为契机，学习青奥理念，借助青奥的推动力，全面实施“青春健康与青奥同行”工程。省、市人口计生委、计生协与玄武区人口计生局、计生协共同开展了“青春健康与青奥同行”工程的启动仪式，共有1000名大学生和300名14～24周岁的社会青年参加。工程启动以后，玄武区高校联合协会随即行动起来，成立了8个“青春健康与青奥同行”的志愿者队伍，从“身、心、德、能”四方面入手，以“青春健康与青奥同行”、“我青春 我健康”、“我参与 我快乐”为宣传口号，积极开展各项青春健康教育活动：玄武中专校邀请玄武区妇幼

保健所专家为我校全体女生做关于“青春期健康及性健康”知识讲座；组织300名学生参加南京青奥会会徽发布仪式演出；南京农业大学结合无烟日举行“远离香烟，健康生活”活动周，展出相关图片，国旗下主题讲话等系列活动；南京林业大学结合禁毒日，积极参加玄武区“禁毒”演讲比赛，在校园展出展板，发放禁毒知识宣传图片等。

2、紧紧围绕市里青春健康教育的要求，对玄武区范围内7所高校和1所中专加强指导，继续发挥4所省“青春健康教育示范基地”的作用。我区与国际玛丽斯特普组织合作，对14～24周岁青年聚集地进行艾滋病防治及相关知识培训，邀请国家级性学专家罗长萍为青年进行生殖健康知识讲解，迄今为止共开展讲座6场，受益人数达300多人。同时向中学及青年较多的企事业单位和流动人口聚集地拓展，力争在年底争创市“青春健康教育示范基地”。

四、深化人口计生基层群众自治，推进计生民主管理

基层群众自治制度是我国民主政治的四项制度之一，更是基层人口计生工作的重要平台。计生协会要积极当好人口和计划生育基层群众自治的主力军。今年以来，玄武区计生协坚持把群众居民自治和网格化服务相结合，在群众中产生中心户长，按照网格化要求对各自分管的楼栋进行管理和服务，真正实现群众自己当家做主人，实现自我教育、自我管理、自我服务、自我监督。

按照国家人口计生委、中国计生协和省市计生协要求，我计生协积极争创国家“万村示范点”。20xx年x月，我区台城花园社区获得国家和人口计生委员会、中国计生协会授予的“人口和计划生育基层群众自治示范村居”光荣称号，为其他社区争创“万村示范点”树立了典型。20xx年x月，国家计生协常务副会长带领全国各地计生协的领导杨玉学对台城花园群众居民自治工作视察，并给与高度评价。

明年工作思路：

1、玄武区计生协将重点打造徐庄软件园区。玄武区计生协指导徐庄软件园成立计生联合协会，并在园区内设立世代服务室，协会与世代服务同行，以世代服务室为平台，协会组织为依托，对14～24周岁的青年实施青春健康与青奥同行工程，同玛丽斯特普国际组织配合，向园区内青年宣传预防性病、艾滋病知识。同时，将配备一名协会志愿者，长期在园区内为育龄群众进行服务，如：相关政策法规咨询，像如何办理独生子女父母光荣证和二孩准生证，为育龄群众宣传生殖健康、避孕节育知识，发放免费的安全向新婚夫妇倡导婚前体检等。同时在园区内开展生育关怀行动，协会一方面为困难家庭提供服务和资助，另一方面，做好软件园与独生子女困难家庭的枢纽作用，号召园内经济条件较好的协会会员，独立或合作资助困难家庭。

2、加强对大学生青春健康教育，积极争创市青春教育基地示范点 玄武区共有7所大学，其中4所大学获得省级青春教育示范基地称号。继续发挥基地作用，在为本校大学生服务的同时，向周边大学辐射，其他学校通过观摩学习，自发培养同伴教育的骨干，扩大同伴教育在大学生中的范围和影响。中学生中，通过发放《女生日记》等书籍，青春热线等咨询电话，在中学生中开展青春健康教育。

3、继续根据市年初制定的工作要点，围绕需完成的率，积极有效的开展各项工作，确保目标任务完成。

第二篇：20xx年度工作总结及下年工作思路

商场工程部年度工作总结

20xx年，在上级领导何总、邓总以及综合部欧阳主任的关心和支持下较好的完成了各项工作任务，工作取得圆满成功，首先归公于各级领导，周围的同事们以及维修服务中心一线全体员工。 使我充分理解到集团公司以及各级领导所倡导的“用心沟通、全程关怀、持续改进、追求卓越”的企业精神及一系列先进企业文化的深刻涵义。

我只不过做了一点应该做的工作，尽了一点应尽的责任，围绕工程部20xx年工作计划，由于商场整体招商计划正在筹备阶段，工作计划部分未按实际工作计划完成，下面我将20xx年工程部的工作总结及20xx年的工作计划向公司汇报。

一、20xx年年主要完成工作具体如下：

（一）20xx年在工作中节能降耗：

（1）日常工程维修单完成共1200张。 完成率为100%，及时率为98%。

（2）日常其它部分工作协调单共完成56张。

（3）关于功率因数的补偿经过年度核算为公司节约费用为26074.68元。

（4）变压器共4台，合理投入使用3台，1台1000KVA平均年度节约费用大概为30240元。

（5）空调系统维保问题，同公司领导商讨和经过市场调查以及价格比较，年费用大概为15万左右，由万聚兴工程部自行维护大概年费用为12万，因须增加一名空调维护领班和空调主机外判、材料共所支出年费用大概为12万，为公司年度节约大概3万。

（6）今年，随着商场的发展，将优化电力资源、节约电力资源、整合电力资源，使用电更加合理化、规范化列为商场内电力优化的重点。商场布局改造的过程，也是电力资源优化的过程。经过商场招商不断调整，部分区域铺位不断迁移，作为后勤部队的工程部要准确及时根据招商面积，在保证商场舒适度、照度前提下调整中央空调出水温度以及照明灯具、空调末端设备数量，还有根据天气变化，最终达到节能效果。例如20xx年x月x日至10月x日共下降28%。

以上合计共为公司节约86314.68元。

（二）在工作中要不断的总结来完善自身的不足

（1）在工作中需要掌握的技能和知识越来越多，说明在进步的同时我们自身的技能在退步，在老化，商场在与时俱进的同时，不断提高员工整体素质。按照年度培训计划组织维修员工学习各类工程突发事件处理，加强对员工的新技能与知识的培养，来完善自身的不足。

（2）今年我部在土建、电气、系统设备方面的维修工作比较多，未能做到每周学习规范的要求，只是每月组织一次工程维修工反省会议，所以在工作中部分员工出现思想疲劳，对工作不认真的态度，巡检中带有惰性，这是我们的工作不细致、服务不周到，我们对该名员工进行了批评指正，加强对岗位的学习。明年要进一步加强对管理规范的学习，改正员工的思想意 １

识，加强对人员及设备的管理，在对设备维修维护上要更加细致用心。

（3）供电方式采用环网，多次夜晚组织停电演练突发事件处理，现场进行反复培训演练并实地检查各电梯巡检状态，督促电梯维护单位维护巡检，完善各项电梯管理规章制度，保障电梯运行正常，如遇电梯困人事件，被困人员可以短时间得到解救，全力保障业主生命安全。

（4）工程部积极配合各客服中心完成公共用水、用电、燃气测算、节能方案的编制与实施、耗材的申购审批、工程类合同的洽谈审阅等工作，保障公司收支基本平衡。

（5）在前期施工期间，由于施工时间的急促，施工工艺的控制不到位，在交付使用后出现了许多的工程问题，工程部积极的主动工作，一方面在自己有条件能维修的情况下及时主动维修，减少问题的扩大。另一方面联系施工单位前来维修，督促和配合施工单位，并检查其维修情况和质量。

（6）工程部一贯将设施设备的安全工作放在首位，每到节假日前一个月都会制定节假日设备设施安全检查、保养和维修工作会议，制定工作计划，落实计划内容、完成时间和责任人，以及检查时间，明确各项工作重点，事后进性检查，以确保商场的设施设备安全运行。 二、20xx年工作思路定为重点抓安全、内部管理、能耗、保养为主：

（一）、重视消防设备设施的管理，通过自身的努力，修护消防设备。

消防设备设备的安全有效运行，关系到商场的消防安全，是商场的财产安全的保障。工程部从商场的消防设施设备安装时就非常重视这项工作，招聘具有消防安装经验的弱电技工，全程跟踪该项工程，具体了解和熟悉整个线路的布臵与调试情况，为今后处理消防设施设备的故障打好基础。一一列出每个报警探头，联动设备的地址码和逻辑关系，逐点进行测试，查出问题。进行维修，消除故障，使消防报警联动系统和消防给水系统完好率保持在95%以上，消防报警探头无故障率保持在98%以上。

（二）、加强内部管理，提高工作效率

工程部为了提高工作效力对内部管理作了以下要求：

(1)班长负责接听保修电话，安排技工日常维修和设备的保养工作，负责处理日常维修出现的各类问题。

(2)工程部每周两次对所管辖的机房和楼层机房内的设备设施进行巡视检查，对发现的问题通知责任人限时整改。

（3）班长负责每天检查日常维修工作的完成情况，并每周对所有的设备设施进行一次检查，对发现的问题要求限时整改，一周内回访限时整改的机房设备设施，检查整改落实情况。

（三）、节能方面

（1）今年的主要工作是加强设备的保养，控制设备的运行时间和参数，以及环境的要求，以达到节能降耗的目的。（在此需要说明是看商场调整确定后才能实施最终节能计划）。 配合施工单位对广场设施设备进行维修；

（四）、设备保养方面

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（1）设备设施维修：工程部根据具体情况，开展预防维修，努力提高设备功效。对强、弱电系统、空调系统、水系统按计划、有步骤地进行了维修保养。严格对空调水处理进行把关保证系统水水质，符合国家标准，延长设备设施的使用年限；保障了设备设施安全、经济运行；坚持每周的控制箱、线路检查，机房设备的保养检查；消防系统的维护保养；楼顶风机检查等。

（2）加强与房产公司、施工单位的沟通， 要求各施工单位附属的维保人员定期对我司员工进行各项设施设备使用、操作、维护保养方面的培训，让员工掌握设备性能和操作技能，并不定时检查设备接线口，及时记录每次维修保养情况。

三、配合营运招商部搞好招商工作：

（1）招商要团结。招商要形成一种合力，是靠大家的力量来完成的，最基本就是要从大局出发，看问题，办事情都要从发展大局来考虑。人员之间要团结协作以及相互帮助，凡是有利于招商引资的事，不分分内分外，要主动地做配合招商部门对日常招商租户工程问题解说和相关工程数据、图纸提供。

（2）这方面工程部需积极配合，简化办事程序，减少办事环节，切实为客商提供零距离、零关系、零障碍服务，最大限度地减少商户运营成本。

（3）工程技术人员专门处理客户的工程技术问题,并通过业务负责人传达给客户,必要时,商户方的工程技术人员可至我司工程人员讨论相关的技术问题,亦可派专业的工程技术人员由人员陪同就相关的工程技术问题与客户进行面对面进行沟通,以保持迅速处理及解决问题。 ３