工作常态化 活动见效果
———关心下一代工作总结
我校关心下一代工作委员会在县教育局关工委的具体指导下，立足全寄宿民办学校的实际情况，发挥职能，正面教育，面向全体学生，关爱留守儿童，创建平安和谐校园，提高教育教学质量，对建设稳定和谐校园起到了积极的促进和保障作用。现在对我校的关工委工作简要介绍如下：
一、强化领导管理，落实工作措施
学校高度重视关心下一代工作，把此项工作纳入学校办公议事日程，完善领导机制，建立了由柏校长任组长、学校领导任成员的工作小组，聘请校外专家、老干部任辅导员，全校上下抓实抓细关心下一代工作。
为保障各项活动的正常开展，学校设立了专门的关工委办公室，由德育处安排专人负责该项工作，学校还在年度财务计划中每年专门拨出三万元经费用于开展关心下一代工作。
二、开展主题教育，注重活动效果
我校关工委围绕对学生的公民道德教育和理想前途教育的中心工作，开展系列活动对未成年人进行爱国主义、集体主义、社会主义核心价值观的教育，聘请县法院少年审判庭庭长张淑容担任法制副校长，到校做法制教育报告，与县交警中队开展警民共建活动，建立青少年模拟法庭进行交通法规教育；与县消费者协会、工商局共建青少年消费维权教育基地，联合举办青少年消费维权知识竞赛；为提高寄宿生应急疏散能力，学校与消防大队共建消防教育培训基地，经常举办宿舍及教学区安全疏散演练，还配合教育局举办了全县校园安全管理现场会。学校关工委通过各种活动引导学生树立正确的人生观、世界观、安全观、价值观。
在向雷锋学习的活动中，学校关工委组织全校师生向慈善机构献爱心捐款，慰问社区养老院孤寡老人，组织环保志愿者拣拾、清理公共场所的垃圾，承办了县关工委“学雷锋 知党恩 讲道德 见行动”大型主题教育活动。
三、耐心细致周到，关爱留守儿童
近年来，随着社会经济的发展，大批留守儿童到我校就读，人数不断增多。这些留守学生的生活、学习等方面，在不同程度上都存在着许多问题。如何让这些留守孩子能安心在校学习、健康成长，学校关工委采取了一系列的方法和措施，取得了一些成效。
1.建立档案，沟通联系。开学初学校要求班主任摸清班级留守学生的人数、生活习惯、学习和性格情况、监管人情况，了解孩子在家、在校的表现，分析存在的问题，建立留守儿童档案。
为加强家校合作，学校和移动公司一起建立了家校通联系平台，把班主任与家长互动联系纳入班级日常管理考评，学校每月发给班主任120元电话费，专门用于家校沟通联系。
2.重点呵护，结对帮扶。学校关工委要求每一名教师重点关心帮扶一到两个留守学生，每周谈话一到二次，从生活、学习、情感上，给孩子们的心灵一点爱心呵护。班主任经常与这些“个性学生”交流，共同就餐，教育、转变他们的思想，让他们能朝正确的方向发展，
能健康地成长，享受到学习的乐趣。
每当学生有人生病住院时，学校领导、班主任一定亲自到医院看望、慰问，学生家庭突发变故、出现经济困难时，学校予以减免一定量的培养费，学校每年拿出此项经费达二十到三十万元，以实际行动关爱困难家庭学生。
3.家校配合，理论扶持。为帮助家长提高教育孩子的能力，学校多次邀请南京大学著名家教专家曲素丽教授、南京大学智脉教育研究中心家教专家马英、徐州师范大学心理学教授李梅等人到校为学生家长作报告，还邀请了中国少先队事业部专家到校举行“感动中国万里行”报告会，受到家长们的热烈欢迎。
学校关工委加强师生德育教育，努力以德树人，积极参与学校各项教育管理，使我校关心下一代工作不断开创新局面，学校教育教学质量不断提高，受到上级部门和社会群众的普遍好评。当然我校关工委工作也还存在诸多的缺点和不足，离上级关工委领导的要求还很远，我们将在上级关工委的领导下，继续努力，做好关工委常态化建设工作，让关心下一代工作更上一层楼。
第二篇：xx区关心下一代工作总结
xxx区在20xx上半年的工作中，把关心下一代工作摆上议事日程，列入了党支部的思想政治工作之中，积极开展关心下一代教育活动，积极支持共青团开展工作，特别是全区青工范围内围绕安全自主管理、安全技能培训、“携手战高温、夏日保安全”、“奋战100天，实现安全三周年”等活动开展了大量工作，取得了良好的效果。一年来，保运一区按照集团公司及矿的要求，认真以“岗位自律、班组自控、区队自管”的安全自主管理模式开展各项工作。首先建立保运一区安全自主管理实施办法，在具体的办法中明确各车间责任范围，确定具体责任人。责任划分动用了部分青年技术骨干，赋予他们具体的安全责任及权力，并在班组中进行青工责任联带、联保、互保。通过重心下移、下放权力，使一些业务技能较强、理论素养较高的优秀青工身上有压力，不断的在实际磨练中增强他们的管理水平。
在思想教育工作上，保运一区注重对团员青年的教育和引导，把团员青年的业务素质、思想政治素质列入区党支部、区行政的总体规划培训计划，使全区团员青年按计划接受教育，一年来组织了团员青年参加了党支部开展的党课教育4次，特别是在1月份以来，保运一区认真落实在青工中开展“奋战四季度，青岗保安全”活动，开展了青工321自培、推荐优秀青工参加集团公司技术能手培训等活动，使团员青年思想上不断进步，目前已有14名团员青年向党支部递交了入党申请书。今年有1名青年被党组织发展预备党员，2名青年被列入为重点考察队象。王涛、王守军、陈超、彭一又等不少优秀青工走上了班长以上的管理岗位。
按照矿统一要求，保运一区组织青年管理干部、青岗员、团员集聚区会议室，围绕“青年与安全同行”活动展开了座谈讨论。讨论要求全员参与发言讨论，特别是要结合自身岗位性质，对自身存在的潜在隐患认真发言，查找不足根源，提出好的建议。该区广大青年管理人员及部分青年技术骨干均先后从制度执行、措施落实、反三违、思想认识等反面阐述了自身及所辖范围内存在的问题。具体指出了走动式巡查次数较少，质量不高、存在经验之谈、制度落实不彻底、玩心太重等现象；少数青工存在业务技能不纯熟、先进技术安全知识掌握不够、自主保安意识淡薄、少数不安全行为习惯化，无意识化等现象。并就这些问题提出了技能与思想共培养、以制度约束养成良好的安全行为，如配件管理落实到人、加大青年技术革新奖励力度、日常检修质量复查等有针对性的建议和看法。
在安全保运转工作中，保运一区青年团员爱岗敬业、无私奉献，重学习、勤实践，不断锻炼自己的业务技能，已成为中坚力量。他们在保运一区的检修操作、大修技改中发挥着骨干作用，取得了优异的成绩受到了区领导的肯定。在上半年主井停产检修的工作中，新工人黄凯、宗瑞军、张涛、郑淼淼、高文等以青年为主青年骨干发挥不怕苦累的精神，表现出了青年充满朝气、充满活力的工作态度，成为区各项工作中不可或缺的力量。为全区干群树立了榜样。
3月份、6月份，保运一区针对全区职工开展了维修电工、维修钳工两大工种的青工技术比武活动，通过这次理论与实践相结合的比武活动，清晰明了的使各岗位人员的业务水平显现。此次比武中，取得名次的职工中还不乏参加工作不到一年的新工人，只有19岁的机修小伙黄凯在机修组比武中获得第2的好成绩，比第一名仅差1分。充分展示了青年技术骨干在我区发展中的重要作用。保运一区青年监督岗还积极开展活动工作，半年来参加团委总岗稽查13次，在单位上岗填报汇报单280多张，为矿区安全生产做出了贡献。
在文体宣传活动上，半年来，保运一区团支部组织单位团员青年参加了矿党、政、工、团等部门开展的种类文体活动，并自主开展了青年团员联谊会、青年乒乓球赛，新进职工座谈会、机电运输系统新进职工集体生日会、团员井下义务清淤等活动。并多次获得知识征答、抢答赛、演讲比赛好成绩。团支部还在区党政工的支持协助下，积极开展活动阵地建设，建立了青年之家活动室，配备了书籍和文体用具，配合团委开展了青工 “3、2、1”培训考核活动、青工安全“创、建、做”活动，创建文明窗口、岗位的青年文明号活动、青岗上岗活动、便民服务活动等，既结合了单位安全运转和青年特点，又引起团员青年的兴趣。在全矿各单位中有较强的影响。这些活动树立了保运一区形象，展示了保运一区青工风采。
半年来，该区团支部以关心下一代和青工安全工作为目标抓手，号召单位团员青年，通过各类健康向上的活动，树立威信，使该区团员青年队伍拧成一股绳，劲往一处使，充分展示了一个充满朝气、活力的青年集体新面貌。
在关心下一代工作方面，该区团支部带领单位团员青年先后开展了新年联谊会、金点子征集活动、团员青年“应知应会”安全知识竞答赛等丰富多姿的活动。在工作中，该区团支部书记十分注重与身边的团员青年交流。年初，单位分来了19个技校生，团支部主动向单位党政领导申请在单位对其进行业务技能培训之余，加开团支部培训课程。在培训过程中，支部不是单一的向大家贯彻宣传团务知识和安全知识，而是以讨论座谈的方式互动交流，在轻松的氛围中吸取知识养分，增进了解，并将了解到的性格喜好、专业特长等信息记录备案，使他在以后组织青年各项文体活动中更加得心应手。
同时，区团支部能积极落实年初制定的关心下一代工作规划的各项任务，独立组织单位团员青年开展活动，在组织开展青工技术比武活动中，由于单位生产任务重，他积极与矿团委、单位领导及班队领导协调，在与团员青年们沟通，充分利用8小时之外的时间开展活动，即不影响工作，又愉悦了身心，活动氛围极佳。
在业余生活中，团支部还利用网络建立了单位团员青年的QQ群，利用网络交流沟通，针对各种特长爱好进行探讨，取得了良好的效果。
除此之外，该区团支部还按照党支部要求，经常深入车间班组，对团员青年的思想状况和业务技能学习情况进行摸排调研，找出其中存在的思想隐患和原因，在技能上鼓励相互帮扶学习。
总结一年来的关心下一代工作，我们取得了一点成绩，但也存在着一定的不足，我们将认真总结经验，继往开来，努力带出四有青年，为区、矿三个文明建设做贡献。