20xx年上半年工作总结
高中教研部 于 军
时光飞逝，转眼之间一学期的工作在不知不觉中即将结束，感觉时间过得快是因为工作和学习都是快乐的，在充满创新活力和民主和谐的团队中感觉到生命价值的价值得到了提升。下面总结回顾一下本学期的工作及学习情况。
一、学习提高：
在本学期里，积极参加学校组织的各种学习培训，积极参加党的群众路线教育实践活动,进一步提高自身政治理论水平，切实增强政治意识、进取意识、责任意识通过学习，不断提高服务意识，努力为教师服务。校内积极参加各项活动，能够做到关心学校发展，爱校如家。加强学习，努力提高自身的综合素质，通过报刊、杂志、图书、网络、等多种途径，坚持学习专业理论知识快速了解掌握学科信息，积极参加学校的各项活动。
二、职高工作：
在工作中积极深入学校那里，努力为职业教育的发展做出应有的贡献。本学期现代应用技术中等职业学校，按照建设示范校的标准，紧紧围绕示范校的各项工作任务，结合市、区20xx年教学工作会议精神，以常规管理为基础，队伍建设为支撑，以教学质量为重点，示范校建设为核心，校企融合为途径，三个重点专业建设为抓手，在教
学管理中不断改革创新，有力促进了教学管理水平和教学质量的提升。
1、强化课堂教学管理。
坚持以课堂教学为中心，提高课堂教学效率，向每一节课要质量。本学期将从对学生的学习习惯的规范及对任课教师教学行为规范入手，按照《学生课堂纪律量化考核标准》，实行课堂纪律量化考核，充分发挥教学管理的功效，进一步强化教学过程的监控，规范学生课堂教学行为，提高了课堂教学的规范性和实效性。
2、 规范教师常规教学行为。
严格对任课教师工作量化评比，制定科学合理常规教学管理办法，做到奖优罚赖，树立典型，调动一切积极因素，以提高学校常规教学管理效率。按照示范校建设要求，分文化课教研组、专业组、专业群三个层面组织集体教研活动。对教学计划的制定、教学大纲的编写、教案的格式等都做了统一和规范，要求既要有专业特色，又要规范统一。对文化课与专业课集体备课进行了重新调整，实行文化课与专业课教研分组与集中相结合，以专业社群发展建设为工作导向，加强课程建设与实施，强化过程与常规管理，切实转变教研方式，真正实现文化课为专业发展建设服务的根本目标。继续实施和完善的教学量化评比，从教案、听课、集体教研、活动参与、学生评价及示范校建设工作等更多方面对学校教职工的工作能力、工作态度、工作表现进行了比较客观的综合评价。
3、规范学生在校期间实习实训的管理。
实习实训是示范校建设任务中非常重要的一部分，本学期学校对学生在校期间的实习实训进行了规范，制定了《实习实训管理制度》，将实习实训列入教学计划，并规定了学生在校期间实习实训流程。专业组长负责制定学生在校三年总体实习实训计划，具体负责校内外实习实训项目的教师负责编写每次实习实训方案后，提交教学主管校长审批，教务处同就业处一起组织学生校内外实习实训，并认真填写实习记录及考核，实习结束后，学生上交实习心得，教师上交实习总结，
教务处对学生实习情况进行反馈。规范的实习流程避免实习的盲目性，规范了学校实训管理，提高了实习的效率。
4、强化期中期末技能达标考试的实效。
技能达标考试是现代应用技术中等职业学校对学生独特的评价方式，为了突出示范校建设的特色，本学期重点强化了期中期末技能达标考试的管理，向45分钟课堂要质量，突出对学生专业技能及职业素养的培养。本学期技能课考核，结合企业用工需求、结合专业技能鉴定考试要求、结合高职升学技能考试大纲，对学期内开设的全部课程逐项进行考核，使得学生在每门课中都能有收获，大大提高了教学质量。
5、技能大赛成绩显著。
在“普通高中看高考，职业高中比大赛”的形势的影响下，学校高度重视大赛，从20xx年10启动大赛以来，分阶段组织大赛的训练，每天跟踪检查，领导亲自深入指导，在校领导、全体指导教师和参赛选手的共同努力下，现代应用技术中等职业学校今年的大赛取得了令人瞩目的成绩，创造了新的辉煌。全校共有九个专业47人参加了国家、省、市技能大赛，共获国家三等奖1个，区域二等奖1个，省一等奖2个，省二等奖5个，省三等奖8个，省优秀奖8个，市一等奖2个，市二等奖4个，市三等奖13个，共有10名教师获优秀指导教师奖。
6、高职升学顺利通关。
随着我国职业教育改革的推进，今年我省对高职升学的管理也发生了很大的变化。学校严格按照国家、省、市各级主管部门的要求，认真组织了高职复习及各个批次考试，共有87名同学顺利通过了高职升学考试，其中计算机专业吕一超同学456分，计算机专业王鑫柏同学415分，园林专业夏春阳412分，财会专业张晓丹同学总分392分，这些同学的成绩在省内名列前茅，即将升入省内高等院校。
7、春季班授课有条不紊。
随着学校生源的不断扩大，本学期先后开了两个春季班。学校除了选拔安排一些责任心和业务能力都比较强的老师承担春季班的授
课任务之处，先后两次组织召开春季班任课教师工作研讨会，并请主管教学校长对春季班上课的具体要求作了强调，教学方法作了具体指导，任课教师与班主任老师密切配合，因材施教，个性培养，以使得一学期以来，春季班上课纪律良好而稳定，德育和心理老师还组织学生参加了一些有意义的德育实践活动，效果非常好，为下学期正常稳定的教学秩序奠定了良好的基础。
8、招生技能展示精彩完美。
五月份，配合招生办，教务处全体工作人员、专业组长及专业教师的共同努力，利用短短一周的时间，将一台高水平的“师生同台技能展示”节目呈现给省、市、区的各级领导、老师、家长及即将毕业的初中生同学们。他们精湛的技能表演，新颖的表现形式，独具匠心的展示内容，让在场观看的每一位拍手称赞，也得到了社会各届及媒体的广泛关注。
本次技能展示共有38位专业老师，16位相关教师参与到此次活动中，许多专业都是专业教师全员参与，与学生一起日夜熬战，尤其是美术和烹饪专业全体教师在台上精彩的表演，充分体现了教师扎实的专业基本功、良好的专业素养及执著的敬业精神。
9、“8S”提升了实训室管理质量。 按照“基础实训、仿真实训、实战实训”三段模式，建立和完善实习实训三级管理制度，引入企业管理模式，实行8S管理。进一步完善实习实训体系，编写实训手册，重点规划建设完善旅游、计算机、汽修等三大重点专业实训基地；提高实习实训信息化水平，规划建设与课程教学相配套的多媒体教室和虚拟仿真实习室。以提高服务社会能力为重点，继续探索“引企入校”“合作建设”等运行机制，加强校内生产性实训基地建设，为学生顶岗实习和创业实践提供实战平台。
10、“烛光杯”为示范校建设添光彩。
以哈市“烛光杯”教学成果集体为契机，以全面提高全校教师的职业素养为根本，结合示范校建设任务，本学期在全校范围内开展了教学成果征集活动，全校共征集展示课20篇、说课15篇，课件23
件、教学设计68篇。并通过学校推选26人次参加了市里说课及展示课的选拔活动，共有冯波等4名教师获优秀说课奖，关丽彬等6名教师获优秀展示课奖，6月x日在我区进行了专场汇报交流展示。
在学校的精心组织下，六位优秀的教师以炯然不同的风格、扎实稳健的教学基本功，为市、区领导及职业界同仁呈现一场视觉盛宴。前来听课的领导和老师达100余人次，我校领导及30余位教师都参加交流活动，整个活动受到了市教研院及各区进修校领导的高度赞誉。
三、学习反思：
本学期高中部组织全体教师学习了帕尔默的《教学勇气——漫步教师心灵》一书，此书虽然文字的确不够通俗，但细细品读，越发感受到其中的美妙，遇到不理解的地方，大家一起碰撞交流后就会感到豁然开朗，同时也体验到了合作学习的乐趣。工作在这个充满学习氛围的团队里是幸福和快乐的。
教学需要勇气，需要热爱的勇气。真正好的教学来自教师的自身认同与自身完整，要想成为一个优秀的教师，首先对自我要有正确的认知，要敢于剖析自己，对于自己的缺点或错误，要勇于面对，更要勇于改正，让自我不断完善。教师要热爱自己的职业、学科、学生和生活。教学要以生命教育为本，以学生为本，教师要成为学生的心灵导师，而教师要成为心灵导师，首先需要自我意识的唤醒，成为探索内心世界的主人。只有当教师自己能够清醒地与他的自我意识深层对话，倾听到自己内心深处的真实声音，才能够注意、尊重和默契地回
应学生内心深处的声音，才能够进入学生的内心深处，成为学生的心灵导师。
5月x日，参加了生命化教育“大问题”教学香坊区研讨会，本次研讨会的内容有风华小学王磊、工农兵小学王越老师现场做课展示了我区“大问题教学”课堂研究和实践的思考。黄爱华老师执教《方程的意义》及讲座《问题让学习发生——我的“大问题”教学实践》，苏州史金霞老师上五年级语文课《穷人》、陈文芳主编交流《教师的阅读、写作与网络研修》、张文质讲座《教师是个手艺人》，这些教师为我们全体参会人员进行了高端引领。活动内容既有理论研究，更有实践思考。黄爱华老师微格研修为开展教研培训提供了新的模式。
二〇20xx年x月x日
第二篇：高中化学工作总结
教学工作总结
为进一步搞好化学教学，总结教学经验，在校领导的关怀及同学的配合下，回顾一年的教学情况，现总结如下：
一．在工作上按进度完成了第一学期的教学任务。能够按时上课、下课。提前几分钟进课堂，维持良好的上课状态。在授课时，力求生动活泼，针对化学学科特点，积极利用实验教学，充分调动学生的积极性、主动性。激发学生学习化学的浓厚兴趣。在授课时力争照顾全面。依据所提问题难易的不同，分别让各种层次水平的学生来回答，让每个学生都积极参与做到因材施教，对班中的优秀生作个别辅导，及时了解他们的思想动向。充分发挥他们的学习积极性，培养他们独立解决和思考问题的能力，开发他们的智力。对于班中的个别差生，包括纪律差和学习差的学生采用课下辅导及谈心的方式，帮助他们转变学习态度，树立科学的人生观。教育他们如何为人处事，做个好学生。
在课下，为提高班级总成绩，尽量每天自习课都到班中辅导，及时解决学生的疑问。并找些适量难易适中的习题让学生来完成。从而巩固所学内容。认真批改学生的作业，对作业情况好的给予鼓励和表扬，对作业完成不好的学生，给予适当的批评或课下找其谈心给予批评。努力和学生搞好师生关系，使授课总能在愉快的氛围下进行。
二．工作中还存在不足，如师生配合不够密切，少数学生有不完成作业情况，对学生要求不够严格，对他们的一些小错误总是迁就，未能及时令其改正。讲解有时也不尽人意，有时知识未能使全体学生吸收、消化。
三．今后改进的方向
1．要严格要求自己，不迟到、不早退，在教学中不得过且过，认真备课上课，不凭经验上课，从而提高教学水平。严格要求学生，让他们学有所得，抓学生思想，使学生树立良好的学习风气，不能让个别学生的坏习惯影响全班。
2．积极进行教学改革，尽快转变旧教学观念，熟悉掌握新课程理念，做到“用教材教，而不是教教材”。教学内容要力求优化组合，充分体现教师为主导学生为主体，突出重点与难点，为会考、高考作准备。
3．年终做好试卷分析。
第三篇：高中化学工作总结
20xx年上半年工作总结
高中教研部 于 军
时光飞逝，转眼之间一学期的工作在不知不觉中即将结束，感觉时间过得快是因为工作和学习都是快乐的，在充满创新活力和民主和谐的团队中感觉到生命价值的价值得到了提升。下面总结回顾一下本学期的工作及学习情况。
一、学习提高：
在本学期里，积极参加学校组织的各种学习培训，积极参加党的群众路线教育实践活动,进一步提高自身政治理论水平，切实增强政治意识、进取意识、责任意识通过学习，不断提高服务意识，努力为教师服务。校内积极参加各项活动，能够做到关心学校发展，爱校如家。加强学习，努力提高自身的综合素质，通过报刊、杂志、图书、网络、等多种途径，坚持学习专业理论知识快速了解掌握学科信息，积极参加学校的各项活动。
二、职高工作：
在工作中积极深入学校那里，努力为职业教育的发展做出应有的贡献。本学期现代应用技术中等职业学校，按照建设示范校的标准，紧紧围绕示范校的各项工作任务，结合市、区20xx年教学工作会议精神，以常规管理为基础，队伍建设为支撑，以教学质量为重点，示范校建设为核心，校企融合为途径，三个重点专业建设为抓手，在教
学管理中不断改革创新，有力促进了教学管理水平和教学质量的提升。
1、强化课堂教学管理。
坚持以课堂教学为中心，提高课堂教学效率，向每一节课要质量。本学期将从对学生的学习习惯的规范及对任课教师教学行为规范入手，按照《学生课堂纪律量化考核标准》，实行课堂纪律量化考核，充分发挥教学管理的功效，进一步强化教学过程的监控，规范学生课堂教学行为，提高了课堂教学的规范性和实效性。
2、 规范教师常规教学行为。
严格对任课教师工作量化评比，制定科学合理常规教学管理办法，做到奖优罚赖，树立典型，调动一切积极因素，以提高学校常规教学管理效率。按照示范校建设要求，分文化课教研组、专业组、专业群三个层面组织集体教研活动。对教学计划的制定、教学大纲的编写、教案的格式等都做了统一和规范，要求既要有专业特色，又要规范统一。对文化课与专业课集体备课进行了重新调整，实行文化课与专业课教研分组与集中相结合，以专业社群发展建设为工作导向，加强课程建设与实施，强化过程与常规管理，切实转变教研方式，真正实现文化课为专业发展建设服务的根本目标。继续实施和完善的教学量化评比，从教案、听课、集体教研、活动参与、学生评价及示范校建设工作等更多方面对学校教职工的工作能力、工作态度、工作表现进行了比较客观的综合评价。
3、规范学生在校期间实习实训的管理。
实习实训是示范校建设任务中非常重要的一部分，本学期学校对学生在校期间的实习实训进行了规范，制定了《实习实训管理制度》，将实习实训列入教学计划，并规定了学生在校期间实习实训流程。专业组长负责制定学生在校三年总体实习实训计划，具体负责校内外实习实训项目的教师负责编写每次实习实训方案后，提交教学主管校长审批，教务处同就业处一起组织学生校内外实习实训，并认真填写实习记录及考核，实习结束后，学生上交实习心得，教师上交实习总结，
教务处对学生实习情况进行反馈。规范的实习流程避免实习的盲目性，规范了学校实训管理，提高了实习的效率。
4、强化期中期末技能达标考试的实效。
技能达标考试是现代应用技术中等职业学校对学生独特的评价方式，为了突出示范校建设的特色，本学期重点强化了期中期末技能达标考试的管理，向45分钟课堂要质量，突出对学生专业技能及职业素养的培养。本学期技能课考核，结合企业用工需求、结合专业技能鉴定考试要求、结合高职升学技能考试大纲，对学期内开设的全部课程逐项进行考核，使得学生在每门课中都能有收获，大大提高了教学质量。
5、技能大赛成绩显著。
在“普通高中看高考，职业高中比大赛”的形势的影响下，学校高度重视大赛，从20xx年10启动大赛以来，分阶段组织大赛的训练，每天跟踪检查，领导亲自深入指导，在校领导、全体指导教师和参赛选手的共同努力下，现代应用技术中等职业学校今年的大赛取得了令人瞩目的成绩，创造了新的辉煌。全校共有九个专业47人参加了国家、省、市技能大赛，共获国家三等奖1个，区域二等奖1个，省一等奖2个，省二等奖5个，省三等奖8个，省优秀奖8个，市一等奖2个，市二等奖4个，市三等奖13个，共有10名教师获优秀指导教师奖。
6、高职升学顺利通关。
随着我国职业教育改革的推进，今年我省对高职升学的管理也发生了很大的变化。学校严格按照国家、省、市各级主管部门的要求，认真组织了高职复习及各个批次考试，共有87名同学顺利通过了高职升学考试，其中计算机专业吕一超同学456分，计算机专业王鑫柏同学415分，园林专业夏春阳412分，财会专业张晓丹同学总分392分，这些同学的成绩在省内名列前茅，即将升入省内高等院校。
7、春季班授课有条不紊。
随着学校生源的不断扩大，本学期先后开了两个春季班。学校除了选拔安排一些责任心和业务能力都比较强的老师承担春季班的授
课任务之处，先后两次组织召开春季班任课教师工作研讨会，并请主管教学校长对春季班上课的具体要求作了强调，教学方法作了具体指导，任课教师与班主任老师密切配合，因材施教，个性培养，以使得一学期以来，春季班上课纪律良好而稳定，德育和心理老师还组织学生参加了一些有意义的德育实践活动，效果非常好，为下学期正常稳定的教学秩序奠定了良好的基础。
8、招生技能展示精彩完美。
五月份，配合招生办，教务处全体工作人员、专业组长及专业教师的共同努力，利用短短一周的时间，将一台高水平的“师生同台技能展示”节目呈现给省、市、区的各级领导、老师、家长及即将毕业的初中生同学们。他们精湛的技能表演，新颖的表现形式，独具匠心的展示内容，让在场观看的每一位拍手称赞，也得到了社会各届及媒体的广泛关注。
本次技能展示共有38位专业老师，16位相关教师参与到此次活动中，许多专业都是专业教师全员参与，与学生一起日夜熬战，尤其是美术和烹饪专业全体教师在台上精彩的表演，充分体现了教师扎实的专业基本功、良好的专业素养及执著的敬业精神。
9、“8S”提升了实训室管理质量。 按照“基础实训、仿真实训、实战实训”三段模式，建立和完善实习实训三级管理制度，引入企业管理模式，实行8S管理。进一步完善实习实训体系，编写实训手册，重点规划建设完善旅游、计算机、汽修等三大重点专业实训基地；提高实习实训信息化水平，规划建设与课程教学相配套的多媒体教室和虚拟仿真实习室。以提高服务社会能力为重点，继续探索“引企入校”“合作建设”等运行机制，加强校内生产性实训基地建设，为学生顶岗实习和创业实践提供实战平台。
10、“烛光杯”为示范校建设添光彩。
以哈市“烛光杯”教学成果集体为契机，以全面提高全校教师的职业素养为根本，结合示范校建设任务，本学期在全校范围内开展了教学成果征集活动，全校共征集展示课20篇、说课15篇，课件23
件、教学设计68篇。并通过学校推选26人次参加了市里说课及展示课的选拔活动，共有冯波等4名教师获优秀说课奖，关丽彬等6名教师获优秀展示课奖，6月x日在我区进行了专场汇报交流展示。
在学校的精心组织下，六位优秀的教师以炯然不同的风格、扎实稳健的教学基本功，为市、区领导及职业界同仁呈现一场视觉盛宴。前来听课的领导和老师达100余人次，我校领导及30余位教师都参加交流活动，整个活动受到了市教研院及各区进修校领导的高度赞誉。
三、学习反思：
本学期高中部组织全体教师学习了帕尔默的《教学勇气——漫步教师心灵》一书，此书虽然文字的确不够通俗，但细细品读，越发感受到其中的美妙，遇到不理解的地方，大家一起碰撞交流后就会感到豁然开朗，同时也体验到了合作学习的乐趣。工作在这个充满学习氛围的团队里是幸福和快乐的。
教学需要勇气，需要热爱的勇气。真正好的教学来自教师的自身认同与自身完整，要想成为一个优秀的教师，首先对自我要有正确的认知，要敢于剖析自己，对于自己的缺点或错误，要勇于面对，更要勇于改正，让自我不断完善。教师要热爱自己的职业、学科、学生和生活。教学要以生命教育为本，以学生为本，教师要成为学生的心灵导师，而教师要成为心灵导师，首先需要自我意识的唤醒，成为探索内心世界的主人。只有当教师自己能够清醒地与他的自我意识深层对话，倾听到自己内心深处的真实声音，才能够注意、尊重和默契地回
应学生内心深处的声音，才能够进入学生的内心深处，成为学生的心灵导师。
5月x日，参加了生命化教育“大问题”教学香坊区研讨会，本次研讨会的内容有风华小学王磊、工农兵小学王越老师现场做课展示了我区“大问题教学”课堂研究和实践的思考。黄爱华老师执教《方程的意义》及讲座《问题让学习发生——我的“大问题”教学实践》，苏州史金霞老师上五年级语文课《穷人》、陈文芳主编交流《教师的阅读、写作与网络研修》、张文质讲座《教师是个手艺人》，这些教师为我们全体参会人员进行了高端引领。活动内容既有理论研究，更有实践思考。黄爱华老师微格研修为开展教研培训提供了新的模式。
二〇20xx年x月x日