名人名言看领导艺术-PMP专业辅导
性格决定命运，气度决定格局，细节决定成败，态度决定一切，思路决定出路，高度决定深度，格局决定结局。领导就是一门艺术。
1、没落的组织通常都是管理过度，领导不足。
——Warren G. Bennis,University of Cincinnati 校长
2、领导者必须有勇气使用违背专家意见的人。
(A leader must have the courage to act against an expert's advice) ——詹姆斯?贾拉汉(James Callaghan)英国首相
3、成为真正的领导者之前不可或缺的一项经验就是失败。 ——Joseph H. Boyett & Jimmie T. Boyett―《管理大师圣经》
4、领导的能力是应该要学习的，而且是可以被习得的。
——彼得?德鲁克(Peter F. Drucker)
5、大师们认为领导需要透过适当的教育来学习；是教育，而非训练。 ——Joseph H. Boyett & Jimmie T. Boyett―《管理大师圣经》
6、领导的核心应该是…故事的有效传播。
——霍华?贾德纳(Howard Gardner)―《领导大师风云录》
7、所有领导者的共通点是，它们都会让下属们「心悦诚服」。 ——Joseph H. Boyett & Jimmie T. Boyett―《管理大师圣经》
8、讨论这些领导者的属性与特质，根本就是一件徒劳无功，浪费时间的事。 ——彼得?德鲁克(Peter F. Drucker)
9、一位领导者所需要的特质与属性，必须依视领导权执行的实际状况、脉络与下属的性质而定。
——约翰?葛德纳(John W. Gardner)同道会发起人&总统顾问
10、若是瞎子领导瞎子，则两人都要掉进坑裡。
——马太福音第十五张第十四节
11、领导者聪明与否不重要；重要的是是否认真做事。
——彼得?德鲁克(Peter F. Drucker)－《经理人的专业与挑战》
12、领袖是天生的，错。领袖是机会，每人都有适合场所担任领袖，要看个性。
——阿迪济斯(Ichak Adizes)美国资深管理顾问
13、没有无用之兵，只有无用之将。
——拿破仑,法国皇帝
14、示范即领导。(Example is leadership.)
——阿尔伯?史怀哲(Albert Schweitzer)医生、音乐家与哲学家
15、领导者与追随者间距离是不变的，若领导者绩效提高，追随者绩效对应提高；提高领导者绩效远比提高追随者容易的多。
(The distance between the leaders and the average is a constant. If leadership performance is high, the average will go up. It is easier to raise the performance of one leader than it is to raise the performance of a whole mass.)
——彼得?德鲁克(Peter F. Drucker)
16、没有跟随者的不算领导者。
——彼得?德鲁克(Peter F. Drucker)―《未来领袖》
17、领导是一种责任，不是阶级特权与钞票。
——彼得?德鲁克(Peter F. Drucker)―《未来领袖》
18、我花了六年时间培养巴瑞特(Barrett)为接班人，因为他符合我对接班人的期望：充满活力、有知识、重视细节。
——安德鲁?葛洛夫(Andrew S. Grove)英特尔前CEO(Intel Corporation)
19、成功的领导来自领导者的影响力，而非职权。
——肯尼士?布兰佳(Kenneth H. Blanchard)
20、强将手下无弱兵。
——中国谚语
21、在风平浪静的水中，每条船都有一位好船长
(In calm water every ship has a good captain)。
——瑞典谚语(Swedish proverb)
22、不同的领导情境，需要不同的领导风格。
(Different leadership situations require different leader styles.)
——保罗?赫西与肯尼士?布兰查(Paul Hersey and Kenneth H.
Blanchard)California American University 与 University of Massachusetts教授
23、领导就如游泳，无法透过阅读学会。
(Leadership, like swimming, cannot be learned by reading about it)
——亨利?敏兹柏格(Henry Mintzberg)加拿大管理作家与管理教育家
24、 Fiedler的动态模式，认为群体绩效取决於两项因素：(1)领导者本身风格与其部署互动关係。(2)情境。
——Robbins
第二篇：领导力名言
Managers are people who do things right, while leaders are people who do the right thing.
- Warren Bennis, Ph.D. "On Becoming a Leader"
经理们是一些把事情做对的人；
领导者则是那些做对的事情的人。
"Dictators ride to and fro upon tigers which they dare not dismount. And the tigers are getting hungry."
?Winston Churchill
独裁者骑在老虎的背上，来来回回却不敢下来；于是，老虎们觉得饿了。 ?Winston Churchill
"Control is not leadership; management is not leadership; leadership is leadership. If you seek to lead, invest at least 50% of your time in leading yourself our own purpose, ethics, principles, motivation, conduct. Invest at least 20% leading those with authority over you and 15% leading your peers."
? Dee Hock
Founder and CEO Emeritus, Visa
控制不等于领导力；管理不等于领导力；领导力才是领导力；
如果你寻求怎样领导，那么，
a)将你50％的时间投资在领导你自己上：包括目的、伦理、原则、自我激励、行为。
b)将20％的时间投资在领导那些比你权威高的人上；
c)将15％的时间投资在领导你的同行上；
- Dee Hock
"All of the great leaders have had one characteristic in common: it was the willingness to confront unequivocally the major anxiety of their people in their time. This, and not much else, is the essence of leadership." ?John Kenneth Galbraith
所有伟大的领导者都有一个共性：他们总是毫不含糊的正视他们的人们在他们的时间中的主要困扰。正是这个，而非其他，成为领导力的本质。
[匿名] 片子
2006-06-30 01:38:32
"If a rhinoceros were to enter this restaurant now, there is no denying he would have great power here. But I should be the first to rise and assure him that he had no authority whatever."
? G.K. Chesterton to Alexander Woollcott
如果，当下一头犀牛要进入这个餐厅，毫无疑问，它在此有着巨大的力量。但是，无论如何，我理当成为第一个提出并确保它没有任何权利的人。 （？）
"The task of the leader is to get his people from where they are to where they have not been."
? Henry Kissinger
领导者的任务就是：使得他的人们，从他们所在之地到他们未到之处。
[匿名] 片子
2006-06-30 02:59:05
"No institution can possibly survive if it needs geniuses or supermen to manage it. It must be organized in such a way as to be able to get along under a leadership composed of average human beings."
? Peter Drucker
如果一个机构需要天才或者超人来管理它，那么它就无法生存。它必须是一种可以由常人管理的领导力下运行的组织。
"The task of leadership is not to put greatness into people, but to elicit it, for the greatness is there already."
?John Buchan
领导力的任务并非将伟大置于人心中；而是去启发它，因为伟大已经在人心里。
"You do not lead by hitting people over the head ?that's assault, not leadership."
? Dwight D. Eisenhower
你不能靠过度打压人们去领导。那是侵犯，不是领导力。
"The best is he who calls men to the best. And those who heed the call are also blessed. But worthless who call not, heed not, but rest."
?Hesiod
8th Century BC Greek poet
最优秀的是呼召人们做到最好的人；
那些留心呼召的人亦是有福的；
最糟糕的是那些既不呼召，也不留心的第三类人。
"Never give an order that can't be obeyed."
?General Douglas MacArthur
永远不要发布一个无法被执行的命令。