20xx年四川政法干警面试备考:名言警句系列之专注篇

时间:2024.5.14

20xx年四川政法干警面试备考名言警句系列之专注篇

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20xx年四川政法干警面试备考:名言警句系列之专注篇

一、名言警句列举

目不能二视,耳不能二听,手不能二事。——汉?董仲舒《春秋繁露?天道无二》

学必专静,而后能有成。 ——明?海瑞《海瑞集》 心不在焉,视而不见,听而不闻,食而不知其味。 ——《礼记?大学》 左手画圆,右手画方,则两不成。 ——《韩非子?功名》 无所不能的人实在是一无所能,无所不专的专家实在是一无所专。 —— 邹韬奋

始终全神专一的人可免于一切的困窘。 ——[德]尼采 一个人不能同时骑两匹马,骑上这匹就要丢掉那匹,聪明人会把凡是分散精力的要求置之度外,只专心致志地学一门,学一门就要把它学好。 ——[德]哥德

在事业上,达到敏捷的方法在乎专心治事而不在一次包揽许多事务。——[英]培根《论敏捷》

人的思想是了不起的,只要专注于某项事业,那就一定会做出使自己感到吃惊的成绩来。 ——马克?吐温

聚精会神搞建设,一心一意谋发展,集中精力把我们自己的事情办好。 ——胡锦涛

二、例题

【问题】“手表定律”的启示。一个手表能准确掌握时间,两个就不能掌握。

【试题分析】“手表定律”习惯被用在指导企业管理等方面,可从“一个准则”、“专注”、“ 不贪婪”等多个角度来谈,考生选取其中一两点答题即可,切记必须联系实际谈问题。

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20xx年四川政法干警笔试备考指导

【解题思路】中公教育专家认为,如果知道此题的故事背景,可先介绍,点明其意义。再分别从一个准则、不贪婪等两个层次的意义进行展开。最后通过阐述其对人、对企业、对国家的意义对主题进行升华。

【参考答案】

〖就事论事〗(背景介绍)“手表定律”来自于猴子与手表的故事,讲的是森林里的猴王捡到了一块旅游者掉下的手表,学会了判断时间,得到了猴群的尊重,他认为这是手表带来的好运,于是他努力想拥有更多的手表,当拥有第二块甚至更多手表时却再也不能判断时间了,于是他的统治宣告结束。(全面辩证)不难看出,猴王有两个甚至更多时间准则时,他便没有准则可以遵循了。

〖就事论理〗(第一层)通过“手表定律”我们明白一个道理——准则只能有一条。可是并不是每个人都能够做到。(举例论证)生活中,每个人都会遇到猴王所面临的尴尬,选择自己喜欢的专业、选择自己从事的工作等等。选择多了,机会多了,迷茫更多了,优柔寡断、犹豫不决,迟迟无法做出决定或选择。这时候如果只有一个准则,那么一切都会迎刃而解,爱你所爱,做你所想,按照你的准则去决定,总会有一个唯一的答案。其实,真真困扰人的不是有几块手表,而是你心里有几块手表,如果你心里认准一块,就算其他再多,也不会干扰你丝毫。第二层,手表定理还告诉人一个道理——不要贪婪。(举例论证)《圣经》就劝诫人们:贪婪是可怕的,也是可耻的。贪婪最终并不能带给你幸福,反而会让你一无所有。也许你时常不满足于你身边的“那块手表”,或许觉得它能给予你的幸福太少太少,你时刻在渴望更多的“手表”,可是当你一旦拥有时,也许连仅有的幸福都不会存在。(名言征引)尼采曾说过:“兄弟,如果你是幸运的,你只要有一种道德而不要贪多,这样,你过桥会更容易些。”(总结归纳)由此可见,我们做人做事一定要专注于一个准则,生活中不要贪婪。

〖优化提升〗一个人只有专注于一个人生目标,拥有一种价值观和世界观,才能获得成功;一个企业只有专注于一个企业目标、宣扬一种企业文化、使用一种管理方式,才能取得效益;一个国家只有统一的奋斗目标、方针政策和精神文四川中公教育:

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化,这样的国家才能国富民强。我国正处于重要战略机遇期。要紧紧抓住当前十分宝贵的重要战略机遇期,“聚精会神搞建设,一心一意谋发展”,集中精力把我们自己的事情办好。

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第二篇:20xx年四川政法干警面试备考指导建议


20xx年四川政法干警面试备考指导建议

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20xx年四川政法干警面试备考指导建议

一、听清题意

当考生倾听考官念题或者阅读题本时,考生必须认真仔细,很多考生由于题目听错而直接失分。更有的考生,明明题目一个字也没听清,为了显示自己不紧张而故作镇定地揣摩性的答题,显然这是欲盖弥彰,给考官印象是不懂装懂、做事含混蒙事,不值得信赖,必然招致失分。如果考生没听清,可以礼貌的向考官致歉,请考官重复一遍。

二、论点鲜明

面对任何一道题,考生首先应该亮明自己观点,然后再展开论述。否则就是无的放矢,长篇大论的半天,考官还不知道你的论点是什么,显然条理性太差。

三、不要撑时间, 解决问题是硬道理

一部分考生认为,面试时间应该尽量充分运用,所以常有考生为了撑时间而用尽心力展开内容,其实这是舍本求末。追求形式上的丰满,却招致内容上的臃肿不堪。每一道面试题都有其测评要点,考生应该围绕一个中心去答题,而不可随意的旁逸斜出,联想翩翩。

四、充分了解部门或职位

对报考的单位一无所知,考官看来,这说明你对这份工作并不感兴趣,或者不是很重视。

考生必须做好功课,提纲挈领的了解该部门或岗位的能力素养要求,还需要知道对方的工作内容和流程、组织文化、核心价值观等等。考生应该在答题时,联想未来工作岗位具体来谈,体现个人最这一工作的了解和重视程度。

五、情绪紧张招致失败

很多考生进入考场后,由于情绪紧张而出现很多让考官大跌眼镜的言行,于是出局。考生必须学会情绪调节,同时要学会掩饰个人紧张情绪。

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常用舒缓情绪措施:

(1)考前对真题进行学习,心中有底才能做到情绪放松

(2)提前勘察考场环境,熟悉环境可以缓解陌生感带来的紧张

(3)面试时,考生可以通过喝水,或请求暂停,来调整自己的情绪

(4)不论考官严肃或者和颜悦色,考生都应该把他们当作可亲可敬的长辈,缩短心理距离

事实上,考官也不会故意为难你,只是按照工作要求来开展面试工作而已,与你不存在利害关系,所以考官会公平公正的与你交流来测评你的真实能力和素养。

六、逻辑混乱,前后矛盾

在回答问题之初考生会树立一个观点,而由于紧张,考生会在后面的论述过程中贸然提出与前文相冲突的观点,自己给自己拆台。导致逻辑混乱,论证不充分。

七、缺乏真诚 刻意迎合

国学大师季羡林先生曾经说过这样一句话:只说真话不说假话,假话全不说,真话不全说。有些考生在面试中会出现刻意迎合或取悦面试考官的一些答题内容或语气。考生应该把一个真实的自己介绍给考官,让人感觉你很坦诚、很朴实,对自己有个理性的评价和认知。不能一味说优点,把自己吹上天,当然也不能一味说缺点,因为我们的目标是征服考官选你,而不是让他放弃你。

八、少做承诺 多些实干

很多考生喜欢表态,比如“我日后一定会和同事好好合作”“我以后一定能较好的转变角色”“我一会定服从领导尊重同事”??与其做一些空空的表态,不如告诉我你现在是怎么做的,你的较好的为人处世的原则、你的服从意识、你四川中公教育:

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的学习能力通过那些事件可以让考官直接感受到,你具备这方面的能力,无需承诺也会赢得考官信赖。

九、有理论高度

考生在解决一些社会问题时,不能仅限于头痛医头脚痛医脚,而是上升到理论高度,从中总结出具有普遍价值的方法论来,指导以后的工作。

十、鲜明个人特色

考生要不断证明自己与别人的不同之处,优秀之处,让考生认识到你是个最佳人选。

第一步,要证明自己专业能力和素养,让考官肯定你的业务能力。

第二步,要证明自己的人际交往能力,让考生明白你可以融入新团体。 第三步,要列举特长或个性化优势,证明你是个一专多能的人才。

这三步中,步步都必须有实际阅历来证明你,空谈等于没说。

十一、尊重他人

考生在与考官说话时,应面带微笑。微笑不仅是一种自信也是一种礼仪。同时考生还应目视考官,而不可低头说话,或环顾左右。答题过程中,对着考官指手画脚,或者坐姿很懒散也是有失礼仪的行为。另外这种尊重还体现在回答人际关系类试题中,在处理人际矛盾时,要在充分尊重别人的基础上来解决问题。

十二、视野开阔 底蕴深厚

知识范畴广泛,视野开阔,能举一反三触类旁通,畅谈时政且引经据典。 十三、自信 干练

在回答问题中表现自信,声音大而流畅,言语充满肯定。同时解决问题方法间接有效,不会瞻前顾后、拖泥带水。

十四、正装出席

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面试是个严肃庄重的场合,随意着装必然出局。你的着装必须与你的职位相符合,体现出个人的内在修养和踏实负责的工作态度等。

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