构建富于创造而合作的团队的游戏——词语选择
主旨
一个优秀团队的成员会互相给予信任，并互相接受。这个游戏向我们展示了：即使是一件小事，例如一个词的选择，是如何表达相互信任和接受的，同时它也促进了团队成员在解决问题时更愿意共同承担风险。（注意：对于大家经常相互批评对方想法的小组，这个游戏尤其适用。）
时间：5分钟
材料：带有计时器的手表。
开场白举例
“利娜斯 波林”曾说过：获得好想法的方法是获得尽可能多的想法，然后删掉其中不好的。问题是，当讨论其他人的想法时，我们有时有点儿过于草率，不能很好地对待他人的想法。如果我们总是说别人的想法一文不值，我们最终得到的是：不仅错过了许多好想法；同时还会引起了许多人对我们的敌视。
步骤
注意：这个游戏分两轮进行。
1、 把大家分成两人一组，并将每组头发较短（或较少）的人记为A。每组将有一分钟时间一起安排他们的假期。
2、 第一轮：A提出一个建议（例如：“我们去什么地方，好好玩儿一下吧。”
3、 B采用“好吧，但是——”这样的句式回答。（例如：好吧，但是我想整天躺在沙滩上。）
4、 A也用“好吧，但是——”这样的句式表达自己的意见。对话就按这种方式进行，直到结束时间为止。
5、 第二轮：A用同样的假期建议开始这次对话。这一次，双方采用“好的，而且——”这样的句式对对方的建议做出反应。（例如：“我们出去好好玩儿一下吧。”“好吧，而且我们要去一个从没有去过的地方。”）一分仲后叫停。
提问
让你们互相之间采用“好吧，但是”这样的句式进行对话，这种情景在现实生活中可能并不存在。但是在第一轮的过程中，你是否发现你的搭档有几次确实使你很生气？（注
意：这个问题经常会引出笑声。）在第二轮中，又有什么不同吗？
在第二轮中，关于假期计划你们有多少人有进一步的进展，那为什么呢？
要点：在现实生活中，当你并不同意他人的观点时，你如何使用“好吧，并且”这句式作出反应？
“好吧，并且”技巧如何影响对话中的矛盾冲突？当你们之间存在分歧时，通过运用这个技巧，你放弃了什么，获得了什么？
最重要的是，你提出的是哪种类型的假期计划？[注意：由于有的学员会安排一个不同寻常的假期计划，而这样的假期计划，他们又会很乐于分享。因此，这个问题会得到肯定的、圆满的结晶，而使游戏结束。]
技巧
在第一轮结束以后，可以提出几个问题，看看学员此时的想法和感觉。这时的提问应该侧重他和搭档的想法和感觉，以及对话进展如何。
其它培训主题：
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