新 员 工 入 职 培 训 流 程

时间:2024.5.2

员 工 入 职 培 训 流 程

新员工入职培训流程

新员工入职培训流程


第二篇:新 员 工 安 全 培 训 1


新 员 工 安 全 培 训 材

一 级 培 训

一公共知识的学习

1化工企业一般特点介绍,本企业化工生产特点介绍。

化工企业一般特点

?易燃、易爆、有毒、有害、腐蚀性的物质多。

?高温、高压设备多。

?工艺复杂、操作要求严格。

?三废多,污染严重。

本企业化工生产特点

?反应单元较多,特别是高危工艺较多(分散红F3BS-Ⅰ、Ⅱ生产过程中的溴化反应、重氮化反应,偶合反应;分散红CNB生产过程中的缩合反应、烷基化反应。分散红WW-3BS加氢反应、溴化反应、重氮化反应、氯化反应氧化反应等)

?操作单元较多,如过滤、蒸馏、萃取、结晶干燥等

?使用的原辅材料较多,特别是涉及易燃、易爆、有毒、有害、腐蚀性的物质较多,如氢气、保险粉、甲苯、DMF、三乙胺、甲醇、乙二醇单甲醚、二氯乙烷、乙醚、甲基磺酰氯。氰化钠、对甲苯胺、甲基磺酰氯、对苯二酚、双氧水、氢溴酸、盐酸、硫酸、磷酸、液碱、氯化亚砜等

2安全生产法的学习

20xx年6月29日《中华人民共和国安全生产法》(以下简称《安全生产法》由全国人大常委会第28次会议审议通过,并以第70号主席令予以公布,自20xx年11月l日起施行。《安全生产法》是我国有关安全生产的综合性法律对于加强我国的安全生产工作具有重要 《安全生产法》共七章九十七条。

安全生产的基本原则

《中华人民共和国安全生产法》明确规定“安全生产管理,坚持安全第一预防为主的方针”安全生产方针为我国安全生产确定了总原则。

“安全生产”,就是在生产劳动过程中,把劳动者的生命安全与健康放在首位,把劳动安全卫生工作作为生产顺利运行的前提和保证。在进行每项工作时,都要首先考虑在工作中可能存在哪些危险因素或事故隐患,应该采取哪些预防措施来防止在 的发生;同时要严格遵守、执行安全安全操作规程,杜绝违章操作,以避免伤害自己和他人。当生产与安全发生矛盾时,生产必须服从安全。

“预防为主:是实现安全生产、劳动保护的基础。就是要求把预防事故及职业危害职业病作为劳动安全卫生工作的重点和目标。变事后处理为事前预防,从立法执法、组织管理、教育培训、技术、设备等方面,采取各种有效措施,发现和治理事故隐患,防止因为生产劳动中存在的物的不安全状态、人的不安全行为以及管理缺陷而导致事故和职业危害职业病的发生

安全生产是法的要求广泛解释,职责、权利、义务、处罚。

?生产经营单位主要负责人的安全生产职责

A建立、健全本单位安全生产责任制

B组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

C保证本单位安全生产投入的有效实施。

D督促、检查本单位安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。

E组织制定并实施本单位安全生产事故应急救援預案。

F及时、如实报告生产安全事故。

?从业人员的权利和义务9条

A了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及应急措施的权利

B对本单位安全生产工作提出建议的权利

C对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告的权利

D拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利

E发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业或者采取可以的应急措施后撤离作业场所的权利

F因生产安全事故受到损坏时要求赔偿的权利

G享受工伤社会保险待遇的权利

?义务:

A在作业过程中,严格遵守本单位安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。

B接受安全生产教育和培训。

C及时报告事故隐患或者其他不安全因素的义务

D工会在安全生产管理中权利与职责

?处罚

A事故发生后事故现场有关人员应向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

B事故发生单位主要负责人在事故报告。抢险、调查中所负的法律责任

有下列行为之一的,处上一年收入40%至80%的罚款;属于国家工作人员的并依法给予处分;构成犯罪的依法追究刑事责任;?不立即组织事故抢救的?迟到或者漏报事故的?在事故调查期间擅离职守的

C生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度和操作规程,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分,造成重大事故,构成犯罪的依照刑法有关规定追究刑事责任。

3化工企业的员工日常行为习惯要求。

十四个不准

①加强明火管理,厂区内不准吸烟。

②生产区内,不准未成年人进入。

③上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。

④在班前、班上不准喝酒。

⑤不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣服。

⑥不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位。

⑦安全装置不齐全的设备不准使用。

⑧不是自己分管的设备、工具不准使用。

⑨检修设备时安全措施不落实,不准开始检修。

⑩停机检修后的设备,未经彻底检查,不准启用。

未办高处作业证;不带安全带、脚手架;跳板不牢,不准登高作业。

⑿石棉瓦上不固定好跳板,不准作业。

⒀未安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用。

⒁未取得安全作业证的职工,不准独立作业;特殊工种职工,未经取证,不准作业。 操作工的六严格

?严格执行交接班制。

?严格进行巡回检查。

?严格控制工艺指标。

?严格执行操作法〔票〕

?严格遵守劳动纪律。

?严格执行安全规定

什么是“三违”?

指在生产劳动过程中,违章指挥,违章作业,违反劳动纪律。

什么是三董四会?;

答懂得本岗位的火灾危险性。懂得预防措施。懂得灭火方法

会使用消防器材,会报警。会组织自救。会及时扑救初期火灾。。

八大规程

化学品生产单位八大作业规范目录

? AQ 3021-2008 化学品生产单位吊装作业安全规范???????1

? AQ 3022-2008 化学品生产单位动火作业安全规范???????5

? AQ 3023-2008 化学品生产单位动土作业安全规范???????9

? AQ 3024-2008 化学品生产单位断路作业安全规范???????12 ? AQ 3025-2008 化学品生产单位高处作业安全规范???????15

? AQ3026-2008 化学品生产单位设备检修安全规范???????21

? AQ3027-2008 化学品生产单位盲板抽堵安全规范???????24

? AQ3028-2008 化学品生产单位受限空间安全规范???????27

4消防知识、器材使用。

什么叫燃烧?燃烧可分为哪四种类型?

可燃物质与氧气或其他氧化剂进行强烈化合而发生放热、发光的现象称燃烧。 燃烧可分为闪燃、着燃、自燃、爆炸四类。

要使燃烧发生并持续,还必须具有三个条件

1可燃物与氧气有一定的数量比例;

2必须有足够的氧气;

3火源必须有一定的温度热量;

什么叫火灾事故?如何分类?

火灾事故即在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。一般分为火警、火灾、重大火灾、特大火灾。燃烧必须具备哪三个条件?

1、 有可燃物质

2、 有助燃物质

3、 有导致燃烧的能源

灭火的基本方法有哪几种?

灭火是破坏已经产生的燃烧条件,使火熄灭。主要方法有四大类:

1、 窒息法——阻断助燃物质使之不能燃烧

2、 冷却法——以水冷却可燃烧物质使之失去燃烧温度

3、 隔离法——隔离可燃物距离使火熄灭

4抑制法——利用化学反应中断抑制燃烧

什么是爆炸?爆炸分为哪几类?

一般分为物理爆炸、化学爆炸和核爆炸三类。

什么是可燃点?闪点?爆炸极限?

燃点即着火点,指火源接近可燃物质能够使其着火燃烧的最低温度。燃点越低,越容易着火,其危险性越大。

闪点指可燃液体发出的蒸汽和空气的混合物与火源接触能够引起闪燃的最低温度。闪点越低,危险性越大。

爆炸极限指可燃气体、可燃液体的蒸汽或可燃粉尘于空气混合并达到一定浓度时,遇到火源就可发生爆炸,这种遇火源能够发生爆炸的浓度范围,称该物质的爆炸极限。通常用可燃气体、蒸汽或或粉尘在空气中的体积百分比来表示,其百分比带越宽,爆炸性危险越大。﹝如氢的爆炸极限为4~76﹪﹞

防火防爆的基本原则有哪些?

1、 严格控制火源,易燃易爆区内生产工艺动火应按“动火作业六大禁令”#b@2。

2、 采用耐火建筑和阻火设备,防止火焰蔓延。

3、 加强通风置换,防止爆炸性混合物的形成,及时泄压,切断爆炸的传播途径。

4、 减弱爆炸压力和冲击波对人员、设备和建筑物的损坏。

加强化学危险品储运管理,防止火种、防止受热、防止雷击、防水、防泄漏

4、

常用的灭火器有哪几种?各类扑救的火灾范围是哪些?

目前常用的灭火器有那几种:

1水或水蒸汽灭火

水是最常用的灭火剂,具有很好的灭火效能。直流水和开花水可以扑救一般固体物质的火灾,还可以扑救闪点在120℃以上,常温显半凝固状态的重油火灾。雾状水可用于扑救粉尘、纤维状物质及谷物堆囤等固体可燃物的火灾。但以下着火不能用水扑救。

① 电石着火时千万不能用水扑救,要用干砂土扑救

② 苯、甲苯、谜、汽油等非水溶性的相对密度小于水的可燃、易燃液体着火,原则上

不能用水扑救。可用泡沫、干粉、1211等灭火剂扑救

③ 重质油料如原油、重油着火原则上不能用水扑救。可用雾状水扑救

④ 储存大量浓硫酸、浓硝酸的场所发生火灾不能用直流水扑救,必要时宜用雾状水扑

⑤ 直流水不能扑救带电设备的火灾,也不能扑救可燃粉尘(面粉、铝粉、煤粉、锌粉)

聚集处的火灾

2泡沫灭火器——主要由碳酸氢钠、硫酸铝和少量发泡剂(甘草)与稳定剂(三氯化铁)组成。适用于固体物质和油类等易燃液体的火灾。但对溶于水的易燃液体 ﹝如酒精、甲醇等﹞、忌水性、忌酸性的化学物品及电器设备不宜用。

3二氧化碳灭火器——手提式是由无缝钢管制成圆筒形钢瓶,钢瓶内冲有压力为8.83MPa的液体CO2 ,容量为5Kg,钢瓶上有喷嘴、喷管、启闭阀等部件,它主要作用是冷却和稀释空气的作用。干冰是-78.5℃的低温。适用于扑救电器、精密仪器、文物档案、小范围

油类及某些忌水物质火灾。不宜扑救碱金属等物质的火灾。

1、 酸碱(四氯化碳灭火器)——特别适用于电气设备的火灾。不能扑救金属、电石、

乙炔 、乙烯等的火灾。

2、 干粉灭火器——固体化学干粉灭火器,灭火效果好,它有2Kg、4Kg 、8Kg.三种。枌

筒内装有碳酸氢钠为基料的小苏打粉、改性钠盐粉、硅化小苏打粉、氨基干粉以及少量的防潮剂硬脂酸及滑石粉。并备有盛装CO2 或N2 的小钢瓶作为动力。使用时,站在距火场5~6m处,先抽去保险销,一手紧握喷嘴胶管并将喷嘴对准火焰根部,另一手压下压把。 适用于石油产品、油漆、有机溶剂、可燃气体、遇水燃烧物品及500V以下电器设备,天然气设备的火灾。

3、 “1211” 灭火器——,是卤化物二氟一氯甲烷的代号,又称BCF。分子式是CF2CIBr

是一种新型的液化气体灭火剂。绝缘性良好,它是通过夺取燃烧连锁反应中活泼型物质来达到灭火目的。可用于扑救高压电器设备的火灾,对各种油类、化工、化纤原料、有机溶剂、精密仪器、文物档案等火灾也适用。1211灭火机浓度在4%~5%对人和动物则会发生轻微中毒反应,浓度越高,危险性越大,使用时慎重。

4、 怎样选择和配置灭火器

应根据可燃物的性质和贮存、使用场所的特点,选择灭火器的类型

① 易燃可燃液体场所发生火灾,有可能出现流散液体火焰,应选用扑灭油品火灾效果

好的干粉和泡沫灭火器。

② 可燃气体场所,有可能出现气体泄漏火灾,应选用扑救可燃气体火灾效果好的干粉、

1211灭火器

③ 可燃固体物质场所发生火灾,扑灭后可能出现复燃,应选用防止复燃能力较强的水

④ 危险化学品的场所,应选用与危险化学品不起呼吸反应的灭火器

⑤ 高温设备场所,热胀冷缩可能引起设备破裂,忌用水剂灭火器,应选用绝缘性较好

的气体、干粉灭火器

⑥ 精密仪器和贵重设备场所,灭火剂的残渣可能损坏,忌用水剂、干粉灭火剂,应选

用气体灭火器

⑦ 贵重书籍、档案资料场所,有水渍损失,忌用水剂灭火剂,应选用干粉、气体灭火

⑧ 灭火器的配置根据GB140-90《建筑灭火器配置设计规范》

5职业卫生知识:职业危害形式、途径、防治方法

20xx年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过《中华人民共和国职业病防治法》,共七章七十九条。

A我国职业病防治工作的基本方针是“预防为主,防治结合”。因为职业病一旦形成,很难治愈所以职业病防治工作应当从致病源头抓起,采取前期预防。

职业病防治管理的基本原则是“分类管理,综合治理”,由于造成职业病的危害因素有很多种,其危害程度也不同,因此职业病防治管理需要区分不同情况进行,才能达到立法的目的。 B危害形式或因素

?生产性粉尘的来源、危害及治理工程技术

生产性粉尘的来源十分广泛,如固体物质的机械加工,粉碎,金属研磨、切削,矿石粉碎、筛分、配料,打孔,爆破,耐火材料、水泥等工业的原料加工,皮毛,纺织物等原料处理,化学工业固体原料的加工处理,物质加热生产的蒸汽,有机粉末及二次扬尘等

?粉尘的化学成分、浓度与危害程度的关系

粉尘的化学成分、浓度和接触时间是直接决定粉尘对人体危害性质和危害程度的重要因素,,

根据粉尘的化学性质的不同,粉尘对人体可有致纤维化、中毒、致敏等作用。同一种粉尘浓度越高,接触时间越长,危害越大。

?生产性粉尘治理工程技术措施

①通过改革工艺流程使生产过程机械化、密闭化、自动化。

②湿式作业

③采用密闭-抽风-除尘系统,该系统可分为密闭设备、吸尘罩、通风管、除尘器等几部分 ④注意个体防护和个人卫生。

腐蚀品

腐蚀品指能灼伤人体组织,并对金属等物品造成损坏的固体和液体,与皮肤接触在4h内出现可见坏死现象,或温度在55℃,对20号钢的表面均匀年腐蚀超过6.25mm/a的固体或液体。

按化学性质分为以下3项

?酸性腐蚀品。如H2SO4 、 HNO3、HCL

?碱性腐蚀品。如NaOH 、 KOH 、乙醇钠

?其他腐蚀品。如CuCI2 、ZnCI2

生产性毒物

?有毒物质(毒害品)

这些物质进入机体后积累到一定量,能与体液和组织发生生物化学作用或生物学作用扰乱或破坏机体正常生理功能,引起暂时性或持久性病理改变,严重损害人体健,甚至危及生命的物品

?生产性毒物

毒物是指较小量进入人体可引起人体健康损害(中毒)的化学物质,各种生产过程中产生或使用的毒物统称生产性毒物

职业中毒概念

由尘毒引起的疾病状态称为中毒,劳动者在生产过程中,由于接触生产性尘毒发生的中毒称为职业中毒。

生产性尘毒危害途径

生产性尘毒可通过呼吸道、皮肤、消化道三条途径进入人体 ,经呼吸道吸入并通过肺吸收,是最常见最危险的途径。有些尘毒可以通过皮肤吸收进入体内,如,有机磷农药、苯胺,只要与皮肤接触就能被吸收。经消化道进入引起职业中毒的机会极少,但如果个人卫生习惯不良,在一定车间吸烟,吃东西,饭前不洗手,也可能经消化道引起中毒。

C 生产性尘毒危害见下表

新员工安全培训1

D急性中毒的现场抢救

?救护者现场准备。救护人员在救护之前应做好自身呼吸系统皮肤的防护,如穿好防护衣,佩带供氧式防毒面具或氧气呼吸器。

?切断毒性危险化学品来源。救护人员应迅速将中毒者移至空气新鲜、通风良好的地方。 ?迅速脱去被毒性危险化学品污染的衣服、鞋袜、手套等,并用大量清水或解毒液彻底清洗被毒性危险化学品污染皮肤。

?若毒性危险化学品经口引起急性中毒,对于非腐蚀性毒性危险化学品,应迅速应1/5000的高锰酸钾溶液或1%~2%的碳酸氢钠溶液洗胃,然后用硫酸镁溶液导泻。对于腐蚀性毒性危险化学品,一般不宜洗胃,可用蛋清、牛奶、或氢氧化铝凝胶灌服,以保护胃黏膜。 ?令中毒者呼吸氧气。若患者呼吸停止或心脏骤停,应立即施行复苏术。 ?现场若备有特效解毒药品,要及时使用。

?经初步抢救后迅速转运到附近医院进一步抢救治疗。

E怎样进行自救互救?

当你发现突然有大量毒气散发时,要迅速戴上适合的防毒面具,如果身边没有个人防护用品,可用湿毛巾、手帕或衣物包住口鼻,并立即离开毒源向上风跑。皮肤和眼睛受到毒物沾染时,要用清水彻底冲洗。接触大量毒物后如感到不不适,要及时找医生检查。

F防治综合措施的内容

?加强领导,专人管理,落实尘毒治理措施。

?严格执行法规,在新建、改建、扩建企业时,必须把防毒设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

?改革工艺,用无毒或低毒物质代替高毒物质。

?开展技术革新,改进生产法。

?通风排毒,即在密闭的基础上,进行局部抽风,然后把有毒气体经净化处理(洗涤法、吸附法、袋滤法、静电法、燃烧法)后排放室外。

?做好个人防护,合理使用工作服、手套、长靴,眼镜、防毒口罩、防毒面具。 ?建立安全操作规程,设备维修管理制度,杜绝跑冒滴漏。

?合理供给保健食品,增强身体抵抗力。

?进行职业卫生教育,普及职业中毒防治知识,使职工自觉遵守安全防毒制度,养成良好的卫生习惯。

?定期测定作业现场空气中毒物浓度,做好就业前体检和定期体检,并建立健康档案。 二公司规章制度

1员 工 守 则

第一条《员工守则》是所有公司员工在公司从业期间,所必须遵守的基本行为总则。本公司所颁布的所有规章制度,所有公司员工均需认真并严格尊照执行。

第二条遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度,做遵纪守法的优秀 社会公民和企业员工。

第三条热爱公司、忠于公司,积极贯彻“行业争中国第一,产品争世界第一”的创业理念,自觉维护集体利益和公司声誉,积极为公司的各项工作提供合理化建议。

第四条热爱本职工作,忠于职守,努力学习专业知识,认真章鱼钻研生产技能、工艺技术;对工作认真负责,对技术精益求精,不断提高专业技能和自身素质,做一名合格员工。

第五条公司有员工必须服从上级领导,服从上级主管人员的合理调动和分工,树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。各级管理人员,必须注意自身涵养,以身作则,与公司员工同舟共济,提高工作热情和团结协作精神。

第六条加强个人品德、职业修养,杜绝一切道德败坏的行为。树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处事作风,严禁拉帮结派,损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行,严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违反公司规定和任何危害社会安定违法违规行为。

第七条尊章守纪、服从大局。积极配合公司各项管理工作,必须服从执行公务人员的检查、监督。严禁任何人抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公务人员的行为。

第八条员工工作期间都必须自觉规范佩戴工作证(厂牌)着工作装。自觉维护公司形象。

第九条按时上下班;不迟到早退,不无故缺勤,自觉遵守签到制度。未经主管同意不得擅自外出或接待亲友和外宾。

第十条工作期间,员工不得做与工作无关的事。有事应长话短说,以免扰乱工作秩序。 第十一条公司提倡增收节支、节能降耗,爱好公共财物。

第十二条公司员工必须按质、按量、按时完成各项任务,不得借故、拖延、敷衍、推诿。严格按照安全操作规程和工艺操作规程操作,严禁违章违纪作业。

第十三条本公司员工均有责任和义务保守本公司秘密,公司的所有员工必须与公司签订《保密协议》,自觉维护本公司的利益、。

第十四条任何员工必须与公司签订《保险条例》

第十五条违反本守则相关规定吧,本公司按相关规定进行处罚,触犯法律的,送司法机关处理(同时,并作开除处理)

三公司安全安 全 管 理

1安全管理制度等介绍学习

一)在生产区或禁火区吸烟的处以500元罚款,属于一级、特级禁火区域处以1000元罚款并作解除劳动合同处理。有第二次在生产区或禁火区吸烟行为的一律处为1000元罚款并解除劳动合同。禁火区域内发现烟头的,对所在责任单位按每个烟头200元进行处罚。

二)无证动火、超范围动火或形成各种火源的相关责任人处以500~1000元罚款。

三)无证入罐、登高无证作业的相关责任人处以500~1000元罚款

四)违章带电作业、违章停送电、违章起重、违章动火的相关责任人处以300~1000元罚款

五)无阻火器车辆款擅自进入生产区、禁火区域,同时处门卫责任人50~100元罚款,阻火器脱落的按无阻火器处理。摩托车、电瓶车擅自进入生产区、禁火区域的或未按规定熄火推行的处以100~500元的罚款。自行车擅自进入生产区、禁火区域的处以30~50元的罚款.

六)擅自在生产区、禁火区域检修机动车辆的处以200~500元的罚款

七)擅自使用汽油等易燃危险品洗手、洗涤织物、擦洗设备、地面或其他物品等处罚,200~500元

八)生产区、禁火区域带入小孩者处以100元罚款

九)未按规定存放、保管、使用检修危险品的处以200~500元的罚款

十)擅自动用消防、安全器材的、造成消防、安全器材损坏的,未按规定保管消防、安全器材的随意堆放物品,堵塞消防通道的处以200~500元的罚款。

十一)擅自使用未签订“安全合同”的施工队伍或人员进行施工的处以200~500元的罚款。 十二)班中、班前(4小时内)饮酒的处以100~200元的罚款,并不得上岗操作。

十三)安全考试不合格者每次罚款30元,属上岗操作考核,考核不合格者不得上岗操作。未经三级安全教育或转岗教育合格上岗的对用人者每人次处以50元的罚款.

十四)未按规定穿戴劳动防护用品的每次20~100元的罚款;有一例未按规定穿戴的进入生产区的处以门卫责任人10~20元。

十五)未按规定进行安全检查、隐患整改每次罚款50~100元

十六)其他一般性违反安全规定、违章作业、违章指挥行为,处以30~200元的罚款.严重违反安全规定、违章作业、违章指挥及其他无证作业行为,处以200~1000元的罚款. 十七)不服从安全管理人员管理的以100~200元的罚款

十八)构成事故的按事故处理

十九)当班人员和外来施工人员进入二道门卫不带安全帽,一次处罚款10元(车间人员或辅助部门以出更衣室和办公室为界)

二十)当班人员和外来施工人员进入二道门不戴上岗证或出入证,一次处罚10元。

二十一)当班人员进入二道门不穿工作服,一次处罚10元,(以工作服上装为准)(车间人员或辅助部门以出更衣室和办公室为界)

二十三_)在岗位或厂区赤膊或敞胸露怀,一次处罚10元,

二十四)工作中不按规定穿戴防护用品,一次处罚50元

二十五)检修有毒有害管道、阀门、泵等不按规定办理安全检修作业证,未落实好防范措施的,按违章作业处理,处罚责任人50~200元,

二十六)工作不负责任、弄虚作假,处罚责任人50元,造成损失视情况加重处罚。 二十七)违章指挥责任人一次处罚100元,造成后果视情况加重处罚。

二十八)下达隐患整改的项目,未按规定时间完成的有无情况说明、有无防范措施,有一次处罚责任人50~200元,造成事故的按事故处理。

二十九)当班岗位有两人违纪被查,除扣罚违纪人的同时,追罚当班班长50元;当班有三人以上被查,追罚班长100元;当本工段有两次违纪被查,追罚工段长100元;当月车间违纪被查人数达五人以上(五人),追罚(生产部长)及车间主任100元,副主任50元。

三十)发生一般事故或未遂事故,隐瞒不报或谎报一经查实,按逐级上报的原则,追究瞒报者的责任,处罚200~500元;性质恶劣的处罚500~1000元。

三十一)在宿舍私拉乱接电源或使用大功率电器的,造成严重后果的,根据损失追究责任人的50%的陪偿,情况严重移交司法处理。

三十二),新员工进公司未按规定进行三级教育,少那一级处罚那一级责任人50元

三十三)发生各类事故未按“四不放过”的原则进行处理的处罚责任人100~200元,防范措施不到位处罚责任人100~200元。

三十四)由于工作不负责任或不精心造成物料损失,按照损失赔偿10%~30%的处罚。

三十五)未规定进行交接班或交接不清和引发罚责任人100~200元,发生事故的按事故处理 三十六)仓库管理混乱,原材料、物料或成品、半成品保管不善,造成损失或引发事故的处罚责任人100~200元,情况严重的处罚部门责任人200~500元.

三十七)发生各类事故,当班人或发现人必须事故现场的大致情况,快速上报给事故单位领导或分管部门领导,单位或分管部门领导在接到事故报告后在15分钟之内上报公司分管领导或总经理,发生各类事故后30分钟之内没有向公司领导汇报的将逐级追查原因及责任人。对违反此项规定的相关责任人罚款100~300元。

2公司安全知识的学习

1)三、六、九车间原材料特性介绍学习:名称、外观、危险性、储运方式。

1)?易燃易爆的原料:

A氢气 :属于第2.1类易燃气体,与空气混合能形成爆炸性混合物,遇热或明火即爆炸。气体比空气轻,在室内使用和储存时,漏气上升滞留屋顶不易排出,遇火星会引起爆炸,氢气的爆炸极限为4%~75%,具有高燃爆危险特性。

B溶剂保险粉为甲类自燃物品,具有强还原性,,暴露在空气中会被氧化而变质。与氧化剂能发生强烈反应,引起燃烧或爆炸,人工投料过程中,若遇少量的水或吸收潮湿空气能发热,引起冒烟燃烧,甚至爆炸。

C三乙胺属于第3.2类中闪点易燃液体,易燃,其蒸气与空气可形成爆炸性混合物,遇明火或高热能引起燃烧爆炸,与氧化剂能发生强烈反应,其蒸气比空气重,能在较低处扩散到相当远的地方,遇火源会着火回燃,具有腐蚀性。

D乙二醇单甲醚属于第3.3类高闪点易燃液体,闪点39℃,爆炸极限为2.3%~24.5%,易燃,遇明火或高热或与氧化剂接触能引起爆炸的危险。接触空气或在光照的条件下可生成具有潜在爆炸危险性的氧化物。

E:DMF(N,N二甲基甲酰胺) 属于第3.3类高闪点易燃液体,闪点58℃,爆炸极限为2.,2%~15.2%,遇明火或高热或与氧化剂接触能引起爆炸的危险.。

F乙醚: 属于第3.3类低闪点易燃液体,其蒸气与空气可形成爆炸性混合物,遇明火或高热极易引起爆炸与氧化剂能发生强烈反应。在空气中久置后可生成具有。爆炸危险性的氧化物。在火场中,受热的容器有爆炸的危险。其蒸气比空气重,能在较低处扩散到相当远的地方,遇火源会着火回燃,具有腐蚀性。

G 二氯乙烷属于第3.2类中闪点易燃液体,易燃,反应中不慎泄漏,有发生火灾爆炸的危险

H烷化剂溴乙烷、溴丙烷都属于易燃液体,若在生产过程中不慎泄漏,有发生火灾爆炸、中毒窒息的可能。

甲醇其蒸气与空气可形成爆炸性混合物,遇明火或高热极易引起火灾爆炸的危险。

I溴素遇明火或高热易引起火灾爆炸的危险,与氧化剂能发生强烈反应,如遇高热,容器内压增大,有开裂、爆炸的危险。

J 亚硝酸钠是无机氧化剂,175℃时发生分解,与有机物反应导致着火或爆炸,它还具有还原性,遇比它强的氧化剂能被氧化而导致燃烧或爆炸。

?有毒有害的原料

A基磺酰氯属于剧毒品。遇明火或高热可燃。受热或遇水分解放,放出有毒的腐蚀性烟气,能与碱氨强烈反甲应,造成火灾和爆炸。具有腐蚀性。

B 氰化钠是属于6.1类毒害品,遇酸产生剧毒、易燃的氰化氢气体。在潮湿空气或二氧化碳中发出微量的氰化氢气体,氰化氢属于细胞内窒息。

C间苯二胺属于6.1类毒害品遇明火或高热可燃,受热放出有毒的氧化氮烟气

D氰化锌、氰化亚铜都属于6.1类毒害品,不燃,受高热或遇酸产生剧毒、易燃的氰化氢气体,与硝酸盐。亚硝酸盐、氯酸盐反应剧烈有发生爆炸的危险。遇酸或露置空气中能吸收水分和二氧化碳分解出剧毒的氰化氢气体

E对甲苯胺属于6.1类毒害品,遇明火或高热可燃,受热放出有毒气体,本品是强烈的高铁血红蛋白形成剂,并能刺激膀胱尿道,能致血尿。

?腐蚀性原料。

A氯化亚砜属于8.1类酸性腐蚀性品,遇水或潮气会分解放出二氧化硫、氯化氢的刺激性的有毒烟气。受热分解也能产生有毒物质,对很多金属尤其是潮湿空气存在下有腐蚀性。 B硫酸属于8.1类酸性腐蚀性品,具有强腐蚀性,若操作不慎对人员存在灼伤的危险,能腐蚀绝大部分金属和塑料、橡胶、涂料。具有强氧化性,能与一些活性金属粉末发生反应,放出氢气;与易燃物(苯)和有机物接触发生剧烈反应,甚至引起燃烧。

C磷酸、亚硝酰硫酸属于8.1类酸性腐蚀性品,若操作不慎发生泄漏会发生腐蚀、灼伤的事故

D双氧水属于5.1类氧化剂,为爆炸性强氧化剂。过氧化氢本身不燃,但能与可燃物反应放出大量热量和氧气而引起着火爆炸,PH值为3.5~4.5时最稳定,在碱性溶液中极易分解。100℃以上急剧分解,其蒸汽强烈刺激性,眼接触有致失明的危险,口服中毒出现腹痛、呼吸困难呕吐,运动困难。

E氢溴酸属于8.1类酸性腐蚀性品,若操作不慎发生泄漏,泄漏氢溴酸蚀绝大部分金属,放出氢气,而与空气形成爆炸性混合物,遇发泡剂立即燃烧,遇氰化物能产生剧毒的氰化氢气体。

F 苯甲酰氯属于8.1类酸性腐蚀性品,若操作不慎发生泄漏,会腐蚀灼伤事故。

2)工艺过程的危险性学习

分散红F3BS-Ⅰ、Ⅱ

A溴化反应为剧烈放热反应,冷却水不足或断流,可能发生反应失控,有发生火灾、爆炸、灼烫等危险

溴化反应釜安全设施不全或失效,存在超压爆炸的可能。

若装置周围未装有毒气体报警器,空气中溴化氢浓度超过限值,容易发生中毒。 B重氮化反应

重氮盐不稳定,活性强,受热或摩擦、撞击等作用能发生分解甚至爆炸

在重氮化的生产过程中,若反应温度过高、亚硝酸钠的投料过快或过量,就会增加亚硝酸的浓度,加速物料的分解,产生大量的氧化氮有引起燃烧爆炸的危险。

C磺酰化 在生产时,如果设备损坏或管道、阀门、法兰选材不当,或密封不严,物料泄漏,泄漏的甲基磺酰氯、间苯二胺明火、高热或与氧化剂接触,有引起燃烧爆炸的危险,同时可能发生人员中毒事故。

D烷基化反应

① 若烷基化反应温度或控制不当,存在超温爆炸、超压爆炸的可能

② 若烷基化反应釜安全设施不全或失效,存在超压爆炸的可能。

③ 烷基化过程中,若原料及烷基化剂加料顺序颠倒、加料速度过快或搅拌终止,容易引发

局部剧烈反应,造成跑料,引发火灾、爆炸事故。

④ 在烷基化反应过程中,温度很高,若工人防护不当,接触高温设备,存在烫伤可能。 ⑤ 在烷基化反应烷基化剂溴乙烷、溴丙烷都属于易燃液体。若在生产过程中不慎泄漏,有

发生火灾爆炸、中毒窒息的可能。

E偶合反应

① 氢氧化钠为碱性物质,容易发生灼伤。

② 重氮盐不稳定,活性强,受热或摩擦、撞击等作用能发生分解甚至爆炸,所以偶合反应

过程中如果重氮盐加入过程中操作不当、反应温度失控,都存在火灾爆炸的危险。 F氰化反应

① 氰化锌、氰化亚铜都属于6.1类毒害品,不燃,受高热或遇酸产生剧毒、易燃的氰化氢

气体,与硝酸盐。亚硝酸盐、氯酸盐反应剧烈有发生爆炸的危险。遇酸或露置空气中能吸收水分和二氧化碳分解出剧毒的氰化氢气体

② 氰化反应的温度很高,若操作工人与反应釜接触,容易发生烫伤。

③ 溶剂蒸馏回收过程中若蒸馏釜密闭性不好,泄漏甲醇蒸汽与空气爆炸混合物,遇高热或

明火会引起燃烧、爆炸。

分散红CNB

A缩合反应

① 缩合反应是放热反应,要严格控制物料的滴加速度,控制反应温度,如反应过快,可产

生大量的气体发生冲料事故,反应在回流条件下进行,如冷却水中断使釜温升高,内压升高,可使反应失控,严重时可致设备管道破坏。

B烷基化反应 同上

C氰化反应

① 氰化钠是属于6.1类毒害品,遇酸产生剧毒、易燃的氰化氢气体。在潮湿空气或二氧化

碳中发出微量的氰化氢气体,氰化氢属于细胞内窒息。

② 三乙胺属于第3.2类中闪点易燃液体,易燃,其蒸气与空气可形成爆炸性混合物,遇明

火或高热能引起燃烧爆炸,与氧化剂能发生强烈反应,其蒸气比空气重,能在较低处扩散到相当远的地方,遇火源会着火回燃,具有腐蚀性

③ 乙醚: 属于第3.3类低闪点易燃液体,其蒸气与空气可形成爆炸性混合物,遇明火或高

热极易引起爆炸与氧化剂能发生强烈反应。在空气中久置后可生成具有。爆炸危险性的氧化物。在火场中,受热的容器有爆炸的危险。其蒸气比空气重,能在较低处扩散到相当远的地方,遇火源会着火回燃,具有腐蚀性

④ 在生产时,如果设备损坏或管道、阀门、法兰选材不当,或密封不严,物料泄漏,有引

起燃烧爆、中毒窒息、腐蚀、灼伤的危险。

分散红WW—3BS

生产过程中主要反应为加氢、溴化、重氮化、氯化、双取代、偶合。涉及有毒有害危险物质有氮气、氢气、二氯乙烷、氢溴酸、硫酸、双氧水、磷酸、乙二醇单甲醚、DMF、氯化亚砜、乙醚、氢氧化钠、氨基磺酸、乙酸、亚硝酰硫酸。

A加氢反应

① 氢气 :属于第2.1类易燃气体,与空气混合能形成爆炸性混火即爆炸。气体比空气轻,

在室内使用和储存时,漏气上升滞留屋顶不易排出,遇火星会引起爆炸,氢气的爆炸极限为4%~75%,具有高燃爆危险特性

② 加氢反应温度为90℃,压力为0.8MPa,如果温度或压力控制不当,存在超温爆炸、超

压爆炸的可能。

③ 加氢反应为强烈的放热反应,反应过程中冷却水不足或断流,可能会引起反应失控,超

温超压,有发生火灾、爆炸、灼烫等危险。

④ 加氢反应为强烈的放热反应为强烈的放热反应,氢气在高温高压下与钢材接触,钢材中

的碳分子易与氢气发生反应生成碳氢化合物,使钢材设备强度降低,发生氢脆。 ⑤ 加氢反应尾气中有未完全反应的氢气和其他杂质在排放时发生着火或爆炸。

⑥ 工艺中,氢气的爆炸极限为4。1%~75%,当出现泄漏或装置内混入空气或氧气,易发生

爆炸危险

3)个人劳动防护用品的结构、防护原理、使用要求

根据有关规定和工作纪律,为了避免或减少各种化学、物理、生物等因素等人体的侵害,每一个职工或参观、实习人员,在进入车间工作场所前,有责任穿戴好所规定的个人防护用品。穿戴、使用个体防护用品是保护职工安全、健康的最后一道防线,每个职工应严格按照规定要求正确穿戴使用。防护用品按其防护部位的不同,可分为头部防护、面部防护、呼吸器官防护、耳部防护、安全带等防护用品及器材。

㈠头部防护

安全帽是预防下落物体(固体、液体)或其他物体碰撞头部而引起危险的人体头部保护用品。进入工作岗位或接班后在工作岗位之外的生产区做事必须穿戴安全帽。

㈡眼睛和面部保护

在工作区域内,如有飞出的物体。喷出的液体或危险的光照射,操作者的眼睛和面部都会受到伤害,为此,必须佩戴眼镜和面部防护用品,在进行对眼睛或面部有较大危险工作区域内的工作人员必须配戴正常视力的防护眼镜,或再戴一个合适的面罩

㈢脚部防护

为了使操作者的脚部不受损害,以下岗位必须穿安全鞋:

① 在酸、碱物质泄漏的岗位或酸碱车间,必须穿戴防酸、碱工作鞋

② 在有挤压、碰撞、下跌物体会使脚部受伤的岗位应穿防砸鞋

③ 在高温岗位操作者应穿绝热安全鞋

④ 在实验室、实习工厂及类似车间的操作,也要穿窂面的和封闭的鞋

㈣手部防护

在从事对手部有损坏的工作时,应戴上合适的防护手套。如手接触酸、碱等腐蚀性物质,必须戴耐酸碱的防护手套。

在转动轴旁工作人员,如在砂轮上磨削工件,或钻床打孔,绝不允许戴防护手套,以防手套被卷入而损失手部或手指。

㈤听力防护

嗓音超过国家规定的标准范围时,必须使用听力防护用具。在这种嗓音区的工作人员,应由工厂医疗部门进行适当性的检查,同时,根据嗓音的强度和频率,选定听力防护用具的种类,如听力防护软垫、塞、罩。

㈥呼吸防护

因为工作区域内的空气中,有毒气体、蒸汽 悬浮物的浓度超过标准所规定的范围时,会引起操作人员中毒或呼吸供养不足而窒息,所以必须使用合适的呼吸防护用具。

1自吸过滤式防尘口罩 可分为复式型和简易型,主要由夹具,过滤器、系带三部分组成。根据需要选择合适的口罩,戴口罩时必须保持端正,包住口鼻,口罩周边要与面部密合,特别注意鼻梁两侧不要有缝隙,头带要系紧,不要挂在耳朵上,要经常检查滤料及口罩的其他性能,保持口罩卫生,使用后要立即清洗晾干,放入专用袋中。 2过滤式防毒面具

1)过滤式防毒面具是由橡胶面罩、导气管、滤毒罐和面具袋四部分组成。

2)滤毒罐的作用通过罐内药物对毒物的机械阻留、吸附、和化学反应(中和、氧化、还原、络合、置换等)滤去空气中有毒有害物质而达到净化空气的目的。它适用于有毒气体、蒸汽、烟雾、放射性灰尘和细菌作业场所是化工企业常用一种防毒器材

3)根据头型大小,选择适当的面罩、同时应根据所防毒物,选择相对应的滤毒罐型号,当有毒气体浓度占总体积2%以上时,严禁使用,使用过程中,若在面罩内闻到毒气的微弱气味或发现呼吸不畅时,应立即离开毒区,使用后,面罩、导气管必须用肥皂水或0.5%的KMnO4的溶液消毒并清洗,滤毒罐必须上盖下塞,妥善保存,滤毒罐有效存放期为2年。滤毒罐可以再生。

滤毒罐的种类及性能如下表

新员工安全培训1

3防毒口罩

防毒口罩的防毒原理与所采用的吸附剂,基本上与过滤式防毒面具一样,只是结构形式滤毒罐大小范围有差别,防毒防酸口罩按吸附剂的不同,可分为1、2、3、4、5等型号。 使用时一定要注意所防毒物与防毒口罩型号一致。另外,还注意毒物与氧的浓度以及使用时间,若嗅到轻微的毒气味,就立即离开毒区,更换药剂或新的防毒口罩。 4 AHG-2型氧气呼吸器

AHG-2型氧气呼吸器是一种同外界环境完全隔绝的条件下,独立供应呼吸所需氧气的防毒面

具。它兼有其他面具的功能,可在各种恶劣场所中使用,是化工厂有毒车间事故备有的理想护具。

1)AHG-2型氧气呼吸器的型号是根据供氧系统——氧气瓶供氧时间而确定,氧气瓶的容量有2h、3h.和4h之分,故相应的型号为AHG-2型、AHG-3型、AHG-4型.

2)AHG-2型氧气呼吸器主要由呼吸软管、压力表、吸气阀、减压阀、呼气阀、清洁罐、哨子、气囊、氧气瓶、面具、排气阀和外壳组成。

3)AHG-2型氧气呼吸器的工作原理,是工作人员从肺部呼出的气体经面具、呼吸软管、呼气阀而进入清洁罐,呼出气体中的二氧化碳被吸收剂吸收,其他气体进入起来、气囊,另外氧气瓶储存的高压氧气,经高压管、减压进入气囊,与清洁罐出来的气体相互混合,重新组成适合与呼吸的含氧空气。当工作人员吸气时,适量的含氧空气由气囊经呼气阀、呼吸软管、面具被吸入肺部,完成整个呼吸循环。由于呼气阀和吸气阀都是单向阀,因此整个气流方向是一致的

4)AHG-2型氧气呼吸器供氧方式①定量供氧 ②自动补给 ③手动补给 三种

5)使用方法

把选好合适的面罩以四指在内,拇指在外,将面罩由下额往上戴在头上并校正眼镜框的位置,使之适合与眼线,面罩的大小应以既能保持气密,又不宜太紧为原则。然后检查氧气的压力,以便对工作时间做预先估计,面罩佩戴和后,进行几次深呼吸,观察呼吸器内部机件是否良好,确任各部分正常后,即可进入有毒区工作

职工在使用呼吸防护用具时,必须接受安全部门的教育和培训,掌握其使用方法和功能。 ㈦防护服(工作服)

凡 进入工作区的人员,在没有其他规定的条件下,必须穿上一般的工作服。在较高燃烧危险岗位及其区域工作,如电石车间,必须穿上不易燃烧抗高温的防护工作服,工作中接触酸、碱或其他有损皮肤的物质时,应穿上能耐酸、碱的粗绒布服、聚氯乙烯防护服、皮围裙等。在进行焊接工作的,可以穿电气焊接防护服,从事微波作业人员,应微波屏蔽大衣。 ㈧防护级别划分

针对作业场所的特点和化学品危险性的大小,根据具体情况封为9个级别,分别用1、2、3、、4、5、6、7、8、9来表示,数字越大,防护级别越高。

1(一级防护) 所接触的物质微毒、微腐蚀性、无刺激性场所。防护方法是穿防护服,一般防护手套。

2(二级防护)所接触的物质刺激性较弱的场所。防护方法是穿防护服,特殊防护手套。防护眼镜

3(三级防护)所接触的物质具有低毒性及刺激性、腐蚀性均较弱的场所。防护方法是穿防护服,特殊防护手套,半面罩防毒面具

4(四级防护)所接触的物质具有刺激性强、腐蚀性强、低毒性的场所。防护方法是是穿防护服,特殊防护手套,半面罩面具

5(五级防护)环境中氧浓度高于18%,所接触的粉尘具有低毒性且浓度较低的场所。。防护方法是是穿防护服,特殊防护手套,防尘口罩。

6(六级防护)环境中氧浓度高于18%,所接触的物质具有中等毒物及浓度较高且其刺激性和腐蚀性均较弱的场所。防护方法是是穿防护服,特殊防护手套,半面罩防毒面具、防护眼镜

7(七级防护)所接触的物质具有为高毒物及毒物浓度较高、刺激性、腐蚀性均较强强的场所。防护方法是是穿防护服,特殊防护手套,全面罩防毒面具。

8(八级防护)环境中氧浓度低于18%,所接触的物质具有为高毒物或具有窒息性气体的场

所。防护方法是是穿防护服,特殊防护手套,自给式呼吸器

9(九级防护)环境中氧浓度低于18%,所接触的物质具有为剧毒物及毒物浓度较高;并且刺激性、腐蚀性均强的场所。防护方法是是穿全封闭防护服,特殊防护手套,自给式呼吸器。 ㈧安全带

根据国家安全监督局制定的《化学品生产单位八大作业规范》的安全要求:离基准面2m及以上都属于登高作业,作业单位必须办理《高处安全作业证》,作业人员必须穿戴好安全带等防护用品。

4)安全及监控设施介绍学习、

5)物料溅沾等应急处理方式的学习

物料溅沾主要会造成物料的浪费,更危险的是造成 操作人员化学灼伤、中毒等;如果溅沾物料是易燃物遇车间绝缘不好带电设备可能引起火灾、甚至爆炸的危险。这里主要介绍操作人员化学灼伤的预防与急救

㈠化学灼伤的预防与急救

?化学灼伤的主要原因大多数是由于设备故障、违章操作、检修失误。或个人防护不好造成的,因此,为了防止化学灼伤,应加强对设备、管道维修与保养,严防“跑、冒、滴、漏” ,应严格执行操作规程,杜绝违章操作;应对易燃易爆物质做好防火防爆等安全工作;应按照规定执行正确穿戴个人防护用品。在容易发生化学灼伤的工作场所,应设置冲洗设备及有针对性的化学制剂(如工作介质为酸性,即应准备碱性冲洗制剂等)以便事故发生时,可以迅速进行自救互救。

?化学灼伤的急救 对化学灼伤的急救要分秒必争,尤其对头面部的灼伤,不仅要注意到皮肤,更重要的是眼睛。

?皮肤灼伤的处理步骤:立即离开现场,迅速脱除被化学物质沾污的衣服;立即用大量水冲洗创面15~30min,冬季要注意保暖;酸性化学灼伤用2%~5%碳酸氢钠(小苏打)溶液冲洗 和湿敷;碱性化学灼伤用2%~3%硼酸溶液冲洗和湿敷,最后仍需用大量水冲洗创面,黄磷灼伤时应溅入眼睛内时溅入眼睛内时用水冲洗、浸泡或用湿布覆盖创面,以隔绝空气,防止燃烧。

?化学物质溅入眼睛内时,更要迅速处理,其处理歩骤为应当首先在现场迅速用水冲洗,千万不要急于送医院,电石、生石灰等遇水燃烧类物质颗粒溅入眼睛内时,应先用植物油或石腊油棉签蘸去颗粒,才能用水冲洗,否则会因为燃烧发热反而加重灼伤。

需要注意的一点是,处理化学灼伤,使用中和剂要谨慎。因为酸碱中和过程会产生热量,有些中和剂本身也会刺激创面或被吸收引起中毒。所以,强酸灼伤宜用弱碱;强碱灼伤宜用弱酸,中和后,必须用水将剩余的中和剂冲洗干净。

6)应急预案介绍:为什么编制预案、火灾、泄漏、中毒、灼伤等现场处理、如何报警及逃生

事故应急预案的作用 在应急系统中起着关键作用,它明确了在突发事故之前、发生过程中 以及刚刚结束之后,谁负责做什么、何时做,以及相应的策略和资源等。它是针对可能发生的重大事故及其影响和后果的严重程度,为应急准备和应急响应的各个方面所预先做出的详细安排,是开展及时和有效应急救援工作的行动指南。

事故应急预案在应急救援中的具体作用

?应急预案明确了应急救援的范围和体系,使应急准备和应急管理不再是无据可依、无章可循,尤其是培训和演习工作的开展。

?制定应急预案有利于做出及时的应急,降低事故的危险程度。

?事故应急预案成为各类突发重大事故的应急基础。通过编制基本的应急預案,可保证应急

预案足够灵活,对哪些事先无法预料的突发事件或事故,也可以起到基本的应急指导,成为开展应急救援的底线。

?当发生超过应急能力的重大事故时,便于与上级部门的协调。

?有利于提高风险防范意识。

四案例介绍 爆炸 、火灾、泄漏、中毒、灼伤等社会案例介绍

爆炸

年11月13日吉林石化分公司双苯厂硝基精馏塔发生爆炸,造成8人死亡,60人受伤,直接经济损失6908万元,并引发松花江水污染事件。国务院事故及事件调查组认定,该双苯厂“11.13”爆炸事故和松花江水污染事件是一起特大生产安全责任事故和特别重大水污染事件。

1爆炸事故的直接原因是:硝基苯精制岗位操作人员违反操作规程,在停止粗硝基苯进料后,未关闭预热器蒸汽阀门,导致预热器内物料气化,恢复硝基苯精制单元操作时,再次违反操作规程,先打开预热器蒸汽阀门加热,后启动硝基苯进料泵进料,引起进入预热器的突沸,并发生剧烈震动,使预热器及管线法兰松动,密封失效,空气吸入系统,由于摩擦、静电等原因,导致硝基苯精馏塔发生爆炸,并引发其他装置、实施连续爆炸。

2爆炸事故的主要原因是:双苯厂对安全生产管理重视不够、对存在的安全隐患整改不力,安全生产制度存在漏洞,劳动组织存在缺陷。

3污染事件的直接原因是:双苯厂没有事故状态下防止受污染的“清净下水” 流入松花江的措施,爆炸事故发生后,未能及时采取有效措施,防止泄漏出来的部分物料和循环水及抢救事故现场消防水与残余物料的混合物流入松花江。

4污染事件的主要原因:

一吉林石化分公司及双苯厂的可能发生的事故会引发松花江水污染问题没有进行深入研究,有关应急預案有重大缺陷。

二吉林市事故应急救援指挥部对水污染估计不足,重视不够,松花江水污染事件未提出防控措施和要求。

三是该公司和股份公司对环境保护工作重视不够,对吉林石化分公司环保工作中存在问题失察,对水污染估计不足,重视不够,未能及时督促采取措施。

四是吉林市环保局没有及时向事故急救援指挥部建议采取措施。

五是吉林省环保局对水污染重视不够,没有按照有关规定全面、准确地报告水污染程度 六是环保总局在事件初期对可能产生的严重后果估计不足,重视不够,没有及时提出妥善处置意见。

火灾事故

20xx年5月6日浙江省海宁市个体户一对夫妻办的塑料雨衣厂发生特大火灾。死13人,

更多相关推荐:
国家电网20xx新入职员工培训总结2

20xx新入职员工培训总结(2)变电运行从2月x日到7月x日,我们参加了国网技术学院进行的新员工入岗培训。这次培训将祖国各地的新学员聚在一起,带来了不同的文化,而文化的差异不会挡住交流的热情,更不会阻碍友谊…

新入职员工培训总结

新员工入职培训总结从7月x日到7月x日,我与其他新入职的同事一起参加了上海发电设备成套设计研究院(简称:成套院)举行的新员工入职培训。这次培训日程紧凑,内容丰富多彩,形式多样,令人印象深刻。一、培训的内容培…

国网技术学院新入职员工培训总结

20xx年国网新入职员工第二批培训总结光阴如梭,不经意间,时间就这样从眸子间消逝,只剩近一周的时间,我们就将结束在济南的国家电网公司新入职员工培训。此时,还清晰的记得晚上刚下火车面对这陌生城市时的迷茫,刚刚踏进…

国网20xx新入职员工培训总结

20xx新入职员工培训总结变电运行时光荏苒,日月如梭,转眼之间还有一个月在济南的培训就结束了。从刚刚踏入国网培训学院的迷茫,到现在对于老师同学舍友的依依不舍,感叹时间过得飞快的同时,细数几个月来的收获,不禁心生…

20xx新入职员工培训总结1

20xx新入职员工培训总结作为一名新员工,我们一共7名大学生很荣幸的参加了新员工岗前培训,检修公司为我们准备理论实践的学习模式,这次培训主要学习《电力安全工作规程》和配电运维,短短的两个月培训时间,让我们更加的…

20xx年新员工入职培训心得体会

20xx年新员工入职培训心得体会湘水潺湲云草碧清风飒飒满地金7月11日至23日采技服公司20xx年新员工培训班在装饰一新的二中会议室举行此次培训班汇聚了89位来自大江南北的学子怀着自己美好的希望和从零开始的心态...

新员工入职培训总结

转眼间为期一周的新员工入职培训已经结束,首先得感谢集团领导给我们提供这个机会和平台,让刚刚离校入厂的我们感受到了集团给予的重视和关心。增强了大家的归属感,让正处于入职转换适应期的我们更顺畅地完成角色转换,早日成…

新员工入职培训培训心得体会

中国移动通信集团南涧分公司新员工入职培训心得体会方进红入职培训心得体会人最宝贵的东西是生命生命对于每个人来说只有一次一个人的一生应该是这样度过的当他回首往事的时候他不会因为虚度年华而悔恨也不会因为碌碌无为而羞耻...

新员工入职培训试题模版(通用性强)

新员工入职培训考核题公司部门姓名成绩一单项选择题共15道每道题3分共计45分1员工延迟分钟以内为迟到或早退A15分钟B30分钟C45分钟2请假四天需要谁来批准A人力经理B部门经理C总经理3员工迟到或早退分钟为旷...

服装公司新员工入职培训

新员工入职培训计划一新员工入职培训的目的1新员工培训对企业的意义通过将公司的发展历史发展战略经营特点及企业文化和管理制度介绍给新员工对员工进入工作岗位有着很大的激励作用并且新员工明确了企业的各项规章制度后员工可...

新员工入职培训心得--10个部门版本之精华版

新员工入职培训心得体会20xx32120xx323我是来自于临床路径事业部的帅哥哥于2月中旬加入麦斯斯顿这个大家庭很荣幸有机会参与本次的培训和大家共同学习公司的文化制度产品知识等课程由公司人力资源部组织的新员工...

新员工入职培训心得

新员工入职培训心得刚走出大学校门我就很荣幸地成为合肥格力公司中的一员怀着自己美好的希望和从零开始的心态开始了自己人生的新征程为了让我们更快地了解公司适应工作公司特地从7月8日开始对我们进行了为期一周的新员工入职...

新入职员工培训总结(59篇)