20xx秋冬走秀旁白

时间:2024.5.15

花丛丽影2012秋冬新品走秀发布会旁白

【花丛丽影】中英联盟的大师们以大不列颠岛的兰花坚定执著的浪漫花语,拼接元素中剪切镂空的朴实细节,以及精美材质奏出的个性乐章!好似一次独特的旅行,格外令人耳目一新,印象深刻。

这是一场心灵的遁世之旅,一次以爱为动力的地面飞行!

20xx秋冬走秀旁白

鲜花在本季呈现沉稳、艳丽的色调,在国际流行趋势的推动下,这一季的花朵更加的复古艳丽,为爱美的成熟女性带来新的惊喜!她,浓浓地散发出欧美式时尚、绚烂的多彩格调!这时盛开的鲜花,渲染了整个大不列颠岛屿??

在这花开的季节中,“怡花绽放”系列采用了媚人的玫红色、清新的绿色、迷人的绛紫色,还有醉人的湖兰色、甜美的瓜红色??让成熟的都市丽人在这枫叶霓裳的季节中更加高贵华丽!

本季“怡花绽放”系列,采用绿色环保的60支梭织精梳纯棉、木棉贡缎及富含蛋白纤维的天丝棉面料等;生动地结合鲜艳多姿的花朵元素,让时尚的都市女性爱不释手??

20xx秋冬走秀旁白

秀美的脸庞、婀娜的身姿、醉人的芬芳、迷一样的女人!

时尚百变的“丽质佳人”系列,这里不再是简单的色块铺张,而是活力四射的缤纷色调渲染!丰富的印花纹案,有些天马星空的味道;其动感多彩的条纹、跳跃甜美的波点??正是她匠心独运的巧妙素材;通过不规则的设计手法,同撞色完美的搭配在一起,淋漓尽致地展现出花丛丽影“花“系的本色情节!

“丽质佳人”系列,主要采用天然针织精梳纯棉面料、60支木棉贡缎及美国杜邦公司出产的棉莱卡等;完美结合了靓丽的糖果色系:鲜红色、亮黄色、

20xx秋冬走秀旁白

花丛丽影2012秋冬新品走秀发布会旁白

湖水蓝、草绿色、迷紫色??其色彩与色彩之间的碰撞产生强烈的视觉冲击力!花丛丽影将这清新优雅的风格,为秋的到来送上了一抹惬意!

“丽质佳人”不论是小区散步、厅堂会客,或是外出穿着等,都是时尚女性的首选。只因“花丛丽影”美丽不止一面??

20xx秋冬走秀旁白

明快的多彩色调,给予这一季的大自然注入新的活力!人们离开了喧嚣的城市生活,步入大自然赋予的自由的绿色生机。在这种浓烈而又不失华美感的氛围中,别具一格的视野诞生了!黄色的麦穗、绿色的草原、红色的野果,种种源自乡村的元素将大自然的绚烂色彩与服装完美地融为一体!运用1700年前的苏格兰格子,其丰富的线条编织,自然的色彩,淋漓尽致地展现出古典绝伦的优雅格纹!

20xx秋冬走秀旁白

从萧瑟的秋天踏入初冬时,冷冬的气息来临了!柔软的质地、鲜艳的色彩、滑爽的绒珠??为这冬季穿上了一件华丽的花裳;这里那迷人的霓虹色调,为冬季的脸庞画上了媚人的彩妆。

花丛丽影2012初冬季,采用欧美最流行的新型材质:天鹅绒、法兰绒,她们色彩鲜艳,质地柔软挺括且滑爽舒适,拥有柔和的珍珠光泽倍显高贵,是当前冬季犹为时尚的首选优质面料!给予了严寒的初冬季带来一场浓情盛典!其细致绒面工艺和新颖独特的设计风格,且不需要复杂的装饰、简单大方的时尚造型张显出潮人渴望??

这时,华贵优雅的超柔绒、织密绒、水晶绒等,再次为雪白的冬季增添靓丽的色彩点缀??

我想说,这不是赤裸裸的冷冬气息,而是温馨浪漫的时尚冬季!

花丛丽影2012秋冬新品走秀发布会旁白

20xx秋冬走秀旁白

每个女人,都期望自己永远美丽!而时间不会带走女人的浪漫,相反还会因为她的积越飘发醇香??她,细致而又不张扬,是一种雍容的华贵??

只因这一切有了她的存在——“花丛丽影”!

在大不列颠岛里的城堡,望眼宫外白绒绒的柔美雪花飘零在空中,层层堆积在树枝上,轻盈的雪花遍满了叶子的身躯??这时,浅浅的粉色、淡淡的紫色、加入少许的亮黄色调,染上点缀式的果红色等,瞬间诞生了柔美的色调!在这柔和的色系里,精细的高档雕花夹棉也产生了极致的美感,同时又结合细致的雕花、匠心独运的工艺和完美的裁剪,极致地张显出她华贵而又不张扬的个性,给这一季夹棉素容带来精致的美感。

20xx秋冬走秀旁白

代言时尚浪漫的家生活,【花丛丽影】无疑走在了中国家居服最前端!非凡优雅、精美材质以及完美呈现??这些,都是中英联盟的资深大师献给【花丛丽影】那无比热爱的佳作!具有欧洲城市时尚的休闲风格,又兼具亚式风情的奢华浪漫情调,淋漓尽致地传承英伦皇室的尊贵典雅艺术!


第二篇:xxxxxxxxxxx公司


xxxxxxxxxxx公司

劳动用工合同书

甲方(用人单位):xxxxxxxxxxxxx公司 法定代表人:

地 址:xxxxxxxxx

联系电话:xxxxxxxx

乙方(劳动者):

性 别:

身份证号码:

文 化 程 度:

住 址:

联 系 电 话:

1

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法

律、行政法规和规章的规定,为确立劳动关系、明确双方的权利和义务,经甲乙双方按照平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

第一条 合同期限

(一)合同期

本合同的期限按以下三种情形中的第 种情形确定:

1.固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。

2.无固定期限:从 年 月 日起至法定终止条件出现时

止。

3.以完成一定工作任务为期限:从 年 月 日起至完成 工作任务时止。

(二)试用期

本合同的试用期按以下第 种方式确定:

1.无试用期;

2.试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 工作内容和工作地点

(一)甲方根据需要安排乙方在 部门 岗

位工作,主要岗位职责为: ,详见该岗位的《岗位说明书》。

(二)乙方的工作地点为 。

(三)合同期内,甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位,

可将乙方调整到公司各部门、所属项目公司及代管公司,乙方应当服从甲方的管理和安排。

第三条 工作时间和休息休假

2

(一)乙方每天工作时间安排:早上8:00—12:00;下午13:00— 17:00。

(二)甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假规定安排乙方休息休假。

第四条 工资报酬

(一)甲方根据法律、法规的规定,结合单位实际情况,自主确定工资分配形式和工资水平。

(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位,确定对乙方实行 《薪酬管理制度》工资制。

(三)甲方应以货币形式每月支付一次乙方工资,不得克扣和无故拖欠乙方工资。

(四)薪酬工资应遵循保密原则,不得随意向他人透露,如有违返按公司制度执行。

第五条 福利待遇

(一)甲方努力创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。

(二)依照当地社保最低标准为基数缴纳社会保险,含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。

第六条 劳动保护和劳动条件

(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准,甲方对乙方进行劳动安全卫生教育,防止事故,减少职业危害。

(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品,努力改善劳动条件。

(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;

第七条 本合同的变更、解除和终止

3

(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。

(二)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以直接解除劳动合同,且无须支付任何补偿。

1.严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的。

2.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。

3.被劳动教养或依法追究刑事责任的。

(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,且无须支付任何补偿,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

1.患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排的工作的。

2.不能胜任工作.经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

3.本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。

(五)、乙方解除劳动合同。应当提前三十日,以书面形式通知甲方,待交接工作完成后方可解除合同;未经甲方批准擅自解除合同,对甲方造成重大影响或损失的,甲方将依法追究乙方责任并索赔因此造成的相关损失。

(六)、乙方有下列情形之一,甲方不得解除劳动合同;劳动合同期限届满时,应当将期限延长至下列情形规定的到期时间。

1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

2.患病或者负伤,在规定的医疗期内的。

3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的。

4.法律、行政法规规定的其他情形。

4

(七)、本劳动合同期满、或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现、或甲乙双方约定的。

第八条 保密条款

(一)乙方对在合同期间得知的有关甲方及其关联公司的商业秘密应当保密,不得泄露给任何第三方(包括无工作需要的甲方员工)。

(二)前款所指的甲方商业秘密包括战略规划、管理方法、工作流程、系统内的信息、商业模式、改制上市、产权交易、财务信息、产购销策略、资源储备、客户信息、各类经营合同等经营信息及设计、程序、制作工艺、制作方法、技术诀窍等技术信息,甲方相关制度列明应保密的信息,同属商业秘密。

(三)乙方违反保密义务视为严重违反本合同,甲方有权单方解除劳动合同,给甲方造成损失的(包括直接或间接损失),甲方有权追究乙方法律责任并要求赔偿损失,给甲方造成的损失不明确或无法计算的,赔偿金额不低于乙方因泄露机密而所获得的收益。 (四)此项保密义务在本合同终止或期满后的两年内对乙方仍有约束力。

第九条 劳动争议的解决

双方因履行本合同发生争议,可以向甲方所在地劳动争议调解机构申请调解;调解不成一方要求仲裁的,应当向贵阳市南明区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条 其他事项

(一)甲方现行各项规章制度为本合同的附件,乙方应当遵守甲方各项规章制度,遵守职业道德,接受甲方的劳动管理,保质保量完成生产(工作)任务。

(二)因不可抗拒因素致使本合同不能履行的,应当及时将出现 5

的不可抗力因素告知对方,履行告知义务后,甲、乙双方不承担违约责任。

(三)本合同期限内,因乙方上学深造等原因但仍需保持劳动关系的,经双方协商并订立书面协议,可以变更本合同条款。

(四)合同期限内,如甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,双方可以依法订立有关协议,约定服务期,该协议与本合同具有同等法律效力。

(五)双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位及从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

(六)本合同未尽事宜,甲、乙双方可以另行签订补充协议,该补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十一条 本合同的生效

(一)本合同经甲方法定代表人或者授权代理人及乙方签字并按手印,加盖甲方公章后生效。

(二)本合同一式二份,具有同等法律效力,甲方双方各执一份,双方应妥善保管。

甲方(盖章): 乙方(签字): xxxxxxxxxxxxxxx公司

年 月 日 年 月 日

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