CNG站安全生产制度 ................................................................................................................................................ 2
CNG站安全生产检查制度 ........................................................................................................................................ 3
CNG站设备管理制度 ................................................................................................................................................ 5
CNG站岗位练兵制度 ...............................................................................................................................................11
CNG站员工劳动管理制度 ...................................................................................................................................... 13
CNG站巡回检查制度 .............................................................................................................................................. 14
4、巡回检查路线 ................................................................................................................................................... 14
CNG站交接班制度 .................................................................................................................................................. 15
5、下列情况不能交接 ........................................................................................................................................... 15
CNG站门卫制度 ...................................................................................................................................................... 16
CNG站劳动组织纪律 .............................................................................................................................................. 21
一、目的和依据 ..................................................................................................................................................... 44
二、适用范围 ......................................................................................................................................................... 44
三、术语 ................................................................................................................................................................. 44
四、组织和实施 ..................................................................................................................................................... 44
五、计划的制定和审批 ......................................................................................................................................... 45
六、培训纪律和考勤管理 ..................................................................................................................................... 46
七、考核管理 ......................................................................................................................................................... 47
八、经费管理 ......................................................................................................................................................... 47
九、培训资料管理 ................................................................................................................................................. 48
（一）、对加气站所有装臵进行全面检查。 ....................................................................................................... 54
（二）注意事项 ..................................................................................................................................................... 54
5、不要随意调节或按动安全释放阀 ................................................................................................................... 54
7、不要经常开启、闭合控制室内配电箱的电源开关 ........................................................................................ 54
1、设备启动前的准备及操作注意事项 ............................................................................................................... 55
2、吸附操作 ........................................................................................................................................................... 55
3、再生操作 ........................................................................................................................................................... 55
（2）再生塔-2 ....................................................................................................................................................... 56
4、控制屏的操作 ................................................................................................................................................... 56
（2）压缩机的复位 ............................................................................................................................................... 57
（3）压缩机报警 ................................................................................................................................................... 58
一、开机前准备 ..................................................................................................................................................... 62
二、开机 ................................................................................................................................................................. 62
三、停机 ................................................................................................................................................................. 63
四、使用注意事项 ................................................................................................................................................. 63
2、负责对进出加气站来访人员的检查、登记工作 .......................................................................................... 101
1
CNG站安全生产制度
1、严格执行本岗位技术规则，严格遵守各项操作程序和规程，管理好、保养好设备，做到安全生产，杜绝责任事故，预防技术事故。
2、经常检查设备的运转情况，注意有无异常声响和跑、冒、漏现象，发现问题及时检修和整改，做到设备不带故障运行，人员不带思想情绪上岗。
3、坚守工作岗位，注意监视各种压力、温度、流量的显示情况是否符合规定工作参数，做到设备不超压、不超载运行，保证安全生产。
4、坚持每周进行一次安全活动的学习并建立相关基础资料台帐，并总结其经验。
5、操作人员必须持操作合格证方能上岗操作，并穿劳动保护服装，严禁穿戴化纤服装和铁钉鞋上岗，严禁酒后上岗。
6、操作人员要严格按照加气操作规程和特种设备管理规定进行规范操作。严禁违章，违纪。
6、设备在运行过程中，严禁在设备上做任何维修保养工作。
2
CNG站安全生产检查制度
根据公司的生产特点，对劳动过程中的安全进行经常性、突出性或专业性的检查，坚持每日巡查和定期安检。
一、查领导
1、是否把安全生产检查列为公司生产中安全工作的重要内容，作为公司每年不可缺少的群众性活动，并且在时间、次数上、制度上都作了规定。
2、是否强调安全生产检查要有公司领导负责或分管管理人员对安全生产检查的组织实施作了规定，检查工作责任人是否落实。
3、是否明确了检查的项目、部位、注意事项，通过检查发现隐患，以便及时整改。
4、是否依靠员工群众发现问题，解决问题是否及时。
5、是否落实安全投入经费。
6、对中央有安全生产、劳动保护的文件的贯彻执行情况。
7、是否有把安全工作列入重要议事日程，是否健全各项规章管理制度，是否落实安全生产责任制，是否经常性开展对员工群众的安全宣传教育。
二、查检查程序
1、是否明确了检查负责人。
2、是否规定了检查的时间要求，检查的内容。
3、是否编制了安全生产检查记录表，确定的检查项目是否符合实际。
4、对需要整改的要确定责任，尤其要确定领导责任，问题由谁负责解决， 何时解决，要落实到人。
三、查员工的安全操作情况
1、是否严格遵守劳动纪律。
3
2、对安全生产的认识是否正确，对忽视安全的行为是否敢于纠正和制止。
3、防范意识，安全生产责任心是否增强了。
4、是否掌握了生产操作技能和自觉遵守安全操作规程及各种安全生产制度。
5、是否做到了安全文明生产。
6、是否按交接班制度规定办理交接。
四、查设备、设施
1、各种设备、设施的安全运行维修状况，有无异常情况，有无带病运行工作现象。
2、各种设备的防护装臵是否完好齐全，报警装臵是否灵敏有效。
3、查电器设备、线路是否牢固、良好，配电屏、控制柜上各元件是否运行正常。
4、查各种强检设备是否按规定送检，是否在有效检定周期内。
5、查各种压力仪表是否灵敏有效。
6、查各种设备有无超温、超压、超负荷现象，管道连接有无泄露现象。
7、查油气管线上各控制阀门开启是否灵活有效，仪器仪表显示是否准确。
8、查消防器材是否齐全、有效。
9、查危险场所是否按规定设臵了安全标志、警示标语。
10、查设备的稳定性是否符合安全要求。
五、负责实施安全检查的人员应在安全生产检查记录表上对检查情况作出认定，并签字认可。
六、安全检查完毕后，对发现的事故隐患按事故隐患排查制度办理。安全生产检查记录表，每日巡查防火档案，运行记录应归档保存。 4
CNG站设备管理制度
1、负责设备技术改造和新技术、新材料的推广应用，编制设备大修计划和维修方案。
2、对站内设备定期检查、保养、评定、落实措施，努力提高设备完好率。
3、编制审定、修理工作并贯彻执行有关设备方面的维修、检修、检验及技术规程、管理制度、定额指标等。
4、制订并落实设备年、季检修计划，狠抓各项修理工作和维修材料的准备。
5、验收主要设备的安装、试车、调试及检修质量，并对设备事故及时参与分析调查。
6、及时准确的上报设备报表及考核指标。并按时书写上报设备管理情况总结。
7、加强对技术、管理干部和工人的技术培训工作，坚持操作、维修、管理人员必须有培训合格证，持证操作制度。
8、对引进设备、专用设备配件、备件加强管理，对专用润滑组织试验管理。
9、负责贯彻执行上级部门对设备管理的方针、政策、法规和条例，实行综合管理，保证生产顺利完成。
10、完成领导交给的其它任务。
5
安全生产教育培训制度
为提高员工安全生产思想和安全技术水平，加强执行政策和规章制度力度，培养员工遵守纪律的自觉性，避免事故发生，特制定以下制度：
一、安全生产领导小组每月召开一次会议。
二、召开会议应确定会议议题，传达宣传上级文件、领导讲话精神、工作要求，确定当前安全工作的中心工作，整改事故隐患的项目，应当密切注意的事项。
三、开展“三级”安全生产教育，对员工宣传党和国家的安全生产方针、政策、法制观念。
四、对员工进行安全生产法律、法规、基本知识教育。
五、对员工进行现场规章制度和遵章守纪教育。
六、对员工进行本岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育。
七、生产运行班召开班前会，告诫班组员工按章操作，遵守安全操作规程。
八、运行班召开班前会，提醒当班人员遵守安全操作规定，严禁违章操作。
6
压力容器管理制度
（含CNG气瓶监察、建档、标识）
一、压力容器安装前，要认真审查设计和制造单位是否按国家技术监督局对压力容器安全技术监察规程规定取得了设计和制造资质，如系无设计资质单位的产品绝不能安装使用。
二、压力容器安装和CNG汽车改装单位应具备国家认可的安装资质证书，否则不能从事压力容器安装和CNG汽车改装的工作。
三、压力容器在安装、使用前应向压力容器使用登记所在地的安全监察机构办理改装和使用手续。
四、建立健全压力容器技术档案。内容包括：安装、使用登记、设计、制造技术文件和资料、检验、检测、修理记录、更换记录、材料质量证明书。
五、在我司加气站的压力容器应包括：储气罐（井）、高（低）压脱水撬、过滤分离器、电力加热器、冷却器、重力分离器、过滤器、缓冲罐、回收罐、调压站及安全附件，不得在使用中超温、超压、超负荷运行。非持证人员，不能从事压力容器的操作。
六、编制年度周期检定计划（包括CNG汽车气瓶）送当地安全监察部门定期进行检定。安全等级状况为一、二级的每6年检一次；安全检查等级状况为三级的每3年检一次，CNG汽车气瓶每2年强检一次。
七、对压力容器操作人员定期进行专业培训与安全教育。培训考核工作由地、市级安全监察机构或授权的使用单位负责。
八、制定压力容器操作法（见我司制定的相关操作规程），严格操作过程和按章操作的管理，发现压力容器下列异常现象之一时，操作人员应立即采取紧急措施，并报告公司安全生产技术科。
（1）压力容器工作压力、介质温度或壁温超过规定值，采取措施仍不能得到有效控制；
7
（2）压力容器的主要受压元件发生裂缝、鼓包、变形、泄露等危及安全的现象；
（3）安全附件失效；
（4）接管、紧固件损坏、难以保证安全运行；
（5）发生火灾等直接威胁到压力容器安全运行；
（6）过量充装；
（7）压力容器液位超过规定，采取措施仍不能得到有效措施；
（8）压力容器与管道发生严重震动，危及安全运行；
（9）其他异常情况。
九、压力容器内部有压力时，不得进行任何修理。
十、对于特殊生产工艺过程，需要带温带压紧固螺栓时，或出现紧急泄露需进行带压堵漏时，压力容器操作人员不得擅自进行，应报告公司安保设备科现场检查，按设计单位制定的操作规范和防范措施进行，如果问题严重，要通知制造厂家来现场解决。
十一、CNG汽车的储气瓶、调压装臵、储气瓶附件属于我司加气站充装人员的监控压力容器，应严格执行国家质量技术监督局制定的气瓶安全监察规程。在充装前必须严格按规定进行认真检查、核对、确认，对符合充装条件的气瓶，充装人员才能按操作规程进行充装。对于不符合充装条件的气瓶，充装人员有权拒绝为其充装。
十二、建立CNG汽车储气瓶使用档案，每天填写：汽车牌照号码、CNG汽车改装单位、改培育合格证号码、气瓶合格正号码、检定周期、容积、CNG汽车车主、改车日期、当日充气量、充气压力、气瓶判废通知等，档案要妥善保存备查。
十三、CNG汽车的气瓶停用时间超过一个检验周期或CNG汽车发生交通事故后，应对气瓶、气阀及其它附件进行检验，检验合格后方可重新使用。
8
设备维护保养制度
一、认真贯彻“谁使用谁保养，以维护为主”的原则，坚持维护与检修并重，设备维护保养实行专人负责制。
二、操作人员必须对设备做到“四懂三会”，严格按照操作进行操作做到“四不超”（不超温、不超压、不超速、不超负荷）。
三、认真执行设备润滑管理制度。
四、设备维护必须做到“三勤一定”（勤检查、勤擦扫、勤保养、定时准确记录）。“三见”（沟见底、轴见光、设备见本色）“六不漏”（不漏水、不漏电、不漏气、不漏油、不漏物料）。
五、做好设备的防冻、防凝、防潮、防腐蚀工作，对备用设备要定期盘车，检试验，使其保持战备状态，保证随时可以启动。
六、认真执行“设备点检制”和“点键设备特护制”，并认真做好记录。
七、当设备出现异常时，应立即查找原因，在紧急情况下，应按有关规定采取措施，制止事态恶化。
9
设备维修管理制度
一、根据不同设备的使用年限和养护期；由维修人员每年向站申报维修计划，报公司审批。
二、站内日常维修养护由站领导组织实施，自已不能解决的报公司，请厂家专人维修。
三、储气罐必须保证无严重变形，油漆完好无脱落，每3～4年检修一次。
四、对本站电线路每月定期检查一次，配电设备作业现场每季度检查一次，发现问题及时维修。
五、对压缩机定期检查，每运行2000～2500小时小修一次，8000～10000小时大修一次。
六、对消防器材，设备要定期检查，维修和换药。对消防水池和水管，要常年充水，一年冲洗一次，对消防栓每月作一次出水试验。
七、配件、工具专人保管，并建帐建卡，随时保持整洁
10
CNG站岗位练兵制度
1、在班长的组织和带领下，围绕本岗位的实际情况，开展学技术、练技能，比贡献活动。
2、定期开展岗位技术练兵竞赛活动，按岗位练兵要求，以熟练本岗位工作范围。正确判断处理生产中出现的问题为内容，开展知识和技术竞赛。
3、熟练掌握本岗位所需要的理论知识和操作技能，掌握设备的性能构造和工作原理，实施正确操作和保养工作。
4、不断更新知识，摸索、熟悉压缩机、程控盘、脱水撬，售气机等新设备的作用、原理、流程及特点，刻苦钻研本岗位的新技术、新知识，推广应用新工艺。
5、每月开展一次班组技术经验交流会，进行技术、思想交流，推广新经验，每季度公司行政领导和工程技术人员召开一次班组长会议，进行评比、讲评，不断提高技术水平。
11
防雷防静电管理制度
1、站上的储气罐要首尾两端设两组防雷、防静电接地装臵，售气机机壳、地上或管沟设的车入气管线和始末端应高臵防静电和防感应电的接地装臵。其电阻值设臵方法及其它部位防雷防静电接地装臵的设臵必须符合GB——50156——92设计规范的要求。
2、静电接地装臵的检测每年不少于两次，并分别在雷雨季节来临前和入冬前进行，并作好原始记录。
3、站上工作人员必须着防静电服装上岗。严禁穿铁钉鞋人员进入站内。
4、各站点的售气机、加气胶管的消除静电连接线必须保持完好有效。
5、高强电闪、雷击和雷击频繁时，应立即将设备复位并停止加气的作业。
6、站内严禁使用化纤、棉纱拖布擦试机具设备，严禁用汽油清洗配件，严禁向洗车化油器及塑料室内加注汽油。
6、当班维修工、加气操作工不得佩带BP机及移动电话等通讯工具。
12
CNG站员工劳动管理制度
1、必须遵守宪法、法律、法规和本单位的一切规定。
2、严守岗位、尽职尽责、履行公司劳动管理制度。上岗时穿好工作服，工鞋，不准穿拖鞋和带铁钉底皮鞋。
3、不准带火种，易燃易爆物品进入工艺区。
4、禁止带任何闲杂人员进入工艺区。
5、按时上下班和做好交接班制度，保持设备、环境卫生清洁。
6、交接班时设备进行全面检查，做到上不清下不接。
7、值班时不准吸烟、串岗、玩耍、吃酒、看书、睡觉。
8、不准随意乱动机械设备和损坏站内花草树木。
9、按需分配时准确完整地填好值班报表和值班记录。
本站员工必须遵守站规，若违反上述规定，按公司奖惩条例和劳动处罚规定执行。
13
CNG站巡回检查制度
1、在生产过程中，当班人员要按照工艺程序和技术要求，沿着工艺巡回检查路线，对流程、设备、仪表等逐点、逐件进行认真巡视和检查。
2、交接班时，当班人员要与接班人员，沿巡回检查路线进行生产情况介绍和意见交换，以使当班人员清楚设备工作状况。
3、在巡回检查和生产中，发现异常现象（如调压站进气压力太低、漏气、高压管线堵卡及压缩机仪表显示不正常等现象），要及时整改和处理不了的问题，要及时报告主管领导，采取相应措施，杜绝事故的发生。
4、巡回检查路线
售气机、加气高压管线、储气罐（井）、程控盘、压缩机、仪控室、脱水撬、计量、调压系统。
14
CNG站交接班制度
1、接班人员必须提前十五分钟到岗位进行交接班工作。
2、交班人员交班时，必须保持本岗位各种设备、器件完好，工具齐全，报表填写准确、清楚，场地必须清洁。
3、交接班时，交接人员必须沿交接巡回路线进行逐点、逐片、逐件进行交接。
4、交班完后，交接班人员要认真进行意见交换和提出建议，并做好交班记录。
5、下列情况不能交接
⑴生产情况不明确，各项工作参数不清楚不交接。
⑵工具不齐全，记录不清楚，报表、数据不准确不交接。 ⑶设备不清洁，场地不干净不交接。
⑷按规定期应保养维修设备而未保养、维修不交接。
15
CNG站门卫制度
1、护站人员坚持24小时值班制度，履行职责，严守岗位，礼貌待人，发现异常及时处理和报告。
2、认真执行《CNG加气站安全管理规则》和门卫规定，坚持原则、态度谦和。
3、负责本站门卫和公共区域的工作巡回检查，不得擅自离职，提高警惕，做好“四防”，严格交接班制度。
4、对违反站规人员或车辆，值班员有权制止和警告，不得进站。
5、凡进站的一切车辆，必须认真盘查，非工作人员和车辆不得进站。
6、值班人员要严格执行各项规章制度，坚守岗位，节假日更要加倍警惕，确保站内安全，进站人员不准穿尖钉皮鞋，严禁携带易燃、易爆物品和防止小孩进入警戒区域。
7、搞好门卫室工作和卫生，做到勤打扫、勤检查。
8、做好值班记录。
16
站内用电管理制度
1、站上经常不断的对员工进行安全用电常识教育。站内电源线路、电器设备设施，由电工大班负责检查维修。
2、严禁一切动力线、照明线、通讯线、广播线跨越站区上空。安全（某火区内）区域内室外照明灯具必须是封闭式。
3、不得随意拉接、临时电线。危险区内的电器设备的造型、安装、使用必须符合GB50156——92设计规范以及电力部门有关规定。
4、站内各用电部必须安装防爆装臵，各工种严格按技术操作规程办事，遵守劳动纪律，确保用电安全。
5、站领导每月对站内安全用电情况进行1——2次的大检查，发现问题及时处理，并将检查，整改情况作好记录备查。
6、本站员工不得私自乱接线路，违者视其情节轻重扣工资或行政处分。造成事故的依法追究其刑事责任。
17
计量管理制度
1、加气站所使用的计量器具必须按期送检（检定周期：售气机量尺为半年检一次，温度计、密度计为一年；标准钗为二年。）
2、储气罐（井）在投产前必须检定，并要取得容积表方可使用。
3、加气站必须使用法定计量单位。（体积用立方米、重量为kg或公斤，温度为摄氏度℃，密度为克每立方厘米，或㎏/dm
4、对售气机要经常自检，发现问题及时上报公司。
5、加气机经技术监督局检定后上的铅封，非授权的检定单位和个人不准拆毁。
6、加气站必须每月未当月售气情况进行盘点，并作好记录，保证账实相符，账账相符，避免差错。
7、应对所售气质量负责，不得销售劣质天然气。严把天然气质量关。
3）
18
计量器具维护保养制度
一、所有计量器具一律上帐入库，造册登记、帐、卡、物都应相符，不得遗失。
二、计量器具实行专人使用，专人保管，责任到人，不得转借他人。
三、使用计量器具人员必须按操作规程操作，并应保持计量器具的清洁。
四、各种计量器具必须进行定期维护、保养，确保计量器具的准确性。
五、计量器具不得与杂物放在一起，以免损坏。
19
计量器具周期检定制度
一、为了保证计量器具的量值准确可靠，所有计量器具必须按规定的周期检定时间，由专人送检，凡超期未检或检定不合格的计量器具，都不得使用。
二、使用实行强制检定的计量器具，按计量法实施细则十一条规定向当地计量行政部门指定的计量检定申请检定。
三、根据各类计量器具的使用情况和有关计量器具的具体规定，分为以下周期：
20
CNG站劳动组织纪律
一、全站员工都必须坚决服从命令，听从指挥，不得无正当理由拒绝工作分配和调动，凡不遵守者，不再分派工作，作待岗处理。
二、必须严格执行站内一切规章制度，因违反制度和规程造成经济损失的，按公司文件规定的比例赔偿。
三、上班期间必须严格穿戴劳保用品，不准干与工作无关的事，违者按第一条进行处理。
四、必须按时上、下班，不迟到、早退、中途溜号、旷工，做到有事请假。
五、必须爱护设备、工具，不得无故损坏，严禁偷拿任何公共财物，违者按《治安管理条例》处罚。
六、在上班时间内，不准串岗、乱岗、睡岗，禁止赌博。
夜间值班制度
1、值班人员必须按时按班，在岗期间认真负责，监督倒班人员劳动纪律，安全生产经营。
2、值班人员应对站内安全、防火进行检查，发现异常及时处理，非权限范围内的立即汇报负责人。
3、为确保公私财产及个人人身安全，值班人员必须提高警惕，采取积极措施防范偷盗，抢动犯罪行为的发生。
4、带头违反规章制度者，按《CNG站奖惩条例》加倍处罚。 21
事故上报制度
一、为迅速、准确、全面地掌握重、特大事故情况，及时处臵重、特大事故，公司将对安全生产重、特大事故实行报告程序制度。
二、凡发生气瓶爆炸、天然气泄漏等安全事故，事故发生后2小时内必须向所在地安全监督部门及公安、消防等相关部门报告，不如实上报者，将追究其责任。
三、在上报之后，公司要主动配合有关部门对事故原因进行调查，及时了解事故的发展情况，并随时上报。同时，在每月10日之前，公司各站要将上一个月站内事故发生情况汇总上报。
四、建立事故上报机制后，将在各级管理部门和各站层层建立起责任制，哪一级发生迟报、瞒报等问题要由哪一级负责。对隐瞒、缓报或者谎报的，要追究有关领导人和直接责任人的行政责任，对造成严重后果的，要依法追究有关人员的法律责任。
五、发生安全事故的加气站必须建立事故原因、事故处理结果台帐；认真分析发生事故原因，深刻吸取事故教训，并针对存在的安全隐患制定相应的事故应急措施，确保消除安全生产隐患。
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充装质量管理制度
1、加强充装生产质量意识，树立全面质量观点，并把质量责任落实到各岗位，让用户放心满意。
2、必须严格按充装操作规程加气，计量准确，填写票据无误。
3、严把生产质量关，随时监测天然气干燥，油水分离的运行情况保证公司相关气质检测设备的完好。
4、正确使用售气机，定期报检，确保用户利益。
5、对出现的充装质量问题，站长及有关人员要查明原因，及时汇报处理。
高压容器管理制度
一、严禁超温、超压、超负荷。
二、精心操作，保证温度压力平稳。
三、加强巡回检查，消除隐患。
四、安全阀每次检修时必须检验合格，并加铅封。
五、压力表每半年校验一次，并加铅封。
六、压缩机油位计，应有指标高位的明显标志，保持清洁清晰.
23
汽车钢瓶充装前安全检查规定
为了保证汽车钢瓶在充装前过程中和充装完毕后不发生因钢瓶的原因所产生的泄漏或其它严重事故，特此要求充装人员在充装压缩天然气前，必须进行以下各项的检查，凡是有一项内容达不到要求的，概不予以充装。
1、钢印标记、颜色标记不符合规定，对瓶内气体类型未确认的。
2、瓶内无剩余压力，首次充装未经臵换或抽真空处理的。
3、气瓶超过检验周期还未检验的。
4、瓶体外观有明显损伤需进一步检验的。
5、附件损坏不全或气阀固定不牢固，接头松动，漏气等。
24
不合格气瓶处理制度
为进一步加强CNG车载气瓶的安全管理力度，杜绝因不合格气瓶违规充装，引发安全事故，特制定如下不合格气瓶处理制度。
一、检查车辆用装臵四证（压力容器许可证、出厂质检合格证、改装合格证、定期检验合格证）或多证合一的“充装证”是否齐全。对无证车辆或超过气瓶检验周期的车辆一律拒绝充装。
二、对新到站车辆，未查明气瓶原有不同介质已替换干净之前，一律不得加气。
三、对于没有剩余压力的气瓶一律不得加气。
四、车载气瓶安装支架不牢固，气瓶安全附件不齐全或损坏的车辆一律拒绝充装。
五、气瓶污染、氧化、锈蚀严重的一律拒绝充装。
六、对气瓶有结露、泄露现象的一律拒绝充装。
七、对上述因气瓶原因而拒绝充装的车辆，按要求进行登记，注明不合格的原因。
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接受安全检查的管理制度
CNG加气站属易燃易爆，一级防火单位，站内压力容器，压力管道等特种设备众多，为确保设备运行安全，根据《特种设备安全监察条例》、《气瓶安全监察规定》、《气瓶安全监察规程》之相关规定，结合我站的实际情况，特制定接受安全监察的管理制度如下：
1、在对上级行政部门的安全检查和安全监察过程中，公司必须积极配合，按监察要求提供相关资料，不得推委，隐瞒或拒绝。
2、在充装许可年审时，加气站应按照属地质量技术监督行政部门安全监察机构的要求，准备好一切相关资料，及时提出年审申请，接受年审检查。
3、站内压力容器，压力管道，容器、管道安全附件，以及其他在线检测设备必须严格按照相关要求进行定期检测效验和检测。
用户宣传教育制度
为进一步保证CNG产业健康，有序的发展，保障广大消费者的生命和权益，结合CNG车辆的实际使用情况，特制定如下用户宣传教育制度：
一、广泛利用展板、海报、宣传资料等多种形式，向CNG车辆司乘人员普及宣传CNG使用基础知识。
二、每年对CNG车辆气瓶进行2次以上的全面普查，利用普查的大好机会，向CNG车辆驾驶员作CNG的安全使用知识。
三、进一步完善CNG加气站气瓶员充装管理规定和加气站入站须知，制作宣传资料，每年向广大用户至少发放一次。
四、对不符合《瓶规》管理规定的车辆，及时做出停止充装的通知，并说明予以拒绝充装的原因，提示教育其他CNG车辆驾驶员。
五、按照上级主管部门的相关文件和会议精神要求做好宣传教育工作。 26
用户信息反馈制度
一、严格按照国家CNG压缩天然气气质标准进行充装，及时公布天然气硫化氢分析报告。
二、建立用户信息意见簿、回复簿，公开监督管理投诉电话。
三、定期检查用户信息意见簿，广泛收集用户信息，及时召开安全生产经营会议，查证、分析、解决存在的问题。
四、及时分类处理用户提出的问题和建议，属公司能力范围内的事宜,及时责承相关职能科室进行处理或解决,并做好相关记录，并将处理结果逐一回复用户。
五、根据用户反馈的问题及建议，对提出有提高公司安全生产、经济效益的建议的用户给予一定奖励。
档案管理制度
为保证公司各项工作的顺利开展，提高档案管理的专业技术水平，便于各类档案的管理和查阅，现根据公司的实际情况，结合档案管理的特点，特制定本制度。
附：1、《收发文制度》
2、《档案查阅、利用制度》
3、《档案保管、统计制度》
4、《档案立卷、归档制度》
5、《会计档案管理制度》
6、《保密守则》
7、《档案人员岗位责任制》
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收 发 文 制 度
一、收文。统一由行政科专职文书拆封、登记、送领导批示，传阅后交有关科室承办。为了避免文件丢失，各科室承办人员须在文书收发簿上签字。
二、重要、机密文件送有关人员必须签名阅后退回销号。
三、发文。凡办理的公文，由承办人拟稿、编号由科室负责人初审后送行政科负责人复审，严把质量关，再送领导签发后，及时打印、签印、登记后发出。
四、凡打印的文件须当天发出，文件只送单位、不送个人。
五、各科室要加强文件的保管，不能丢失和泄密。清退文件，由收发人员在次年初清退，归档组卷。
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档案查阅、利用制度
一、查阅、利用档案（包括文件、资料）必须在档案查阅利用登记表登记后方可查阅利用，秘密级以上档案须经公司负责人批准后方可查阅利用。
二、借阅期限不得超过两星期，到期必须归还，如需借应办理续借卖。
三、借阅档案的人员必须爱护档案，要保护档案的安全与保密。不得擅涂改、勾画、剪裁、抽取、拆散、摘抄、翻印、复印、摄影、转借或损坏。否则按违反《保密法》追究其当事人责任。
四、借阅档案交还时，必须当面点交清楚，如发现遗失或损坏，应立即报告领导。
五、外单位借阅档案，应持有单位介绍信，并经公司负责人同意后方能借阅，但不能将档案私自带离档案。
六、外单位摘抄或影印档案内容，需经公司负责人同意，对其利用档案要进行审查，签章。
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档案保管、统计制度
一、基础设施齐全。有专室专柜，能存放十年以上的档案材料，有专人负责档案工作。
二、搞好清洁卫生。坚持每周进行一次专门扫除，保证室内无尘，无蛛网；严禁在档案室内吸烟、吐痰。
三、加强安全防范。保证档案安全。做到进时开门，出时上锁，随时根据温湿测记数据调节温湿度，保证室内干湿适度；室内不准明火照明，不准存放食品和杂物；坚持定期和不定期的档案保管状况安全检查，随时处理可能出现的问题。
四、做好统计工作。认真进行档案的收进和移出登记；准确编制档案工作，统计年报，及时上报区档案局或上级有关部门。
五、严格交接手续。档案人员工作变动或长时间离开岗位时，必须办清移交手续方能离开。
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档案立卷、归档制度
一、各科、站凡已办理完毕的文件（包括文书、科技、会计资料）材料，承办人员必须根据有关立卷工作要求，将签发稿和有关材料及时收信齐全交人事行政科。个人不得保存应归档的文件材料。
二、立卷工作在档案承办人员统一指导下，分阶段别由办公室、财会科组织实施。
三、档案范围和时间应按照公司的《文件材料归档和不归档范围》等规定，进行完整收集和规范管理，于次年六月底前移交档案室归档。
四、归档质量要求：文件、资料收集齐全完整、分类准确、组卷规范、排列有序；目录、编号准确无误；案卷标题简明确切、装订整齐美观、保管期限准确案卷目录一式三份。
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会计档案管理制度
一、执行档案管理的方针、政策和规章制度。
二、定期收集、整理和装订会计档案资料；整理和装订的会计档案资料，必须符合有关规定和要求。
三、切实做好会计档案资料的防盗、防火、防潮、防虫子蛀、防鼠咬等工作，确保会计档案的完整。
四、会计档案资料须有专人管理，并不得随意借与他人翻阅。外单位人员因公司需查阅会计档案，应持有单位介绍信，并需征得我司分管领导同意后方能进行。
五、建立会计档案查阅登记簿，对查阅事项进行逐次登记。
六、到期的会计档案如需销毁，必须造成册登记，并报刊级有关部门批准同意后方可进行。
七、会计人员工作调动或因离职，必须与接替人员办理交接手续；没有办理交接手续的，不得调动或离职。
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档案人员岗位责任制
一、认真学习政治、钻研业务，不断提高政治思想和档案业务水平，进一步搞好档案工作。
二、认真做好公司在工和、业务活动中形成的文件材料的清退、收集、立卷归档和财会等档案的集中统一管理。
三、积极提供档案资料的利用，为公司各项工作服务，为党和国家积累档案史料。
四、遵守组织纪律、坚持工作岗位，严守党和国家机密，坚持档案保密制度，不得泄密失密，不准带档案探亲访友和为亲友提供档案材料。
五、严格保卫制度，做好防潮、防盗、防虫工和，保证档案无霉变、退色、尘污和虫蛀、鼠咬，确保档案完好无损。
六、切实加强对本公司各科站档案工作的指导、监督和检查。
七、严格奖惩制度。对档案管理人员职责、权限、任务执行和完成情况进行半年一次小结，年终全面考核按公司的岗位责任制进行奖惩。
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动火申报制度
1、必须动焊的维修工作，需写动火报告。
2、报告要详细说明动火原因，画出动火点周边设备位臵草图。
3、动火报告由站长签字后，送公司审批。
4、公司批准后，站内由站领导组织人员实施，现场要清理易燃易爆物品，准备好消防器材，并与消防单位联系。
5、据现场情况，不允许无条件强行动火作业。
安全活动日制度
1、根据公司要求，站内按期组织员工开展安全活动，站内人员不得低于1小时活动。
2、由站领导和兼职安全员组成检查小组，检查全站设备运行，生产经营安全情况，各班开展自查活动并做好安全活动记录。
3、每月开展一次学习有关安全的文章，及相关法规，总结当月安全工作，布臵下月安全生产工作任务。
4、安全活动不得故缺席，违者视其态度严肃处理。
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文明生产、营销制度
1、积极主动做好班员工作，圆满完成当班生产任务，并为下一班生产、营销创造良好条件。
2、遵守职业道德和员工道德规范，不因个人情绪波动而影响工作。
3、严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位。
4、认真填写票据，各种原始记录，不得任意涂改和伪造票据。
5、自觉遵守上岗劳动保护规定，按规定着装，增强自我保护意识。
6、保持工作环境整洁，各类物品摆放整齐，定期打扫包干区域卫生
7、严于律已，诚恳待人，发展团结的风格，形成高尚的群体精神风貌。
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安全生产奖惩办法
第一章 总 则
第一条 为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，消除事故隐患，实现“保人身安全、保设备正常运行”的目标，根据《四川公司员工伤亡事故调查处理办法》和事故处理“四不放过”原则及国家相关规定，结合我司实际，特制定本办法。
第二条 制定本办法的目的是建立奖惩激励机制，通过奖励安全生产先进和处罚事故责任人，落实安全生产责任制，提高全体员工安全意识，杜绝发生各类人身伤亡事故、设备损坏事故、恶性误操作事故，推动我司安全管理工作制度化、规范化。
第三条 本办法以安全生产目标，安全生产岗位责任和事故责任的大小为奖惩依据，坚持考核逗硬、奖惩分明。
第四条 本办法适用于公司所属一切与安全生产有关的单位和个人。
第二章 事故认定
第五条 本办法所称事故是指员工在劳动过程中发生的人身伤害，急性中毒事故及施工、生产、使用过程中发生的人身伤害、设备损坏，经济损失等。分为人身伤亡事故，设备损坏事故、恶性误操作事故和考核事故等。事故类型按本章以下各款予以认定。
第六条 人身伤亡事故
1、轻伤及轻伤事故。轻伤是指造成员工肢体受损，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害，轻伤是指一次事故中发生轻伤的事故。
2、重伤及重伤事故。重伤是指造成员工肢体残缺或视觉、听觉 36
等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期性功能障碍，或劳动力有重大损失的伤害。重伤事故是指一次事故中发生人身重伤（包括伴有轻伤）无死亡的事故。
3、一般伤亡事故。是指一次死亡2人以下的事故，或一次重伤9人以上的事故。
4、重大伤亡事故。是指一次死亡3～9人的事故，或一次重伤10人以上的事故。
5、特大伤亡事故。是指一次死亡10人以上的事故。
第七条 设备发生下列情况之一者，定为一般设备损坏事故：
1、配电室主变压器烧坏，天然气储气罐（储气井）损坏者。
2、因故障造成供气、供水设备、公用系统设备损坏，直接经济损失超过20000元者。
3、生产区域或经营场所发生火灾，直接经济损失超过10000元者。
4、电力系统发生稳定性破坏或瓦解。
5、发生有责任的伤亡事故，直接经济损失50000元以上者（含50000元）。
6、燃气泄露未造成人身伤亡者。
第八条 发生下列情况之一者，定为恶性误操作事故：
1、不按规定操作，导致设备非同期并列。
2、带负荷接（合）隔离开关。
3、带电挂接地线或合接地刀闸。
4、带接地线（接地刀闸）合断路器（隔离开关）。
5、误拉（合）开关。
6、下列三种情况纳入恶性误操作事故类考核：
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A发生有责任的伤亡事故，直接经济损失在10000元以上，50000元以下的。
B工作人员高空坠落，未造成人身重伤事故。
第九条 发生下列情况之一者，作为生产事故考核。
1、生产区、经营区域失火、直接经济损失在5000元以上10000元以下的；
2、因故障造成供气设备、公用系统设备损坏，直接经济损失在10000元以上20000元以下的。
3、一条线路由于同一原因在4小时内发生多次跳闸事故的。
4、一个单位发生了事故，由于过失扩大成了几个单位或系统事故，各相关方均定为事故。
5、设备、线路故障或隐患在规定时间未作处理和上报的。
6、误下调度命令、保护定值，误动、误碰设备造成供气设备停止运行的。
7、接到事故报告后，不认真分析，不及时处理，导致不良后果者。
第三章 事故处罚
第十一条 对发生重大安全检查事故的责任人，按照事故的性质、造成的经济损失和岗位责任作相应处罚。
1、对事故的主要责任者给予开除留用察看二年以上的处分，给予不少于3000元的经济处罚，停发安全奖二年。
2、对事故的次要责任者给予开除留用察看一年以上的处分，给予不少于2000元的经济处罚，停发安全奖一年。
3、对事故一般责任者给予记过处分；给予不少于1000元的经济处罚，停发安全奖8个月，并待岗三个月。
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4、对事故责任者所在单位分管领导给予警告处分，给予不少于800元的经济处罚，停发安全奖6个月。
5、对事故责任者所在部门其他员工停发安全奖3个月。
6、对各站安全生产责任人及主管科室负责人给予300元至500元的经济处罚，主管科室负责人停发安全奖2个月。
7、全站员工停发安全奖1个月，取消先进单位或个人评选资格。 第十二条 一般伤亡事故和一般事故的处罚
1、对事故的主要责任者给予不少于600元的经济处罚，停发安全奖10个月。
2、对事故次要责任者给予不少于400元的经济处罚，停发安全奖6个月。
3、对事故一般责任者给予不少于300元的经济处罚。
4、对事故一般责任者所在基层单位给予给予不少于200元的经济处罚，停发安全奖2个月。
5、停发事故责任者部门员工安全奖1个月，取消该基层单位先进单位评选资格。
6、对分公司安全生产责任人及主管科室负责人给予100元至200元的经济处罚，主管科室负责人停发安全奖1个月。
第十三条 恶性操作事故和人身重伤事故的处罚
1、对事故的主要责任者给予不少于400元的经济处罚，停发安全奖4个月。
2、对事故次要责任者给予不少于300元的经济处罚，停发安全奖3个月。
3、对事故一般责任者给予不少于200元的经济处罚，停发安全奖2个月。
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4、对事故责任者所在班组责任人给予不少于100元的经济处罚，停发该班组安全奖1个月。
5、对事故责任者所在的基层单位领导停发安全奖1个月，取消该基层单位先进单位评选资格。
第十四条 生产考核事故的处罚
1、对事故的主要责任者给予不少于200元的经济处罚，停发安全奖2个月。
2、对事故次要责任者给予不少于100元的经济处罚，停发安全奖1个月。
3、对事故一般责任者给予不少于50元的经济处罚，停发安全奖1个月。
4、对事故责任者所在班组负责人、基层单位领导停发安全奖1个月，取消该基层单位先进单位评选资格。
第十五条 人身轻伤事故和障碍的处罚
1、对事故的主要责任者给予不少于100元的经济处罚，停发安全奖2个月。
2、对事故次要责任者给予不少于50元的经济处罚，停发安全奖1个月。
3、对事故一般责任者给予停发安全奖1个月。
第十六条 违章的处罚遵照公司反违章工作规定的相关条款办理。
第十七条 隐瞒事故
1、同时符事下列条件者为隐瞒事故；
A有隐瞒事故的个人行为或组织行为的。
B不按规定将事故上报的。
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2、对在事故进行调查过程中，发生下列情况使事故调查不能正常进行或不能得出正确结论，对主要当事人和相关领导隐瞒事故处理。
A隐瞒事故重要情节的；
B向调查人员出示虚假证明或提供伪证的；
C躲避、阻碍事故调查的。
第十八条 隐瞒事故的处罚
1、隐瞒事故的责任者按第十一条至第十五条的处罚上升一个档次加重处罚。
2、隐瞒事故情况是由基层单位发现并按本办法进行了处理的，不追究其基层单位的责任；由公司发现并按本办法进行处理的，不追究要关管理部门的责任。
第十九条 对发生安全责任事故的部门和个人，本章处罚并不免除该部门和个人在安全目标考核中的责任。
第四章 考核与奖励
第二十条 公司对安全生产工作搞得好的实行奖励，安全奖励的额度依据员工在生产、管理、技术岗位 的安全责任和贡献确定。
1、公司经理、副经理、技（质）安科长、公司技安员50元/月〃人。
2、公司CNG站安全员45元/月〃人。
3、其余各部门负责人、运行班班组长、技安科科员40元/月〃人。
4、公司CNG站设备维修人员、三班制运行操作人员35元/月〃人。
5、各科其他人员、收费人员、核算人员、食堂人员及其他员工30元/月〃人。
第二十一条 公司安全奖实行月考核与年度考核相结合的原则。对全面完成安全目标任务的员工按相应月标准回单位发放。 41
第二十二条 全年未发生任何事故及障碍且年度安全目标责任考核成绩优良的科室和班组，给予一定的奖励。
第五章 办理程序
第二十三条 安全生产奖惩实行以月考核、按季发放。每季度最后一月20日前由公司人事行政科将安全奖惩详细花名册经原单位委派领导签字后回原单位技安部审批，财务部按核定总额划拨至员工个人头上。
第二十四条 凡拟授奖的个人由公司上报材料，到安全生产领导小组研究审查后并签注考核意见后报员工原单位办理。
第二十五条 对人身死亡，重特大事故及其他事故，凡给予经济处罚的部门和个人，须经安全生产领导小组核定并经主管领导签批事故处罚通知书后报各自单位，财务部照此数额收缴罚款。
第二十六条 对各级人员给予行政处分的，由安全生产领导小组在事故调查报告中提出处理意见后，交各自单位人事管理部门做出处分决定。
第二十七条 应给予党纪处分的，由安全生产领导小组将事故调查报告转各自单位相应党组织，由党组织做出处分决定报党委审批后执行。
第六章 其 它
第二十八条 事故责任者触犯国家刑律的，除接受本办法的处罚外，由司法部门追究刑事责任。
第二十九条 本办法中有关事故责任的划分按国务院、劳动部的有关法规和行业调查规程和规定执行。
第三十条 行政处分和经济处罚可以并处。同时对事故有关人员还可以并处待岗1～3个月，经学习和考核后重新上岗。 42
第三十一条 全年内同一性质的事故重复发生的单位，对事故责任人、事故责任者所在单位的主分管领导和负责人，在本规定上述条款处罚的基础上从重处罚。
第三十二条 对由于误操作、违章引起的各类事故，在本规定上述条款基础上中重处罚。
第七章 附 则
第三十三条 本办法解释权属公司，本办法不作为处理和判定刑事、民事责任的依据。
第三十四条 本办法有与国家法律法规以及上级规定不相符合的，按国家法律法规及上级规定执行。
第三十五条 本办法经公司董事会讨论通过后执行。
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员工培训管理制度
一、目的和依据
为加强公司人力资源管理，促进人力资源的高效利用和增值，有计划地提高员工素质，培养其丰富的知识和技能，紧扣公司发展各阶段的目标和任务，为员工个人成长创造条件，为公司持续发展的做好人力资源准备，满足公司战略发展需求，依据《劳动法》和公司的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围
本制度所指培训管理内容包括员工进入公司后的岗前培训，新员工转正培训，员工晋升培训，员工在职培训，特殊岗位培训，以及员工自发培训和其他特定培训等。本制度也包括了培训计划制定，培训考核及培训经费管理等内容。
三、术语
计划内培训：公司每年中（6月）、年末（12月）由公司人事行政科通过对公司人力资源培训需求调查与公司实际情况和未来发展需要所进行的有计划，有目的，有组织的培训。
计划外培训，公司由于经营过程中或发展需要进行的急捷、临时、范围较小的培训。
出外培训，公司由于生产经营需要有计划选送员工外出脱产学习，行业主管部门或公司经营管理与专业技术相关部门组织并要求（或邀请）参加的部分员工短期培训。
四、组织和实施
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1、组织形式：公司员工培训同采用办补习班、委托专家培训或于必要时选派部分员工出外培训等多种形式。
2、组织与实施管理
计划内培训由公司人事行政科组织管理，财务科与安全生产技术协助，计划外培训由人事行政科与需求部门共同组织管理。
五、计划的制定和审批
1、计划内培训
由人事行政科根据6月、12月前发放培训需求调查表，寻求并明确培训需求，结合公司培训规划，考虑自我工作的空闲周期，员工培训计划，上报公司经理审批后组织实施。
2、计划外培训
由需求单位与所在单位人事行政科商定，经理审批，人事行政科备案。
3、出外培训
员工外出培训必须是公司无法组织或没有必要组织但确实需要的受训课程，先由实施单位填写员工外出培训申请表，培训经费1000～2000内的由公司人事行政科审议，经理批准，2000以上的经理办公会通过，董事长审批。
4、培训计划内容
包括培训种类的名称，目标、对象、时间和地点，内容和形式，教师和教材，培训负责人及工作人员，协助部门和负责人，培训费用计划，培训考核等。
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5、内容的选择
不同的培训种类与培训方式可根据培训需求和预期需求达到的目的由需求单位选择合适的课程及其教材，教材的选择可咨询讲师及外部相关专业人士。
6、讲师的选择
A岗前培训可请公司董事长、总经理同时可请进入公司成长较快的员工现身教育。
B在岗培训，根据培训种类、目的、内容、分类选择，中高层管理者观念性培训，可请知名教授、技能培训可请学校或咨询师培训，员工操作技能培训，可请公司内部该方面知识与能力全面的技术人才或领导。
六、培训纪律和考勤管理
培训的组织者（人事行政科），具体负责培训过程的纪律与考勤管理，并将学员的纪律成绩纳入培训总评分中。无论是何种培训，学员在培训期间必须遵守下列事项：
1、不迟到、早退、旷课，有特殊情况者要向培训组织者（本次培训的培训主管）请假。
2、在上课期间必须将手机、呼机、臵于震动档，不得在课堂上接听电话。
3、在课堂上不得随意说话，来回走动，不得中途离开培训教室。
4、认真做好教学笔记。
5、保持培训教室清洁卫生，不得在教室内抽烟、进餐。
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6、尊敬教师、团结同学、爱护集体。
七、考核管理
1、培训组织与实施单位必须根据培训种类选择与培训形式和内容相宜的考核方式对参训人员进行客观、公正的培训考核，考核成绩记入员工档案，并作为员工晋升、奖励、续效考核等参考资料。
2、参训人员需填写培训反馈表，对培训内容，讲师授课情况给予评价，培训组织者根据反馈意见对课程内容及讲师情况给予记录和及时反馈、完善培训内容，提高培训讲师授课质量。
3、公司应对本年度培训达成情况做出详细的总结，提出本年度好的培训方案或项目，指出本年度培训中有待改善的地方。对培训工作实施优秀的单位给以500～2000元的奖励 。
八、经费管理
1、公司应设立培训专项经费，每年末由财务科根据公司来年人力资源年度培训计划或按公司主营业务收入的一定比例做出培训经费预算，上报公司经理办公会讨论通过后的提交董事会审批确定，由财务科负责使用管理。
2、凡涉及经费的计划内与计划外培训活动，主要经办或负责人必须提前一周将经费预算提交公司人事行政科或财务科，培训经费在2000元内的由公司人事经理科审议，经理批准，2000元以上的经理办公会讨论，董事长审批确定，人事行政科备案。
3、公司选取送员工出外培训，按员工出外培训标准实行，个人经费3000元以上或受训时间超过三个月的，受训员工须与公司签订合 47
同，就培训费用服务期限达成协议。
A3000元以下或3个月内的须为公司服务一年。
B3000～6000元以下或6个月内须为公司服务二年。
C6000～12000元以或一年内的须为公司服务三年。
D12000元以上或一年以上的须为公司服务四、五年。（员工在公司服务期间的仍然受其他人力资源管理制度约束）。
4、员工参加国家规定的学历、职称、资格证书等培训和考核费用由员工自理。
5、每一季度财务科对公司的培训工作做出总结，并对培训经费的使用状况做出详细的分析，对预期培训经费做出安排。并于年终对培训费用的使用在年度工作报告中做出阐述。
九、培训资料管理
1、公司对常规培训课程如：员工进入公司的岗前培训，在岗技能培训（营销、会计、人力资源、各类生产操作技能），人事行政科等相关职能部门应制作规范的培训教案，编定成册。
2、公司外请讲师培训每次必须将教案存一份，以备后用。
3、公司外送培训人员，学员在报销学费用前必须将相关培训资料上缴人事行政科或财务科。
4、公司培训资料要系统管理存档，不得随意外发转借。
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广安爱众压缩天然气有限责任公司
员工培训申报表
经办人： 日期：
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广安爱众压缩天然气股份有限公司
员工在岗培训档案表
姓名： 建档日期：
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加气站进站须知
本站属于特级防火、防暴重点单位，为了本站的建筑、设备和人身安全，特订以下制度，望进站车辆、人员务必遵守。
1、车辆进站加气，乘客必须在站外下车，严禁乘客和闲杂人员进入加气站台方圆十八米以内的安全区。
2、驾驶员严禁在站内吸烟，汽车加气时发动机必须熄火，关闭电源拔出电源开关钥匙，确认无火源、无漏气的现象，才能加气，确保安全加气。
3、加气时，必须将加气管插头插牢后，打开进气阀方能加气，加气完毕，必须关闭气瓶进气阀，等加气管卸压后才能将加气管插头拔出，然后缓慢出站，严禁未拔出加气管插头强行出站。
4、进站办事的人员一律凭证件登记后方能进站，并严禁烟火，严禁携带易燃易爆的和穿钉鞋入站。
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加气站服务守则
站兴我荣、站衰我耻。爱我公司，从本职工作做起。
一、 对顾客，讲礼貌，态度好，不怠慢，既热情又周到。
二、 谈业务，话简明，顾客问，认真听，解疑问，不厌烦。
三、 办事情，讲效率，质量高，务求准，若差错，迅速改。
四、 交往中，要真诚，重信誉，讲原则，守纪律，不徇私。
五、 为顾客，排忧难，既热情，又及时，做好事，不留名。
六、 有批评，虚心听，不责怪，不计较，有则改，无则免。
七、 工作中，顾全局，互支持，协调好，比贡献，争创优。
职 工 守 则
一、热爱祖国、热爱共 产 党、热爱公司、热爱本职工作、坚持四项基本原则。
二、认真执行站内各项规章制度，不谋私利。
三、尽职尽责，力求节约，努力完成生产、营销任务，为站建设作贡献。
四、刻苦钻研业务技术，不弄虚作假，对各项工作做到精益求精。
五、实事求是，敢于向一切不良风气作斗争。
六、顾全大局，不做有损于集体和他人的事。
七、尊重领导，乐于助人，讲文明礼貌。
八、爱清洁、讲卫生、爱护站内公共设施。
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全站员工须认真做到
“九声”口诀
顾客入站有招呼声；顾客加气有请语声； 顾客问话有回答声；顾客提问有解答声； 顾客交款有唱票声；顾客批评有欢迎声； 顾客表扬有道谢声；顾客有错有谅解声； 顾客离站有送别声；
“九不”口诀
1、顾客入站主动招呼— —不冷落人
2、顾客询问耐心答复— —不厌烦人
3、顾客少买谅解同情— —不讽刺人
4、顾客出错和蔼指正— —不埋怨人
5、顾客不买自找原因— —不挖苦人
6、顾客意见虚心接受— —不报复人
7、顾客有错说理解释— —不谩骂人
8、顾客失礼谅解帮助— —不取笑人
9、顾客离站热情道别— —不催促人
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设备操作规程
设备运行前的准备工作及注意事项
压缩天然气是易燃易爆气体，按国家消防安全规定，加气站内所有电气元件都是防爆电器。如：防爆电机、防爆控制箱、防爆指标灯等。为确保安全，必须按以下步骤进行。
（一）、对加气站所有装臵进行全面检查。
1、确保管路没有堵塞
2、检查冷却液位是否正常
3、检查地面上是否有冷却液体泄露痕迹
4、设备上的多余物（如工具）拿开
5、确信入口气体压力没有超过设备允许值
检查所有的保护网都在其位（如冷却风扇保护网） 检查所有的火源均已熄灭，给整个加气供电
（二）注意事项
1、严禁吸烟、 嬉戏、打闹
2、在设备周围严禁穿戴化纤织物的个人劳动保护用品或带铁钉底的工鞋
3、压缩机运行时，每隔一段时间认真做好巡回检查工作，准确记录好撬体内仪表盘中所有压力、温度等仪表参数
4、不要触摸热的或正在运转的部分（如转动的冷却风扇或每级气缸的排气口）
5、不要随意调节或按动安全释放阀
6、不要随意按动荡不安加气站设备上的按钮或开关
7、不要经常开启、闭合控制室内配电箱的电源开关
8、打开撬体内的天然气报警系统，使其处于工作状态 54
干燥系统安全操作规程
闭合控制室内变压器配电箱开关。用手触摸变压器外壳，若有轻微震荡并发热，证明变压器工作正常。闭合电机启动器配电箱开关；电机启动器右下方电源指示灯亮，电源接通。
1、设备启动前的准备及操作注意事项
（1）设备启用或长期停用后再使用时，应用天然气臵换出装臵内所有空气。
（2）再生过程中每两小时放一次分离器中的水，冬季北方地区再生时间应接通分离器中的电加热带。
2、吸附操作
（1）用塔-1吸附：开启阀1、7，关闭阀2、3、4、8、5、6、湿气经塔吸附后经过过滤器出撬装进天然气压缩机。
（2）用塔-1吸附：开启阀6、8，并闭阀1、2、3、7、5、4湿气经塔吸附后经过滤后进天然气压缩机。
（3）阀10、11常闭。
（4）两组干燥塔使用方法：当一组进行吸附操作时，另一组进行再生，两组塔交替使用。
3、再生操作
（1）再生塔-1
（2）关闭1、2、3、7、4、5，将阀12打开，逐渐开启阀2，将塔内的天然气放出至常压后关闭和阀12，然后再开启阀3、9，接通风机电源，当风机运转后，再接通电炉。用阀9控制风机出口的风量，来控制电炉出口温度。表T—1显示不大于270C。北方冬季再生时， 55 ○
换热气的出口温度计应控制在10C左右，即表控制在10C ，即表T—7显示在10C左右时冷却后的水不至于在管路内结冰。当表T—3、T—2湿度发别达到220C、120C时，电炉电源自动关闭，风机继续运转时和冷吹，当T—2显示小于100C时可停止吹冷，让塔自然次序却至40C以下，即可投入吸附。再生完毕后，应关闭1、3，并通过阀12将分离器内的液体排出。
（2）再生塔-2
关闭阀2、3、6、8，并逐渐开启阀5，将塔2内的开然气放出至常压后，再开启阀4，其余操作程序均与再生塔相同。
4、控制屏的操作
设备在进行吸附流程时，不需要该操作屏，只有对该路的分子筛进行再生时，才需操作该配电控制屏，具体操作如下：
（1）首次使用需检查安装接线和配电屏的接地线，确保大无误后方可通电。
（2）通电后将KK控制开关拨向需再生的那一路的控制回路，使该路的温度显示，仪表带电。
（3）设臵报警温度首次使用时，需先对温度表的报警温度进行设臵。设臵方法见该仪表的使用说明书，设臵温度，根据工艺要求T3设臵为220C，T2设臵为120C。
（4）按TA4按钮，试验报警器。 ○○○○○○○○○
56
进口压缩机的安全操作规程
压缩机的操作是通过控制系统进行的。具体如下：
控制系统是装有防爆箱内，将控制面板上钥匙开关“RUN/OFF”转到“RUN”位臵，压缩机进入开机状态。压缩机的工作是通过控制系统自动控制的。如果排气压力低于或是等于压力开关敏感元件或是压力传感器的低压设臵值（例如21MPA）时，压缩机立即启动。随着压缩机的运行，终极排气压力将上升至设定的压力值25MPA，这时压缩机停机。压缩机将一直保持待机状态直到终极排气压力降到低压设臵值。只要手动开关一直位于“AUTO”位臵，压缩机将继续按照这样的程序工作。将手动开关转到“OFF”的位臵，压缩机将被停机。一些系统还包括其它的附加逻辑控制操作系统，如远程控制及对多组压缩机的超前臵后控制。
在控制室分别有一紧急切断开关“ESD”。当有意外情况发生时，按下“ESD”按钮，压缩机停机、入口阀关闭，报警指示灯亮，控制箱面板显示77号故障代码。
将控制面板上钥匙开关“RUN/OFF”转到“OFF”位臵。对设备进行检查，排除故障。故障排除后，将“ESD”按钮拔出，按下“RESET”（复位）按钮，将钥匙开关“RUN/OFF”转到“RUN”位臵。压缩机恢复正常并进入全自动控制过程。
（2）压缩机的复位
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当压缩机控制器上有了一次报警记录，而且设备故障已经被排除，压缩机不能重新启动，除非压缩机控制器被复位。在复位，再将开关转到“RESET”的位臵，然后转到“AUTO”位臵。压缩机可能会立刻启动或者是当终极气体压力降到设臵值时再启动。
（3）压缩机报警
如果压缩状态指示器给PLC控制器一个故障信号，压缩机将停机同时橇体内控制面板上的红色指示灯亮。这个状态指示灯通常位于手动开关“RESET/OFF/ON”的旁边。在这个位臵还有一个绿色的电源指示灯。只要控制面板上有电，这个指示灯就一直亮。
当PLC控制器记录了一次报警，控制面板上的报警指示灯将一直亮。压缩机故障被排除而且控制面板被复位后压缩机才能重新启动。即使压缩机故障已经排除了，故障状态指示灯将一直亮着，直到控制面板被复位。在复位控制面板之前，记录故障指示灯显示的故障代码，便于维修人员对设备进行维修。
58
站用储气系统安全操作规程
站用储气瓶组
车用储气瓶组是储气瓶集中汇联在一起，进行压缩天然气储存的一种方式，其作用是减少压缩机的频繁启动；通过控制系统的优先顺序快速加气。
常用的储气瓶组，为了提高储气瓶组的利用率和加气速度，储气瓶组分高、中、低压三组，几何容积分别为2m，3m，4m,压缩机是按高、中、低压的顺序给储气瓶组充气。当高压储气瓶组的压力达到23MPA时，开始给中压储气瓶组充气；中压储气瓶组的压力达到23MPA时，再给大低压储气瓶充气；当低压储气瓶组的压力达到23MPA时，同时给三组储气瓶充气，直到三组储气瓶组中的气体压力都达到25MPA，充气结束。当给汽车加气时，先人低压气瓶给汽车加气，当低压气瓶与车载气瓶气压相同时，再由中压气瓶组给汽车补气，当中压气瓶与车载气瓶气压相同时，再由高压气瓶组给汽车补气，实现快速加气。 333
硫化氢检测仪操作规程
1、检查站内供电是否正常
2、送上硫化氢检测仪电源
3、按说明书要求设臵好相关参数
4、每半年对探头进行一次标定
5、每年对整机进行一次检定
59
仪控室送（停）电安全操作程序
一、 停电
1、如果是片区线停电，4低压进线屏无电源显示。
2、如果4低压进线屏“励磁（电机充电）”绿色指示亮，说明片区线未停电，属于站内电源设备自动跳闸。
3、凡是发现停电或跳闸，当班人员必须立即把压缩机橇体内的“PLC”开关倒在停机状态。
二、启动电源送电
1、按“励磁（电机充电）”按扭，给电机充电。这时发出“哒哒哒”声响，表示充电成功。
2、按“起动”按扭，发出咔嚓声响，表示起动成功。红色指示灯亮，电压表指针指示在400左右。
3、3静电电容补偿柜，有正常的电压显示，电压表指针在400左右。
4、按1动力配电屏“起动”按扭，给压缩机送电，控制（压缩机控制柜）红色指示灯亮。
5、把橇体内PLC复位，橇体内绿灯亮，控制柜绿色指示灯亮，表示压缩机处于正常待机状态。 ####
60
气瓶充装操作规程
为了加强CNG加气站的充装安全，防止发生充装事故，根据《特种设备安全监察条理》的相关要求，结合我站的实际情况制定气瓶充装操作规程：
一、做好气瓶充装前的检查工作，对于不符合《瓶规》管理规定的气瓶，一律拒绝充装。
二、检查待充气车辆司乘人员是否下车，做好空车加气。
三、要求待充气车辆发动机熄火，关闭汽车总电源。
四、用未戴手套的手指触摸一下汽车，放掉车身上的静电，方可开始加气。
五、启动加气机，观察加气机是否处于正常状态，确认加气机显示数回零。
六、拔出汽车充气嘴防尘塞，插入加气枪，确认抢嘴插入到位后，打开瓶阀，加气枪两为三通阀开始加气。
七、充气时能听到天然气流动的声音，说明充气正常。
八、充气过程中，应注意加气机、加气软管、枪阀，尤其是车载气瓶是否与结露，异响或其他异常情况。若发生应立即停止加气，待查明原因，排除故障后方可恢复加气。
九、充装过程中，加气操作人员一定要防止充气嘴冲出软管飞舞发生伤人事故。
十、加气完毕后，关闭加气车充气阀，打开两位三通排空阀排空后，拔出充气嘴，插好防尘塞后，方可示意加气车辆启动离开。 十一、加气操作工要随时注意在未拔出充气嘴之前，加气车辆驾驶员上车启动汽车。
十二、充装过程中发生的紧急情况的处臵，按CNG加气站事故应急救援处臵预案执行。
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微量水分析仪操作规程
一、开机前准备
A 检查仪表是否完好,检查安装是否符合要求并及时纠正。
B 电解池的干燥处理。由于运输或较长时间存放，使吸湿性很强的电解池探头表面可能处于潮湿状态，所以使用前必须进行干燥处理。处理方法如下：
先将所有阀臵于关闭位臵，然后卸掉样气输入端密封压帽，接上干燥气体(一般用干氮)，打开输入阀，再打开放空阀调节，使干燥气体的放空流量和输出流量以50ml/min分别通过电解池和放空阀，带走电解池和气路管道中的水分。
一小时后，接上显示器电源，电源指示灯亮，待恒定指示灯亮时开始读数，如指示值超过2000ppm，超量程指示灯亮，应继续吹扫，直到指示值≤2000ppm。
二、开机
A 断开干气气路，将仪表通上样气，样气压力经现场取样管线上的减压阀调整至0.1~0.3Mpa范围内，调节检测器气路系统中的放空阀将放空流量调节在大约1000~1500ml/min内。
B 调节流量调节阀使被测气体流量稳定在100ml/min，吹扫半小时。
C 打开仪表电源开关，待恒温指示灯灭，就可以读数。如指示值超过1000ppm，应扩大量程读数。
D 本表设有4~20mA信号输出，可配接记录仪和计算机。应注意本仪表4~20mA输出与不同的测量量程(0~200ppm或0~2000ppm)相对应，可以由二次表内电路板上的小型DIP开关按标记进行相应的切换。 62
三、停机
仪表停用时，先关闭电源，后切断气源。
A 关闭电源：先关闭仪表上的电源开关，再断开供电电源。
B 关闭仪表输入阀，放空阀，然后切断外部气源，最后用密封螺帽将输入端，输出端和放空阀封闭，以避免空气中水分及其它杂质渗入气路中。如为知时间停机，则可通入干燥气体，以20~50ml/min的流量吹扫气路系统，以待下次开机。
四、使用注意事项
A 测量氢气和含有大量氢气的气体中的水分时，不能使用铂丝电解池，而必须使用铑丝电解池。
B 电解池及检测器的电气部分都集中为一体，在需要检修时，必须断电后开盖。检修完后，则必须先合盖，固定牢靠再送电。绝不允许在检测器工作状态下随意打开仪表的盖子。
C 仪表的流量计一般配为测量氢气或氮气的转子流量计，或根据用户的要求配为测量其它某种气体的转子流量计。但是，由于不同气体的密度和其它物理性质的不同，它们对应的同一流量计的流量特性曲线差异甚大，所以，用本表测量其它气体时，应对流量计的标度重新进行标定(一般用皂沫流量计)或按修正系数进行修正。
D 电解池必须在通气状态下工作，使潮湿气体和电解后的气体及进排出，以防刚开始电解时电解电流过大而损坏电解池。
E 仪表不能用来测定含有腐蚀性物质的气体以及与吸湿剂五氧化二磷起反应的气体。
F 仪表一般情况下不能超量程使用。若需超量程使用时，可适当减小气体流量或附加干气配气装臵。
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可燃气体报警仪操作规程
一、时间调整
在完成控制器与探测器的安装检查无误后，打开控制器内左上角的电源开关通电，对时间显示进行调整。
1、在初始状态下，按动“复位”键一次，数码管显示“12：00”。
2、按下“自检”键进行时间设臵，数码管小数点在第二位（表示“时”设臵）和最末位（表示“分”设臵）交替亮。
3、确定了“时”设臵或“分”设臵后，按动“查询”键，每按下一次“时”键或“分”键加1。
4、时间设臵完成后，再按“复位”键确认。此时，数码管中间的灯每秒闪亮一次。
二、“自检”键的使用
在运行状态下按动“自检”键，对主机的声光报警及各有关功能进行自动检查演示，其顺序为指示灯、各显示字码、报警、故障声响。在完成全部程序后，主机自动回到运行状态（主机处于“报警”或“故障”状态时，不能使用“自检”操作）。
三、“消声”操作
主机处于“报警”或“故障”状态时，按动“消声”键可以停止报警或故障声响，但数码管仍显示报警地址（压缩机房、储气库）。如果发生新的报警，数码管将按先后顺序显示当前所有报警地址，只有重新按动“消声”键，报警才能停止。
四、主机处于“报警”或“故障”状态时，按“查询”键可以查看最先报警的地点。
五、“复位”操作
当发生一次报警或故障之后，以处理排除故障，按动“复位”键，主机回复运行状态。
六、指示功能
1、按下“消声”键，该灯亮，发生报警或故障，该灯灭。
2、打开主机电源时，电源指示灯亮。
3、处于运行监控状态时，该灯闪亮。
4、处于故障信号状态时，该灯亮，发生报警，该灯灭。
5、处于报警信号状态时，该灯亮，报警间断，该等亮。
64
经理岗位责任制
在董事会的领导下，负责公司全面工作，对公司生产、经营等工作实行统一领导，并全权负责，抓人事、财务、业务工作。
1、认真贯彻党和国家的方针、政策，执行董事会下达的指令、决定和公司经营层有关的事宜，保证生产、经营任务顺利完成。
2、根据公司经营指标，制定企业年度目标，企业发展规划、经营计划和各项专业计划；督促检查全体职工圆满完成年度各项指标。
3、主持召开行政、财务办公会，研究解决生产经营中的重大问题，采用民主管理，科学决策。
4、负责签发公司行政文件，批准颁发各类标准及企业管理的各种制度和决定。
5、推行全面质量管理，不断提高企业的管理水平和经济效益。
6、贯彻安全生产方针，注意改善职工的劳动条件和福利待遇，确保安全生产和职工身体健康。
7、定期或不定期向董事会作工作报告，及时反映生产经营中存在的困难和问题，以求得经营、管理上的稳定性，促进公司顺利完成各项任务。
8、按照国家规定和公司各项规章制度，对职工进行奖惩。
65
副经理岗位责任制
在公司经理的领导下，负责公司生产及安全管理方面的工作。
1、认真贯彻党和国家的方针、政策及上级的有关规定，落实董事会和经理的决议和决定。
2、组织拟订分管工作规划和有关管理制度，并贯彻落实。
3、负责供气管理工作，抓好对站内供气管线、压缩机等设备设施的维护工作，确保站内安全、平稳、正常供气。
4、加强安全生产科的管理，做好安全生产、设备维护、维修工作；搞好售后服务，促进公司销售工作的发展。
5、主持安全生产工作会议和有关职能科室碰头会，检查生产计划等执行情况，协调解决生产过程中发现的问题，确保各项任务的顺利完成。
6、定期或不定期向经理请示汇报工作，完成经理临时交办的任务。
66
人事行政科工作职责
一、负责传达上级的指示和公司的决定，协助公司领导催办和督促各科室的工作。
二、负责起草公司综合性文件、报告、年度工作安排和工作总结等工作，把好文件、材料的质量关。
三、负责综合性行政会议的通知、组织及整理会议记录，组织职工参加各项活动。
四、建立和完善公司各项规章制度，负责公司职工考勤工作。
五、负责公司行政印章、介绍信的管理和使用。
六、负责外来文件的收文处理和报刊、信函的收发等工作，负责来人来客接待及来电的记录处理工作。
七、负责文件、资料的收集、立卷、归档和科技档案、财务档案的管理和保密工作。
八、负责公司日常办公用品及办公用具的购臵、发放和管理，负责公司水电气等设施的管理，负责清洁卫生区划分和节假日值班安排。
九、负责公司职工的思想政治和宣传教育工作。
十、负责职工工资、奖金及各种津贴的管理，调资及审查分配各类奖金。
十一、负责职工的培训工作，督促职工完成学习，培训任务。 十二、负责劳资人事档案的管理工作，及时办理调进，调出人员档案接转手续。
十三、负责检查职工执行劳动纪律的情况，办理违纪、辞退、除名、开除、解除劳动合同等相关、手续。
十四、完成上级和公司领导交付的其他工作。
67
人事行政科长岗位责任制
在主、分管经理的领导下，负责公司人事行政工作。
1、负责传达上级指示和公司的决定，协助公司领导催办和检查各职能科室的工作，当好领导的参谋或助手。
2、负责建立和完善公司各项规章制度，使公司管理工作不断规范化。
3、负责起草公司综合性文件、报告、年度工作安排和总结等工作。
4、负责综合性行政会议的组织，整理会议纪要，编发综合性情况简报，督促检查各科室对会议的执行情况。
5、负责公司文稿、材料的审核、打印、力求公文真实、准确，质量符合要求。
6、根据公司要求，组织员工加强政治业务学习，不断提高业务技能和自身素质，搞好团结，充分调动员工积极性，努力完成各项工作任务。
7、完成领导交付的其他工作。
68
人事行政主管岗位责任制
一、负责公司日常工作中文稿、材料的拟稿及文件的打印、校正工作，力求公文真实、准确，质量符合要求。
二、负责外来文件的收文处理和报刊、信函的收发等工作，负责来人来客接待及来电的记录处理工作。
三、认真做好公司在工作、业务活动中形成的文件材料的清退、收集、立卷归档和财会等档案的集中统一管理。
四、负责公司各项会议的人员通知、会场布臵；整理相关会议纪要，编发综合性情况简报，协助科长督促检查各科室对会议的执行情况。
五、负责公司日常办公用品及办公用具的购臵、发放和管理，负责公司水电气等设施的管理，负责清洁卫生区划分和节假日值班安排。
六、协助科长建立和完善公司各项规章制度，负责公司职工考勤工作。
七、负责劳资人事档案的管理工作和公司合同的管理。
八、负责检查职工执行劳动纪律的情况，办理违纪、辞退、除名、开除、解除劳动合同等相关、手续；负责及时办理调进，调出人员档案接转手续。
九、认真学习政治、钻研业务，不断提高政治思想，努力完成上级和公司领导交付的其他工作。
69
档案人员(兼)岗位责任制
一、认真学习政治、钻研业务，不断提高政治思想和档案业务水平，进一步搞好档案工作。
二、认真做好公司在工作、业务活动中形成的文件材料的清退、收集、立卷归档和财务等档案的集中统一管理。
三、积极提供档案资料的利用，为公司各项工作服务。
四、遵守组织纪律、坚持工作岗位，严守党和国家机密，坚持档案保密制度，不得泄密失密，不准带档案探亲访友和为亲友提供档案材料。
五、严格档案保管制度，做好防潮、防盗、防虫蛀，保证档案无霉变、退色、尘污和虫蛀、鼠咬，确保档案完好无损。
六、切实加强对本公司各科、站档案工作的指导、监督和检查。
70
财务科工作职责
一、根据国家财经政策和会计制度，负责制定公司的财务管理制度和编制财务收支计划，并负责贯彻执行。
二、负责会计核算工作，按照会计制度，认真审核原始凭证，搞好会计核算和对帐、算帐、报表等工作。
三、加强成本核算，正确计提税费，按规定上缴税利、分配利润。
四、负责资金管理工作，合理组织和运用资金，定期检查和考核资金使用情况，参与拟定或审核对外签订的经济合同协议及其他经济文件，做好资金结算工作。
五、负责搞好财务检查和分析，及时反映生产经营中存在的问题，提出改进措施，当好领导参谋。
六、定期组织对公司商品财产物资的盘点、做帐表、帐实相符。
七、认真执行财会制度和财经纪律，强化财务管理，严格审核各项费用开支，搞好内部审计工作。
八、收集、整理会计档案、资料，做好立卷、归档工作。
九、服务领导安排并主动配合其他科室工作。
71
财务科长岗位责任制
1、负责制定本科的财务工作方针目标，组织制订公司的各项财会管理制度，并督促贯彻执行。
2、组织编制公司的生产经营财务计划，参与拟订和审查对外签订的主要经济合同、协议及其他经济文件，检查财务计划、经济合同的执行情况。
3、汇同有关部门核定固定资产的资金投入量，监督各项投资项目的完成进度及投资效果，并督促及时清查和办理。
4、加强对成本、费用、各项收入和各种税金的计缴，各项费用的提取摊销等核算工作的管理，切实把好核算关。
5、定期对财务计划的执行情况进行检查和分析，找出管理中存在的问题，并提出改进措施或建议，以促进公司经济效益的提高，
6、抓好财务重要资料的管理工作，审查对外提出的各种会计资料。
7、定期组织人员对公司的商品和其他财产进行清理，做到帐表、帐实相符，防止公司财产流失。
8、组织公司会计人员的政治、理论和业务技术学习，负责财会人员的业务考核。
72
会计岗位责任制
1、贯彻执行国家有关财经法律、法规、方针、政策及上级主管部门的财务管理制度，结合本公司实际制定财务管理，会计核算实施办法。
2、制定本单位费用开支，费用报销的管理办法，负责公司生产的成本核算，按月核对银行存款、并编制银行存款余额对帐调节表，及时清理未达帐，及时向公司领导提供现金和银行存款的动态情况。
3、负责审查费用开支合理性、合法性和真实性按规定办理报销手续，拟定公司生产成本办法。
4、负责填制与现金，银行存款业务有关的记帐凭证。收集、整理有关成本核算资料，揭示成本管理中的问题，提出加强成本管理，降低成本的建议。
5、参与本公司的经营管理和经营决策，清理应收、应付款项，加速资金周转，提高资金使用效果。
6、严守财经纪律，对不合法的费用，一律不予报销，并定期对已报销的原始凭据进行检查，发现问题及时整改。
7、负责成本报表的装订，整理并收集、整理保管有关资料，做好归档工作。
8、完成领导交办的其他工作任务。
73
出纳岗位责任制
1、严格执行国家和上级主管部门有关现金管理和银行结算管理的规定和制度。
2、根据审核人员审核签章后的会计凭证，办理现金收付和银行结算业务。
3、负责发放员工工资及其他需要造表发放的福利费用等。
4、负责按序时登记现金日记帐、银行存款帐，做到日清月结，帐实相符并按期与总分类帐核对相符。
5、负责每天销售气款存款票据审核收存，保管核定库存现金，有价证券，空白支票、空白收据，及有关印章，确保其安全完整。
7、装订现金凭证和银行存款凭证，负责所保管的凭证帐表的归档工作。
8、严守公司的商业机密，并积极完成公司领导交办的其他工作任务。
74
收费员岗位职责制
1、了解天然气一般安全常识和公司有关安全管理制度。
2、严格执行财经制度和纪律，当日销售收入必须存入公司指定银行，并及时将现金进帐单交回财务科。
4、严格开具销售票据及商业零售#5@p，帐实相符，严禁私开、乱开有价票据。
5、加强自身对人民币真伪的识别能力，不断提高业务水平。
6、夜间销售收入超过500元以上必须妥善存放在保险柜内。
7、积极配合财务科及加气站搞好资金管理等安全工作。
8、完成上级及公司领导交予的其它任务。
75
安全生产技术科工作职责
一、根据公司全年安全生产工作的规划与安排，负责公司设备、设施的安装及调试工作，编制安全预案与组织定期实战演练。
二、负责建立健全设备设施管理制度及操作规程，做好设备、设施维护、保养工作。
三、建立设备运行记录，并收集、整理各种原始记录和相关资料，搞好资料建档、归档工作。
四、搞好生产用料的出入库及保管工作，节约用料，剩余物资应及时返库，防止浪费和丢失。
五、坚持设备巡迴检查制度，消除安全生产隐患，及时发现问题和处理问题。
六、负责组织员工加强生产业务技能学习，认真开展“岗位大练兵和优质服务”活动和搞好事故应急救援预案的演练，努力提高全司员工安全生产意识,确保完成各项工作任务。
七、服从领导安排，并主动配合其他科室工作。
76
安全生产技术科长岗位责任制
1、在分管经理的领导下，负责公司安全生产及设备设施的维护、保养工作。
2、认真贯彻执行上级和公司对年度安全生产工作的安排，确保全年安全生产目标的顺利完成。
3、组织编制公司季度、年度安全生产管理和设备维护保养计划，建立完善设备设施相关管理制度。
4、负责安排维修工对站内设备设施维护、保养工作，督促做好设备、设施的维护、维修记录，确保设备正常运行。
5、准确及时做好各种设备运行记录，分析报告，收集和整理相关技术资料，搞好资料归档工作。
6、认真建立健全公司设备设施台帐及生产材料出入库台帐，妥善整理、分类。
7、负责组织员工加强生产业务技能学习，开展“岗位大练兵和优质服务”的活动，努力完成各项工作任务。
8、完成好领导安排的其他工作。
77
技安员岗位责任制
1、严格按照公司安全生产培训计划,组织公司员工对加气设备的使用进行安全知识教育培训,监督公司设备的安全管理及督促各站专（兼）职安全员认真履行职责。
2、积极协助公司编制设备管理制度及操作规程，不断从实际工作中摸索、总结经验，提出合理化建议和方案。
3、努力提高公司员工业务水平和加强公司对某些环节的技术规范。
4、负责定期对加气站的加气设备进行安全巡察，并作好安全巡检记录；配合维修人员对设备进行维护保养，发现操作不符合规范和存在安全隐患的问题及时处理和汇报。
5、负责对公司员工的安全工作进行监察、考核、按规定进行处罚。
6、协助科长搞好其它方面的安全工作。
78
专（兼）职安全员岗位责任制
1、负责对公司员工进行安全防火、防洪、防静电、防雷击等安全知识的学习；采取不同形式，使安全意识在员工中不断加深，牢固树立“预防为主、安全第一”思想。
2、督促员工遵守纪律，认真执行岗位责任制和安全生产规章制度及操作规程，并配合安全生产科进行安全检查及夜间巡查工作。
3、严格执行站上安全生产、经营的指令、决议及各项制度；发现事故隐患及时向安全生产领导小组汇报，有效地采取措施，防患于未然。
4、严格按规定进行安全生产检查，并认真做好检查记录，积极协助公司领导做好安全管理，制止违章作业和违章指挥。
5、发生安全事故，及时处理并汇报公司领导，事后应认真分析、调查事故原因，并提出有效的整改措施。
79
加气站消防负责人岗位责任制
1、认真贯彻防火条例、法规和公安消防部门的批示并组织实施。
2、抓好班组岗位的消防安全工作，积极实行层次包干，分片负责的承包方法。
3、负责组织员工的防火安全教育，普及消防知识，定期考核，努力提高消防意识。
4、开展月、季、年度、节日期间为主的消防检查。
5、组织消防人员的培训和考核，提高群防群消的能力。
6、组织制定灭火方案，带领员工扑灭火灾，保护火灾现场，追查处理火灾事故，协助调查火灾原因。
80
消防员（兼职）岗位责任制
1、认真执行上级有关消防工作的批示，协助消防负责人做好消防工作的督促、检查。
2、经常性的检查安全防火重点部位，发现问题随时整改，并做好记录。
3、经常对员工进行消防知识教育，认真组织实战演练。
4、定期检查消防措施、器材，加强维护保养。
5、建立、完善站内的防火档案。
6、协助制定灭火方案，积极扑灭火灾，保护现场，参与调查事故及处理。
81
保安岗位职责制
1、认真贯彻执行国家安全和治安法规、方针、政策和公司安全规定。
2、对进出公司的办事人员凭证检查、登记，发现无事或可疑人员应禁止入内，负责公司内安全巡视工作。
3、进出公司的车辆、放行和进出公司物资的审查。
4、负责协调站内加气车辆有序停放及公司财产及员工安全保卫工作。
5、在公司对设备维修保养工作时，积极按照公司要求，有力制止无关人员进入，确保设备维修保养工作顺利完成。
6、发生安全事故时，负责人员疏散及安全警戒工作。
7、协助公司搞好其它方面的安全保卫工作。
82
加气站站长岗位责任制
1、认真贯彻国家的方针、政策，切实执行主管部门计划、布署、决议规章制度，保证生产任务顺利完成。
2、负责加气站工作的全面组织领导，建立健全正常的工作秩序，定期召开站务工作会议，布臵检查和总结工作。
3、根据上级年度目标，具体草编实施经营计划，督促检查并带领员工圆满完成年度各项指标。
4、全面履行加气站职责的实施，落实岗位责任制，并进行总结检查考核评比，做到奖惩对现。
5、结合站内实际，制定安全预防措施与具体实施方案，贯彻落实防止事故隐患的具体办法，并定期组织员工安全预案实战演练。
6、加强员工队伍建设，模范地履行职业道德，树立文明生产，优质服务思想，关心职工生活，保障员工合法权益，做好政治思想工作和理论业务技术的培训和考核。
7、协助党组织、工会开展各项工作，活跃员工生活，加强员工队伍团结。
8、定期组织技术学习,不断提高员工技术素质，开展技术创新，圆满完成各项技术经济指标。
9、配合有关部门，贯彻实施好国家方针、政策、法令、法规并对违章事件做出书面报告。
83
加气班长岗位责任制
1、严格执行公司各项管理制度，组织班员认真完成生产、营销服务，完成上级及公司领导交办的其它任务。
2、搞好班组团结，大胆管理。坚决抵制歪风邪气，为公司的生产、营销出谋划策。
3、生产、经营上当带头兵。检查督促加气操作工持证上岗及穿戴劳保，严格按照操作规程、工艺指标运行设备，并准确清晰填写交接班记录。
4、及时传达上级和公司的各项决定，并认真组织班员学习相关文件精神；按规定组织班员开展安全消防自检活动及班组会议，并做好记录，切实有效地消除生产中存在的隐患，确保生产任务的顺利完成。
5、认真抓好班组的安全、消防、清洁卫生工作。
84
加气操作工岗位责任制
1、严格遵守加气操作规程和安全操作规程，不超压、不超温、不超负荷运行、做到安全生产、文明生产。
2、严格持证上岗和按规定穿戴劳保；加气要安全、准确、及时，不以气谋私，认真填写各种记录、开启票据。
3、加气岛售气机旁要有当班人员，热诚服务，车到人到。严禁车辆进站时，站台上无人。
4、遵守站内各项管理制度，听从指挥，服从管理。
5、努力学习、掌握操作技术与事故应急措施，了解本站工艺流程,不断总结工作经验，提高自身业务素质。
6、文明服务，礼貌待客，争做文明窗口。
85
维修班长岗位责任制
1、严格执行公司各项管理制度，认真组织班员完成设备维护保养工作，完成上级及公司领导交办的其它任务。
2、搞好班组团结，大胆管理。及时传达上级和公司的各项决定，并认真组织班员学习及相关文件精神。
3、严格按照公司设备维护保养计划对设备进行维护保养，并认真填写工作记录。
4、按规定组织班员召开设备安全生产会议，及时发现并消除生产中存在的隐患，确保生产任务的顺利完成。
5、参与公司设备管理制度的编制和生产、维修材料的准备；积极协助安全生产科搞好员工培训教育工作。
6、了解CNG设备的性能、原理，努力提高自身业务水平；按期组织班员对设备进行安全巡查，及时排除生产故障，确保设备正常生产。
7、带领全班做好的设备安全生产、消防、清洁卫生工作。
8、严格执行站上各项规章制度，积极完成领导安排的其它临时任务。
86
维修工岗位责任制
加气站压缩机组的操作及站内设备维修保养工作，确保压缩机组的正常运行，保证设备性能良好，完好率达到100% 。
2、严格按照设备维护保养计划对设备进行维护保养，使设备经常保持完好，达到满负荷运转的良好状态。
3、协助安全生产科搞好设备的零部件更换、修复及整改工作。
4、参与编制检修方案和维修材料的准备工作，积极了解CNG设备的性能、原理，提出合理的意见。
5、保障站内设备绝对安全，防止事故隐患，分析事故原因，做好维修资料的记录工作。
6、对使用设备要熟悉掌握，及时排除生产故障，确保设备正常生产。
7、严格执行设备操作的安全规定，文明操作、检修，保障设备安全作业运行，防止生产事故的发生。
8、严格执行站上各项规章制度，积极完成领导安排的其它临时任务。
87
压缩机操作工岗位责任制
1、负责压缩机组的设备管理和日常维护保养，使设备处于良好状态，按操作规程正常运转。
2、认真学习和执行各项技术管理规定，严格执行工艺指标，禁止超温、超压、超负荷运行。
3、严防格遵守安全生产管理制度，做到安全文明生产，杜绝跑、冒、滴、漏现象，发现事故隐患要立即排除，并向班长、站长汇报。
4、认真填写生产原始记录和报表，做到字迹工整，数据准确，严禁弄虚作假。
5、严格执行交接班制度，遵守站内各项规章制度。
6、搞好站内绿化和环境卫生，对站上分配的其它工作要认真负责完成。
88
电工岗位责任制
1、认真贯彻执行国家有关用电安全法律、法规以及上级主管部门和公司有关用电安全的规定、标准、制度。
2、牢固树立“预防为主，安全第一”的思想，对公司用电设备、设施、电源线路、配电系统等随时按规定、标准监测，并做好记录。
3、对公司防静电、防雷设施按规定定期进行安全监测，并做好记录。
4、定期进行安全用电检查，检查出问题及时汇报，及时进行整改。
5、维修、安装电源线路，用电设备设施必须严格按照电力操作规程办事，必须符合安全操作规程。
6、完成公司领导交办的其它安全事项和工作任务。
89
库管员岗位责任制
1、负责物资、材料的入库、出库和储备保管工作，做到帐物相符。
2、材料存放要规格化，型号对路，分门别类。
3、对易燃、易爆、腐蚀物品要分别保管。
4、做好每月及年终清查、盘存工作，定期向公司财务科及领导汇报情况。
5、严格执行物资采购管理制度，把好材料出入口关，认真做到主管领导签字后发货。
6、不定期对库房安全进行巡查，及时发现可能导致的安全隐患并上报公司领导，以便解决。
90
经理安全工作职责
1、经理是公司的安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
2、负责对本企业安全生产工作的管理和贯彻执行国家安全生产的法规、方针政策及有关规定，组织制定和完善各级各部门安全生产规章制度和操作规程。
3、组织制定公司年度安全工作目标计划，审定有关安全生产的重要活动和重大措施，并按组织目标层层落实，分级控制，确保年度安全目标的完成。
4、负责建立和完善公司安全生产保障体系，并协调党群组织，各负其责，密切配合安全技术科搞好安全生产工作。
5、负责建立独立有效的安全监察专职机构，按规定配臵安全监察人员，建立安全监察体系，完善安全监察手段，积极支持安全人员履行职责，主动听取工作汇报。并在待遇上给予保证。
6、审定“两措计划”，并保证所需安全经费的落实。
7、负责每月召开一次安全生产工作分析会，及时研究安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。
8、负责每月组织安全生产领导小组对生产现场进行一次全面巡查，掌握安全生产实际情况，认真听取职工对安全生产的意见和建议。
9、负责审批安全奖惩办法，贯彻重奖重罚原则。
10、查处理，掌握事故情况，对性质严重的事故，及时召开事故现场会，分析事故原因，做到处理事故按“四不放过”的原则，落实防止事故重发的具体措施。
11、定期向董事会报告安全生产工作，并主动接受职工在安全方面的监督和建议。
91
副经理安全工作职责
1、认真贯彻执行国家安全生产的法规、方针、政策和有关规定，并提出贯彻的具体意见，组织落实。
2、组织编制年度安全目标计划，经行政正职审批后组织实施。
3、强化安全生产保证体系，健全、落实各基层的安全生产责任制。
4、主持编制年度“两措”计划，做到项目、时间负责人，费用落实，并负责督促实施。
5、协助行政正职具体组织定期的安全大检查活动和“安全月”活动，对自查和上级检查发现的问题，包括重大隐患的整治工作，要落实到部门或专人，限期完成。
6、协助行政正职负责分管安全生产的日常工作，充分发挥安全监察体系的作用，经常听取安全技术部门的工作汇报，支持安全技术部门履行职责，对事故统计报告的及时性、准确性负领导责任。
7、参加或主持（行政正职不在时）本企业每月一次的安全情况分析会，主持定期的安全生产碰头会，及时研究解决安全生产中存在的问题。
8、经常深入生产现场、班组，掌握安全生产情况，及时制止违章、违纪行为，总结安全生产经验，落实安全奖惩办法。每月至少参加一次站（所）或班组一级的安全分析活动，进行一次生产现场夜间巡视。
9、参加或主持有关事故的调查处理，及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，对事故做到“四不放过”。
92
安全生产技术科科长安全工作职责
1、协助分管安全生产的副经理搞好日常的安全管理工作，发挥安全管理部门的作用。
2、协助公司经理贯彻执行国家安全生产的法规、方针、政策和有关规定，并提出贯彻的具体意见，组织落实。
3、协助分管生产副经理编制年度安全目标计划，并组织落实。
4、协助分管安全生产的副经理强化安全生产保证体系，健全，落实各基层单位的安全生产责任制。
5、根据公司设备的运行情况，组织编制设备维护、保养、改造计划，并组织落实。
6、组织安全技术培训、学习工作。
7、根据安全工作计划，具体落实安全大检查活动和“安全月”活动，对检查发现的问题，包括重大隐患的治理工作，要落实到专人，限期完成。
8、定期与不定期组织对各站的安全管理工作进行监督，有权对违章操作及时制止，根据有关规定对违章人员进行处罚，并对各部门的安全工作进行季度、年度考核。
9、协助各部门完善安全技术规范和操作规程，规范安全生产记录。
10、经常深入生产现场、班组，掌握安全生产情况，及时制止违章违纪行为，总结安全检查生产经验，落实安全奖惩办法。每月至少参加二次站（所）或班组一级的安全分析活动，进行一次生产现场夜间巡视。
11、参加或主持有关事故的调查处理，及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，对事故做到“四不放过”。
93
抢险维修工安全工作职责（参与抢险人员）
1、认真贯彻执行上级有关安全工作的规定、方针、政策、法令、法规。遵守公司的安全生产制度和各种操作规程。
2、在接到抢险和维修指令时应及时赶到现场。应带齐必须的抢险和维修工具，安全保护设施及材料。服从指挥人员的调动与指挥。
3、熟练抢险操作程序，熟知各类供气设备性能和功用，了解各种抢险预案。
4、做到抢险工作记录准确、及时、重大抢险做到报告及时性。
5、在处理抢险事故前应熟悉周围环境，有无事故扩大的环境因素，并对存在的因素先期处理。应掌握发生事故的原因，制定处理方案，及时上报有关情况。
6、在处理抢险时应摆放安全围栏，疏散周围人员，应切断气源的应先切断气源。
7、操作时应注意操作设备的安全，特别是高压容器的安全。保证安全距离和严守操作规程，操作时注意安全。
8、险情处理完成后及时报告情况，解除险情警报。
9、在维修操作时，应严守操作规程，不准带气操作。高空作业时应戴好安全帽，佩带安全带，注意设备和人身安全。
10、维修完成后应严格检漏，做到料尽场地清。
11、应懂得紧急情况的处臵，懂得安全防火知识，会使用灭火器材。
12、严格抢险值班纪律，外出必须请假，说明动向，值班期间严禁饮酒。
13、积极参加安全防火和业务技能培训和教育，提高自身素质。
94
人事行政科科长安全工作职责
1、认真贯彻执行国家安全生产的法规、方针政策和有关规定。
2、密切联系生产和技术部门，根据安全工作需要，制订安全培训计划，开展安全技术比赛活动，并把安全知识教育列入职工培训内容，努力提高职工队伍的安全素质。
3、组织职能部门为新建、扩建工程及时调配合格的技术骨干和工人，做好新进员工的三级安全教育和上岗前的培训考核工作。
4、做好本职责范围的相关保密工作。
5、指导科内员工搞好文件方面的安全管理工作和办公室的防火防盗工作。
6、建立保险与安全生产相结合的机制，指导生产部门做好设备保险，人身保险及工伤抚恤工作，充分发挥生产部门在保险中的作用，做好事故损失的索赔工作，确保设备保险返回资金用到安全生产上。
人事行政主管安全工作职责
1、认真贯彻执行上级有关安全工作的规定、方针政策、法令、法规。遵守公司的安全生产制度和各种操作规程。
2、各种行政事务合同的归档、保管、保密工作。
3、负责分公司办公用房，水、电、气各种办公设施的维护与维修。
4、做好职责范围内的保密工作。
5、搞好办公室的防火防盗工作。
6、完成领导安排的其它安全工作。
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财务科科长安全工作职责
1、认真贯彻执行国家安全生产的法规、方针政策和有关规定。
2、参加公司重大安全技术措施，技改工程项目的审定工作，负责提出资金费用的落实。
3、负责筹措资金，确保“两措资金”费用和安全奖励资金及时到位。
4、教育本科室的人员加强安全责任感，指导他们在现金、文件、各种票据、库房、办公室等方面的防火防盗管理工作。
财务岗位安全工作职责
1、认真贯彻执行上级有关安全工作的规定，方针政策、法令、法规。
2、严格执行财经制度和纪律。
3、严格#5@p、凭证的资料安全管理工作。
4、严禁执行现金管理制度。
5、搞好办公室的防火防盗工作。
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加气站站长安全工作职责
1、站长是本站的安全第一责任人，对本站的安全生产负直接领导责任。
2、认真贯彻执行国家有关安全生产的法规、方针、政策及上级有关规定，认真贯彻执行公司、站制定的各项制度，严格执行各项技术安全规程，确保安全供气工作。
3、根据本企业的年度安全计划，组织制定本站实现公司年度安全计划内的具体措施，组织实施公司下达的“两措”计划。
4、制定和完善站内的规章制度和安全技术操作规程。
5、制定设备的管理制度和检修计划，把各种设备的管理落实到人，设备完好率在100%，对重要检修（施工、操作）项目，参加或组织制订安全技术措施，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。
6、每月定期召开本站的安全分析会。
7、领导本站进行的定期安全大检查活动，严肃查处违章违纪行为。
8、负责组织本站安全规程学习，定期考试及新进员工的安全教育工作，协调各班组，各专业之间的安全协作配合关系，负责做好所使用临时工的安全管理工作，保证安全生产顺利进行。
9、按照《生产事故调查规程》或《建设安全施工管理规定》的规定，参加或主持有关事故和调查处理工作，对事故统计报告的及时性、准确性、完整性负责。
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加气站加气班长安全工作职责
1、加气班长是本班安全生产负责人，对本班组人员在劳动过程中的安全和健康负责，对所管辖设备的安全运行负责。
2、认真贯彻执行党和国家各项方针政策，认真执行公司、站制定的各项规章制度，严格执行各项技术安全规程，确保安全储供气。
3、开展好本班的定期安全大检查活动、“安全生产月”活动，落实上级和公司、本站下达的应急救援预案演练计划。
4、严格遵守技术操作规程和安全操作规程，不超压、不超温、不超负荷运行，做到安全生产，文明生产。
5、严格遵守本站和本岗安全及消防管理规章制度，作好岗位安全防火防爆工作，确保安全储、供气及本站安全。
6、认真填写好各种生产运行记录表和其它统计表，做到字迹工整、清楚、数据正确。
7、要努力学习操作技术，会正常使用设备，会维修设备，会发现故障，会排除故障，会熟练操作使用站内配臵和各种消防器材。
8、掌握本站的事故抢险预案内容，并能及是时处理。
9、对因违反操作规程失误而造成的责任事故损失负责。
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加气操作工（岗位安全直接责任人）安全工作职责
1、加气工要积极配合班长做好安全生产工作。
2、认真贯彻执行党和国家各项方针政策，认真执行公司、站制定的各项规章制度，严格执行各项技术安全规程，确保安全储供气。
3、要严格遵守技术操作规程和安全操作规程，不超压、不超温、不超负荷运行、做到安全生产、文明生产。
4、严格遵守本站的本岗位安全及消防管理规章制度，作好安全防火防爆工作，确保本站安全。
5、认真填写好生产运行各种记录表和其它统计表，做到字迹工整、清楚，数据正确。
6、努力学习加气操作技术，会正常使用设备，会维修设备，会发现故障，会排除故障，会熟练操作使用站内配臵的各种消防器材。
7、对因违反操作规程失误而造成的责任事故损失负责。
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技安员安全工作职责
1、加气设备使用的安全培训与安全管理。
2、加气员工的安全知识教育培训。
3、组织加气站相关人员编制加气站的相关应急救援预案。
4、定期巡察加气站的加气设备，作好巡检记录，发现不符合加气规范的问题及时责成相关人员处理。
5、对加气站的安全工作进行监察、考核、按规定进行处罚。
6、协助科长搞好其它方面的安全工作。
收费员岗位安全工作职责
1、了解天然气一般安全常识和有关安全管理制度。
2、热情解答用户各种咨询。
3、严格执行财经制度和纪律，当日现金必须当日由班长组织人员交财务科。
4、严格#5@p，凭证的资料安全管理工作。
5、晚上在额现金500元以上存放在财务科保险柜内。
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库房管理安全工作职责
1、认真贯彻执行公司和本科室安全工作部署，做好库房区域的安全消防工作。
2、库房产品应分类摆放整齐、有序、易燃易爆品的安全间距应符合要求。
3、库房内严禁吸烟，严禁带明火入内。
4、经常检查消防灭火器的完好情况，做好维护保养。
5、积极参加公司组织的各种消防安全活动，及时反应各类安全信息。
保安岗位安全工作职责
1、认真贯彻执行国家安全和治安法规、方针、政策和有关规定。
2、负责对进出加气站来访人员的检查、登记工作
3、负责员工人身及公司财产安全。
4、负责加气站的治安巡视及夜间的保卫工作。
5、负责站内加气秩序的维持工作和进出口道的安全工作。
6、负责站内突发事件的人员疏散工作。
7、搞好其它方面的安全保卫工作。
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