关爱妇女儿童 促进社会和谐

王慧平，梁山县拳铺镇妇联主席，中共党员， 年从事妇女儿童工作。 年来，她把全部的精力和满腔的热情都投入到她所钟爱的事业上，用青春之笔，蘸满浓浓的情愫，无怨无悔地谱写着人生理想的篇章。她曾多次受到省、市、县的表彰和奖励， 年，被评为省级优秀妇女儿童干部，她领导的拳铺镇妇联也多次被评为省、市、县先进妇联组织。

一、心系事业，务实创新，全力开创妇女儿童工作新局面

她热爱妇女儿童事业，从走进妇联的那一天起，她就下定决心，要把自己的青春，自己的生命，紧紧地和妇女儿童工作联系在一起，全身心地推进妇女儿童事业。她是这样想的，更是这样做的。在工作中，她勤于思考，勇于奉献，求真务实，形成了独特的工作思路和创新的工作能力。 她紧扣拳铺镇精神文明建设的主题，领导镇妇联以“美化家庭，爱我拳铺”为题，在城市开展了创建文明家庭活动，在农村开展了创建十星级文明户活动，积极倡导文明新风，广泛动员全社会的力量向孤寡老人、失学儿童、贫困家庭献爱心。仅两年来，就为16个孤寡老人解决了生活问题，为268个失学儿童解决了就学问题，帮助187户贫困家庭解决了生活问题。目前，全镇共创建城市文明家庭2860户，农村十星级文明户200户。

二、情牵姐妹，伸张正义，极力维护妇女儿童的权益 王慧平同志怀着对事业的执著，对妇联工作的一腔热血，对妇女儿童儿童的满腔热情，广泛联系社会各界，积极沟通协调，奔走呼唤，凭借忘我的工作影响人、凭借人格的力量感召人，全力维护妇女儿童儿童的权益。

她坚持从抓根本入手，广泛宣传，不断提高维权工作的能力。她把学习、宣传、贯彻实施《妇女儿童权益保障法》及各种法律知识，当作工作的重中之重，每年都要举办两期妇女儿童干部学习法律知识培训班，三次法律知识问题答卷。坚持两年举办一次法律知识竞赛活动，充分利用电视、广播、宣传单、板报、标语等各种宣传活动，不断提高全镇广大妇女儿童的维权意识和各种法律知识，增强了全镇各级妇女儿童组织、妇女儿童干部和广大妇女儿童学法、用法、运用法律维护权益的自觉性。20xx年，有一双目失明的老妇人到妇联反映无人赡养。经调查了解到，该老人有三个女儿。王慧平带领妇联干部，找到了老人的三个女儿，连续奋战几天几夜，苦口婆心地做她们的思想工作，最终通过法律渠道，使老人的赡养问题得到了合理的解决。王慧平同志常常为受害妇女儿童买衣送药，问寒问暖，解决问题。象这样的例子，不胜枚举。

三、内外兼修，与时俱进，不断提高维权工作的水平 妇联工作特别是维权工作，能否取得成绩的关键在于领

导者的水平和能力是否与时俱进。多年来，王慧平同志始终把内强素质、外塑形象作为抓好本职工作的前提保证。

对内，强化学习，不断提高自身素质。她坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有较高的政治敏锐性和政治鉴别力，能够始终和党委保持高度一致。先后多次参加中华女子学院、省妇干校、省市委党校培训班学习，特别是重点学习了各种法律法规，理论水平和工作能力不断提高。对外，求真务实，注重树立良好形象。王慧平同志带领妇联干部把扶持贫困妇女儿童工作纳入到总体规划之中，采取切实有效的措施，帮助贫困妇女儿童解决生活和学习上的困难，先后组织开展了以春蕾计划为主题的《情系下岗女工、爱心献给春蕾》、《一帮一结对子》、《手拉手献爱心》、“认代理妈妈”等活动，帮助贫困学生1000多人，为下岗女工联系协调单位，解决实际困难，得到了群众的认可和领导的好评，树立了妇联组织真干事、干实事的良好形象。

第二篇：关爱“蚁族”,关注社会和谐

关爱“蚁族”，关注社会和谐

现在桂城的人口正以每年10%的高速的递增，从结构上分析，我们可以看到是以周边地区聚过来的有一定支付能力的改善性购房者和企业管理人员为主，这个群体可以算是社会的精英阶层。这是城市化的聚集效应，是桂城的城市环境与周边地区不断拉开距离的必然结果。

但同时我们也可以预看到，随着城市化的发展，产业结构的调整，尤其是“写字楼经济”的兴起，桂城的经济体系对中低端文职人员的需求会激增，尤其是广东金融高新技术服务区号称将吸引10万白领进桂城。这个群体将具有明显的“蚁族”特征：受过良好教育但工作资历浅，对生活前景充满理想但缺乏上升通道，追求小资生活方式但对生活成本相当敏感，生活和工作的流动性高但留恋大城市，生活组织松散但渴求社会认同。

“蚁族”城市活力的重要来源，对现代服务业起步阶段的重要性，相当于农民工之于制造业。发展现代服务业是一项系统工程，桂城在大力招商引资的同时，必须重视这一现代服务业重要的人力资源配套。要吸引和留住“蚁族”，应该着重软件服务，为“蚁族”提供贴心的公共服务和发展空间，增强“蚁族”对桂城的认同和感情。对此，我建议将“蚁族”纳入“关爱桂城”的重点领域：

一、以更灵活的行政服务，消除“蚁族”对自身身份的疑惑。受现行的户籍制度制约，“蚁族”们在享受公共服务

很不方便，这是造成他们对所在城市认同感不高的症结所在。在户籍制度无法全面突破的前提下，建议流管工作应转变工作方式，主动联系企业提供服务，为“蚁族”们融入本地的公共服务体系提供便利。

二、主打广佛大都市牌，产业体系和信息平台与广佛两市融会贯通。“蚁族”虽然仍处于职场的低端，但往上爬的意愿强烈，这是他们留恋大城市寻求发展机会的心理动因。所以桂城要吸引“蚁族”，必须为“蚁族”提供广阔的发展空间。桂城本地的产业形态要更加丰富，充分利用广州作为华南核心城市的平台，搭建平台让广州的信息资源、智力服务无障碍地辐射桂城，引入大城市的创意资源和智力资源，增添城市的创新精神。

三、优化创业环境，畅通上升通道。各类创业帮扶服务应该实现本地、外地一视同仁，良性竞争，帮助“蚁族”通过自身努力和提升，取得立身根本，扎根桂城。

四、提供价格合理、服务完善的生活配套。“蚁族”对生活素质的追求较高，但由于自身经济能力有限，因而对社会满意度较低，衍生出不少社会问题。据研究资料显示，现在京沪穗等大城市产生了“蚁族村”之类的聚居村，桂城在城市建设过程中应吸收相关经验。

五、大力发动“蚁族”参与“关爱桂城”建设。通过本地人、外地人共同参与活动，增强彼此之间的沟通和了解，帮助“蚁族”融入本地的人文生活，实现自身的社会价值，提升对社会和对桂城的认同感。