院学生会（纪检队）干事考核试卷
（满分100分，时间60分钟）
一、 单项选择 (15×2=30分)
1、我院共有几大学生组织？ （ ）
A. 3个 B.4个 C.5个 D.6个
2、院学生会共有几个部门？ （ ）
A．4个 B.5个 C.6个 D.7个
3、下列组织中，属于院学生会部门分管机构的是 （ ）
A.院舞蹈队 B.院礼仪队 C.篮球协会 D.国旗护卫队
4、院学生会干事考核依据标准是 （ ）
A. 《院学生会规章制度》 B.各部门管理制度
A. 《学生手册》 D. A和B
5、各部门工作安排及总结应采取什么方式 （ ）
Ａ.部长短信告知 Ｂ.例会 Ｃ.展板告知 Ｄ.部门论坛公示
６、下列哪种例会请假方式将被视作无效 （ ）
Ａ.短信、电话告知部长 Ｂ.部门其他干事代请
Ｃ.书面请假条 Ｄ.会后补假
７、悬挂部门宣传横幅应遵照以下哪个管理条例 （ ）
Ａ.《学院后勤管理条例》 Ｂ.《校园悬挂标语横幅暂行规定》
Ｃ.《校园环境规划条例》 Ｄ.《院外联部横幅悬挂管理条例》
８、校园中统一悬挂横幅的位置为 （ ）
Ａ.食堂门口 Ｂ.车棚 Ｃ.校园小河一侧树上 Ｄ.图书馆门口
９、部门活动需礼仪人员出席，应该 （ ）
Ａ.事前与院礼仪队负责人交涉 Ｂ.自行联系礼仪人员
Ｃ.填写《礼仪申请表》 Ｄ.本部门干事担任礼仪工作
１０、院学生会与各系学生会的关系是 （ ）
Ａ.两级管理 Ｂ.各自管理 Ｃ.领导且相互协助 Ｄ.没有关系
以下题目院学生会干事回答11-15题，院纪检队干事回答16-20题（不定项选择）
１１、以下需要院外联部联系赞助商的活动是 （ ）
Ａ.迎新晚会 Ｂ.五四合唱比赛 Ｃ.学院运动会 Ｄ.ＤＫ舞蹈社舞蹈大赛
１２、以下由院体育部组织的活动是 （ ）
Ａ. 运动会 Ｂ.乒乓球比赛 Ｃ. 网球对抗赛 Ｄ.排球赛
１３、院生活部举办的活动是 （ ）
Ａ.欢型达人比赛 B.辩论赛 C.篮球赛 D.星级寝室评比
１４、院学习部的日常工作包括 （ ）
A．巡视早自习 B.学生会干部会议记录 C.各部门例会考勤 D.查寝
15、院文艺部的部门口号是 （ ）
Ａ.低调做人，高调做事 Ｂ.高调做人，低调做事
Ｃ.做人低调，做事高调 Ｄ.做人高调，做事低调
16. 院纪检队一共有（ ）个部门。
A.3 B.2
C.4 D.5
17. 办公室的日常工作主要是（ ）。
A.查寝 B.销寝
C.统计早晚自习出勤情况 D.部门资料整理
18. 宿舍分队查寝结果以（ ）形式反馈给全校同学。
A.展板 B.学工处通报批评
C.内部文件 D.广播和口头通知
19. 早自习的统计结果交到学院（ ）.
A.学生工作处 B.教务与科研处
C.后勤中心 D.安保中心
20. 巡逻分队的主要职责是（ ）.
A.负责大型活动秩序 B.负责教室安全
C.检查晚自习 D.校园巡逻
二、填空题 （5×3=15分）
1、部门干部职位有 、 。
2、所有活动中，干部干事必须佩带 。
3、学期末，干事、干部应上交书面形式的 。
4、院学生会各部门采取 责任制。
5、每年银杏文化月中表现突出的干事会被授予 称号。
三、判断题 （5×3=15分）
1、部门例会时，如果因为临时有事不能到会，可以会后补假。 （ ）
2、部门外出聚餐可以适量饮酒。 （ ）
3、每年的“银杏文化月先进工作者”会被寄予现金奖励。 （ ）
4、工作牌遗失无需补办。 （ ）
5、每年干部换届采取干部任命制度。 （ ）
以下题目由院纪检队干事作答（5×3=15分）
1. 院纪检队和院学生会生活部宿舍委员会一起检查寝室卫生。 （ ）
2. 院纪检队负责维护学院大型学生活动的现场秩序。 （ ）
3. 宿舍分队在星期五和星期天晚上需要查寝。 （ ）
4. 检查早晚自习情况，只采取点名的方式。 （ ）
5. 干事工作考核时，缺勤一次扣10分，缺勤三次以上给予警告处分。（ ）
四、简答题 （2×10=20分）
1、请列举院学生会所有部门名称。
2、请简述你在本学年部门工作中的得失。
3、（院纪检队干事作答）根据你在纪检队的工作经验，请简答院纪检队各个部门在学生工作中起到怎样的作用以及为校园生活带来的意义。
4、（院纪检队干事作答）请描绘院纪检队的组织机构图，并对纪检队工作作一个简单的整体规划。
【参考答案】
一、单项选择
1—5： BBADB
6—10： DBCCC
11—15：CDDBA
16—20：C、BCD、B、A、ACD
二、填空题
1、部长、副部长 2、工作证 3、工作总结 4、部长 5、先进工作者
三、判断题
1—5： x x x x x 纪检队部分：1--5:V V X X V
四、简答题
1、院文艺部 院学习部 院体育部 院生活部 院外联部
2、评分标准：能写出部门工作对自己的积极影响，也能发现不足，总结经验。言之成理即可。
3、评分标准：能准确写出部门的职能和意义所在。
4 、
第二篇：学生会干事考核制度细则
管理学院团委学生会干事量化考核细则
一、 考核意义
团委学生会作为全院同学的核心组织，为适应新时期的工作要求，加强管理力度，进一步提高学生干事的素质，严肃组织纪律性，充分调动学生干事工作中的积极性、主动性、创造性，努力提高工作效率，使学生会工作向科学化、规范化、制度化的方向迈进，现依据《管理学院团委学生会干部、干事考核制度》的有关规定，制定本条例。
二、考核和评比原则
民主集中制原则 , 客观公正原则，实事求是原则，注重成效原则 ,奖惩结合原则。
三、考核办法
1、实行各部干事自我考评和院团委学生会各部干部考评相结合的
考核办法。
2、实行日常考核，活动组织，工作表现，部门职责四方面考核成绩相加的考核方式进行考核。
四、考核机构
由学生会主席团牵头，办公室、组织部负责，各部干部具体负责实施。
五、考核程序
学生会干事考核和评比程序：
1、每月月末各部干事需准备个人总结一份，内容包括一个月内所
作的工作和自我评议。并及时交于办公室备案。
2、由各部干部组成考核小组对各部干事进行评议并记录在案。
3、每月量化成绩将在各部门例会上进行公示，如有异议可向各部部长提出申诉。
4、公示后若各部干事均无异议，则该考核生效。由各部部长报给组织部备案。
六、考核标准
每位学生干事原始分为70分，按以下条例相应加减分数，每一个月进行一次总结，到学期期末将评分结果记录上报。积分在60分以上者为合格，可继任为学生干事；积分80分以上者为优秀，可作为评优或升职的重要标准之一，积分60分以下者，为不合格，免去相应的学生干事职务。由表现积极的同学接任。
（一）日常考核
1、无故（包括请假未准，下同）缺席各部门例会扣2分，无故迟到、早退扣0.5分，请假扣0.5分，无故缺席三次者加扣2分。
2、个人工作总结未及时上交办公室或敷衍了事每次扣2分 。
3、对所安排的日常具体工作不能按时完成，或在工作中有互相推诿，扯皮现象，导致工作出现失误或造成一定后果和不良影响的酌情扣 3-5 分。
（二）工作表现
1 、各部门干事每协助部长向团委学生会递交一份合格的活动策划
或文件加2分，该策划或文件得到认可并成功实施再加2分。 2 、各部门干事积极协助其他部门活动的，将记录备案，在每学期
末加至德育量化中。
3 、未及时协助各部干部传达落实校、院文件精神或未按时落实各
项工作要求扣 2 分 / 次。
（三）工作态度
能做到以下要求者，每月加2分。
1、在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录；
2、在工作中能发现问题并及时解决问题，使工作能圆满成功；
3、能经常与学生会指导老师、学生会主席团和各部干部交流思想。
五、其他
1、从制度生效之日起，学生会各部会议都要做具体会议记录，会
议记录在会议结束后由出勤全部人员签字则为生效，办公室负责收取、整理，最后交到主席团，以便更好了解学生会具体进展情况；
2、主席团对各部情况进行不定期的抽查，如出现违纪情况给予记
载并在例会中进行通报；
3、主席团将严查各种考核、杜绝人情帐，严厉打击个人主义、小
团体主义。以便公平公正的完成各项工作。
管理学院团委学生会 20xx年10月29日