浙江嘉兴市“青春党建”工作的探索与思考

凝聚青年、培育青年党员是保持党的肌体充满生机和活力的重要保证。随着青年群体的知识层次日益提升、思维方式日趋活跃、区域流动不断增强，党建工作如何符合青年人的特点和需求，增强对青年群体的吸引力，必须加以重视和研究。去年以来，嘉兴在南湖区试点的基础上，以“快乐、时尚、阳光、实干、乐善”为工作理念，在全市探索开展青春党建工作，取得了积极成效。 青春党建的探索实践

针对嘉兴市35周岁以下青年党员一半以上从业在非公有制经济组织与新社会组织，除机关、学校、国有企业等领域，嘉兴将“青春党建”工作的侧重点放在非公有制经济组织与新社会组织。

构筑“青春阵地”，搭建组织活动平台。一方面，着力拓展党的组织覆盖。采取企业单建、产业链和行业协会联建、区域统建等办法大力推进党的组织组建和工作覆盖，全市非公有制经济组织与新社会组织党组织覆盖率分别从20xx年6月的24.58%、21%提高到20xx年5月的92.58%、58.9%。另一方面，创新搭建组织活动平台。以青年党员为对象组建“青春支部”和跨支部的青年党员活动小组。仅南湖区已单建青春支部66个，跨支部的青年党员活动小组16个。同时，探索组建符合青年群体特点的活动载体。南湖区大桥镇党委在镇一级成立“青年党员俱乐部”、桐乡市梧桐街道组建以青年党务工作者为主体的“红色俱乐部”，定期组织开展学习和寓教于乐的活动，受到了青年党员的普遍欢迎。

探索“青春模式”，谋划创意支部生活。遵循受广大党员喜爱，有利于组织发展、党员进步的原则，尝试室内室外链接、网下网上链接、本地外地链接、一产二产三产链接等，赋予支部生活针对性、实践性、时代性，增强对年轻人的吸引力。主动适应青年党员崇尚民主、视野宽广、时尚新潮等特点，依托党员志愿者管理系统、民生微博、党支部QQ群、流动党员短信等载体开展组织生活，突破时空界限。普遍开展“创先争优故事汇”活动，让身边人讲身边事，并拍摄先进典型视频、照片，将先进事迹制作成动画，下发给青年党员学习，增强感染力。市直机关部门举办“青年学习日”和“知行论坛”，在镇一级党委探索开设“周

末微课堂”，组织青年党员学习，畅谈心得体会；嘉兴市麦包包网络科技有限公司开辟“麦宝大学”、开设“党员之家”微博，把青年人喜欢的现代元素引入党建工作。

回应“青春所需”，力解青年现实诉求。主动回应青年党员的现实需求，助力青年成长、成才。服务青年创业需求，实施“青年创业援助计划”，从技术、资金等多方面帮扶，推出青年创业贷款项目，为青年党员开展SYB、实用技术、劳动技能培训。南湖区向900多名创业青年授信贷款近2亿元。嘉善县整合农经、劳动等多方资源，组建“青年就业创业培训中心”。秀洲区举办了“我的创业之路”--青年创业讲坛。海盐县建设企业“大学生创业园”61个，创业基地27个；服务青年就业需求，党组织积极为党员推荐就业岗位。桐乡市定期组织“党团干部面对面”活动，在思维方式、工作方法、作风形象上对青年进行言传身教;服务青年情感需求，会同团市委、市妇联举办“爱在南湖”青年交友联谊活动，帮助单身青年真心交友、真诚聚友。

焕发“青春活力”，拓展作用发挥路径。根据青年党员特长，通过组织发动和引导鼓励，发挥先锋模范作用。在社区，建立青年党员信息库，将热心于公益事业、有一技之长的青年吸收到特色志愿者队伍，为群众办实事、解难事。成立青年党员“星期六义务劳动联盟”，定期为社区老年人提供电脑培训等志愿服务。在企业，引导和组织青年党员发挥技术特长，在生产攻坚、技术改造和新产品开发等方面努力为企业排忧解难。中国科学院嘉兴无线传感网工程中心80后党员马忠建带领团队攻克重点项目，为企业年增产值3000多万元。在农村，以党员大学生村官群体为纽带，组织青年党员结合自身所学，为农民群众提供农村实用生产技术培训、拓展农产品网络销售渠道等服务。同时，注重培育一批类型多样、特色鲜明、作用突出的先进团队、先进个人。比如，开展“青春靓影”摄影大赛、“爱我家乡心向党”青年DV作品大赛，定格身边同龄党员的先进事迹；开展“青年领雁”、“村村都有好青年”等评选，着力形成“青春先锋示范群”。

实行“青春接力”，巩固党群联系纽带。实施“星火计划”，党群联手、加强对优秀青年的培养与教育。以青年工人、农民、学生、自由职业者等各类青春群体为主要对象，深化党群共建工作，千方百计把他们凝聚在党内和党组织周围。大力开展群团组织或群众代表推荐优秀青年入党活动，加大在一线优秀青年中发展党员力度。注重提高两新组织员工中的党员比例，要求员工50人以上的两新

组织每年至少培养发展一名35周岁以下的青年党员。自活动开展以来，全市工、青、妇“推优”产生入党积极分子2400多名。重点在70后、80后、90后3个年龄段培养党务强、业务精的党员骨干，并推出基层一线党务工作岗位面向青年党员选拔，选派应届大中专院校党员毕业生到非公企业担任“党务红领”。同时，联合团委、妇联、工会等，开展青春赛歌会、“我的价值观”演讲比赛等特色活动，把优秀青年紧紧凝聚在党组织周围。

青春党建成效初显

把培育青年党员与助力青年进步结合起来，搭建了成长成才平台。主动迎合青年党员的差异化需求，以促进其成长成才为目的，将政治、业务、新知识学习融入组织生活和健康向上的文化娱乐活动。在机关部门，把优秀青年党员作为科级后备干部予以重点培养；在非公企业，把德才兼备、业绩突出的青年党员作为企业中层后备力量加强培养力度；在农村，着力把优秀青年党员培育成为创业致富能手。同时，市县两级在竞争性公选副处、副科级干部中，专门针对两新组织优秀青年党员群体选拔。构建了从青年党员到企业生产经营骨干、农村创业致富带头人、机关干部的成长培养链条。

把引导青年奉献与疏导青年心绪结合起来，营造了党内和谐环境。注重激励与关爱并重。在积极引导激励广大青年党员结合自身特长，力所能及地奉献社会的同时，着力帮助青年党员解决自身遇到就业、创业、情感等困难和问题，增强了党组织的凝聚力和向心力，使广大青年党员无形中形成了“有事找组织”的思想意识。自活动开展以来，全市有700多名身在两新组织“隐性”青年党员主动亮明身份，很多优秀党外青年积极要求入党，新增入党积极分子近1900多名。

把开展青春党建与其他党建工作结合起来，形成了互促共进局面。青春党建工作与各领域各层面的其他党建工作统筹兼顾、齐头并进。特别是利用青年群体知识层次相对较高、创新思维相对活跃的特点，将网络技术等现代化信息手段引入党建工作，开设“网上党支部”、“网络青年之家”、“网络培训班”，开展“微博晒承诺”、“掌上志愿·时尚联盟”、“微言大义”感言征集等活动，打破时间、地域等限制，突破了传统的组织生活方式，为基层组织建设注入了一股青春活力，增添了诸多时尚亮丽元素。

青春党建工作的几点思考

青春党建这一概念的提出，具有开创意义，没有照搬照抄的模式，需要边研究、边创新、边实践、边规范。

在工作指导上，要把握规范与创新的关系，防止程式固化。在指导落实党建工作法律法规、政策文件硬性要求的基础上，要更多地尊重基层党组织的首创精神，种好“试验田”，充分发挥青春党支部和青年党员主观能动性，鼓励他们大胆尝试，从选配党组织书记、教育管理、活动组织等每个环节进行创新，特别是要选配有思想、有见地的优秀青年党员任青年党支部书记，让年轻人自我管理、自我创造，形成操作性强、容易接受、富有成效的举措。

在日常管理上，要把握教育与关爱的关系，防止单向灌输。实际工作中，要致力于推动青年党员成长成才，做到思想教育、能力培养、关心关爱三者并重。特别是要着眼于把青年党员培养成优秀人才，使青年党员素质与经济社会发展需求、个体成长进步需求相适应，开展多形式的教育培训，使之更好地融入社会、奉献社会。同时，要坚持政治、工作、生活等全方位的关心关爱，因人制宜落实帮扶措施。如对尚未就业的青年党员，要及时了解他们的特长和想法，帮助他们联系落实合适的工作岗位。定期评选表彰青年党员创业带头人，增强他们的荣誉感和责任感，引领青年自立自强。

在活动组织上，要把握严肃与活泼的关系，防止过度娱乐。青春寓意朝气、活力，这也正是青春党建的魅力所在。活动组织既要融入传统的党建元素，又要体现青年群体的特点，在满足他们的需求，尊重他们喜好的同时，更要把握好尺度，防止过度娱乐化，不能一味地“投其所好”，拘泥于组织开展文体活动、外出休闲旅游等。要把思想引导与活跃气氛有机结合起来，处理好两者关系，做到既严肃又活泼，增强感召力，把好工作导向。

在作用发挥上，要把握共性与特长的关系，防止整齐划一。要找准不同领域不同群体的诉求，在组织开展广大青年党员能够共同参与的服务活动外，深入排摸掌握不同青年党员特长，并进行有机对接，确保作用有效发挥。健全完善党组织综合服务平台，增强联系青年、组织青年的功能，积极引导有能力、有特长的青年党员组建特色服务团队，开展各种形式的利民、便民和社会公益活动，为群众提供技能培训、就业援助、法律维权等方面志愿服务，通过发掘青年党员的优势、特长，让青年党员做善做、乐做之事，形成富有时代气息的特色服务品牌。

第二篇：网络党建工作的思考与探索

基层党建

JICENGDANGJIAN

◆魏忠新

证党的决策科学化的一种制度保障，而党员要参与决策，行使党章赋予的民主权利，首先必须获取充分的信息。网络党建的实践将为党员广泛行使其手中的民主权利来监督党的工作、普遍参与决策，充分实现党内民主开辟了更为便捷的渠道。同时，电子党务也便于党外群众监督的实现，有利于党组织发挥密切联系群众的优良传统。信息网络化为职工群众了解党的工作提供了经济快捷的通道，便于群众网上监督，丰富了监督内涵，拓宽了监督层面，有利于消除大家对党建工作的距离感，避免暗箱操作、不按组织纪律办事等违规行为的发生，增大党组织建设工作的透明度和监督力度，减少和消除腐败的发生。

在

信息技术高速发展的今天，网络技术正日益渗透到人类社会的各个

地分布于城市和各乡镇，站与站、所与所间的距离较远，造成了企业党员分散性大的局面。而且大多基层单位党员人数较少，只能与邻近的单位组成联合党支部，这些联合支部在开展支部生活上存在一定的难度。加之基层工作任务繁重，进一步造成了党员与党组织联系较少，党员与党员、群众间的交流不多，有时甚至形成了党员短暂性地“游离”于党组织之外的局面。开展网络党建工作，利用网络的多维性和开放性，正好能够为党员和党组织之间搭起联系的桥梁，缩短了党员间的心理距离，进而增强党员与党组织、党员与党员、党员与群众之间的交流、沟通和联系。

领域，改变着人们的工作、生活和思维方式，互联网已成为人们生活中不可缺少的获取信息的重要手段和交往工具。利用网络开展党建工作，对于党建工作者来说，不仅是工作手段上的一次创新，从工作领域上来看，也是一次很大的拓展。从20xx年开始，孝感供电公司党委利用公司局域网平台，进行了网络党建工作的探索和尝试，初步建成了孝感供电公司网络政工系统，打造了党员学习生活的课堂、交流互动的平台、自主管理的园地，公司系统党建工作实现了一个新的跨越。

重要意义

“网络党建”就是以计算机信息技术为支撑，以网络为平台，加强党的思想、组织、作风、制度建设工作和其他日常管理工作，实现“党的工作上网”。它是新时期党建工作在工作领域、工作手段和方式上的创新，是时代与科技发展给党建工作提出的一个全新的研究课题，是党建与网络技术相结合的产物，对于推进党的现代化建设、拓宽党建工作领域、实现党建工作创新有着十分重要的意义。

供电行业开展网络党建工作、建立网上党支部，可以充分利用网络的开放性、互动性、共享性和辐射性，解决公司党员分散、工作任务重难于组织集中学习、开展集体活动、进行党员面对面的交心谈心等一系列问题。

2、网络党建可以保证党的信息传递

的时效性，提高工作效率。基层单位由于生产任务较重，人员从事的岗位和工作时间段不尽相同，人员要在同一时间点集中相对比较困难，很难做到“一事一会”和经常组织集中学习，大多是在雨天或工作相对较闲的时候召开综合会议和学习，这在一定程度上就影响了党的信息传递的时效性。开展网络党建工作，可以利用这个平台对有关马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党和国家政策方针进行大范围、高效率的宣传。设立“网上党校”，运用多媒体等技术实施网上远程教育，提供丰富的网络教学资源，通过网络共享，提高党员教育质量。可以把党中央的最新指示精神及时上网，随时供党员上网学习查阅，既避免了集中学习的困难，又提高了落实上级精神的时效性，进而提高基层工作效率。

4、网络党建能扩大党组织的影响

力，增强党组织的感召力和凝聚力。“围绕中心抓党建，抓好党建促发展。”这是企业党组织建设工作的出发点和立足点。如何更好地融入企业中心工作、为企业生产经营工作服务，这一直是公司系统党务工作者探索的课题。然而在一些基层单位，由于安全管理和经营指标的压力较大，“重生产轻党建”的思想或多或少地存在，基层党组织活动开展困难、地位不高、影响不大，党支部有时仅仅作为管理党员和发展党员的组织机构存在，逐渐为普通员工所淡忘。开展企业网上党建工作，可以改变传统党建工作的局限性和相对封闭性等不足，以社会性、开放性为其特色，吸引更多的普通员工广泛关注和参与，扩大党建工作的影响面。通过网络平台的传播，让广大职工群众及时了解党的政策和党的重大活动，密切党组织与群众的联系，逐步增强基层党组织的感召力、吸引力和凝聚力。

1、网络党建能增强党员与党组织、

党员与党员、党员与群众之间的联系。供电行业由于其自身的生产工作特性，基层生产单位点多、线长、面广，各自独立

3、网络党建有助于更好地实现党内

民主，便于群众党外监督。党内民主是保

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基层党建

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二、的问题

孝感供电公司自20xx年开展网络党建工作以来，经过近三年来的探索与实践，现已建成了功能较为完备的“孝电政工在线、二级单位政工在线、基层网络党支部”三级政工网络系统，公司141个基层党支部实现了网上互联。从目前的运行情况来看，公司网络党建工作已经取得了较好的成效，并产生了一定的影响，工作中存在的一些问题也正在探索和解决之中。一是少数基层党组织对网络党建工作的重要性和必要性认识不够，开展网络党建工作的积极性和主动性不强；二是一些基层党组织会电脑、懂网络的人不多，没有指定专人负责网络维护工作，党支部网页信息量小、内容更新速度慢；三是公司网络党建系统还需要不断地丰富和完善，网络政工系统影响力还不是很强，存在浏览的人不多、信息点击率不高的问题。

强、传播形式不开放、信息交流不便等不足，是实现党员教育与时俱进的重要保障。

党组织和个人创先争优的重要依据。

4、抓好网络党建业务培训工作，确

保网络党支部的有效运行。要定期对网站管理员、特别是基层站所网站管理员进行计算机知识和网络知识等培训，增强他们做好网络维护工作的本领。要扫除“机盲”和“网盲”，力争使每个员工达到“人人都能上机、个个都会操作”的水平。要开展职工网络技术培训，着力建设一支思想素质高、业务能力强、管理到位、专兼职结合的网络骨干队伍，使基层党支部掌握计算机网络操作知识，掌握网上开展思想政治工作的规律和技能，广泛利用网络开展思想政治工作。要注重培养和选拔一支既懂党建宣传又懂网络技术的网络党建专业队伍，增强网络党建工作后备力量。要定期召开支部书记工作例会，加强业务交流，学习先进经验，鼓励先进、鞭策后进，推动基层网络支部建设，提升基层党建工作水平。

网络党建为我们提高党建工作成效与水平提供了一个新手段。它将现代网络技术手段运用于党组织建设的各个方面，不仅是党建手段的创新，更重要的是拓宽了一个全新的工作领域，找到了一个承继传统党建有效经验与现代社会发展相融合的接口。开展网络党建，通过电子办公、电子信息传递，将极大地简化繁琐的日常党务工作，提高工作效率和时效性，为党建工作“插上科技翅膀”，提高党建工作层次与水平，开创出一个富有生机的新天地。

随着信息传播手段的不断更新和发展，“网络党建”在企业党组织建设中将大有可为，必将成为新时期企业党建工作发展与创新的重要内容，在全面推进公司系统党组织建设伟大工程中将发挥巨大的推动作用。网络党建作为企业党建工作中一个全新的阵地，其建设、发展与应用还需不断在实践中探索和完善，各级组织部门和党务工作者只有占领并建设好这一阵地，充分发挥网络党建阵地的优势和作用，才能不断推进公司党建工作再上新台阶。（作者系孝感孝南供电公司思想政治工作部主任）

责任编辑/王

耘

2、强化功能建设，发挥党建网络阵

地在党建工作中的独特作用。一是强化党建信息传播功能建设。要旗帜鲜明地在党建网络上大力宣传马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，广泛宣传党的十七大精神，始终用党的先进理论占据公司政治宣传教育主阵地，充分发挥出红色网络阵地的作用。二是强化实用功能建设。要进一步充实党的基本知识、党务工作指南、基层组织建设、党员干部队伍建设等方面的信息，指导基层党建工作。要紧紧围绕企业改革与发展的中心，围绕生产经营中心工作，紧扣职工思想脉搏，以企业思想政治工作中的重点、难点问题和员工关心的热点问题为主，通过图、文、声、像，使事与理、情与法、文与声、形与神等有机交融，进一步发挥出党建工作围绕中心、服务中心的作用。三是要加强网站的互动功能建设。设置如“公告栏”、“书记信箱”、“党员心声”、“政工论坛”等栏目，增强网站的互动性和吸引力，听取党员心声，征求群众意见，及时发现工作中的困难和问题；加强沟通与交流，凝聚大家的智慧解决工作中的难点问题，进一步增强党建工作的透明度与参与度。

三、对公司系统网络党建工作的几点建议

如何充分利用好现代网络技术，更有效地推进公司党建工作向深度和广度发展，把“孝电政工网络”真正建设成为一个有特色、有影响、有地位的“红色网站”，还需要不断探索，总结提高。

3、建立健全网络党建工作机制，促

进党建网络阵地的规范管理。一是要建立网络维护和信息报送机制。基层党组织应指定专人担任党建网站管理员，负责网站维护、信息上网和信息报送工作，保证网站的动态信息及时更新，及时发布；同时要加强党建信息监管，确保信息的真实性、时效性和合法性。二是要建立网络党建常态运行工作机制。加强网络党建工作的日常管理，保证网络党建工作的连续性和长期性，建立网络党建党态运行工作机制，确保党建网页内容丰富性和时效性。三是要建立目标考核奖惩机制。每季度定期公布各单位报送的党建信息数量和本单位网站信息更新量，建立信息质量评价体系，把考评结果纳入全年党建目标考核内容，作为基层

1、进一步提高思想认识，增强抓好

新时期党建网络阵地建设的责任感与紧迫感。建设好党建网络阵地，对提升党建工作手段和方式的现代化程度，提升党建工作的透明度与群众参与度，提升运用网络优势推进党建工作的水平，提升公司党建工作影响力有着不可替代的作用，是全面推进企业党建工作长足发展的必然要求。运用网络开展党员电教工作，可以较好地实现信息资源整合和共享，降低党建工作成本。以其接收终端个体化不受时间、空间限制的特点，避免“大课堂”集中学习难的问题；以其信息共享、互传的特点，改变教材发行自上而下、“填鸭式”的教育模式，从而弥补传统党员教育内容单一、针对性和时效性不

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