“四个不让”大讨论发言稿
一、用足用活税收政策，切实做到“不让政策在我手中截留”。
税收的高速增长，离不开企业自身的发展，而发展离不开国家产业政策的引导和税收优惠政策的扶持。因此，税务部门要牢固树立经济税收观，时刻注意涵养税源，培植财源。在保证国家税收政策统一性的前提下，用足用活各项税收政策。用足就是要将国家税收优惠政策全面的、完整的、及时的、不折不扣的落实到纳税人手中，营造较为宽松的政策环境。用活就是在依法治税的原则下，按照税收优惠政策的形式内容，在现行税制框架和政策权限内，结合纳税人的实际情况予以落实，努力促进企业发展壮大，实现地区经济的可持续发展。 用足用活税收政策，要求税务机关和税务人员应该坚持做到：
1、加强税收政策学习。用足用活税收政策，对于税务机关和税务人员而言就是要不断加强各项税收政策法规的学习，把各项税收政策掌握深、理会透。特别是要结合地方产业实际，重点掌握企业技术创新、开发新产品、接纳下岗职工再就业、自主创业、支持残疾人就业、小型微利企业认定与管理和国家关于落实农业、农民、农村发展，推进新农村建设的各项政策。并能够根据国家税收政策的变化情况，不失时机地结合本地经济发展实际加以贯彻执行，积极引导纳税人了解政策、用好政策，着力提高政策运用水平。争当政府的好参谋，争做领导的好助手。
2、强化税收政策管理。对于国家出台的税收政策，要在全面的、融会贯通的理解和掌握的基础上，及时传达贯彻。同时要加强政策的培训辅导，细化政策的执行措施，统一政策的执行标准，跟踪政策的落实效果。不做传话筒，也别做机器人。确保税收政策执行不打折扣，不走样。
3、增强税收政策运用的灵活性。灵活运用税收政策，一是要注意掌握税收政策的法律层级和法律效力，不要墨守成规、固步自封。要从立法目的和立法本意上去研究政策、掌握政策。二是要充分挖掘政策潜力，整体把握政策内涵，充分发挥税收政策在推动经济发展和社会进步中的杠杆作用，着眼大局，注重经济税源的培植和发掘，以创新思维推动地方经济发展和社会进步。
二、规范税收执法行为，切实做到“不让差错在我手中发生”。
规范税收执法行为，是加强税收执法和规范依法行政的需要，是提高税务人员执法水平和依法行政能力的需要，也是提高税收征管质量的有效途径。因此，要解决税收执法中存在的问题，必须切实转变观念，坚持内外并举、重在治内、以内促外的指导方针，牢固树立依法治税的理念，增强执法风险意识，避免执法随意性，维护税法的尊严。要重点从执法权行
使中问题较多或易发生问题的环节和岗位入手，从监督工作的薄弱环节和制约机制不健全的方面入手，明晰执法责任、明确执法标准、明示执法程序，从而规范税收执法活动。并定期开展税收执法检查，强化税收执法责任追究。努力营造尊重法律、崇尚法律、自觉依法办事、维护税法权威的良好氛围。增强广大税务干部学法、用法的自觉性，提高税收执法水平，主动维护纳税人合法权益，不做损害纳税人合法权益的事，避免税收执法风险。
三、推动税收管理转型升级，切实做到“不让时机在我手中耽误”。当前我县正处于加快发展、崛起皖北的关键时期，招商引资效果蒸蒸日上，一大批实力强、资金厚的企业将陆续进驻我县。同时，省局面对加快转变经济发展方式、深化重点领域改革的“十二五”攻坚时期，主动适应新变化、新环境和新挑战，为更加有效地发挥税收职能作用，正在积极推进税收管理转型升级。面临这难得的机遇，广大税务干部要以强烈的责任感和使命感，积极投身到全县发展大潮之中，要用新观念、新思路和新办法积极探索适应新时期特点的税收管理新方法和新举措。抓住时机，积极优化发展环境，勇于践行税收管理转型升级，高度重视招商引资项目的税收贡献率和税收收入预期及劳动力消化能力，扶持企业进行技术改造、产品换代升级，扶持企业做大做强，扶持高起点、高技术、高附加值产业的发展，调整产业结构，促进产业升级，强化地方财源建设。
四、打造和谐征纳关系，切实做到“不让服务对象在我这里受到冷落”。
纳税服务是现代税收工作的重要组成部分和鲜明标志，也是我们服务发展最直接的途径。税务机关要按照“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”的要求，牢固树立征纳双方法律地位平等的服务理念，以依法治税为根本，以公平正义为核心，以优化服务为重点，以科学管理为手段，建立公平公正、高效便捷、诚信友善的税收征纳关系。因此，广大税务干部要改变以税务机关为中心的服务思维，从自身做起，从小事做起，多从纳税人的角度考虑问题，积极开展调查研究，及时了解纳税人的所思所想，围绕纳税人的实际需求确定服务内容，纳税人需要什么就积极服务什么，纳税人关注什么就重点服务什么，主动为纳税人提供方便，真心诚意为纳税人服务，使纳税服务真正惠及纳税人。以纳税服务水平的提升，促进纳税人税法遵从度的提高，在全社会形成依法、诚信、和谐的税收环境。
第二篇：安全大讨论发言稿
安全大讨论
每名员工都结合个人的岗位和工作实际，认真分析总结出“我能安全”的做法和影响“我要安全”的因素，积极寻求排除危害因素的方法，时刻保持良好的精神状态，将“我要安全”主题活动落到实处。各位老师积极发表在工作碰到的安全问题及解决的方法，做到各 方面高度认识，加强教育和管理，主要归纳为以下几点：
1、放学期间，接送幼儿家长较多，车辆比较集中，有些孩子一放学就喜欢跑出校门，对于这些孩子教师和家长要加强教育，与家长手拉手走出学校。
2、 对于平常带药的孩子要准备一只药箱，药箱要放的高点，以免孩子去拿药。
3、 在户外玩大型玩具时教育幼儿 不要推，要一个个轮流 滑。
4、 教育幼儿不带危险物品来园，如：弹子，针，小刀等。
5、 能有规则、有顺序地排队。
6、 幼儿就餐时，教师先试试饭菜是否烫，教育幼儿先吹吹，然后再进餐。
7、教育要勤洗手，养成良好的卫生习惯。
在案例的分析过程中，教师们都根据不同的案例，从各个角度出发，各抒己见，提出自己的建议，认真探索了不安全事故萌发的规律。安全无小事，在今后工作中要进一步加强幼儿一日活动的管理，从日常活动的细节做起，确保每位幼儿的生命安全。
本次安全工作大讨论，使每位教师受益匪浅。特别是新教师通过此次讨论得到了许多宝贵的经验。他们表示今后要关注日常生活中的点点滴滴，防范于未然，使孩子在一个更加安全的校园中健康成长。
12月1日以来，处长包良勇、党委书记赵晓强，副处长张书生、赵宇光、杜好田，党委副书记邹文来等处领导班子成员，分别带领机关有关部门，深入我处基层单位开展“安全生产大讨论、全员风险大排查”活动。 结合油田公司“安全生产大讨论、全员风险大排查”活动的总体意见和我处工作实际，我处确立了此次大讨论和风险排查的活动主题为“安全无隐患、服务无瑕疵“，即在突出抓好安全管理的同时，突出查找排除物业管理服务工作的不足，全面提升整体工作水平。
活动中领导听取了各基层幼儿园“安全无隐患、服务无瑕疵”大讨论和风险排查活动开展情况的汇报，并与基层干部分析了“12.3、10.24、11.15”等事故教训，共同参与基层干部员工讨论和排查，同时对开展好此次“安全无隐患，服务无瑕疵”活动进行了重点要求。
包处长对各单位开展活动给予充分肯定，并要求各单位从以下一个方面加强工作：一是要强化责任意识，认认真真地查找安全管理和物业服务中的隐患和不足，切实开展好此次活动。二是要建立翔实的隐患排查台帐，特别是要加强今年配套改造小区的隐患排查、监护，将事故苗头和隐患消灭在萌芽状态。三是要切实强化物业管理职能，强化公共部位、公共设施的管理，积极推行走动式管理，全面提高管理效率。四是要增强干部员工的敬业精神，台高工作标准，全面推进责任追究制，不断提升队伍的素质意识、执行能力、管理水平，真正实现“安全无隐患、服务无瑕疵”的工作目标。