提档升级 加快发展
为实现“桥北振兴”提供坚强保证和优质服务
——在“提档升级、加快发展”专题学习研讨会上的发言材料
区委常委、组织部长 石成军
20xx年8月
刚才,听了几位领导的发言,深受启发。最近,按照区委的要求,认真学习了市委十届十三次全会报告,结合区委赵书记的讲话精神,进行了认真的思考,进一步认清了当前的形势和任务,明确了落实市委、区委会议精神的思路和举措,增强了围绕中心、服务大局、推动组织工作创新发展的责任感和紧迫感。下面就围绕当前面临的形势和任务谈几点个人粗浅的认识和对策:
一、几点粗浅认识
我感到,目前,我们在全面推进“桥北振兴”战略的总体目标指引下,迎难而上,化危为机,攻坚克难,全区经济工作和各项社会事业都保持了良好的发展势头。市委十届十三次和区委八届十二次全会召开以后,新的目标任务已经明确,新一轮的发展形势催人奋进,尤其是在省、市加快发展、提档升级的大趋势下,在加快实现“桥北振兴”宏伟目标的驱动下,我们必须增强责任感和紧迫感。一是应在思想上,进一步提高解放程度,不断增强抢抓机遇的意识和乘势而为的胆识。针对当前金融危机和宏观环境的趋紧程度还没有完全得到缓解,资源要素环境制约进一步加剧,前进中的困难进一步增多,新老矛盾错综复杂的新情况,我们应善于突破陈规旧习、思维定势, 1
敢于突破思想、体制机制障碍,鼓起敢为人先的勇气,增强抢抓机遇的意识和乘势而为的胆识,突破旧格局,打开新局面。二是在行动上,应进一步加大执行力度,切实提高执行落实的质量和成效。在工作推进落实中,我们应树立不进则退的忧患意识,知难而进,敢于负责,敬业、勤业、精业。主动抓棘手问题的解决、具体事情的处理,应有坚忍不拔的毅力,锲而不舍的精神,带头承担危难险重任务,一抓到底,务求必成。在全面深入准确理解上级部署、政策和要求基础上,善于联系实际,研究新情况,探索新办法,解决新问题,切实提高执行落实的质量和成效。三是在作风上,应进一步强化务实之风,确保实实在在的为人民谋利益。实践中,我们应防止和克服调查不深、研究不透的问题,深入基层、亲临一线,重实情、说实话、出实招、办实事、求实效。大兴落实之风,强化落实之功,雷厉风行、快速高效,锲而不舍、动真碰硬,不搞浮夸、不搞虚化,实实在在为人民谋利益。
二、几点初步对策
我认为,按照“三提”的要求做好新形势下的组织工作,必须把为全区中心工作提供坚强保证和优质服务作为首要任务,确立组织工作既出生产力、更出凝聚力,既是管理、更是服务,既要做好本质工作、更要营造发展环境的理念,紧紧围绕“实现追赶跨越发展、推进桥北振兴”的大局来认识、谋划和部署组织工作。因此,我们坚持把服务发展的实际效果作为检验组织工作的根本标准,把推进发展的重点、难点、热点作为组织工作的切入点、着力点和着眼点,努力把党的优势转化为推动发展的强大动力。
1、不断推进“干部素质提升工程”实施进程,努力把干 2
部因素转化为发展因素。干部能不能产生最大生产力,这取决于我们能否科学选用干部,对干部资源进行有效配置,并为他们创造干事创业、推动发展的良好环境。为此,我们将大力推进“干部素质提升四项工程”实施进程。在“能力作风建设”工程推进中,统筹配置全区干部资源,重点选好配强中层班子的正、副职,推进交流、轮岗,对关键岗位干部实行重点管理。积极探索建立以品德、能力和业绩为导向的科级正职领导干部的岗位目标责任制评价体系,在全区范围内营造比发展、看变化、比能力、看政绩的氛围。在“选人用人阳光工程”推进中,重点通过完善“三票推荐、综合评价”干部提名机制和“三评二考四公开”选拔任用机制,积极探索公务员大轮岗、科级干部大交流、重要岗位公推比选等行之有效的途径,树立正确导向,规范选任制度,强化监督检查。在“干部研修工程”和“招才引智工程”推进中,着力以“后备干部研修班”为载体,重点搭建交流轮岗和挂职锻炼平台,丰富经历,提高领导、实践、执政和解决实际问题的能力;积极探索建立人才工作项目制办法,采取多种方式吸引、选配优秀干部和人才,服务于“桥北振兴”的宏伟目标。
2、不断提升基层党组织“创先争优”工程质量,努力把组织优势转化为发展优势。党的工作重心在基层,执政基础在基层,发展源泉也在基层。我们深入分析了基层党建工作和经济社会发展面临的新形势,将进一步提升基层组织“党建品牌建设”和“创先争优”工程质量,切实把党的组织优势转化为推动发展的强劲优势。在党建品牌建设和创先争优活动推进中,着力运用典型引路,加大“红色责任田”大品牌建设力度,力争用一年时间,使有能力的党员都能认领一片责任田,展示 3
党员特长,服务人民群众,培树先进典型群体和个人。以创先争优活动为主线,指导和帮助基层党组织、党员在务实中办实事、做好事、帮民富,为区域经济发展提供服务和保障。在“六位一体”体系建设推进中,着力以农村和远程教育为依托,抓好活动场所建设,充分发挥农村活动阵地的作用。在自治组织“四权”运行模式建设推进中,着力以党内事项公开为重点,全面落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权。在构建区域化党建一体化格局推进中,着力巩固以往共建成果,争取当年出成果、见实效,努力实现资源共享、和谐共创的良好局面。
3、不断拓展塑造“公信组工”形象活动内涵,努力把组工活力转化为发展活力。组工干部素质能力的高低,决定着组织工作服务经济建设和社会事业的水平。因此,我们打算紧紧围绕塑造“公信组工”形象总要求,继续深化和拓展“讲党性、重品行、作表率,带头创先争优”活动内涵,要求组工干部要内强素质,要外树形象,大力增强“大局”、“服务”和“责任”三种意识;深入实施“效能提速”、“文明服务”和“创先争优”三个行动;严格执行“目标责任”、“十个不准”和“群众评议”三项制度,不断简化办事程序、公开办事流程、优化服务质量、提高工作效率。坚持把“三服务”、“两满意”作为组织工作的核心价值,引导和督促组工干部自加压力、提高素质、严于律已,不断增强组织部门的执行力和公信力。
4