矿领导与新招大学生见面会发言稿

尊敬的各位领导，各位同事，大家下午好。

首先非常感谢各位领导在百忙之中抽出时间来参加我们新招大学生的见面会。我叫张丙书，毕业于河北理工大学矿物加工工程专业，很荣幸能代表选矿专业的同事们在此谈一下自己的心得体会。作为一名选矿专业的大学生，立足矿山创新业，面向基层谱华章，是我开始接触选矿专业时就定下的目标。毕业之际，我认准了三山岛金矿，同时经过面试选拔，我顺利地被三山岛金矿录用，那一刻，我的心情无比激动，对自己的未来充满了期待。

来到三山岛金矿一个多月的日子里，我更加坚信我当初的选择是明智的。我们三山岛金矿地处莱州湾畔，地理位置优越，矿山的生产规模不断扩大，机械化、信息化程度不断提高，各项管理也越来越精细、严密。矿领导大胆探索，在我们这届大学生中再次组建各类精英班，这为我们新入矿的大学生提供了广阔的成长空间。对于选矿专业的同学来说，新的选矿厂的设计建设全都采用最新的工艺和设备，设备自动化程度非常高，这将为我们提供施展才华的平台。另外，通过这一段时间矿级培训及山东黄金艺术节舞蹈和合唱的训练，我深深的感受到了矿部领导对我们这些新入矿大学生的厚爱，感受到了我们这些新入矿的大学生们积极向上、团结友爱的优秀品质，感受到了矿山员工爱矿如家，兢兢业业的工作态度。我相信，这些丰富的经历和深刻的感受都将成为我今后奋发工作的精神动力和目标支柱。

我们三山岛金矿以其独特的魅力让我向往，在这里，我也代表选

矿专业的大学生新员工向矿部领导承诺，绝不会辜负三山岛金矿对我们的信任和期望。作为刚毕业的大学生，只有将掌握的理论知识不断运用于实践中，并在实践中发现新的问题，再将理论知识进行改造创新，才是我们成长的必经之路。实践是检验真理的唯一标准，生产一线是付诸实践的最佳平台。在今后的时间里，我们将谦虚学习，深入钻研业务知识，吃苦耐劳，踏实干好本职工作，争取早日独挡一面，成为业务上的精英之才。作为我们三山岛金矿中的一员，必须明确组织需要什么，提倡什么，反对什么，使个人目标时刻与组织目标保持一致，使个人利益时刻服从于集体利益，才能更好的将自己的全部力量贡献给我们三山岛金矿。

我们即将走上实习的岗位，去适合我们的工作岗位锻炼自我，请矿领导放心，我们一定会给矿上交上一份满意的答卷。

亲爱的同事们，我们来自五湖四海，能来到三山岛金矿工作是一种缘分，让我们在以后的时间里互帮互助、和睦相处，在集团公司的核心价值观和终极目标的指引下，在山东黄金集团和三山岛金矿各级领导的坚强指挥下，爱岗敬业、爱矿如家、无私奉献，共同开创三山岛金矿更加美好的明天。

谢谢大家！

第二篇：煤矿大学生见面会发言稿

发言稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我是来自xx单位的xxx，今天能够作为代表发言，我倍感自豪和荣幸，内心也十分激动。在此感谢矿上的培养，感谢区队的支持。20xx年我毕业分配到矿工作，这是我人生的一个转折点，也是一个新的起点。作为跨入社会的第一步，新的环境，给了我新的挑战与机会，在一年多的工作过程中也收获了很多：

1、学到了吃苦耐劳的精神，生产一线是我们学习的最好地方，每天和职工一样下井。记得刚开始下井的时候，自己很多的业务不熟练，只能干一些体力活，运料，抬开关，拽电缆，抗管子。开始的时候不适应，经常的膀子都肿了，手擦破皮了，弄的满手的油漆，要好几天才洗掉。洗澡的时候，都是对着镜子洗，不知道哪里洗干净了，哪里还是脏的。到现在还是经常的后背洗不干净，所以床单都是在后背睡的那块是黑的最快的。慢慢的随着时间推移，自己开始成长了，倒班的“时差”倒过来了，洗澡的时候不看镜子也会洗的很干净了。一年多了，自己的意志真的磨练了，从来不为自己是研究生毕业干这些活而感到任何的委屈，因为自己学到了很多，也收获了很多。

2. 学到了奋发刻苦的学习态度，作为刚刚进入这个行业的新人，虽然与所学专业相关，但一切都显得很陌生，各种生产设备、生产工艺，理论与实际相差甚远，这一年多的时间里我学到了很多，也进步了很多。大到生产工艺，小到接打信号，这些一点一滴，都离不开工人师傅的帮助，是他们一步一步教会我具体的操作，传授生产经验；也离不开领导的悉心指导，告诉我应该朝哪个方向努力，传授我做事的方式方法，耐心讲解生产中遇到的技术问题。一年多了，现在知道了活应该怎么干，也明白了出了问题怎么办。发现自己真的成长了。也希望能够在自己的专业领域内得到更多的学习的机会，利用更系统、严谨的知识来丰富自己，提高自己。

3. 体验到了领导与职工的关心和帮助，我们刚来到矿上的时候很多的事情都不懂，在办理各种证件和手续的时候，每个部门都悉心为我们解答，为我们办理。当在自己的工作岗位的时候，领导和工人师傅从来没有因为自己的实际经验少和

应变能力差而抱怨和嫌弃过自己，都是从关心和培养的角度去考虑。一点一滴、不厌其烦的给我们这些新人讲解，教导。让我们内心感到十分温暖，真心的愿意去做，也敢去做。

4. 感受到了矿上“导师带徒”的人才培养制度，为使我们这些学生尽快的融入企业，尽快的适应工作岗位，矿山制定了导师带徒的培养方针政策。建立了一对一的传道、授业、解惑的制度。实质性的解决了我们这些大学生“眼高手低”的不良习惯，通过言传身教和手把手的帮带，有针对性的培养我们这些技术人才，使我们的技术技能和综合素质在较短的时间内了有了大幅度的提升。

新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自我，认真履行岗位职责，塌实工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意的投入到工作中，以此来回报各位领导和同事们的鼓励和期盼。为把我矿建设成“面向世界，国内一流，河北第一”的现代化能源企业贡献自己最大的力量。

谢谢大家！