2010—2011学年度

第二学期 周

前

会

讲

话

汇

总

1

20xx年春节后第一个校委会

讲话提纲 2011、2、18

今天是正月十六，已经过完年了，虽然有的同志是第一次见面，我们就不拜年了。

今天讲以下几个方面：

一、 假期当中主要工作通报

1、1月21－22日，学校召开了八届三次教代会，区教育局孙林涛局长、办公室王守华主任到会代表教育局党委表示祝贺。

孙局长讲了一个多小时。

这次大会的主题是“站在新起点，创建新业绩，谋求新发展”。

会前，在20xx年调入我校的员工中增选了4名代表，这样，参加会议的代表共有147名。

整个大会开得隆重、热烈，代表积极参政议政，为学校取得的优异成绩和学校的快速发展自豪，为学校的良好的发展前景倍感鼓舞。这次教代会学校工会要求各位代表使用电子提案，提案质量高，数量多。

但是，涉及具体工作的提案多，涉及学校发展的提案较少。

大会通过了关于中高级职称评审推荐办法的补充规定。大会实行了票决通过的办法，实际到会142人，同意票142张。

大会收到的提案，有的直接立案，有的合并立案，立案的都在会上作了答复，不立案的有的是很具体的事情，有的是涉及的面比较窄，在会前学校都委托分管校长单独作了反馈。

单独反馈还不具体的由分管校长再行反馈，大会答复的，限于时间，很可能有些提案答复不够详细，有关代表可以再向有关分管校长或直接向我咨询。

大会通报的学校经济运行情况：20xx年帐面结余561825、82元（20xx年帐面结余572331、34元）。 关于统一补贴的说明：截止到开会时结余135330、16元，但还有一个月的统一补贴以及本学期的效益奖每发出去。大约要支出40余万。预计欠31万左右。

以后的统一补贴一是学校做一下调整，二是仍然按比数扣回来。

2、1月22日起，学校和工会分组走访了80多名退休教师和退休教职工遗属。

3、学校于春节前在南门建设了一块电子显示屏。

代替原来的非常简陋的挂横幅的柱子，为今年的校庆等工作做好宣传。

4、2月10日（正月初八）开始，刘云海、于孝连、刘际伟、李建忠、谭洪福、贾珍、冯波、张振国、吴宝营、路百秀、李军、姚淑梅、于海燕、李华平、练长森、王明清、尹俊峰等同志到校，连续几天时间突击完成示范学校建设的有关建设实施方案、任务书、管理办法等上报文件。

5、2月14日（正月十二），单县分校被表彰为荷泽市消防工作先进单位。

6、2月15日（正月十三）上午，教育局在临淄二中召开了20xx年度教育系统工作会议。我校学校干部、班主任、教研组长代表21人参加了大会。

在这次大会上，我校被区教育局分别表彰为先进基层党组织、临淄区示范学校、师资队伍建设先进单位、德育体系建设先进单位、平安校园建设先进单位等五项荣誉。（所有设立的表彰项目均有我校）

本次会议共设了13项表彰项目：

先进基层党组织

临淄区示范学校

20xx年度教育工作示范学校

20xx年度教育工作先进学校

20xx年度教育管理示范单位（乡镇中心校）

20xx年度教育管理先进单位（乡镇中心校）

20xx年度教师队伍建设先进单位

20xx年度德育体系建设先进单位

20xx年度理想课堂建设先进单位（普通教育）

20xx年度书香校园建设先进单位

20xx年度平安校园建设先进单位

2

20xx年度教育工作进步奖

20xx年度先进幼儿园

其中，该咱们有的5项我们全有。

五所临淄区示范学校2011－1012年督导评估免检，但是全方位、全时间段向全区各类学校开放。

于孝连校长被表彰为优秀党务工作者，学校办公室被表彰为党员先锋科室，钟安水、杨立峰、徐景州、冯波等四名同志被评为优秀党员。

下面传达区教育局年度教育工作会议精神：

会议精神主要体现在孙局长的讲话当中。孙局长讲话分三大部分：

“十一五”期间全区教育工作回顾；

“十二五”全区教育工作目标任务；

20xx年主要工作。

“十一五”期间全区教育工作回顾分以下几个方面：

——财政投入持续增长；

——办学条件大幅改善；

——教师整体素质不断提升；

——扎实推进素质教育；

——各类教育协调发展；

——校园安全工作全面加强；

——办学行为日趋规范；

——党建、工会工作和机关建设进一步加强。

“十二五”全区教育工作目标任务：

1、 调整优化学校布局；

2、 大力发展学前教育；

3、 大力发展职业教育；

4、 抓好教师队伍建设；

5、 完善德育体系建设；

6、 推进理想课堂建设；

7、 重视中小学生体质健康工作；

8、 深化学校文化建设；

9、 加强标准化学校建设；

10、 强化校园安全。

20xx年全区教育主要工作任务：

共分四个部分：

一、统一思想，提高认识，更加注重学校内涵发展

二、深入实施“六大工程”，着力提升学生综合素质

三、抓好学前教育、职业教育和民办教育，促进教育协调发展

四、规范各种办学行为，努力提升教育形象

五、抓好党建、工会和机关建设等工作

（具体传达见文件，挂网上）

7、2月15日（正月十三），钟安水校长参加了区政府召开的全区人力资源和社会保障工作会议。会上，我校被区政府表彰为“二O一O年度全区人力资源和社会保障工作先进单位”。

事业单位仅此一家。

8、2月16－17日（正月十四、十五），甘肃省珉县职教中心李 平校长带领该校教务处、学生处、招生就业办三位主任到我校考察交流。

9、2月17日（正月十五），我校驾训中心车队浩浩荡荡上街参与全区元宵节宣传、庆祝活动。

10、学校的假期值班，学校保卫处负责组织、安排、检查督促，部分学校干部承担了此项任务，确保了 3

学校的安全。卫生工作保安员搞得也不错。

11、高职班的假期补课。分管校长、高职部主任、全体给高职班上课的老师们牺牲了不少休息时间，年前上到腊月二十三，年后初八下午学生到校，初九正式上课。

12、另外，办公室的一些日常工作；培训处、成教处、驾训中心的假期培训、函授任务；总务处假期供暖、供水等保障工作都圆满完成。

总之，整个假期安全、祥和，文明、健康。

二、20xx年我们面临的形势分析

（一）全国总的形势

好的方面：党中央、国务院越来越重视职业教育，舆论上、政策上、财政上给与了大力的支持；各级政府对职业教育的重视程度也在逐步增强；初中毕业生大部分地区人数有所增加或趋于稳定等等。

不好的方面：高校继续扩招引导人们继续挤高考这条路；社会观念转变缓慢；社会系统问题解决缓慢等等。

（二）学校的形势

内涵：发展越来越健康；内涵不断提升；影响越来越大；地位越来越高；核心竞争力不断增强等等。 外延：千所示范学校带来1060万元资金；国家发改委扶持资金项目在省发改委排名比较靠前；迁校建设等等。

我们已经站在了一个新起点上：

首批国家级重点职业学校——19xx年

全国职业教育先进单位——20xx年，国务院七部委联合表彰

首批国家中等职业教育改革发展示范学校——20xx年

职业学校学生技能作品展览洽谈会特等奖、全国第三名——20xx年

全国中职生文明风采大赛连续几年全省第一名

学校招生（2009、2010突破3000人）——全省第一？

社会培训（20xx年25476人，20xx年28268人）——全省第一？

实习就业管理——全省一流？

学校管理与内涵发展——全省一流？

教学管理、学生管理——全省一流？

所以，我们要在这样一个起点上，这样一个平台上来思考学校的工作，来寻求学校工作的突破。

三、学校20xx年思想、工作重点强调：

学校本学期的一些工作要求，已经在学校工作计划中有所体现，我这里从另一个角度，将一些重点的思想、工作要求做以下强调：

今学年以及今后一段时间的工作方向及重要任务：

1、继续放大学校文化管理在校内产生的管理效益。

学校文化管理学校抓了两个层面：教职工和学生。不光学校要抓，每一个部门都要抓。部门抓，一是部门要配合学校的部署去抓；二是部门要在学校文化的大框架下，在学校文化的主流下，逐渐形成各自的部门文化。这样才能放大学校文化管理产生的管理效益。

本学期起，提出我们的安全文化：

安全意识：安全在各项工作之首位，安全为各项工作之灵魂。

安全范围：安全要求无处不在。

安全措施：教育培训、资源配置、预案制定、应急演练、检查督导。

安全目标：确保学校和师生员工的所有安全。

安全工作的重要性：压倒一切，一把手工程，一票否决。

高考是一俊遮百丑，安全是一丑遮百俊。

2、继续扩大学校文化管理在业内外的影响。

在淄博市、在全国职业教育界，已经有了较大影响。

4

寻找几个平台（中国伦理学会德育工作委员会、中国职教学会等），扩大学校文化管理在业内外的影响。

3、校庆工作

指导思想：。

抢救学校史料，联络校友感情，积淀学校文化，激发师生激情，扩大学校影响。

目标：

办成淄博地区所有中等学校中规模较大、内涵丰富、形式新颖、服务周到、影响深远的一次校庆。 中专学校校庆比较少。

4、心理健康教育系列工作要有较大突破。

充分认识心理健康教育工作在学生德育中的重要作用。在学生中，有很多问题不是道德问题，而是心理问题。

指导思想：

充分认识心理健康教育工作的重要性，加大设施设备投入，加大专兼职教师培养力度，加强心理教育科研创新工作，系统完善心理教育工作常规，加大与外校外界的相互交流，以最短的时间内使心理健康教育工作突显作用，迅速成为我校学生工作的一大特色。

5、学生技能教学水平和质量有较大提高。

这是基于我校近几年在学生实验实习设施设备投入较大，逐渐满足学生技能教学需要的情况下提出的。 今后几年学校有能力继续投入。

投入了，就要产生效益！

6、继续扩大社会培训的社会效益和经济效益。

驾训中心、培训处、成教处要创自己的培训品牌。

7、继续保持各种大赛在全省、全国的领先地位，力争全国技能大赛实现冲金目标。

今年单县分校要代表荷泽市参加全省计算机三个项目的大赛，这是菏泽市教育局对我们分校的一种认可。

8、继续开展和谐校园建设。

我们的和谐校园建设，其推动力是学校文化建设，其载体是和谐部门的建设。

各部门都要重视和谐部门的建设。

部门自评也不是都得满分，也就是说，本部门的员工对我们部门的和谐建设还不满意。

要记住和谐部门的几个条件：

i. 事业心盛责任感强；

ii. 学校文化落实到位；

iii. 部门员工进步明显；

iv. 三个关系处理得当；

v. 部门年度业绩优良；

9、继续引导和支持员工的发展。

学校的核心价值观：永远为了师生的发展。

学校和部门都要积极进行对员工发展的引导，学校要积极创造条件，对员工的发展提供各方面的保障。 譬如说：

积极争取国家级、省级教师培训名额；

更多的安排骨干教师外出学习和考察；

安排名师到学校讲学；

多争取省、市级的比赛、竞赛、评选现场；

积极改善员工的学习、办公条件；

奖励学习工具与资料；

积极营造学习气氛。

等等。

发展有两个方向：政治发展和专业发展。

5

各部门要向员工发展方面作有力的引导。

要不断的学习，纵向发展——向高精深方向发展，横向发展——向宽泛博发展。

有不少员工开始考第二资格证或其他证书。

但也有员工学习积极性不高，学校出钱都不参加培训。

10、继续开展“感动学校”十大人物的评选。

我们都是做普通工作的，也不会有多少惊天动地的事迹，但是，我们踏踏实实地做好本职工作，受到我们的服务对象的认可和赞扬，值得我们周围的人们去学习，那么，就可以成为感动学校的人物。

我们也不要对被评选上的求全责备。

在这个事情上，一是我们要去做，要朝着这个目标去努力；而是大家要善于发现，要及时宣传。 这样才能推动这项活动的开展。

这也是学校文化建设的一个部分。

11、继续实行首席教师制。

先一年一评，搞一段时间再改动。

五、近期的几件具体事情：

从今天起正式上班，各部门考好勤。

1、各部门全面细致的考虑好开学初的工作，各项工作要尽快进入正常。总务处安排好收费，学生处安排好两操，教务处和各专业部安排好晚自习值班，全体老师备好课，团委安排好周一升旗。

2、全校打扫卫生。学生处安排好学生，工会和办公室安排好各部门，跟上检查、公布。第一周完成。

3、总结表彰大会。以学生口为主做好准备，周一下午第二节课后召开，有关校级干部、学生处、团委、教务处干部上主席台颁奖。全体学生和班主任参加。

4、各种计划，两周内写好，各部门的交办公室，班主任的交学生处，教研组长、老师的交教务处。

5、第十九届读书沙龙主题是“在学校文化的引领下成长”。大约在6月下旬召开，请大家做好准备。

6、学校定于五一节继续举行第十三届全员健身长跑运动会，要求与前几年一样，请大家做好准备。 天气逐渐转暖，我们都要积极锻炼身体。

7、周一起，执行春季作息时间表。

8、办公室抓紧统计20xx年的各项成果，成果奖尽快发放。

9、各部门抓紧统计假期加班，报办公室审核发放。

余下的时间，我和大家一块谈谈文化。

这是因为今学期，第十九届读书沙龙论坛的主题是“在学校文化的引领下成长”，所以我们有必要系统温习一下学校文化、企业文化和文化。

6

第二篇：校长在春季开学全体教职工大会上的讲话

校长在春季开学全体教职工大会上的讲话

老师们：

大家好！

一元复始，万象更新。告别了祥和愉快的新春佳节，结束了短暂的寒假休整，我们伴随着早春的步伐，迎来了新的学期。在此，我谨代表学校向全体教师致以新春的问候和美好的祝愿，祝愿大家在新学期里，身体健康、工作愉快，万事如意！

过去的一年，通过全体师生的勤奋工作，共同努力，学校各项工作都取得了长足进步，是英华中学发展史上最有效、最平稳的一年。这一年，英华中学中考再创佳绩，续写了“六连冠”的教育神话；这一年，创建市级德育示范校一举成功，德育工作跃上新的台阶；这一年，课改获得市级教育科研课题立项，“365”高效课堂模式初步形成；这一年，最值得称道的是我们总结八年办学经验，审时度势提出了“心根教育”理念，标志着英华中学内涵式发展又跃上了新的高度，取得了新的成效。

一、教学工作：管理不断细化，教学突出常规，课改扎实推进，质量稳步提高。

1、“细节决定成败，落实重于泰山”，为了把教学工作抓细抓实，抓出成效，教学部门从整顿考勤秩序和教学纪律出发，配合学校行政办公室制定了《英华中学教职工考勤制度》、英华中学教职工考勤制度》、《英华中学教学工作规范》、《英华中学办公纪律暂行规定》、《英华中学教学工作指导意见》等规章制度，令行禁止，从严治教。严格落实教师上下班进行指纹考勤，每周定期公布考勤结果，严格兑现考勤工资，一个学期以来共处理旷工违纪教师9人，维护了考勤制度的严肃性、权威性。在教学工作中，教学部门坚持了“五必须”原则：每项工作必须有计划，必须有责任人，必须有检查，必须有反馈，必须有量化。为了细化教学管理，他们利用《英华中学教学工作周简报》，把各级部和教研组的工作全部纳入量化考核。《周简报》除了总结上周的工作，布置安排当周的工作之外，一个主要功能就是用量化的形式反馈一周以来各个级部、各个教研组工作情况。从教师的出勤、办 1

公室的卫生、课堂督导、常规检查、教研活动、月考周测等方面进行考核量化，其结果与教学主任和教研组长的职务酬金挂钩。初一级部在新生入学教育、新教师培养和“365”高效课堂方面取得了可喜的成绩，特别是级部工作告知牌的设立、级部十大之星评比、就餐路队建设、文明礼仪教育等学生教育方面走在了三个级部的前列；初二级部工作思路清晰，管理规范，教学质量稳步提高，特别是在教学常规管理、分层教学、高效课堂改革、班级文化建设和《似水年华》刊物的编辑等方面是突出的工作亮点；初三级部居安思危，时刻瞄准中考目标，实施了组团作战、分解责任，培优辅差、课堂督导公示、与外校实施联考等措施中考备战工作卓有成效。

2、在课改方面，以导学案研制、三驾马车建设为重点，初步构建了“365”高效课堂模式。20xx年度滁州市教育科学规划课题立项名单正式公布，我校课改课题《“四原则.六环节”课堂教学模式教育科学原理的实践研究》获得市级教育科研课题立项！参加县“教坛新星”评比成绩突出。涌现出了课改优秀教研组: 初一语文组，组长李 恩；初一英语组，组长谢昌宇；初一、初二常识组，组长李 琳；初二数学组，组长吴军；初二英语组，组长王健；初三语文组，组长吴玲玲；初三物理组，组长姬长赞；初三历史组，组长董冯丽；课改工作成绩突出的教师有：石云、柏邓玉、杨坤、张婷婷、江超、郭传伟、王玲玲、刘国华、陆姗姗、张浩、杜静、吴玲玲、汪小香、何本霞、雍万霞、谢昌宇、张立洲、于从宝、王楠、曹宗祥、单桂芳、戴其兵、穆守兵、金燕、赵琪、宋继玲、吴玲玲、雍万霞、张立洲、胡玲、满志云、耿苗苗等。

3、本学期教学部门制定了“抓好巩固率，提高合格率，培育优秀率”的质量目标，开辟“合格率提升”路径，开拓“优秀率多元化”思维。进一步完善校内质量监控机制。初一、初二要继续坚持合格率逐年提升10%的计划，抓好学生成长和过程性质量管理，全面夯实学业基础。初三级部本次期中考试和滁州市实验中学进行了联考，我校整体平均成绩超出实验中学3.05分，其中语文平均成绩超出实验中学8.6分；数学平均成绩超出实验中学9.7分；物理平均成绩超出实 2

验中学4.7分。

初二级部本学期分层教学措施得力，成效明显，本次期末考试的结果是令人满意的，四个学科中语文、数学、物理三科均超过了学期初制定的成绩目标，其中语文1-12班超目标8分，13-24班超目标

7.3分，数学1-12班超目标3.8分，13-24班超目标3.23分，物理1-12班超目标7.6分，13-24班超目标5.93分。

初一级部在克服了开学时间推迟，军训时间比较长使得授课时间紧张等不利因素，靠着级部强有力的领导和全体教师的努力工作，本次期末考试取得的成绩也可圈可点。语文年级总评分为116.89分，英语年级总平均分数为111.52分；语文优秀率达到42%，英语优秀率达到46%。一个学期以来，爱岗敬业，成绩优秀的教师有：李恩，邓勇，詹玉娟，石云，章世先，张慧，蒋安君，许亚典，陆姗姗，吴兴付，王小欣，王玲玲，严亚伟，张婷婷，丁克宣，郭传伟，张晓敏，邵发扬；王文刚、鲁刚、戴其兵、赵程程、牛亮、魏丰凯、赵琪、吴敏、许广辉、王永 王安、冯华丽、马其东、晁格格、张宏光、陈杰、叶斌、杨晗、蔡龙祥、周晴、严蕊、宁世兵、朱伟。

4、师德师风考评优秀教师：唐敏，杨燕，刘蒿，杨倩影、张杰、房莹莹、甄伟、胡广琴、王枫、汤素琴、计海波、冯华丽、陶云、束礼云。

二、德育工作：加强“三力”建设，实施“心性大德育”，各项活动丰富多彩。

三、行政后勤工作：工作积极主动，检查督导到位，服务合作意识增强。

20xx年，是我校发展史上十分重要的关键之年。做好今年的各项工作，对推进学校的持续、健康发展，具有十分重要的意义。新的一年，我们将以饱满的热情，昂扬的斗志，聚精会神抓质量，一心一意谋发展，不折不扣严管理，扑下身子抓落实。使得学校管理再上新水平，质量再上新台阶，创新再出新举措，发展再添新亮点。

学校发展靠什么？靠的是政策和机遇，靠的是各级领导的亲切关怀与大力支持，但最根本的一条，靠的是我们英华人自己志存高远的 3

境界和百折不回的勇气，靠是的我们英华人的和谐共处和同心同德。

在上年度的开学教职工大会上，我讲了英华人要有五口气：

一是正气。作为一名教育工作者，作为学生楷模的教师，一定要有浩然正气。

二是朝气。我们干任何事情都要充满激情，我们对学校、对事业要始终充满无限的期望和期盼。

三是灵气。也就是要求我们的教师和教育管理者要有主动性、创造性、进取性。

四是大气。我们作为教师要有开阔的胸襟，豁达的心态，严于律己，真诚待人。

五是书卷气。书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。男儿若遂平生志，六经勤向窗前读。读书的男人更绅士，读书的女人更美丽。

老师们，今天我要强调“六讲”：

一讲人本。杜威说，教育，育人是目的。学校中的一切都是为了人，为了学生和教师。所以，今后我们无论做什么事，都要从教师的职业幸福着眼，都要从学生的终身发展着眼，也就是以人为本。但以人为本，不是不讲纪律，不要原则。纪律只是约束少数不守纪律的人。坚持原则是对我们每个人最大的尊重。在我看来，最大限度调动教职工积极性，让大家干得开心，干得愉快，奖勤罚懒，奖优罚劣，优劳优酬，多劳多得。这就是最大的人本！

二讲秩序。一所规模庞大的学校，要做到大而不乱，张驰有度，收放自如，就必须讲秩序。秩序就是纪律，秩序就是规范。秩序就是有令必行，有禁必止。今年，我们还要加大对不规范教学行为的通报处罚力度，对于加重学生负担，乱订乱印课外作业，恶意体罚学生等学校三令五申禁止的行为，严肃追究，严厉查办！

三讲责任。各人做好各人的事，努力做最好的自己。在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。把简单的事做好就是不简单。请同志们牢牢记住四句话：学校的发展，我的责任。学生发展，我的责任。自我发展，我的责任。英华是我家，兴衰我负责。今年上半年，学校要聚精会神抓中考备考，全体初三教师要聚精会神备战中考。初三备考领导 4

小组要切实担当起备考责任，初三班主任、科任教师，要牢记使命，肩负责任，心系学校荣辱，心系全体教职工荣辱！

四讲品位。“品位”就是追求卓越，努力做到最好。追求卓越才能与英华的名称、地位相符。在我们英华，今后要多一些与学者大师的对话，多一些深邃独创的思想，多一些德艺双馨的名师，多一些高雅前瞻的文化活动??品位造就品质，品质铸就品牌！

五讲实绩。英华中学要形成这样的风气和文化：凭本事吃饭，靠能力说话，以质量论英雄。这个口号，我们要时时、事事喊得理直气壮！抓的理直气壮！干得理直气壮！奖得理直气壮！当然我说的质量不单是考试成绩，考试有质量，管理也有质量，服务也要讲质量。

六讲境界。我们的老师要做到三个“超越”，要超越“自我”，不断完善，不断升华，做“有奋斗感的自我”；要超越“小我”，顾全大局，以团队为重，以他人为重，以大家为重，以事业为重；要超越“旧我”，树立新目标，追求新境界，塑造新形象，闯出新天地。尤其是年轻的教师们，你们的人生，充满快乐，你们的前途一片光明，千万不要为一时的失意，一时的蝇头小利所困绕。“会当凌绝顶，一览众山小”。

老师们，同志们，又是一年春草绿，又是千舟竞发的新起点。不行春风，哪得春雨？没有春华，何来秋实？让我们与春天相伴，播种希望，放风理想，播种辛劳，收获快乐！珍惜大好时光，共同为幸福努力！

5