在第一党支部民主生活会上的讲话
（20xx年4月）
梁启超先生说:民主制度，天下之公理。作为一名普通党员，结合平时之工作，我也发个言，自我审视，我个人存的不足有：
一是在抓全局工作时，难免也有一些失误。比如槐柏主席为新洲打工，策划邀请杨主席来新洲考察和推动问津书院建设，一同前来的有5位省级领导和一大群厅官，为了打赢这场战役，省市区三级办公厅室，从各个方面作了对接，进行了认真组织和严密地安排，但是事后一小结，发现在这样大的一场活动中，居然还是漏掉了三个厅官，一个是省发改委主任，一个是省国土厅厅长，一个是省住建厅厅长，当然，此事陈主席没有责怪我们，但是新洲方面如果能事先想到，并提醒一下陈主席，那对问津景区的建设和推动，该是多么大的给力和出力！
二是在遭遇难事和急事时，难免也有一些气馁。比如，信访是全国性的难题，面对缠访、顽固性上访、很难解决的上访、出格上访、敏感时段的上访，不要说影响书记和区长的心情，也影响我的心情，特别是有时我本着对工作认真负责的态度接了一下访，一些访就落到了我身上，好象我是对方的当事人、是最后蔸底的人、是万能之药，面对这样的信访问题，我个人作为普通党员干部，有时难免也有一些气馁，我不是怕，也有责任督办相关信访问题的解决，但我确实没有能力、没有那么多精力包办所有信访问题，所以有时也有些气馁。
三是在抓一些重要而不紧急的工作时，难免也有一些工作没有提高到应有的高度。比如区委办（政研室）的干部老化问题，此事不是很急，但是很重要，重要而不紧急的事，不能不抓，比起那些紧急而不重要，不紧急也不重要的工作，要投入更多的时间和精力来推动，但是在前段，我还没有提高到应有的高度。
四是在作相关工作报告时，或在参与主持重要会议讲话时，由于理论功底不深厚，难免出现一些怯阵的时候。我本人比较注重学习，但主要是在工作中、具体的事务中，向书记、向其它常委和省市领导们学习得多一些，但对一些经典的、纯正的理论学习，相对较少，所以，很多的时候讲话，难免出现一些怯阵的时候，特别是在一些大型的、重要的、相对专业的会议上讲话或作报告，还是需要一份稿子，书记曾批评我们“离开了稿子就不会讲话”，我个人或多或少地也有这方面的不足。
五是在推进层级管理时，难免出现一些向下越级管理的现象。区委办作为首脑机关，组织的都是全区性的重大活动，看到一些活动的筹备进展不尽人意时，我有时会直接插手管理到科长或科员，这样的好处是，有利于将事情办得如我所想，但不好的地方在于，这不利于推进层级管理，不利于调动各位副主任同志们的积极性。
产生上述问题的原因，主要有：一是对待少数特别是重要但不紧急的事情，在思想上的站位还有待进一步提高；二是对全面发挥集体合力有所忽视；三是有时被一些杂事锁事
所扰，就如何忘我的工作，思想上的纯洁性还需进一步加强修炼，向本焕大师学习，为了“但愿众生得离苦”，一辈子修行不断；四是对区委办作为首脑机关、龙头机关带头过紧日子的意识重视不够。
下一步，我将努力从以下方面改进：
一是将更加地解放思想。不怕同志们在思想上、工作上、能力上、思考问题的深度和广度上，包括在事业上超过我，大家从各方面超过了我，说明我这个班长，当得好，对办公室的工作抓得有特色，抓得有成效。联想集团的柳传志爱说一句话：定战略、建班子、带队伍，只有每一个人都长心、长智、长能、长衔，柳传志才能从普通的高级工程师成长为跨国集团的董事长，这些给我，我相信也会给大家以很大的启示。
二是发挥层级管理的巨大作用。一个人就算全身是铁，也打不了几根钉。办公室的工作，做好、做优、做强、做牛、做绝，做到卓越，在于我们这个团队以及这个团队的每一个人，包括物业的同志们，所以，我将进一步发挥层级管理的巨大作用，调动方方面面的工作积极性。
三是多总结，多反思，多澄清思路。良义同志出的红色宝书——《命运由自己掌握》，博大精深，9句话33个字，就是总结、反思、澄清思路的结果，更是在进一步强调要多总结，多反思，多澄清思路，一个人，要想不断提升自我、超越自我，就要在实践中总结、反思，不断澄清思路，我也理应如此。
四是多征求和采纳合理化建议。院子后面的一面白墙上，我们最近写上了“敢为人先，争求卓越”8个大字。书记对此也有要求，要坚持以“武汉精神”宣传“武汉精神”，以“武汉精神”落实“武汉精神”，写上几个字，成本不大，又迅速落实了世益书记的要求，同时也采纳了同志们的建议，还为机关进一步营造了“要把各项工作往前赶，宁可做过，不可错过”的文化氛围。
五是将进一步把工作当学问来做。我有基层工作经历，也有区政府分管一块的工作经历，也在区政府办工作过，但办公室的工作挑战还是大一些。办公室的工作不一样，要求精细化、要求环环相扣、要求迅速、要求完美、要求抓大事不忘小事、要求大气不忘节俭、要求抓硬件不忘软件，等等，所以我将进一步加强对办公室工作的钻研，与同志们一起把办公室的工作干得更好、干得更出色、干得更有品质，力争将区委办建成新洲办公系统的“邾城四小”——成为全市、全省乃至全国办公厅(室)的一朵奇葩！
第二篇：在机关支部专题民主生活会上的讲话
在机关支部专题民主生活会上的讲话 刚才会上各位党员进行了自我评价和党性体检，应该说大家准备得比较充分，对自己在“四风”上面存在的问题能够进行切中要害，实事求是的分析、查摆，与会党员也都能敞开心扉，坦诚的开展自我批评，起到了“红红脸、出出汗、鼓鼓劲、加加油”的效果，达到了凝聚力量、提升士气的目的。民主生活会的召开不是党的群众路线教育教育实践活动的结束，而是一个新阶段的开始，会后还有许多工作要做，这里我主要讲以下几点：
1、做好民主评议的后续工作。 一是做好组织评定。民主测评后，党支部要根据民主评议情况，结合平时掌握的党员现实表现，进行综合分析，对每名党员提出评定意见，并向本人反馈；二是加强结果运用。要把“党性体检、民主评议”工作与党员“先锋行动在社区“活动结合起来，把本次评议结果作为党员年度评定的重要参考。对长期不发挥作用甚至起负面作用的党员，要逐一研究并落实教育帮助的具体措施，促其改正；经教育仍无转变的，按照党章和党内有关规定做出组织处理； 三是做好整改落实。党支部要认真研究分析查摆出的问题和党员群众提出的意见，理清哪些是支部要改的问题、哪些是单位要改的问题、哪些是个人要改的问题，做到所有需要整改的事项目标、措施、责任、时限明
确，接受群众监督，对群众反映强烈的突出问题，要一项一项整改落实到位。
2、要继续深入开展党的群众路线教育实践活动。刚才会上也提到机关支部活动组织开展的少，机关支部要充分发挥基层党组织的作用，以第二批群众路线教育实践活动为契机，在党员干部中广泛开展党的群众路线、群众利益以及群众工作等方面的群众观教育，使党员干部全面把握群众路线的精髓要义，切实提高对群众路线的认识。以“为民务实清廉”为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格执行“八项规定”、省委“六条禁令”和县委“20条规定”，坚决反对“四风”。以开展“严纪律、正作风、作表率”集中行动为抓手，加强干部职工政治纪律和作风建设，促使机关党员干部养成良好的行为习惯
3、是进一步推进机关党风廉政建设。严格落实机关党组织党风廉政建设责任制，进一步规范机关党组织实施党内监督的内容、程序和方法。组织机关党员干部开展清正教育、警示教育。深入开展廉政教育，把廉政教育纳入机关党员干部培训计划，要经常组织党员干部开展旁听法院开庭、参观廉政教育基地等形式的廉政教育活动，引导机关党员学廉文、看廉闻，使廉政教育真正入脑入心。
4、进一步抓好党员管理和监督。进一步加强和规范党员的日常管理和监督，严格把好党员“入口关”，重点培养
和吸收工作第一线的业务骨干和先进分子入党，抓好“三培养”工作，努力把党员培养成优秀人才、把优秀人才培养成党员。同时对一些党性体检不合格的要进行组织谈话，对谈话起不起到教育效果或效果不好的党员要予以组织处理。同时认真抓好“三会一课”、党员党性定期分析评议、民主生活会等制度，不断完善规范星级创建和考评工作，保持党组织机体的健康与活力。