专 业 技 术 人 员 任 职 期 满
考 核 登 记 表
单 位： 四会市小学
姓 名：
专业技术
职务名称： 语文小学高级教师
本任期聘任
起止时间： 20##年 8月至20##年 7月
填表时间： 2014 年 7 月 10 日
广 东 省 科 学 技 术 干 部 局 制
填 表 说 明
一、自我鉴定由本人根据任期目标任务及完成情况和取得的主要实绩，进行填写和评价，
文章简明扼要，填不完可附页。
二、用钢笔或毛笔填写，不能用铅笔、红笔、圆珠笔书写或用复印纸复写。
第二篇：20xx年专业技术履职考核表
专业技术人员履职考核表
单 位 姓 受聘职务考核时限20xx年1月1日-20xx年12月31日
人 事 厅
职称改革工作领导小组办公室
云南省制
1
填表说
明
1、用钢笔或毛笔填写，字迹要清楚、整洁。
2、基本情况、职责和任期目标、履职总结由本人填写。履职总结应反映：履行岗位职责、任期目标、任务的完成情况，取得成绩（成果）的数量、质量及实际效果、个人所起的作用，存在的主要问题、经验教训、及今后的努力方向。
3、“基层考核意见”和“单位考核意见”以记实填写，并明确表明“优秀、称职、基本称职、不称职”的意见。
4、政治表现定性考核，业务实绩定量考核。定性考核具体要素、标准以及结果的分析处理，定量考核具体要素、标准及档次分数线的确定，可根据系列主管部门的指导性意见及单位的实际情况确定。
5、在确定最终考核档次时，优秀者必须是政治表现考核为合格、业务实绩考核在优秀分数线以上；政治表现考核不合格或业务实绩考核在不称职分数线以下者，均应定为不称职。
6、参与各层次考核的“参加人数”，须占“实有人数”的三分之二以上，考核结果方能有效。
7、对“优秀”和“不称职”者，须经业务主管部门认可。
2
3
履 职 总 结
4
完成的主要专业技术工作、成果及论著登记
工作失误、失职情况登记
5
6
7
