员工生日福利方案

1、活动目的：

1.1为提高公司凝聚力，增强员工归属感，进一步推动企业文化建设，让每一位员工都能感受到这个大家庭的温暖，特为员工提供生日福利。

1.2提供领导和员工的交流平台。

1.3丰富员工业余生活，给员工们增加面对面的交流机会，增进同事感情。

2、活动时间：

每月中旬的第二个星期五下午16：30－17：30。

（选中旬既不会让月初过生日的人觉得庆祝远，又可以让月末过生日的人在合理的时间内提前预热。）

3、活动地点：

公司大会议室。

4、福利项目：

生日贺卡、生日蛋糕、生日礼物，生日红包。

5、活动组织：

人事部。

6、活动内容：

开场白、送祝福、游戏、寿星生日感言、分享蛋糕、送上礼物与贺卡。

7、活动流程：

开场白：宣布员工生日名单与送上祝福； 送祝福：邀请公司高层领导送关爱与祝福；

生日感言：寿星生日感言（最想感谢的人与最感动的事）； 分享蛋糕：一起唱生日歌，分享蛋糕（邀请高层与其一起切蛋糕并合影留恋），然后洗出照片贴到公司的宣传栏之企业文化一栏；

最后由高层领导送上生日贺卡与生日礼物或者由员工抽奖方式抽选生日礼物。

8、具体事宜：

8.1人事部在每月10号前筛选这个月过生日人员名单（以身份证日期为准），并根据每月员工生日所需申购的物品，以申请的形式提交总经理审批。

8.2每月中旬举办集体生日PARTY，由人事部根据生日人员名单提前通知告知集体活动时间地点等，部门和员工本人可以提前安排好工作，预留出时间。

8.3人事部于当天提前准备好场地、集体蛋糕、礼物以及人员组织和安排工作。

8.5活动形式不限，如：祝福、唱歌、游戏、舞蹈、感言、小节目等。

9、其它规定：

9.1每次活动原则上邀请公司部份领导或部门负责人参加（但考虑我司办公室人员人数不多，办公室人员可集体参与）。

9.2集体生日活动由员工自愿参加，部门应鼓励员工积极参与，确实不能参加的应提前告知人事部，以方便安排相关工作，因工作不能参加的仍将享有生日礼物（其它情况除外）。

10、活动预算：

11、附则： 本方案最终解释权归人事部，经总经理审核批准后生效。

第二篇：关于生日福利的方案

关于员工生日福利的方案

一 目的 为了增强企业凝聚力，加强员工归属感，进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在XX工作的员工切实感受到大家庭的温暖，特制定以下员工生日福利方案。

二 适用范围

公司全体员工

三 责任部门

1、人事部：负责筛选生日员工的名单，相关费用的申请，生日礼物的采办以及发放。

2、具体要求：

1） 人事部每月在25号之前统计好下月过生日的员工名单（以身份证为准），名单统 计好交由总经理审批。

2）审批的人员名单，人事部提前一天准备生日礼金或生日礼物，并在下班前给员工予以祝贺。

四 福利方案

方案一：发放生日礼金，100元/人

方案二：赠送礼物

A 送经济实用的生日纪念品，如：绿色植物，咖啡杯，台灯等。

B 送员工近期希望得到的礼物，如：电影票，景点门票，小型聚会

C 根据本人的兴趣，投其所好，比如爱打网球的送个网球拍

五 注意事项

再新奇的点子用久了都会觉得没有效果！我们要坚信只要是真心的就有效果，不必在于形式但一定要有新的形式，人的需求是多样的， 永远无法得到满足，只要用心做了，一定会给相当一部分人留下印象。

六 附件

公司员工生日名单