小学六年级班主任工作交流发言稿

各位领导、老师们：

大家晚上好！

有这样一段话相信大家一定也听过：“有班主任在，学生能做好，这个班主任基本合格；班主任不在，学生能做好，这个班主任很优秀；可是，如果班主任在，学生仍不能做好，那么这个班主任则是失败的。”我信奉这段话。也一直朝着这个方向走。今天是班主任经验交流，经验不敢谈我就根据我班的情况做个简单的总结。

一、强化常规训练，带动教育教学工作。

良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体的利益。我班上的新生李蔚就是一个这样的双差生。于是我就从课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规等等诸多方面进行强化训练。（特别是对他个人的管理）通过训练使每个学生具有服从集体，服从命令的思想，具有自我约束力，形成习惯，保证整个班集体随时表现出活而不乱，严而不死的良好班风班貌。

二、激发学生竞争意识及其途径。

竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不可能达到或代替的动力。在班内我掀起激烈的、持久的竞争活动。当然这是互助、友好的竞争而不是敌视和保守的竞争，其目的是为了取得共同的、更大的进步。

1、激发与外班学生的竞争意识：

从集体活动的表现（周六的兴趣活动）、班级荣誉的争取（星级班级）、留给老师的印象（周班务日志）以及个人获将情况（单元考）等等多个方面激发全班由整体到个人的与外班的竞争意识。这也是一种集体主义精神的培养。

2、设立定期评价制度：

以平时作业，课堂表现，体育、美术、作文，书法比赛获奖、学习成绩等方面，对学生个人和小组的各种表现定期评价，每周一通过班会课进行表彰或批评教育，使每个学生和小组明确近期优缺点何在，在班上居何位置，从而增强警惕性和进取心。

3、建 立互助组：

以互助小组、小组（一一对应的优生帮助学困生形式）、小组帮助组员等等多种互助方式促使学困生取得更大进步，共同实现个人、小组与集体奋斗的目标。

4.奖励和批评：

奖励与批评的方式各种各样，目的都是鼓励先进、指出缺点、激励所有学生争取更大的成绩。奖励比批评的教育效果更明显。（每次大接送就评选前六名进行奖励，后六名就得受到想对应的惩罚，中间的就直接奖励5个作为基础分，那么下次他们就不会落后于他人之后了。学生也就不会觉得不公平了。）

三．思想教育及心理辅导：

六年级的孩子已经进入到了青春转变期，有些孩子出现紧张害怕的心理，有

些则情感早熟，作为班主任都应该正确的与孩子交流，正确引导孩子了解有关青春期的变化。一些恶劣的情况也应该严厉制止，但要讲究方法，不能让孩子出现叛逆的现象。同时也与家长沟通交流，教家长如何去辅导孩子，这样，家长帮忙教育孩子的同时又对班主任的工作认可了。

四．毕业保生工作：

班主任的工作是烦琐的，但又是最能锻炼能力的。由于我们学校的特殊性质，面临最大的一项任务就是保生，没有生源就没有我们老师，只有保住生源并扩大生源才能有我们丰厚的待遇，六年级小学毕业生了，而前面的所有工作也都是为了这个保生目标而做的，学生的留与否，重点还是取决于家长对班主任的认可，对学校的认可，从上学期开始我就在着手这件事情了，与家长交流，尽量的在家长面前有针对性的吹捧我们的中学，但这仍然是我目前最头痛的一件事情，这其中也存在着一些原因：1。这个班，由于从四年级开始就分层次在上课，1班基本上都是优生，除新来的几个外，优生也就面临着他的选择多，想考公校的人就相对要多。2。与家长沟通中发现很多家长对我们的中学具体情况并不了解。这点上也希望学校领导帮忙，多搜集一些初中优秀的事情，让我能在家长会上，让家长多了解我们中学的优点。谢谢！

以上只是我对我班的一点看法，以后还得多多向大家学习。谢谢！

张彩虹

4月16日

第二篇：小学班主任工作心得体会及班主任工作经验交流会发言稿

班主任工作经验交流会发言稿

各位老师：

今天我就自己担任五三班班主任工作以来的心得体会来跟大家进行探讨和研究，其实我的很多经验和做法是跟在座的一些老师学的，比如慧老师的一套独特的管理方法和管理理验------言出必行，李兰兰老师的量化分奖罚制度，而且是比较成功的。现在的五三班不管是班容班貌，还是班风学风大家是有目共睹的。 现在我想谈谈在管理班级所所遇到的几个问题。

第一个问题：如何对待和处分违纪的学生？

学生违反纪律一定要受到纪律处分，这一点可以说是天经地义，所谓国有国法、校有校纪、班有班归，无规矩不成方圆。但是怎么样才能使受到处分的学生心悦诚服的接受处罚而不至于产生消极的抵触情绪呢？学生违反纪律本身就是一件不好的事情，我们班主任怎样将这些不好的事情巧妙的转变为好事？最近一年多来，我在班上大力推行这样一种处罚方式：对违反纪律情节比较轻的学生，我罚他上数学晚自习的前10分钟讲一个的故事或者笑话，对于违反纪律情节比较严重的学生我罚他们请客，经过一段时间的实践后，我发现这种处罚方式的效果比以前明显好了很多。第一：受这种处罚方式的学生一般不会对老师产生心理上的抵触情绪，因为他在上面讲故事时下面的同学会给他热烈的掌声，可以说他是在一种很快乐的氛围中受到教育。第二：学生在众目睽睽下讲故事，大家的目光都集中在他身上，对他的口才及胆量是一个考验和训练。第三：可以令到学生的心态更加积极、可以发掘到一部分学生的潜能。班上有一名男生陈鹏华同学，平时说话有点结巴，骂人倒是很高明。有一次也是因为骂人，他自己选择了罚上讲台讲故事，结果他讲了一个笑话，笑得同学们眼泪都快流出来，全班不由得拍起了掌，在同学们的掌声中，他的自信心大大增强了，而且充分的意识到自己其实并不比别人差。我这种处罚方式是借鉴了魏书生老师的方法。

第二个问题：如何批评学生，怎样才能够令学生虚心接受批评？

记得我刚当五三班班主任的时候火气是比较大的，很容易在课堂上发脾气批评学生，有时弄得自己也很难堪下不了台，而且我发现这种方法批评学生，即使他表面上服气了但实际上他只是摄于你做班主任的威严而心里不服气。后来在做班主任的过程中不断的反思和探索，摸索出一些行之有效的招数。第一招叫做：“退三进一”，我们看电视时经常可以看到这样的镜头，老虎等凶猛的动物在进攻前首先是身体向后撤退，为什么撤退呢？是为了更好的向前进攻！我们批评学生一个缺点的时候不妨先表扬他的三个优点，此谓之“退三进一”。每一个学生都有自己的优点，作为班主任应该善于捕捉每一个学生身上的闪光点，虽然可能只是一个小小的闪光点，但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。曾经有这样一句话：“用放大镜看学生的优点，用缩小镜看学生的缺点”，“一个丑恶的罪犯也有他自己的心灵美！”，我们的学生再怎么调皮也不至于将他同罪犯等同起来吧？我们班有个男生汪家乐，性格比较反叛，具体表现可以用两句话来总结概括：老师说什么他都不乐意，班干部做什么他都认为不对！但是这个学生重感情，讲义气，班级荣誉感特别强。

第三个问题：如何建立小组建设？

记得以前做班主任的时候，每天忙得不亦乐乎，但效果并不理想，这样做班主任的效率是不是太低了。难道做班主任一定要做到鞠躬尽瘁、死而后已？问题的根本原因就在于没有培养一支高效率的干部队伍。

总之，我的治班理念：用热情去工作，用真诚来沟通，用知识教学生，用人品育栋梁。

我的治班方针：公平、民主。

我的治班策略：

一、培养主动学习的习惯；

二、树立快乐学习的心态；

三、创造轻松学习的环境；

四、发现幸福学习的乐趣。

20xx.4.16