学生干部会讲话稿 各位新老学生干部：
中午好！
今天我们在这里隆重欢聚，举行恩施市施州民族小学学生干部会。在我们学校，活跃着这么一些人，他们来自高年级各个班级，有的是同学们的共同推举，有的是热情的自告奋勇，有的是老师的慧眼发现，他们组成了一个同龄人自己的团体，为着一个既很高尚、又很单纯的使命——协助学校教育、实现自我成长，时髦一点的说法就是：“实现学校和学生的共同发展”，在老师的组织、指导下，做了大量的其他同学不必要做的工作，付出了其他同学不必要付出的辛劳和汗水。这些人不计报酬，无私奉献，服务别人，牺牲自我。在学校组织的各种活动中——教师的，学生的，对内的，对外的??为学校校风的优化做出了自己应有的贡献。这些人就是我们的学生会干部。今天，在这里，我代表学校向你们表示衷心的感谢！本次会议有三个议程，一是换届，二是迎新，三是培训。
首先，进行第一个议程，换届：
在过去的一段时间里，你们认真工作，兢兢业业，牺牲了自己很多宝贵的时间和经历，在学生的日常管理作出了贡献，为学院的改革、建设、稳定和发展贡献了自己积极的力量。你们是辛苦的，我们要感谢你们，我也同样坚信，通过几年的锻炼，而今的你们已经从弱小走向强大，已经走出懵懵懂懂的状态，奔向辉煌的前程，已经在思想、语言和行动方面从量的积累达到了质的飞跃，在任何岗位你们都能胜任，并最做到最好，更好，前途无量，下面，我提议，让我们把热烈的掌声送给六年级的学生干部们，祝福他们，感谢他们！下面我们为六年级学生颁发纪念品。有请我们六年级学生干部。
第二个议程，迎新。为补充学生干部力量，今天将有部分四年级学生加入到学校学生干部行列，我要对新干部说：从今天开始，你们正式从师兄师姐手中接过接力棒，作为学生干部，你们应该感觉到，这接力棒沉甸甸的，是一个机会，但是更是一个强大的考验。大家都知道，任何一所学校要发展，除了全体教职工的努力之外，学生干部队伍工作的得力与否和学生干部队伍素质的高低直接关系到学校整个育人目标的实现。广大学生干部应该起着积极的推动作用，因为你们是师生之间进行沟通交流的桥梁和纽带，是学校实施素质教育以及日常管理工作的一支重要力量，你们应该是学校的主人。下面宣布新的学生干部安排情况： 第三个议程:培训 首先请六年级学生介绍经验：
第一个意思是：付出是有回报的。
学生干部的工作是没有任何报酬的，这就需要我们抱着正确的态度来对待，我认为：做学生干部，能让大家尽快适应环境，适应其他同学，有了这种适应能力，将来走上社会也能很快地适应工作。适应也是一种能力，说白了就是情商的体现，情商高的人，适应能力肯定强。 无数经验证明，在中学做过学生干部的同学，无论在大学，还是在职场，都有比没有得到锻炼的同学有更好的适应能力和发展势头。
第二个意思：要定好自己的位。
作为学生干部要培养一种“自我管理、自我教育、自我服务”的能力，这样就需要一批素质高的学生管理队伍来管理。具体到学生的考勤（包括早操、早读、自习课等等）、各种考评（文明班级、宿舍卫生等）、组织各种活动等等，这就需要我们学生干部，所以，做学生干部工作是繁忙的，也是比较辛苦的，这就希望大家要处理好学习和工作的关系，不能因为参加学生干部工作而影响了学习。一、学生会干部是同学们的标杆——衡量学业和品行的尺度，你们做得怎么样，同学们就会照着做，你们做得不好，也会影响到别人。二、学生会干部是火车头——你要别人怎么做，首先干部要带头做，你不让别人怎么做，首先你就不能那样做。
三、学生会干部是学生的“公仆”——多付出，多服务，多奉献，多谦让，不计较，与人和。做到这三点，你就一定会成为出色的学生干部，受到老师的赞许、同学的认可。这些基本要
求，也可以概括为两句话：“严格要求自己，努力服务别人。”
当前，我们学校的学生干部，工作做得相当出色，有自己的经验和心得，成为学校德育工作的一大亮点，但是仍然有部分学生，工作还不够大胆，不够细致，不够得力。希望在今后的工作中努力克服。各位学生干部，从今天开始，从现在开始，希望你们能已此为荣，能为组织争荣，能为施州小学增光添彩，能一起手拉手共创“和谐学校”。谢谢各位。
第二篇：学生干部骨干班发言稿
学生干部骨干班发言稿
盘丁铨
首先自我介绍一下，我是材料与光电物理学院学生会主席盘丁铨，今天很荣幸今天能代表我材料与光电物理学院团委学生会在此发言，但我的自我介绍不能代表我的团队，现在请允许我介绍一下我的团队们，团委第一副书记：黄牛武；团委第二副书记：陈强；学生会副主席：邵福洋，还有两位副主席因为工作原因未能到会，办公室主任：吴多锦；新生管理主任：黄旭明；新生管理委员会副主任：刘晓燕，希望能和在座的各位能成为朋友。
我们学生干部是广大学生中的一个相对特殊的群体，既是同学的榜样，又是架设同学与老师之间的桥梁。充分发挥积极性、主动性对于搞好学生工作具有重要意义.现在我就如何加强学生干部队伍建设谈谈几点浅薄的认识和看法。 第一是定位，在全心全意为同学服务的基础上要定位在堂堂正正做人、扎扎实实做事上。先做人后做事是每位学生干部应该牢记的，诚信做人，以德服人是我们每一位学生干部都应该遵守的准则。平时做工作要做到公平、公开、公正，这样同学们才能相信我们，才能信服我们这个学生干部的团队，试想一下我们在调整寝室的同时，相对条件好的房位被我们的学生干部通过打招呼，内定等手段划到自己的名下，普通同学会怎么想，他们怎么信服我们，以后我们的工作怎么开展，我想这样的学生干部是很值得我们鄙视的。就我院而言分房工作开展前，由主席团集体拿方案，邀请党委副书记参加，确保分房安排的公正性和严密性，再由主席团监督严格按照原先拟定的方案操作，这样的调整大大减低了同学的抱怨情绪，为29号开始的寝室大搬迁提供了有利的外部条件。
第二是意识，要有强烈的责任和服务意识，在我院不乏有学习好，能力强，积极活跃的同学，也不乏和其他同学关系融洽而很受同学喜爱的同学，而我院则把责任意识和服务意识放在首位，把它作为考察和提拔学生干部最重要的条件和依据，我认为，这是学生干部做好本职工作的前提和基础，能力差一点，可以培养，但没有责任心和服务意识，那么一切都是空谈。要有强烈的团队精神和协作意识。个人的力量有限，只要大家团结一心，就一定能产生排山倒海的力量的。我们院将近一千人，是个院名很长人数却不是很多的院系，就此我院提出了小院系能办大事情这一口号，这一大一小，靠的是什么？就是团结，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，大家精诚团结，互相配合，整合力量，共同协作，去办好手头的每一件事情。
第三就是关系了。我谈的是团委学生会的干部们与普通同学，和团委学生会干部之间的关系，我们团委学生会干部在日常的学习、工作生活中，要正确处理好与其他同学之间的关系，就要更加注意自己的言行举止和工作方式。一个苦瓜脸谁都是不愿意看到的。而学生干部之间呢？在学习中是同学，相互进步；共同提高，在工作中是同事，紧密合作；在生活中是朋友，互帮互助，诚信友善。在这样的关系的大条件下，大家都能够身心愉悦的去工作、去学习、去生活；这样才能更好的把彭书记对我们学生干部提出的“工作学习化，学习生活化，工作学习生活化”这一指示进行地更好。
以上是我院关于如何做好学生工作，如何加强学生干部队伍建设的几点认识和体会，请大家指正。
下面我还想谈谈我对于加强学生干部队伍建设和班级建设的一点不成熟的想法，我去年是我院的副主席，工作之余，我感觉我们和其他院系交流太少，无
论是经验的交流，还是思想上的交流。我也咨询过几个学生干部，几乎都是觉得 缺少媒介，我是一个学院的副主席都况且这样，何况各个院系的部长、班长、团支书们呢，在座各位都应该去过野炊吧！就拿它来说，湘潭能野炊的地方不多啊！ 每年去同一个地方的班级太多了，根据我了解，都是每一个班级去前做准备，都要去实地考察、再写策划，再去联系车辆什么的，我做过班长，一个字“累”。如果有一个介质，能够给我们一个无拘无束的交流的空间，那么我们的经验就可以共享，那么我们的工作强度也就可以大大减轻。我想在座的每一位同学都做过若干年的学生工作，一定有很多各种各样的工作经验，然而性格，机遇等原因，并不是每一位同学都能够，或都愿意在这里说出自己的想法，何况湘大广大的部长们和班干部们就更缺乏机会了。英语学习需要交流，所以学校组织了英语角；感情需要交流，网络中出现了QQ和BBS。那是否学校也是否能够在力所能及的情况下给我们广大的学生干部一个空间，一个交流的平台，以谋求湘潭大学学生工作的进一步腾飞呢？
我的发言完了，最后祝各位在新的学期里健康，学习进步，工作顺利，谢谢。