大学生村官座谈会发言材料

双城镇达桐村党支部副书记 甘自虎

尊敬的黄部长、各位领导、村官朋友们，大家下午好：

我叫甘自虎，20xx年6月毕业于河西学院。同年9月，被选聘为大学生村官，担任双城镇达桐村党支部副书记。非常荣幸能够参加今天的座谈会。我们大学生村官队伍的发展壮大，离不开区委组织部的重视关怀，悉心教导；离不开镇、村领导的言传身教和自己的不懈努力。在此，我们向各级领导对大学生村官的支持和帮助表示衷心的感谢和崇高的敬意。

两年多来，基层工作使我学到了很多，经历了磨练，经历了坎坷，逐渐变得成熟起来。从刚工作时的那种新鲜劲和盲目感到现在对农村工作思路的渐渐清晰和明朗，使我对农村工作有了一种难以割舍的情感，促使我做了很有意义的工作。

把村子当成家——摸透家底、掌握村情

20xx年9月2日，是我难忘的一天。我第一次来到了达桐村。到村委会后，我深感村上的工作——忙、乱、杂、累。作为一名刚踏入社会的高校毕业生，刚开始的工作就是一些看来简单不过的小事：打水、扫地、整理文件等，没有严格的作息时间，也没有泾渭分明的岗位分工，一天到晚不知道做什么好。我们村工作人员文化程度普遍不高，考虑到我是“科班”出身，村上给我安排了党建、合作医疗费用收缴、远程教育等多项工作。刚开始收

缴合作医疗费用时，我经常有村上工作人员或队长陪同，后来由于工作量大，我们开始分工，我也不得不骑着摩托车独自出行。吃饭、休息没有规律，饿肚子工作也司空见惯了。同时，为了我方便开展工作，村上还专门为我腾出一间办公室，顿然让我有了家的感觉，不知不觉中，我逐渐喜欢呆在村里，想尽早知道家里的基本情况。在去年的人口普查工作中，我便主动选择了接触相对较少的几个组，深入群众家中，每当到贫困家庭，我仔细询问他们的生活状况；到有留守儿童的家庭，关注孩子们的上学情况；到老党员家中，我耐心倾听他们的困难。借助各项具体工作，反反复复的到农户家入户，我对居民的家庭生活状况，各小组的基本情况，全村的经济发展水平以及党员队伍结构等都有了全面的掌握。

把群众当父母——努力工作、解决问题

作为农民的孩子，我时刻把群众的衣食冷暖挂在心上，把群众发展致富的困难记在脑中，把群众迫切希望解决的问题拿在手上。20xx年3月，一次大风过后，村民张作勇日光温室棚膜严重受损，如不及时采取补救措施，一棚蔬菜随时可能被冻死。我在村上知道情况后，及时和村上其它干部沟通，一方面联系保险公司，另一方面帮助寻找备用棚膜，在天黑之前将所有后续工作都完成，避免了经济损失。这让我深深感受到了工作带来的成就感。双城镇达桐村日光温室产业基础较好，农户积极性高，管理水平较强。但在20xx年末，达桐村以小乳瓜为主的日光温室产业受到了市场价格偏低和冰雪冻害的双重打击，群众利益受损，意向建

棚户打了退堂鼓。在欠收的阵痛中，群众普遍认识到，设施农业增收、调优结构是关键。面对群众的埋怨声，我一边耐心细致的做解释疏导，一边翻阅资料学习实用技术。同时，充分发挥远程教育平台优势，收集一些典型事例，及时掌握农产品市场动态，集中力量对建棚户引导培训，让群众不断接受新的致富技术，优化种植结构，发展高效产业。付出总有收获。今年初，农户在调整种植产业后，取得了较好的效益，其中香菇、夹豆、彩椒等产业成效显著，并能大力推广，而我最大的收获就是群众见到我后一句亲切的问候，或是灿烂的微笑。两年来，我负责了建设了达桐村留守妇女阳光家园1处，负责管理农家书屋，先后借阅读本2000余册；积极开展好农村党建工作，发展党员5名；组织群众集中收看农村党员干部现代远程教育教学片70余次，2200人次，同时，我还担任双城镇远程教育的技术指导工作，对全镇远程教育站点管理员集中培训2次，30人次，排查各类故障40余次。

把自己当学生——勤学善思、树好形象

农村是广阔的天地，是我们施展才华的舞台。只有把自己融入村组干部中，融入到党员群众中，才能与群众打成一片，才能为发展建诤言、鼓实劲、出实招、求实效。为此，我从不放过每一次和群众交流接触的机会，有前来开便函的群众，我绝不推脱；有前来申请办理小额贷款的群众，我主动帮助填写；有前来反映矛盾纠纷的群众，我及时记录，参与调节。这些看似琐碎的小事，却让我深刻认识到了自己所学知识与实际工作的差异性以及继续学习的紧迫性。闲暇之余，我认真学习法律法规知识和农业实用技术；积极向老干部、老党员学习，学习他们讲究的工作方法，朴实的工作作风；坚持干中学，学中干，不断提高自身素质，增

强处理问题的能力。近两年的工作中，我始终从小事做起，从细节抓起，服从为人、服务至上，坚持 “五勤”工作法，即“手勤、腿勤、嘴勤、眼勤、脑勤”。每天打水、扫地、擦桌子，从最不起眼的小事做起；每天多跑路，送发文件、传达通知、复印材料，从琐事做起；每天勤做记录，琢磨工作技巧，从最用心的事做起。在领导的帮助和自身的努力下，我很快克服了参加工作初期的不适应。

回首过去，艰辛与欢乐同在，付出与收获并存。两年来，我一直信奉着这样一条工作原则：工作要用心、用情、做实、做细。如果说认真只能把工作做对，那么，用心才能把工作做好。正是因为有了这样一种态度，所以我才能在平凡的工作岗位上，投入全部的时间和全部的精力，勤勤恳恳，扎扎实实。 “村官”虽小，干的事也很简单和平凡，但我认为，只要怀着一颗服务的心、一颗奉献的心把这些事情干好，也就不简单不平凡了。当“村官”的经历，锻炼了我的才干，磨练了我的意志，增强了我与群众的感情，使我受益匪浅。在未来的日子里，我会扎根农村，奉献百姓，更好的体现新时期大学生村官的人生价值！

谢谢大家！

第二篇：大学生村官材料

大学生走出校门进入农村当村官，早已不是什么新鲜事。这为有效缓解农村人才缺乏问题，给新农村建设注入新鲜的血液，增添了活力，笔者在工作期间与乡镇干部、村干部、村民及老党员等不同身份的农村基层工作者交谈调查中，并结合自己亲身经历了“村官”这份工作之后，认真思考就大学生村官如何适应农村环境，克服“水土不服”发挥特长，更好的开展工作。我

认为主要从三个方面入手。

一，灵活多变的人际交往，尽快融入到农村的生活和工作中

对于大学生村官来说，到任的第一步是就是要熟悉当地的村情。如何处理好与村两委班子成员和当地群众的关系是很多新村官必须解决的第一难题。尤其是村干部年龄大，共同语言少，农村基层情况复杂，当地方言难懂，与陌生的村民交流更是格格不入。如何尽快融入到农村的生活和工作中，与基层干部和当地群众实现“无缝对接”，真正成为农村集体的一员呢？第一，要真情对待农民，怀着一颗感恩的心服务农村。大学生放下架子，采用换位思考的方式，站在农民的角度来处理问题，真情对待农民，情感交流才会没有距离，村民才会信任你。第二，尊重农村基层干部。大学生村官应尊重村里的干部，维护好他们的威信，主动与他们搞好关系，这样才能在开展工作当中得到他们的有力支持，不断学习他们处理农村复杂问题的能力与方法。第三，主动与群众多交流多沟通。大学生村官应该以计划生育走村入户的方式多与村民交流，拉拉家常。不仅工作处理的好而且各家的基本情况也能最大限度的掌握。同时问计于农民及时

收集群众的意见，建议，特别是农村党员的意见，为开展工作打好基础。

二，求真务实的工作作风，树立在群众中的威信

大学生在农村到底能不能发挥作用，怎么发挥作用，用什么样的心态去做。归根到底来说需要求真务实的工作作风，要脚踏实地的解决问题而不是靠理想主义去推动。在工作中，大学生村官应该注意培养三种求真务实的工作作风。第一，培养低调而又不张扬的工作作风。个性张扬是大学生的鲜明特点，但是到农村工作需要大学生从“同学”到“同志”的转变，需要大学生不急不躁，静下心来，沉下身子。像李源潮部长要求的那样，先做“村民”后当“村官”，融入村民生活，虚心向村干部和村民学习，培养和增进与农民的感情，从农民最需要解决的问题入手，农民才会理解你，接纳你，支持你。第二，培养脚踏实地的工作作风。农村工作繁琐、细微，但处理起来难度很大，桩桩件件关系农民群众的切身利息，事事处处关系党和国家的大政方针。这需要大学生村官积极与村民沟通，从最能给农民得到实惠的事情做起，尽心尽力干好每项工作。第三，培养细致入微的工作作风。俗话说“上面千条线，下面一根针”。农村是

最基层的组织，基层干部做的也是最细致最具体的工作。要学会从细微小事做起，无论是调解村民矛盾，还是撰写材料，整理档案，甚至打扫卫生，都应该认真细致的对待，从细节问题上

体现出大学生应有的素质，逐步树立起在群众心目中的威信。

三，创新农村工作方法，不断开拓新领域、开创农村各项工作新局面

农村落后的一个主要原因是观念落后、思想保守。大学生思想活跃，接受新事物的能力快，掌握的科技知识多，大学生当村官最大的价值是利用自己的热情与知识去影响农民，带动农民，从而推动农村的发展。从这点意义上说大学生村官仍然要坚持“解放思想，与时俱进”的思想，要用长远的目标激励自己，做好职业规划，不断创新发展思维，创新农村工作方法，努力改变农村现状。这也真正体现了农村发展的需求。第一，坚持学以致用，实现思维方式的转变。要对自己的任职村的经济、地理、人文资源、产业发展的瓶颈开展深入的调查研究，把自己的理论知识运用到实践中去，寻求村里的发展优势与特色，组合各种人力、物力资源，思考与处理问题要有远见卓识，思维由感性到理性转变，使自己由“成人”向“成熟”转变。第二，发挥大学生专长，助推农村经济发展。新农村建设首要是生产发展，这也是大学生村官到村任职必须面对的问题。要把致富当地百姓作为头等大事，不断加强惠农政策的学习，充分利用自己的知识优势，把创新精神贯彻到每一个工作细节，做好农业新技术的引进，新品种的推广，积极帮助农民寻找致富门路，不断拓宽农民的增收渠道，带动农村各项事业的腾飞。我相信在各级组织部门的支持中，在大学生村官的努力下，社会主义新农村将在祖国各地繁荣发展。

大学生当村官意义重大

针对选聘大学毕业生到农村担任村官一事，社会上的评价褒贬不一。有叫好的，认为这是国家对大学毕业生的重视，开辟了就业新渠道；也有质疑的，觉得大学生在农村发挥不了自己的特长，埋没了大学生的所学；更有甚者，认为当今农村最需要的不是大学生，这项政策没有多大意义，等等。我认为选聘大学生到农村是一件非常有意义的事情。

首先，现今新农村建设如火如荼，提高村干部的素质更是当务之急。经过改革开放30多年的发展，国内不少地方已经涌现出一批比较先进的农村，在这些村子里农民生活水平比城里的还要高，各项事业发展也都达到了较高的标准。但就全国范围而言，这些毕竟是星星之火，并

未形成燎原之势。要解决这一问题，除了国家继续加大对农村、农业、农民的投入之外，更需要当地农村根据自身条件进行自我发展，而这离不开高素质的村领导。选派大学生任村官，正好可以适应这一需要。

其次，目前大学生就业相对困难，拓宽就业渠道也是势在必行。随着高等教育连年的扩招，大学生的数量不断增长，相应地就业压力成倍增加。在农村开辟大学生就业岗位，虽然不能彻底改变大学生就业难的大局面，但毕竟为大学生提供了一条新的出路，为大学生增加了一个新的选择。并且还可以从此形成良好的导向，引导全社会开辟更多的大学生就业渠道。

再次，大学生村官能为国家培养社会主义建设事业接班人做好充分的准备。选拔干部需要那些实践经验丰富、能力强的人，特别是在基层一线锻炼过的年轻干部，选派一批大学生到农村接受锻炼，积累经验，在实践中成长，从而为社会主义建设事业注入新的活力，储备大量的人才。

最后，大学生当村官,有利于先进思想与文化在农村社会中的传播发展。大学是先进思想文化的催生地，大学生在大学受到先进思想文化的熏陶。作为当今社会的新生代，大学生是先进思想与文化的支持者与传播者。大学生村官能够将先进思想文化、先进的管理理念带进农村，有利于先进文化思想在广大农民之间的传播，对于社会主义新农村的建设与发展有着重要的意义。而且，大学生对新文化要更加关注，能够及时感知新的文化与思想，有利于农村社会的与时俱进，牢牢把握先进文化的前进方向。

在基层的农村将迎来更多大学生村官的同时，我们也必将迎来一个焕然一新的社会主义新农村。

当大学生村官的意义

大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。工作多为社区（村）事务。从20世纪90年代中期开始，大学生“村官”从无到有，到快速发展，经历了长时间的积累发展过程。20xx年7月，中央办公厅、国务院办公厅下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》；20xx年2月，中央组织部、人事部、教育部等八部委下发通知，联合组织

开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。此后，大学生“村官”工作进入大范围试验阶段。从20xx年起，北京、四川、江西、福建、青海、辽宁、贵州、陕西、山西、安徽、上海、吉林、湖南、甘肃、宁夏、内蒙古、云南等省市区先后启动大学生“村官”计划。截至20xx年2月底，全国共有28个省市区启动大学生“村官”计划，其中17个省市区启动了村村有大学生“村官”计划。大学生“村官”到农村基层工作以后，充分利用自己的所学和特长，积极为建设农村、服务农民、发展农业作出贡献，同时自身也得到了锻炼和提高，成为新农村建设的骨干力量。与此同时我国高等院校毕业生人数屡创新高，就业形势十分严峻。大学生村官政策的出台一定程度上缓解了这一不容乐观的形势。.我认为选聘大学生到农村是一件非常有意义的事情。

首先，现今新农村建设如火如荼，提高村干部的素质更是当务之急。经过改革开放30多年的发展，国内不少地方已经涌现出一批比较先进的农村，在这些村子里农民生活水平比城里的还要高，各项事业发展也都达到了较高的标准。但就全国范围而言，这些毕竟是星星之火，并未形成燎原之势。要解决这一问题，除了国家继续加大对农村、农业、农民的投入之外，更需要当地农村根据自身条件进行自我发展，而这离不开高素质的村领导。选派大学生任村官，正好可以适应这一需要。

其次，目前大学生就业相对困难，拓宽就业渠道也是势在必行。随着高等教育连年的扩招，大学生的数量不断增长，相应地就业压力成倍增加。在农村开辟大学生就业岗位，虽然不能彻底改变大学生就业难的大局面，但毕竟为大学生提供了一条新的出路，为大学生增加了一个新的选择。并且还可以从此形成良好的导向，引导全社会开辟更多的大学生就业渠道。

再次，大学生村官能为国家培养社会主义建设事业接班人做好充分的准备。选拔干部需要那些实践经验丰富、能力强的人，特别是在基层一线锻炼过的年轻干部，选派一批大学生到农村接受锻炼，积累经验，在实践中成长，从而为社会主义建设事业注入新的活力，储备大量的人才。

最后，大学生当村官是大学生自身价值的体现。对于大学生而言当村官，不仅是难得的机遇，更是一种历练。当大学生村官们干出一番成就的时候，就会感知到村干部的经历是一笔宝贵的人生财富，就会认识到自身的价值。现今社会物欲横流，很多人认为年轻人娇生惯养，不能担当社会的主角。大学生村官下基层，正好弥补了他们长期在校园没有吃过苦的缺陷。当大学生村官不但可以帮助自己还可以帮助农村新建设，是一举两得的大好事。

大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。

答：《意见》强调，要鼓励支持大学生“村官”自主创业，一是选派大学生“村官”到农业产业化龙头企业、农业示范园区、专业合作社和专业协会参与实践锻炼，帮助他们在实践中学习创业知识，积累创业经验。二是建设和完善一批投资小、见效快的大学生“村官”创业园区和创业孵化基地，重点帮助那些有创业意愿、创业能力、创业优势的大学生“村官”搭建创业富民平台。三是加强对大学生“村官”创业能力的培训，积极为大学生“村官”创业提供项目论证、技术指导和市场信息服务。四是通过多种渠道筹集资金，设立大学生“村官”创业资金，采取担保、贴息、补助等方式，帮扶大学生“村官”创业。五是鼓励大学生“村官”通过创办农副产品小型加工企业、发展高效农业种植园区、创办专业合作社等，就近就地自主创业。六是鼓励创业有成的大学生“村官”进入企业经营管理者、致富项目带头人、新社会组织负责人队伍，逐步实现自主发展。对聘用期满不再续聘，创业项目尚在初创阶段的，可在一定期限内继续享受大学生“村官”创业扶持政策

眼下，全国各地似乎都在有意无意地启用一些大学生当实习村官。在此，本人想对那些正在村里为官的大学生们说：希望你们能从下至上为中国官场带来一丝清新的风。为上面的官员树立一个良好的榜样。拒绝让腐败从上至下带坏了我们的基层官员乃至我们的亿万人民。

关于大学生当村官对农村社会发展利与弊的分析

摘要:为了促进农村的快速发展,中央实施了鼓励大学生到农村就职村官的政策.大学

生当村官建设社会主义新农村,是时代的需要,有利于新农村的建设与发展,意义深远。然而, 作为一个新生的社会群体，大学生村官有利也有弊, 初入社会的大学生缺乏社会实践经验和工作经验,在农村社会工作的进行中必定会遇到一些问题.

关键词:大学生;村官;农村

大学生是社会的宝贵人才资源,是全面建设小康社会、推进中国特色社会主义伟大事业的生力军。选聘大学生到村任职,即选大学生当村官,是深入贯彻党的十七大精神、全面落实科学发展观的重要举措,具有重大的现实意义和深远的历史意义。

一、

大学生当村官有利于推动新农村的建设与发展

第一,大学生当村官,有利于先进思想与文化在农村社会中的传播发展。大学是先进思想文化的催生地，大学生在大学受到先进思想文化的熏陶。作为当今社会的新生代，大学生是先进思想与文化的支持者与传播者。大学生村官能够将先进思想文化、先进的管理理念带进农村，有利于先进文化思想在广大农民之间的传播，对于社会主义新农村的建设与发展有着重要的意义。而且，大学生对新文化要更加关注，能够及时感知新的文化与思想，有利于农村社会的与时俱进，牢牢把握先进文化的前进方向。有组织、有计划地选聘高校毕业大学生到村任职,引导大学生面向基层和农村就业,鼓励他们到新农村建设主战场施展才干,并通过他们把先进理念、现代知识和科学文化辐射到基层,传播给广大农民群众,是时代发展的要求。

第二,大学生当村官,有利于改善农村社会基层干部队伍的结构。随着农村青壮年劳动力不断向城镇和非农产业大量转移,我国农村基层干部队伍年龄偏大、文化程度偏低、结构不够合理的问题比较突出,甚至一些村级组织后继乏人,而大学生村官普遍不满30岁,具有年轻人的闯劲和开拓进取心。大学生当村官,有利于为农村基层组织注入更多新鲜血液、充实年轻力量,使大学生成为新农村建设的骨干和农民发展经济的带头人;有利于优化农村基层干部队伍的知识和年龄结构,为基层干部队伍注入新思路、新观念、新活力;有利于增强村级班子的创造力和战斗力。 第三,大学生当村官,有利于引导高校毕业生面向基层就业。我国是农业大国,不了解农业农村农民,就不能深刻了解国情省情;没有农民的小康,就没有全国人民的小康。大学生当村官,就是要突破传统就业思想,引导大学生确立面向农村就业创业的观念,在基层施展才干,在农民群众最需要的地方建功立业;就是要让大学生在条件艰苦、工作辛苦的农村了解实情、磨炼意志,在解决基层实际问题中提高能力、增强本领;就是要促使大学生把向书本学习与向实践学习、向群众学习有机结合起来,了解群众关心的热点、难点问题,更多地在为人民群众服务中学习知识、增进感情,早日成为国家有用之才。

二、

大学生就任村官有一定的弊端

第一，大学生刚步入社会，普遍缺乏工作经验。大学生在大学中学习的内容大部分是理论知识，他们大都缺少实践的机会，实际工作能力不强。当今农村需要的是真正有实际工作经验并能够带领农民向前发展的领头人。大学生刚刚踏进社会,缺乏工作经验,不容易胜任或者适应村官这个岗位。当今大学生普遍缺少社会实践经验,真正关心和了解农村现状的很少,有解决农村难题能力的恐怕是少之又少。对于他们来说，处理起复杂的农村工作必定会有很大的难度，他们的工作积极性很容易受到打击。

第二，大学生很难融入农村社会，处理农村社会的问题会有一定困难。农村工作是具体的面对现实的工作,不仅涉及一些法律或程序,更涉及到一些人情风俗或利益,极其繁杂,极其难干,各种各样的矛盾时不时地搅合在一起,直接面对众多利益交织、情理难分的农民们,刚刚走出校门的大学生是很难驾驭的。况且领导层间的关系千丝万缕,在象牙塔里待久了的大学生们很难融入这个圈子,且不说生活习惯,处事方式,对待事物的观点,就说对于建设新农村,大学生提出的改革观点村领导班子能接受吗?就算接受了,他们敢放手一个没有社会经验的年轻人去干吗?能相信他有承担责任的能力吗? 大学生被委派当村官,看似轰轰烈烈风光无限,成效如何却有待观察。

第三，大学生投身农村建设的持久性有待考察.大学生是一个特殊的社会群体，他们刚刚踏

上社会，无论家庭还是事业，都有极大的不确定性.从大学生本人的角度来说,作为年轻人,他们往往是开始干的时候热情高涨,当他们发现农村工作的复杂性与困难时,他们很可能会缺乏坚持的毅力.再者,有一部分大学生之所以选择村官,是因为他们毕业后没能立刻找到满意的工作.如果他们在以后找到了他们理想的工作,他们很可能就会离开农村岗位.从农村地区的领导层面来看,农村领导关注的是大学生村官能否带领农民长期奋斗并脱贫致富,如果大学生是否长久待在农村不能确定,领导对他们以后会不会长久待在农村心存疑虑,自然也就不会将重要任务交给他们,这也不利于大学生开展工作.

三、

如何解决大学生村官所面临的问题

第一、选聘大学生村官时要严格考察，综合考虑。一般来讲,综合素质比较好的大学生主动性、相容性、适应能力比较强,能较快地进入角色、打开工作局面。因此,选拔过程中,要认真组织面试和考察,通过多种方式考察应聘大学生的德才素质,掌握他们的政治表现、学习成绩、组织能力、纪律观念、身体状况等方面的情况,做到公开竞争、综合比较、好中选优。确保把那些思想政治觉悟高、综合素质好、学习成绩优良、品行作风端正的优秀大学毕业生选聘到农村基层。要特别注重大学生的宣传能力和实践能力以保证大学生村关在农村能起到切实有利的作用。

第二、做好大学生就职之前的职业培训，加深大学生对农村工作的了解。现在的大学生在学校往往缺乏实践的机会，缺乏对农村情况的深入了解,即使在农村长大的孩子,很多也没有参加农村生产劳动的经历。岗前培训,对大学生村官显得至关重要。通过一段时间的理论学习、现场教学、经验传授等方式,帮助他们学习和把握新农村建设的目标要求,学习做好新时期农村工作和群众工作的有效方法。这样他们才能够深刻的认识农村，到农村之后尽快融入农民群众、适应农村工作。

第三、落实大学生村官各方面的社会保障措施，保证大学生村官的持久性。农村条件比较艰苦,选聘大学生到村任职,既要做好思想政治工作,又要全面落实激励保障政策。比如，在人员编制、工资待遇、安家补助、户口管理、助学贷款偿还等方面的激励保障政策要确保兑现，并及时研究解决他们在工作中遇到的新情况新问题，充分调动大学生在农村工作的积极性。而且，各级财政要保证大学生村官的办公经费,确保大学生能够有足够的条件开展工作。

小结：大学生当村官,有利于先进思想与文化在农村社会中的传播发展。大学是先进思想文化的催生地，大学生在大学受到先进思想文化的熏陶。作为当今社会的新生代，大学生是先进思想与文化的支持者与传播者。大学生村官能够将先进思想文化、先进的管理理念带进农村，有利于先进文化思想在广大农民之间的传播，对于社会主义新农村的建设与发展有着重要的意义。而且，大学生对新文化要更加关注，能够及时感知新的文化与思想，有利于农村社会的与时俱进，牢牢把握先进文化的前进方向。

参考文献：

1、《更好发挥大学生村管的作用》，出自《人民日报》，20xx年11月11日 05版；

2、《大学生村管的社会评价分析》，出自《淮海工学院学报》社会科学版，20xx年02期；

3、《大学生村官面临哪些问题？》作者：库世昌，20xx年02月10日；

4、《大学生现状及相关制度建设思考》，出自《山东大学校报》，20xx年09月04日；

5、《关于任用和管理大学生村官的思考》，出自《领导科学报》，20xx年12月04日；

如何尽快适应农村工作

首先，要找准自身的工作定位，时刻保持头脑上的清醒。

从走出校门到走向社会，每个人都会经历一段心理上的适应期和角色转换的磨合期。就大学生村官而言，如何适应从校园到农村生活的过渡，实现由学生到干部身份的转变，这是要面对和解决的首要问题。思想是行动的先导。要解决好这一问题，首先必须有一个明晰的认识和端正的态度，正确处理好理想与现实之间的关系，明确自己所肩负的职责。当前，农村正处于一个改革、发展的攻坚阶段，广大农村的发展潜力被逐步挖掘，孕育了大量的发展机遇，在这个时机，选派大学生到农村任职，目的是让他们在农村一线发挥聪明才智，锻炼提高自己的能力，并通过示范带动作用，进一步激发农村干部的整体活力和工作热情，深化改革，推进农村各项事业稳步发展。对此，大学生村官要有一种荣誉感和使命感。同时，身处农村这个大环境，许多事物还要靠自己去摸索、去分析、去解决和处理，因此要多看看别人怎么做，不要感染坏的习气，做到去粗取精，明确自己到农村究竟要去干什么，怎样才能干出一番成就，把自己的远大抱负与到农村一线的实践紧密结合在一起，摈除思想上自我定位过高、工作怕吃苦、依赖心理强等问题，不断地矫正自我，锤炼自我，在思想上自觉地把自己定位于一名基层工作者，做到身处基层更要心系基层，真正融入到农村这个大熔炉之中。

第二，要做到知不足而后学，处处留心皆学问。

人常说，选择了学习，也就是选择了进步。学习的过程不仅是一个单纯的知识积累的过程，更是自我境界、素养及对外界事物认识提高的一个过程。如果说，多年的学校生活已使大学生村官奠定了厚实的知识基础，那么农村这个广阔天地就是让他们学会如何为人处事、掌握工作方法的第一课堂。工作中，要切实克服急功近利的浮躁情绪、高高在上的骄傲情绪、不愿吃苦的悲观情绪，放下架子甘当小学生，时刻保持谦虚谨慎、不骄不躁的学风，向基层干部学习，向农民群众学习，在一点一滴的实践中去认真感悟、细心体会，把学习作为积

累知识、增长才干、提高水平的重要手段，当成加强修养、陶冶情躁，提高思想境界的重要途径。要紧扣当前农村改革发展的实际，认真学习党在农村的政策法规、农村改革的发展历史，以及所在乡情及村风民俗，掌握好第一手资料，以正确的理论指导工作的开展。同时，还应当学习科技、法律、文化等方面的知识，以不断增长见识，拓宽思路，有效地将经济、科技、文化等方面的知识，做到勤学善思，勤思多行，把所学的知识与工作实践紧密地结合起来，在与群众接触的过程中，去发现问题、总结得失，不断培养理论联系实际、调查研究的习惯，使自己成为知识全面、见多识广的“全才”。

第三，要树立良好的心态和作风面貌。

由于特殊的身份和较高的学识素养，大学生村官到村上工作以后，往往被别人高看一眼，成为基层干部群众关注的焦点。对此，大学生村官一定要有一个正确的认识，把群众的“高看一眼”化作工作上“更高一筹”的动力，以实际行动充分展示出当代大学生活力充沛、朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。 一是个人心态要放正。

大学生村官到农村工作，“劳其筋骨，苦其心志”也是题中应有之义，要通过农村一线的实践锻炼，去经受风雨，增长见识，最终在思想上得到磨练，精神上得到升华，成为一名经验丰富、素质过硬的优秀公务员。工作中，要做到“一日三省吾身”，守得住清苦，耐得住寂寞，不为名利所惑，不为浮华所动，切实克服高人一等的优越感，时刻保持谦虚务实的态度，不断完善自我，提高自我，增强对“三农”工作的理解和认识，贴近与群众之间的感情与交流。 二是工作态度要端正。

大学生村官到农村工作，需要学的东西还很多。要想对农村工作有一个全面、深入的了解，掌握其内在规律和有效的工作方法，并不是一朝一夕所能达到的，这要靠平时一点一滴的学习和积累。常言道，“千里之行，始于足下”。成就任何一项事业，干好任何一项工作，都要靠一步一个脚印，脚踏实地去做的。因此，要克服心理上的急躁情绪和得过且过的敷衍态度，做到干一行爱一行，立足于基层，扎根于基层，踏踏实实干好组织分配的每一项工作，而不能拈轻怕重或就高就不就低。同时，要发挥自身思路清、眼界宽、善于创新的优势，把所学的特长更好地应用到工作之中，为群众搞好服务，不断增强独立思考、分析和解决问题的能力。

三是为人处事要公正。

在学生在基层工作，与他们交往的人很多，其中既有上级领导，也有村上干部及基层群众。因此，要注重处理好各方面之间的关系，尊重当地的风俗习惯，自觉融入到群众之中，锻炼提高自己的社交能力和协调能力，处处以大局为重，以事业为重，以群众的根本利益为重，做到对上对下一个样，一碗水端平，尊敬领导，团结同志，做老实人、说老实话、办老实事，给自己营造一个

严谨细致的工作氛围、团结和谐的生活氛围、奋发有为的创新氛围和平等宽松的竞争氛围