文件编辑：冯如奔
〖员工大会发言稿〗
我们桑拿的工作是琐碎的工作，枯燥的工作，有的岗位每天只靠重复着一两个动作、就是一两个流程，公司的工作是人服务于人的工作，我们是服务于客人，是为客人提供服务的，没有良好的心理素质和丰富的工作经验，我们就不能理解和更好的解决工作中遇到的各类事件。
面对客人和同事，我们要做到“把不公平当做磨练，把公平当做锻炼”，“把困难留给自己，把轻松留给别人”。人总是成长在逆境中，成熟在恶劣的环境里。这里我们不是说要大家生活在集中营，我们的工作需要良好的环境、良好的工作氛围，这个良好的环境和氛围，是靠我们大家共同努力形成的，良好的环境和氛围，不是靠一团和气、互相掩护、互相包庇，任何人，在没有监督、没有压力的环境里，都会丧失上进心，更有甚者会公私不分、神经麻木、利欲熏心。
这次有幸回到天池名潭，感觉最直接的是没有什么变化，包括我来的这段时间，当然这对与我自己也有很大的责任，在这里我在全体员工面前想公司做出道歉，同时我也在最短的时间内调整自己的心态及管理方法，最大限度改变现在工作中的不足。
我们在座的每一个人，都是天池名潭日常运转中不可缺少的一个人。“岗位不分高低贵贱。”反过来看，我们更要珍惜自己的工作，我们能在这个岗位工作，就意味着其他人不能在这个岗位上工作，天池名潭的编制是固定的，我们的需求再多也是有限的，所以我们要知道：“不要当我们失去的时候才知道应该珍惜。”
我们应该好好想想，在每天的工作中，自己是不是在适合的时间（即八小时工作时间）、出现在适合的地方（即工作岗位/工作范围）、做了适合的事情（即我现在做的是不是我应该做的？/岗位职责）。如果是，那么你的工作
已经基本合格了。还有，我们每天来上班，有没有一点责任心？没有，那我们这一天就是滥竽充数。有没有一点工作激情和热情？没有，那我们这一天就是行尸走肉。如果我们每天来上班就是打瞌睡、睡觉，那我们活在这里还有什么意义？浪费自己的人生不要紧，浪费了公司发给我们的工资，薪水。“是金子，在哪里都能发光！”只要我们肯付出，每一个人都会看见，我们也终究会有回报。
我始终认为：“上岗就是上战场，上战场就要打胜仗，这个胜仗就是让客人满意，让客人满意才能让公司有生意，公司有生意才能让老板满意。”做到这一点，要靠我们在座的每一位。“一个人在强也不过是一只羊，整个团队强，那才是强”“个人的力量是渺小的，团队的力量是无限的”。公司的兴衰荣辱关系到我们每一个人，因为我们是天池名潭的员工，走出去人家都知道你在这里工作，如果天池名潭不好，我们在坐的每一位也不可能有一个人好。
重复在这个会场上曾经说过的一句话：“一群羊走向哪里，领头的羊最重要。”希望我们各部门负责人，以身作则，积极配合，带领自己的部门为公司的重振承担起应尽的责任和义务。我们要把被动工作变成主动工作，把每天等着按时下班，变成我主动加班五分钟，再为公司做点事。“天池名潭是我家，兴旺靠大家。”没有了客户，就没有天池名潭，没有天池名潭，我们还能做什么？从现在开始，我们每一个人要“把时间用在工作上，把心思放在工作上”，“把工作放在第一位，把服务放在第一位”，“把为客人服务是光荣的，为一线服务是应该的”??这些思想态度端正起来。
“逆水行舟、不进则退。”如果没有与时俱进的发展眼光，没有艰苦朴素的创业精神，没有“始终不变、以客为尊”的服务信念，我们就会被市场淘汰、被客人淘汰。
最后，让我们齐心协力、牢记“人为本、德为魂、业为实、客即亲”的企业精神，在董事长的正确领导下，为天池名潭的辉煌作出应尽的贡献！
第二篇：员工大会演讲稿
员工大会演讲稿
大家好！初次见面，首先我作一下自我介绍，本人***，山东人，从事娱乐管理多年，目前在我们公司担任营运总监一职，在场的所有人员也都是来在五湖四海的，能在我们金豪门娱乐会所相聚，也算是一种缘分，希望大家在以后的工作学习中能够互相学习、通力合作。
公司采用台湾先进的管理模式（精细化管理），公司制度化、管理人性化、训练军事化、服务规范化。注重员工的时效观念和团队荣誉培养，希望大家在以后的工作学习中能够严格要求自己，认真学习部门专业知识，努力使自己成为一名优秀的娱乐工作人员，为公司的发展贡献自己的一份力量。只有公司发展了，我们才能有更好的薪资待遇，才能获得更高的发展空间！
公司发展靠谁？
公司发展不是靠某一个人，而是要靠在场所有员工的共同努力。
大家应该感觉到当今娱乐市场的激烈竞争，逆水行舟不进则退，竞争是不会给任何人任何喘息的机会的，我本人比较推崇《达尔文-生物进化论》，我希望大家不要被自己所淘汰！（末位淘汰制）
我们应该怎么做呢？
我们应该不断完善自己，要完善自己，首先就应该具有分辨是非的能力，孔子云：“君子有所为，有所不为，达则兼济天下，穷则独善其身。”说的就是这个道理。希望各位能把可为之事为好，不可为之事，不管诱惑有多大，坚决不为，坚持自己的原则。大家能不能做到？
其次，对公司的决策要不折不扣的执行，努力完成上级领导下达的工作任务，争取做到更好。在执行的过程中，大家如有更好的建议可以及时向你们的上级领导反映，必要时也可以直接向我反映，公司对员工所提建议，经实施有突出贡献的将会予以嘉奖，嘉奖的形式主要是：优秀员工称号，奖金、晋升等方面。
这里我再重复强调一下执行力，再完美的策划失去了执行力它都是一纸空文！
这就要求我们所有员工用心做好分内的每一件事，各部门员工互相协作，共同把公司推向一个新的高度。（信心！！！）
谢谢大家！话不多说！我衷心的希望大家在以后的工作中，充分发挥你们的聪明才智，我们合作愉快！