尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！本人来自杨河镇古峰小学，受领导安排在这里发言。能和各位一起交流教学心得，我感到很荣幸，也感到几分惶恐。我们古峰小学是一所村级小学，规模不大，只有任课教师15人，学生不足200人。在今年的小考中，我校能取得较好的成绩，离不开各级领导的正确领导和全体家长及社会各界的大力支持与配合，更离不开全体教职工的辛勤付出！下面就此谈点感受：

一、领导重视，是学校健康和谐发展的有效保障；

多年来，市教育局领导高度重视我校教育事业的发展，分管教学的徐局长亲自来到古峰，为我校发展指明方向、指导措施；镇党委政府领导也十分关注古峰教育，以书记、镇长为首的镇领导多次来为学校指导工作、为教师排忧解难；市教研室、市装备站领导每学期来校进行教学视导，增添设备，解决教师教学难题、共商提高质量对策；中心学校领导更是经常来校参入我们的听评课等教研活动，研究解决学校实际困难。正是有了各级领导的高度重视、全力支持，我校才有了健康和谐发展的有力保障。

二、班子务实，是学校健康和谐发展的不竭动力；

学校班子成员，就是领班、带头的成员，就是给教师们指方向、做表率的带头人。我校近年来班子配备较齐，整体队伍素质较强、悟性较高！政教主任徐云珍，年龄大，经验足、肯学肯钻，除了负责学校日常管理外，兼带一个年级的数学课，同时负责学校的宣传工作。教务主任王继红，多年来主动要求带关键班班的语文、品社学科，在教务工作中，无论是分班、排课，还是常规教学管理等工作，他都力求做到规范、科学、有效；总务主任王幺清，年龄大，除了做好自己毕业班的数学教学任务外，还主动负责校园绿化和卫生消毒、学校后勤等工作。正是所有班子成员都能精诚团结、务求实效，才使得老师们在工作中有了方向、有了目标、有了榜样、有了动力，所以老师们在工作中也大多能顾全大局、尽职尽责，从而使学校健康和谐的发展。

三、队伍敬业，是学校健康和谐发展的关键因素。

近年来，我校涌现了一批敬业、乐业的教师队伍，正是他们的尽职尽责、尽心尽力，才使得学校呈现出现有的良好局面。教师邓庆元52岁，已连续八年带毕业班，，担任毕业班语文、品社教学工作，并主动担任班主任工作，他视力较差，经常戴着老花镜备课、上课，多年来，他的语文、品社教学成绩均排全镇一、二名；总务主任王幺清，接手毕业班时学生数学成绩差（其中有3人连乘法口诀都背不下来），她主动为部分学生义务补课、辅导。中途，他的爱人由于乳腺癌去世，他忍受着巨大的精神打击，一心扑在教学上，累得头发大面积脱 1

落，人也瘦了很多，仍然毫无怨言，直到考试结束，他才松了口气。科学教师刘复汉，一直带着五年级数学，同时又兼任六年级科学。我们学校正是有了这样一批爱岗敬业的好老师，才使得学校健康和谐的发展，并逐步走向辉煌！

下面将我校强化教学常规管理的情况向大家做个汇报。

1、在备课质量上，我们要求教师做到，四落实，即落实知识结构、落实能力发展、落实教法实施、落实学法指导；四统一，即统一教学进度、统一教学目标、统一重点难点知识点、统一例题、作业和基础训练。

2、我们对课堂教学的管理办法是：随堂听课，不打招呼，听后个别交换意见，提出要求和建议；每周安排公开课，全校教师都可以听，然后利用校本教研活动日进行评课，共同研讨课堂教学改革的经验和做法。

3、对作业的管理，我们要求教师做到，“四精四必”，即精讲、精练、精批、精评；作业有发必收、有收必改、有错必纠、有练必评。

4、在教学常规管理上，我们采取了“三查、两看、一分析”的管理措施，即查教案、查备课、查作业批改；看课堂教学效果、看学生学习情况；分析考试成绩的质量，以此来规范我们的教学工作。教务处每月检查教师教案、听课记录、作业批改、教学案例与反思一次；每学期对教师的课堂教学、学生辅导、每月一试成绩、校本教研的工作抽查两次。

5、抓好校本教研。本学期，根据教学实际，我们确定了“集中+小组”的教研模式。具体做法是，每星期搞一次分组，主要讨论教学中遇到的教学难题，切磋同科教学方法的优缺点，协调教学进度，统一教学内容。隔星期搞一次集中，主要学习新的教学经验和新的教学方法，现代多媒体教学设备的使用，骨干教师课堂教学展示课等。学校要求定期开展“三课活动”，即“骨干教师引领课”，“教研汇报课”，“教师优质课”，这“三课”的顺利开展，为中青年教师提供了一个展示教学技能的平台，对教师的教学水平的提高具有很大的促进作用。

6、加强班级管理。我们实行了班主任工作考评制度。政教处、校长办公室，从学生的课堂课间、遵规守纪、安全卫生、学生成绩等方面给班主任量化赋分，作为评选各级各类优秀班主任的主要依据。本学期学校对班主任、学生、家长分别搞了一次问卷调查，及时对班主任的工作，进行有效的自检和督查。学校要求班主任，每天至少要找一名重点帮扶学生谈心，每周至少要开一次不同形式的主题班会，每月至少一次与每个学生家长取得联系，每学期至少召开一次学生家长会。开学初，我们就用了半天的时间，学校统一组织了一次全体教师分组分片，对全校学生的家访，对学困生、厌学生、缓进生摸清情况，家校联合，绝不丢 2

下一个学生。

7、抓学生成绩不放松。为激发学生的学习主动性，本学期我们继续对期中、期末考试中，取得优异成绩的，全班排名前5名的学生，发给奖品以资鼓励，营造了浓厚的比学氛围，收到了意想不到的良好效果。

8、开展多种有益的课外活动。开学以来，我们组织了一次班级广播体操比赛，一次班级跳绳比赛，一次读课外书朗诵、演讲比赛。通过这些活动的开展，使学生体验到了角色的责任和义务，培养学生遵守规则，顽强拼搏，积极与人合作的良好品质。

各位领导、各位同仁，“风好正是扬帆时，花开这里别样红”。近两年古峰小学的办学条件又有了质的飞跃，农村孩子将逐步在这里享受到和城市孩子一样的教育资源。“快马加鞭自奋蹄，只争朝夕创辉煌”！我校在改革开放的新时代诞生，在教育改革的实验中起步，现在正乘着新世纪课改的东风，以初生牛犊的朝气阔步向前！我相信，在各级领导的大力支持和关心下，在全体家长的理解配合下，只要我们全体教职工精诚团结、齐心协力，不久的古峰小学定将是一所环境更优美、管理更规范、校风更优良、教风更端正、学风更浓厚、师生更和谐、特色更明显的深受学生喜欢、家长满意、社会认可的农村学校！

最后，再次祝各位领导工作顺利！祝各位同仁身体健康、万事如意！

谢谢大家！

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第二篇：发言稿

尊敬的老师，亲爱的学长学姐，以及同学们，我是新媒部的李雪玲，很荣幸能够代表部门发言。接下来，我将从部门简介、随园新语、工作内容、未来规划这四个方面对本学期的工作四个方面予以总结。

我们新媒体部成立于今年6月6日，负责 “随园新语”的每日推文推送。我们新媒体小家庭共有11人，其中4位学姐作为责编，美编是俞卉同学，剩下6名负责采写。这学期开始，9月21日我们开始了第一篇推文。截止到目前，我们累计推文：110篇。图文阅读总数达一万八千七百二十二，平均每篇推文阅读量170；微信转发收藏总数：924，平均每篇

8.4。9月份伊始，我们的粉丝数是236。目前，我们随园新语的粉丝数是495人，净增长159人，月增长率22.4%。

经过一学期的锻炼，我们的干事都已经熟悉了工作的流程，基本上都能独立工作。每周日上午，我们会在微信群里汇报下周我们各人想做的选题，然后大家一起讨论，最终确定每日选题。然后每位同学根据自己的排期进行采写，联系美编进行修图，手机视图优化，再交由当日责编学姐进行修改，于每晚的十点进行推送。

在过去的三个月里，我们共推送了47篇学术会议、沙龙、讲座类资讯，致力于为新传人提供学术信息服务平台。日常，每周日晚，我们固定推出“一周讲座资讯”，为同学们未来一周的业余生活提供各种不同的选择。我们也负责求真善学沙龙预告；在应届毕业生求职季，我们也会推出招聘信息推文；可以说，我们的学术资讯类推文都是根据南师大学生的需求量身定做，为同学们的学术道路添砖加瓦。

11月份，我们负责“第二届民国新闻史高层论坛”和“江苏省第二届传媒学科研究生论坛”前期征稿、论坛主题预告、参会流程、参会攻略、论坛花絮集锦、评奖结果公示、致谢信等全程信息发布。

11月底，我们全程跟踪了心理部门举办的“穿越古今，南京环城竞速赛”，发 布了报名宣传、招募帖，以及后续的活动新闻稿。这次活动也被南师大研究生会公众号转载。当然，出于个人的兴趣，我也参加了此次活动，并拿到了第一名的好成绩。

除了学术性选题，我们也会根据不同的时节需求原创一些实用性较强的文章，致力于为南师人提供生活信息服务平台。开学季的南师大随园美食地图；国庆期间南京七日游玩攻略；平安夜推出的圣诞节打折性价比大比拼，这些都得到了很高的关注和转发。

我们共原创了16篇传媒热点评论，致力于发出自己的声音。作为新传学子，关注时事传媒，撰写评论可以说是最基本的素养。158日，第16个记者节，我们推出“记者节｜我为自己代言”，为记者发声。不忘初心，方得始终，做这个时代独立思考的瞭望者、传播者。

13日，法国巴黎发生恐怖袭击事件。16日，我们推出“祈福巴黎帖，并对巴黎局势进行了解读与分析。

日常，我们也会对传媒新闻进行归纳、总结盘点，如：12月中旬，我们推出的“20xx年影响传媒的重大事件盘点”。

周末，放松心情。我们会结合当下的影视娱乐，新闻热点，并结合新传的专业特色等写一些文艺性的诗歌、散文、游记、影评等，比如《随园三行诗》、、《扒一扒芈月传的营销》、《师父演绎别样的武侠》。

一学期的时间匆匆结束，每个人都在这短短的三个月里得到了磨练和成长。然而，我们仍然有很多不足的地方。根据部门里每位同学所做的总结，我们也对下学期的部门工作进行了规划梳理。

首先，我们要挖掘和扩大稿源：我们部门负责采写的只有6位同学，要负责每周7天的推送，有的时候确实有点捉襟见肘。其实，除了我们自己写稿之外，新传院的老师和同学们也是一个巨大的人才资源库，如果能够调动他们的资源，那么我们的稿源就会更加充裕，推文形式也会更加多样化，更有活力和感染力。当然，我们也会一直开放投稿平台，希望收到更多人的优质稿件。

其次，整合部门人力资源优势，加强专题策划。目前，我们还是以每个人做自己的选题，缺乏与读者之间的互动。比如：可以策划一起“新传男神女神投票帖”，或者“新传老师人物专访。”这样，既可以线下对老师多加了解，一定也能吸引到更多同学的关注。

最后，万变不离其宗旨，我们会更加突出随园新语的定位，为新传学子发声，服务。我们会关注热点，变得更加好玩。对同学们有用，同时也不失乐趣。

以上就是我们部门的工作总结汇报，谢谢大家。