学好讲话 振奋精神

查找问题 转变作风

为胜利跨入20xx年打下坚实的思想基础

（二〇一〇年十二月八日）

同志们：

今天，我们召开这次大会，主要目的是：深入学习宣传贯彻冀中能源集团董事长王社平同志“11.23”重要讲话精神，迅速掀起学习宣传贯彻重要讲话精神的新高潮，对全面开展“思相大解放、观念大转变”活动进行认真部署，进一步发动和动员全矿干部职工学好讲话、振奋精神、查找问题、转变作风、为胜利跨入20xx年打下坚实的思想基础和作风基础，进一步开创我矿安全发展和科学发展的新局面。

下面，我讲三个方面的意见。

一、深刻认识学习宣传贯彻王社平董事长讲话精神的重要意义，迅速掀起学习宣传贯彻讲话精神的新高潮

王社平董事长11月23日在冀中能源集团中心组理论学习会上的重要讲话，科学地总结了整个冀中能源“十一五”期间，特别是冀中能源成立以来的发展经验和发展成果，综合分析了“十二五”发展面临的机遇和挑战，明确提出了“十二五”发展目标、重点任务和加快转变发展方式的六大举措。王董事长站在科学发 １

展和跨越发展的历史高度，描绘了企业发展的宏伟前景，通篇贯彻了科学发展的主线，体现了党的十七届五中全会和省委七届六次全会精神的根本要求，是我们做好当前工作、谋划“十二五”发展规划，胜利跨入20xx年的行动指南。因此，我们要把学习宣传贯彻王董事长的重要讲话，作为当前的一项首要政治任务来完成。矿和区科两级中心组要逐字逐句地进行全文学习，每个中层以上领导干部都要用手写形式写出个人的心得体会。政工部、工会、团委要运用广播、电视、专栏、标语、吊挂、黑板报、组织宣讲团等一切宣传形式和阵地，造就强大的宣传舆论氛围，做到家喻户晓、人人皆知。各单位要利用职工学习日、班前会、党员“三会一课”等，组织干部职工进行集中学习。在学习中，要紧密结合陈亚杰董事长“十二五”发展规划通报会讲话和11月15日在集团公司中心组理论学习会上的讲话精神，紧密结合我矿的安全生产实际，突出学习效果。要认真组织好“宣传月”活动、组织好今天和12月29日的“两个活动高潮日”，切实达到声势大、氛围浓、参与广、效果好的目的。在深入学习宣传贯彻的基础上，全矿干部职工的思想达到高度统一，进一步激发“不断创造历史”的奋进豪情和昂扬斗志，大力增强干部职工立足岗位、争做贡献的紧迫感和责任感，为我矿胜利跨入20xx年和“十二五”开好局、起好步奠定坚实的思想基础，真正做到新班子、新气象、新姿态、新面貌、新机制、新亮点、新成果、新作为。

二、紧紧结合我矿当前各项工作的实际，深入开展“思想大解放、观念大转变”活动

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根据上级文件要求，从现在起到20xx年1月底，按照“先领导、后职工，先机关、后基层” 的工作步骤，要全面开展“思想大解放、观念大转变”教育活动。我矿要紧跟集团公司步伐，在全矿机关管理人员和基层单位中层以上管理人员中，深入开展这项活动。活动的重点是：

一是要结合冀中能源集团“六查六看六增强” 的具体要求，组织机关管理人员和基层单位中层以上人员认真开展解放思想大讨论活动。这次解放思想大讨论活动不同于以往的大讨论活动，决不允许一轰而起、一轰而散，必须扎扎实实、认认真真地搞。要把讨论的重点内容放在如何加快实现我矿的“十二五”发展规划目标，如何搞好“管理创新年”、如何深化“大总结、大宣传、大发动”以及转作风、挖不足、抓整改等方面上来。要通过 “三比、三看、三提高”，真正做到我矿发展有新思路、工作有新举措、管理有新改进、创新有新成果、作风有新转变、活动有新亮点、新年有新作为。

二是要创新思维方式，突破传统观念。思想决定行动。有什么样的思维方式，就会有什么样的行为方式和工作表现。应当讲，这几年我们小屯矿实施了许多新思路、新措施、新办法，也达到了一定效果。但从发展的角度看，也确有一些同志特别是一些领导同志的思维方式陈旧，观念不合时宜，仍习惯于以旧的思维模式去思考问题，习惯于老的工作方法去推动工作，面对一些新的情况和问题，感到束手无策，造成工作上的被动，导致打不开新 ３

局面、跟不上新步伐。这样，就必须破除旧的思想观念，创新思维方式，在继承的基础上，要敢于创新、敢于突破，破除各种旧的思想束缚，从体制机制、工作方法上来一个大转变、思想来一次大解放。

三是要破除经验主义，勇于探索、大胆前进，创造性的开展工作。在过去长期的工作实践中，我们积累了很多宝贵经验，建立了很多好的规章制度。好的要坚持、长处要发扬，但随着企业发展的不断深入，内外部形势的不断变化，我们绝不能只拘泥于过去的经验和做法，遇事不能简单地凭老经验、拍脑门，死抱着过去的条条框框不放。而是应该着眼于新的实践和新的发展，用足用好具体问题具体分析这个马克思主义“活”的灵魂，科学地研究新情况，灵活地解决新问题。紧紧跟上不断发展变化的新形势，大胆地试，大胆地闯，敢于突破陈规，善于推陈出新，使我们的思想和工作都能与时俱进，始终站在时代的前列，推动我矿不断发展壮大。

四是破除看摊守业、不求有为的工作劲头和状态，进一步增强忧患意识和机遇意识。目前，有两种现象值得注意，一种是满不在乎、得过且过，困难再大也不压头，混天度日的思想和现象，好象任何事情与自己无关，没有把自己摆在一个正确的位臵上；另一种是过高的看待我矿发展中的困难，对困难、对形势不分析，妄加猜测，自认为不可克服，在困难面前丧失信心，缺乏勇气，从而工作劲头不足、工作状态欠佳。因此，我们通过开展“思想 ４

大解放、观念大转变”活动，一方面要让广大干部职工树立起强烈的忧患意识和机遇意识，另一方面，又要树立起勇于争一流、创品牌的大无畏精神，努力向先进看齐，夺取新的伟大胜利。

五是积极主动、克服困难，为实现我矿的“十二五”发展目标而不懈努力。我们的干部队伍总体上是好的，通过调整，基本能够满足我矿发展的需要，绝大多数同志都具有干事创业、真抓实干的良好作风。但也有极少数管理人员和领导干部受社会不良风气的影响，存在浮躁的心态，作风浮飘、精神涣散、没有斗志，以其昏昏，使人昭昭。还有的同志工作精力不集中，整天忙于应酬和考虑个人问题，这与大家所担负的工作任务、与职工群众的要求格格不入，必须坚决转变。因此，要通过开展“思想大解放、观念大转变”活动，彻底改变这种不适应当前形势、不适应发展需要的作风和现象，以确保“十二五”第一年开好头、起好步。

三、认真查问题、挖不足、转作风、增士气，推动各项工作上台阶

查摆问题、制定措施、限期整改，是深入学习宣传贯彻王社平董事长“11.23”讲话精神的重要环节，各单位、各部门，各级领导干部要结合“大总结、大宣传、大发动”活动领导干部调研中查找出来的问题和不足，认真进行回头看。看看总结的经验、成果是否实，查找的问题、不足是否准，制定的整改措施是否有力。要抓好对标自查工作，组织干部职工对照先进单位的好经验、好做法，查找我们自身存在的差距、问题和不足，找出制约和影 ５

响我矿“十二五”发展问题的症结。

在此基础上，还要结合当前的工作实际，结合前段作风整顿的具体情况，进一步查问题、挖不足、转作风、增士气，推进作风转变工作向深层次发展。从当前来说，通过前段大搞作风转变、严肃工作纪律，多数同志的工作作风有所加强，情况有所好转。但也存在着不能令人满意的现象，一些极个别同志对矿党政的要求仍然臵若罔闻，有令不行、有禁不止，消极对抗，搞上有政策、下有对策；还有一些同志仍然作风浮漂、工作不实、臵纪律约束于不顾，不能沉下身子一心一意抓现场、保安全，整天沉迷于萎靡不振之中。对这些现象必须进行彻底整治、彻底扭转、彻底改变！不然，就会阻碍我们前进的步伐，严重影响我们20xx年以至“十二五”发展目标的实现。从现在起，每个领导干部和管理人员都要结合自己的思想实际、工作实际和作风表现，逐条进行查摆，自查自纠，认真查找和分析影响目标实现、影响安全生产、影响稳定大局、影响信心干劲的各类问题。重点包括以下几个方面： 1.有无不遵守政治纪律、会议纪律、工作纪律和劳动纪律的现象；2.有无吃拿卡要行为；3.对矿党政领导的要求，有无得过且过、应付差事的现象；4.是否做到了周六、周日严格值守；5.是否做到了24小时通讯畅通；6.是否做到了对矿党政的文件、要求和采取的措施雷厉风行、执行到位；7.是否做到了带头遵守日常行为规范，按要求正规着装、规范行走；8.是否认真坚持“三合一”手指口述安全确认；9.解决问题能否做到早发现、早处理、 ６

早解决，不留任何隐患； 10.能否做到工作心态好、安全质量好、完成工作任务好、团结同志，出现问题不把责任推给别人。对于以上问题，要在认真查找的前提下，一一列出清单，建立台帐，并针对性地制定出解决这些问题的整改措施和具体办法，要定时间、定目标、定责任，限期落实，真正做到工作作风的大转变，取得实实在在的效果。

同志们：进军20xx年的序幕已经拉开，王社平董事长“11.23”重要讲话已经明确提出了冀中能源“十二五”发展的战略目标和行动纲领，陈亚杰董事长也已为我们描绘了峰峰集团“十二五”发展的宏伟蓝图，我矿的“十二五”发展规划也正在出台并付诸实施，三年内把原煤产量稳定在75万吨以上，20xx年起建设百万吨矿井的重任已经落在我们大家的肩上，让我们携起手来，团结一致、奋力拼搏，抓学习、强素质，以高度的责任感、时代感和紧迫感，在观念上有新飞跃，思路上有新突破，工作上有新标准，作风上有新改进，为确保完成今年和明年确定的各项工作任务，保证我矿持续、健康和又好又快发展，谱写新的辉煌篇章！ ７

第二篇：镇党委书记在全镇“解放思想跨越发展大讨论”活动动员大会上的讲话

****同志

在全镇“解放思想跨越发展大讨论”活动

动员大会上的讲话

（20xx年2月21日）

同志们：

经镇党委研究，决定今天召开这次“解放思想跨越发展大讨论”活动动员大会，主要目的就是号召全镇广大党员干部立即行动起来，迅速掀起新一轮思想大解放的热潮，进一步提升思想境界、提高发展标杆、鼓舞民心士气，为****大发展大跨越注入新的强劲动力。解放思想不会一蹴而就，解放思想不可能一劳永逸，解放思想也不能空对空，必须有一个过程，必须与发展的实际相结合。没有好的作风，解放思想、加快发展就是一句空话；没有思想解放，转变作风、加快发展也没有一个好的基础。所以，从现在开始，一手抓思想解放，一手抓工作推进，使思想建设与各项工作相互促进。

刚才，四位班子成员，结合指挥部重点工作，分别作了很好的发言。从发言的情况看，各位班子成员，都结合实际进行了深入思考，并结合当前我镇实际，提出了很好的、具有创新性的工作意见，我们要认真向他们学习，坚持在解放思想 - 1 -

中统一思想、创新思路，在解放思想中完善机制、推动重点工作的开展，全面实现石墙的大发展大跨越。下面，根据镇党委研究的意见，我讲三个方面的问题：

一、开展思想大解放，是实现触底反弹提升跨越的根本出路 思想是行动的先导，解放思想是推动事业发展的一大法宝。三十多年改革开放的历程，就是一个不断解放思想、不断更新观念、不断提升认识水平的过程。要想转变当前****所处的被动局面，实现大发展大跨越，就必须系统总结近年来我镇经济社会发展的成功经验，全面查找经济社会发展中存在的问题和不足，认真反思产生这些问题的思想根源，进一步在解放思想中解决问题，在解决问题中解放思想，不仅十分必要，而且至关重要。

开展思想大解放，是实现提升跨越的迫切要求。石墙现在面临着无路可退、背水一战的被动局面，镇党委、政府提出了自我加压，拼抢赶超，强力推进石墙经济社会大发展大跨越的奋斗目标。围绕这一目标，我们提出：今年确保在全市16个镇街中位居前8名，力争前5名；8个同类镇中位居前3名，力争第1名。这是镇党委、政府经过充分论证、郑重提出的，彰显了实现大发展大跨越的决心和信心。应当说，提出这一目标，本身就是解放思想的结果；实现这一目标，更需要大力度的思想解放。只有不断解放思想，才能凝聚8.3万石墙人民的共识和力量，才能激发广大干部群众干事创业的动力和热情。 - 2 -

开展思想大解放，是应对镇街竞争新挑战的现实选择。现在各镇街都在竞相跨越、争先进位，竞争更是呈现出白热化的态势。实践已经充分印证，区域发展不进则退，慢进也是退，我们面临着无路可退的境遇，这是摆在我们面前的残酷现实。居安要思危，居危更要思危。我们有勤劳智慧的群众、基本素质过硬的干部、风清气正的环境，别人能做到的、我们也一定能做到。我们必须进一步解放思想，树立争当山区乡镇跨越发展排头兵的雄心壮志，大干实干苦干，把发展的步子迈得更大、更快、更有力。

开展思想大解放，是冲破旧思想老观念束缚的根本途径。干部是一个地方的第一发展要素、第一发展资源，广大干部的思想境界、精神状态、工作标准、干事作风，直接影响着一个地方的风气、关系着发展的全局。我们的干部，历来勇于开拓、求真务实，有着很强的责任意识、大局意识、创新意识和进取意识，在科学发展跨越发展的进程中始终发挥着骨干带头作用，树立了能干事、会干事、干大事的良好形象，这是我们广大干部的主流，这是****实现触底反弹、提升跨越的最大优势。但与先进镇街相比，我们的差距不小，不容乐观。一些问题令人担忧，亟待警醒，亟待改进。有些干部妄自尊大、固步自封，思想观念跟不上科学发展跨越发展新形势，对什么是科学发展，怎样才能提升跨越，学得不深，想得不透，信息量不够、眼界也不宽；有些部门和干部工作标准不高，“不骑马不骑牛 - 3 -

骑着毛驴站中游”的中庸观念根深蒂固，看到先进不学习，自己落后不着急；有些干部求稳怕冒、安于现状，锐气不够、闯劲不足，创业的激情不大、干事的热情不高，争先进位的意识不强；有些干部害怕矛盾、回避问题，遇到困难就退缩，碰到难题就扯皮；有些干部浮于表面、忙于应付，落实任务不力，推动工作不深入，执行力不强。这些消极的状态已经成为制约石墙发展的主要障碍。扫除这些障碍、解决这些问题，必须开展一次彻底的思想大解放，坚决破除“旧思维”，敢于突破“老观念”，勇于挑战“潜规则”，切实增强广大干部干事创业的志气、大气、朝气和锐气。

二、开展思想大解放，必须突破障碍求新求变苦干实干 如果思想的大门打不开，那么发展的大门就会永远关闭。思想有多远，发展就有多快。要想实现触底反弹、提升跨越，我们就必须吹响开展思想大解放的号角，在全镇上下深入开展解放思想大讨论活动，冲破一切影响和制约我们发展的思想心结和体制障碍，全力全速实现大发展大跨越。

（一）要在解放思想中统一思想、达成共识。开展思想大解放，首先要在事关全局的重大发展目标、重大战略任务、重大决策部署上高度统一思想。作为传统的农业大镇，我们在区域经济竞相发展的大环境下面临着巨大压力，发展的“短板”逐渐显现，主要表现在：农业结构调整步伐仍需加快，农业龙头企业的带动力和辐射力还不够强，特色农业规模还不够大、 - 4 -

产业化水平相对较低；经济总量偏小，工业化发展才刚刚起步；小城镇基础设施需要进一步完善，服务功能需要进一步加强。这都是我们必须着重思考和解决的重大问题。因此，全镇广大干部要把思想统一到镇党委、政府的决策部署上来，坚决落实突破的措施、赶超的办法，全力以赴推动大发展大跨越。

（二）要在解放思想中拉高标杆、提升层次。石墙能否走出低谷、摆脱困境，实现提升跨越，关键看各级干部能不能解放思想、更新观念，归根到底就是能不能拉高标杆、提升层次。这既是关系发展走向的方向盘，也是决定发展成果的发动机。石墙要争先进位、提升跨越，首先要解决好发展标杆和定位的问题。要“跳出石墙找差距，对照先进定目标”，各部门都要瞄准本方阵中的领军团队，瞄准本系统中的先进典型，系统分析总结，查找存在差距，全力比学赶超，以单项工作的率先突破带动整体工作的全面提升跨越。

（三）要在解放思想中求新求变、敢闯敢干。我们与先进镇街的差距，从表面上看是经济实力的差距、发展水平的差距，实质上是创新意识的差距、胆略气魄的差距。多年来的发展实践启示我们：只有解放思想、才能推进发展，只有不断创新、才能破解难题，只有打破常规、才能走出新路。要坚持不争论、不埋怨、不责备，大胆试、大胆闯、大胆干，对看准了的事情，只要有利于加快发展、有利于社会和谐、有利于改善民生，就要勇于探索和实践。当前，我们要围绕制约发展的瓶颈，敢于 - 5 -

直面困难、打破传统、创新举措，彻底解决发展“没法子”、“没资金”、“没抓手”的问题。一要通过“走出去”学习，解决发展“没法子”的问题。通过到先进地区学习，找到办法、学到经验，最关键是把先进理念、运行机制和办法措施落实到当前各项工作中去。二是通过市场化运作，解决发展“没资金”的问题。市场化是推动镇域经济做大做强，实现提升跨越的必由之路。加快发展，单纯依靠财政投入显然是行不通的，必须要在市场上找钱、向市场要钱。要坚持用市场的机制和办法，全方位破解资金、人才、技术、项目、土地等制约因素，以市场化运作引进项目、资金和客商。三是通过体制机制创新，解决发展“没抓手”的问题。把各项工作落到实处，除了解放思想之外，还要靠先进的体制和过硬的举措来推进。为此，我们成立了一个督查考核委员会、三个指挥部和十个重点项目专班，主要的想法就是理顺机制、凝聚合力，实打实、硬碰硬地攻坚克难，切实解决发展“没抓手”的问题。各指挥部和重点项目专班要科学决策、统筹安排，按照“一切工作具体化”的要求，全力全速推进工作开展。督查考核委员会的同志，要切实担负起职责，充分发挥督促指导的职能作用，确保各项工作积极稳妥推进。镇党委旗帜鲜明地支持在一线干事创业的干部，允许我们干部在干事创业时出现失误，但绝不允许怕担风险而不干事的干部影响风气！

（四）要在解放思想中大干快干、苦干实干。当前任务目 - 6 -

标已经明确，工作已经部署到位。要把解放思想的落脚点放到大干快干、苦干实干上，抓紧时间抓项目、抓紧时间抓落实。一是大干。大干是一种精神状态，是一种目标要求，也是一种工作作风。石墙的发展现实要求我们，必须进一步拉开大干的架势，树立大干的目标，用大干的要求和措施来抢抓机遇，大力推动重点工作、重点项目建设；必须用大干的措施来破解发展难题，统一干群思想，形成发展合力。二是快干。无论招商引资、项目建设，还是产业结构调整、小城镇建设等重点工程项目，都要在确保标准不低、质量不减的前提下，快马加鞭，限期完成。现在已经是二月下旬了，我们的很多工作还处于谋划阶段，还没有实质性进展，这样的工作效率，谈不上跨越发展！从现在开始，要按照严格落实、全力全速的要求，不等不靠，先干起来再说，有问题在发展中解决。三是苦干。现在，市里“五加二、白加黑”都已经成了工作常态，我们还只是一种口号，只有部分部门、人员行动起来，下步，“五加二”、“白加黑”精神要全面化、常态化，不适应也要强行推开。四是实干。就是要讲究方法，统筹兼顾，抓好关键环节，突破难点重点。指挥部体制运行之后，要坚决杜绝慢慢腾腾等问题，立说立行，马上进入高效运转的状态。

三、深入开展思想大解放，必须精心组织扎实推进务求实效 开展“解放思想跨越发展大讨论”活动，是当前一个时期的重要政治任务。各级各部门要切实摆上重要日程，确保广大 - 7 -

干部思想境界持续提升，各项重点工作提质增效。

要积极动员，全员参与。为确保这次大讨论活动取得实效，镇里成立了由我为组长的领导小组，作出了安排意见，明确了活动的阶段性任务。会后，各部门要立即行动起来，积极动员，引导广大党员干部群众认清活动意义，明晰活动要求，明确自身责任，全员参与，多提建议、多出思路，使大讨论的过程成为统一思想、凝聚共识的过程。要摆正“分析检查”的角度，紧扣制约科学发展、转型跨越的重点难点，查摆问题差距，剖析原因症结，使大讨论的过程成为提升境界、创新思路的过程。要注重“整改落实”的深度，重点总结通过大讨论活动找出了什么差距、理清了什么思路、采取了什么措施、解决了什么问题、取得了什么成效，进而形成科学发展跨越发展的思想观念。 要创新方法、务求实效。各级各部门要把改革创新精神贯穿大讨论活动始终，丰富活动方式，创造新鲜经验，务求取得实效。要坚持开门解放思想，敞开大门、广开言路、问计于民，面向基层、面向群众、面向服务对象，查不足、找差距，理思路、定措施。要讲求实效，查摆问题要见人见事，分析原因要触及思想，研究整改要实在管用，不搞花架子，不做表面文章，更不能走过场、搞形式主义。要把开展大讨论与加强干部作风建设结合起来，真正通过解放思想大讨论活动，推动石墙经济社会科学发展跨越发展。

要全面推进、形成声势。大讨论活动领导小组及办公室要 - 8 -

加强检查、全程指导、跟踪问效，及时掌握进展情况，及时总结新鲜经验，确保大讨论活动顺利推进、健康发展。镇党委决定，大讨论结束后，将对各部门、各单位解放思想的成效进行检查，对成效显著的单位进行通报表彰，对那些走过场、搞花架子、成效不明显的单位进行通报批评。领导干部既是这次大讨论活动的组织者，更是解放思想、科学发展的领路人，必须充分发挥好模范带头作用，深入查找自身存在的问题和不足，用自身思想的大解放带动全镇上下思想的大解放。

同志们，解放思想永无止境，加快发展任重道远。希望全镇上下从今天开始，从现在做起，深入开展一场深刻的解放思想活动，实现一次真正的自我超越，通过新的思想解放，强力推进****经济社会大发展大跨越。

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