在青年干部座谈会上的发言

一、青年干部要注重什么样的素质

1、 要有正确的工作态度（有信仰）

关于态度曾记得，米卢有句话叫：态度决定一切！

积极的心态是成功的基础。一个人做任何一件事，都有三个方面的因素：态度、知识、技巧。一个人做事可以没有知识，可以没有技巧，但却不可以没有态度。虽然说不上态度决定一切，但态度在做事的过程中所起的作用是显而易见的。一个人做事，如果知道什么事（知识），知道怎么做（技巧），但却没有积极的态度去做，他即使做了也不可能做好，或者根本就不去做。而假如他缺乏做事的知识，缺乏做事的技巧，但他有一颗积极的心，有良好的态度去做，他就可以从不知到知，从不会到会，还会有什么难题呢？

如今我觉得在工作中态度端正的人少之又少，为什么呢？真正的原因并不是大家不想做事情，不想把事情做好，而是思想态度上存有“瓶颈”。领导交办给他的任务有一个（比如年前我交代公司的一名业务员写一篇客户座谈会的会议纪要）他的疑问却有好几个，“这不是我的事”，“我忙不过来，没的时间”， “别个比我有水平，让他做”，如果他是干部他还会说“人手不够，没办法做到”，“能做到这样已经很不错了，不要要求太高”，“我底下的人不行，我也没办法”，”等等堂而皇之的理由，我分析了一下，他提出这些问题不外乎有以下几种目的：（1）摆困难，让你降低要求；（2）摆完困难，让你觉得让别人做会更好，那么他就可以不搞了；（3）有言在先，万一事情没办好，

不能完全怪他，你会体谅他的；（4）希望你帮他解决困难。 他不能理解如果你不能帮助领导负责或解决一些难题的话，你的职责是什么？那要你何用？对的起自己的工资吗？所以说关键态度要端正！

2、 要对事业忠诚（敬业）

我认为只要自己还是公司的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任，一荣俱荣，一损俱损。当自己把身心全部融入公司，尽职尽责，处处为公司着想。我坚信忠诚会带来信任，会被委以重任，获得梦寐以求的广阔舞台。我们华源有限公司这几年困难重重，但每位员工基本上认识到与公司是风险共担、利益共享的利益共同体，公司在一天我们就有工资发一天。另外总公司为每位员工自我发展，实现自我价值搭建了广阔的舞台，正在大力营造“老实人不会吃亏，付出总有回报”的氛围，只要勤奋努力，就大有作为。只要忠于职守，敬业爱岗就能在公司得到重用，公司没有身份界限，买断了的职工努力工作也可以当干部。

3、 要肯付出（有激情）

有首歌唱到：世间自有公道，付出总有回报！通过这几年管理工作实践，发现我们有相当一部分青年员工以玩世不恭（混）的态度对待工作，不图付出，只求回报，甚至说风凉话蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，消极懒惰，自毁前程。他们没有真正懂得：付出才有回报的道理。作为公司员工，应该清楚付出与回报是正比关系，不能一安排工作就讲条件，一干活就要奖金。其实只要为企业奉献了智慧和才干，全身心地投入工作，企业发展了，企业盈利了，我们员工就能过上体面的日

子，个人的价值也能充分的体现。

4、要静的下心“悟” （有智慧）

工作中的“做”与“悟”的关系。“做”是前提、是基础，先“做”才有“悟”。“做”不推诿、不应付，要积极主动。“悟”要求在“做”的过程中认真对待每一件工作，静下心、沉下去，把自己的时间、精力、心思沉到重点业务工作中去，这样才能“悟”得精辟。总之，只要在主动积极地工作中多留心、多体会、多总结、多提炼，提高就快。

二、给总公司的一点建议

1、总公司要给以青年干部信任（要给舞台）

可现在工作中存在这种问题，有时候，我们过多的质疑了周围的同事或者朋友。“这事他能不能办的好啊？”我觉得，很多时候，你信任他的时候，可能你自己没有特别在意，但是他会认为“他这么信任我，我应该努力去完成”。 “把人当人，把事当事，我对的起大家，我相信大家也会对的起我。”所以，这种彼此的信任在一个互动的角色上来说非常重要，是工作顺利开展的比较重要因素，有了这样的因素，才可能出现总公司才能涌现更多优秀的青年干部。

2、落实建立起青年干部使用机制（要有规划）

一是制定长期的青年干部培养计划。“十年树木，百年树人”，培养人才是一个长期的过程，是一个循序渐进的过程，不是一朝一夕、一年半载所能达到的。二是探索创新培养模式，运用科学合理的安排与相应手段培养好不同层次、专业的青年干部。让机关的青年干部到基层去体验锻炼，让基层的青年干部到机关去交流学习。拓宽他们的

知识面，使他们真正在实践学习过程中得到培养和锻炼。总公司排好位，青年干部归好队，让优秀的人员认识到自己的价值，在总公司的价值，合理定位，使青年干部有归属感，荣誉感，成就感！有利于总公司青年干部的发现、培养、使用、管理、发展！

第二篇：在80后青年干部座谈会上的发言

在80后青年干部座谈会上的发言 尊敬的各位领导和各位80后的朋友们：

大家上午好！

今天能来参加座谈会，聆听各位领导的真情教诲和各位同龄朋友们一起畅谈心声，感到非常的荣幸和激动。下面，就结合这几年的工作学习，谈几点不成熟的想法，不足之处请大家批评指正。

一、只有把“人”字写正，才能不为家乡建设抹黑

目前，网络、报刊等很多媒体对80后的评价主要以“啃老族”、“蜜罐里的一代”等名词所替代，80后的心浮气躁、80后的另类思想、80后的新潮善变，让我们成为长辈、领导“十分不放心”的一代。俗话说：“做事先做人”，特别是作为一名共 产 党员，个人认为先正心、正身、正行，才能不做错事，少出岔子。怎样写“正”我们的这个人字。

一是加强党性修养，不能成为一句空话。

党性培养的基础在于对党的深刻认识与理解，首先要明白现今的社会大众对于共 产 党员的基本要求，以及党自身的发展要求，才能为我们的党性培养奠定基础。为此，我不仅学习了科学发展观相关理论，还考取了市委党校党的学说与党的建设专业的在职研究生，明年将修完全部课程，这让我对党的发展建设有了更为深刻的认识。

二是把握工作的高度和整体性，从宏观角度定位自身工作目标。

青年干部由于工作经验的相对缺乏，容易将自己局限在自身工作的狭小范围内，而忽略自身的整体定位。从党的全局观角度出发，我们应当从宏观角度，认识自身所处的时代背景和社会背景，才能活学活用科学发展观，用具有一定高度的、可持续的眼光安排自身工作。自从县委十一届八次全会以来，我县先后确定了“密云生态涵养发展区工作方略”、“三个走在前列”奋斗目标和“绿色国际休闲之都”发展定位，我们？工作的重点，就是要把自身工作，同新阶段、新形势、新任务下，密云发展的新思路相结合，进行工作形式的创新与发展。

三是在20xx年《北京调研》第一期中，韩部长撰写的《关于提高组织工作科学化水平的实践与思考》一文对我启发很大。

特别是其中提出“要做制度执行者，要下大力气抓好制度的贯彻执行，强化党员干部的制度意识、纪律意识，增强对遵守制度的主动性和自觉性”，对我现在从事的工作具有重要的指导意义。目前，党和国家为改善13亿人口的民生工作在不懈努力着，十二五期间经济发展的速度和城乡居民收入同步增长，均为7%。具体到我县，县委、县政府和全县各委办局、各镇街的领导正以“五+二”“白+黑”只争朝夕，时不我待的精神和干劲务实工作着。应当明确认识到，我们所服务的是广大人民群众，我们所坚守的是党性与国法，只有

坚定自身的制度意识与纪律意识，才能对党和国家、对北京和密云的发展坚定不移，充满信心，才能将“人”字写正，才能不会为家乡建设抹黑。

二、只有把“人”字写好，才能成为家乡建设的合格一员

目前，我从事的是有关?的业务工作，和现在各位很多一线的朋友能直接为我县招商引资，新农村建设做出的贡献不同，我能做的很有限，形象地说很隐形。但是我始终坚信，自己的工作不一定成果显著，却一定至关重要。并且，？工作也需要我投入很大的精力与心思，才能精益求精的完成本职任务，这需要我们具有一定的工作方法与能力

结合?提出的培养“站起来会说话，坐下来能写稿，静下来善思考”的干部要求，我认为，首先要有写的能力，这个写不是写字的写，是一种思考过程，是一种总结概括、凝练提升的能力，能够运用独特的视角研究、分析全县?工作的形式及存在的重大问题，提出改进和加强？工作的全局性、政策性建议。对每一份文稿，从词语斟酌、语句运用，到核对校版，我们得追求保质保量，追求精益求精。

第二，要具备良好的协调能力。依法组织指导、协调、监督全县的？工作，离不开与人沟通，更离不开部门协调，要积极做到互相帮助、互相理解，拧成一股绳，打出一个拍，才能形成合力，发挥出更大的效用。

第三，要提高执行力和应对突发事件的能力。必须具备迅速行动、立即执行的意识，聚起神来干活，牟起劲来工作。例如，我们在开展?工作监督检查时，不可避免会遇到一些突发事件，因此，驾驭处理突发事件的能力尤为重要，一切要以大局为重，以维稳为根本出发点和核心，这是我们的基本职责要求。正如20xx年1月31日《北京日报》一篇题为《制定一个给力的时间表》一文中所说的“一要解放思想给力；二要改革创新给力；三要执行督查给力”，也只有这样，我们才能成为家乡建设合格的一员。

三、只有把“人”字写活，才能为家乡建设增色添彩

当前，我县经济社会已进入新一轮快速发展期，确实如“密云精神”所描绘的，需要我们全县上下“脚踏实地，同心创业，自觉奉献，勇于争先”。作为我来说，除了刚才所说的做好本职工作，写好“人”字，为维护社会和谐稳定做分内之事，成为家乡建设的合格一员，更应该具有创新能力和意识。如积极挖掘人脉优势，在招商引税等方面多想办法，积极参与志愿服务，在生态保护、慈善救助、党的建设等8大领域多实践、多奉献，积极宣传美好密云，利用外出旅游，参观学习等机会，加大对“有山有水又大又美”的生态富裕和谐新密云的全方位宣传。我觉得，对于密云的发展，我们每个人都应：写“正”人字、写“好”人字、写“活”人字，为密云发展献计献力。

最后，请各位领导相信，我们80后的一代，既是充满活力的一代，又是热情奉献的一代，更是奋发有为的一代，希望您们给予我们更多学习、实践的机会，让我们为家乡的发展贡献更多的力量！

谢谢大家！