中冶投资企业文化墙设计方案NO.1

 一、建设目的

文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工，增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。

二、选址地点

   会议室内外墙面。

三、结构框架

1、企业语录

   设计目的：以文字的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努力，寻求发展。

   设计位置：会议室西墙面左侧，以竖排板式呈现。

   设计内容：

形式一：以单色竖排形式设置。

如图：

备选语录：

①　你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的能力说话

②　在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做到的

③　企业永远喜欢这样的人员：面对困境有原因分析，更有解决方案

④　昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不停地学习和进步

⑤　有作为才有地位，有实力才有魅力，有眼界才有境界，有思路才有出路。

⑥　不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。   

⑦　千里之行，始于足下；艰难困苦，玉汝于成。 

形式二：以单色竖排形式设置，背景设置为彩色图片。

如图：

2、员工风采

   设计目的：展示员工个人以及集体参加活动出游等照片，记录员工在企业中成长的点滴。

   设计位置：会议室西墙面右侧

   示例：

3、公告栏

   设计目的：张贴公司最新及紧急通知及公司的红头文件等，保证员工能及时有效的知晓司的重要决议、文件、活动、重大事项等。

   设计位置：行政主管办公室外墙

会议室标语设计：

①　会而必议，议而必行，行而必决，决而必果。

②　左右沟通求进步，上下沟通达共识。

③　会议的成果是行动，言必行，行必果。

讨论备选板块：

4、总经理寄语

   设计目的：表达总经理对企业发展、员工发展等期望。

   设计位置：待定

   设计内容：由总经理拟定寄语内容。

   示例：

5、企业愿景价值观使命 

   设计目的：表达企业的经营理念、指导思想、核心价值观。

   设计位置：待定

   设计内容：待定

6、员工互动天地

   设计目的：为员工和企业的沟通、员工之间的沟通提供场所，让大家能够更好的体现互相关心，互助成长的精神。

   设计位置：待定

   设计内容：

①　对公司及各部门或领导、同事表达合理的意见、建议以及问题。

②　对同事的生日、结婚、生病等表达祝福，对领导、同事的帮助表达感谢。

③　发表员工自主创作的文章或诗篇等作品。

   板块名字备选：天使留言板、聆听感悟、回音壁、交流天地

7、企业大事记

   设计目的：记录公司成长过程中的重大事项，见证企业成长。

   设计位置：待定

   设计内容：以重大项目讨论会议、典礼仪式等照片，项目进展情况、取得的成绩等为内容的文字为展示形式。

设计位置：会议室东墙

四、设计图示

会议室东墙：

 

                 

会议室西墙：

      

 

第二篇：企业文化长廊建设方案

企业文化长廊建设方案

企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。要想把企业做大做强，就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念，积极推进文化强企战略。

为了进一步弘扬公司的企业文化，树立起公司正面形象，增强员工的归属感，提高企业的创新力、形象力和核心竞争力，营造“企业有生气、产品有名气、领导有正气、员工有士气”的发展环境。综合部建议在公司外走廊办企业文化宣传栏。办理文化宣传栏既能美化公司环境，又能作为公司的文化窗口把公司的发展、经营动态、各项工作及对职员工的关怀等充分展现出来。制作体方案如下：

一、文化长廊地点定在公司办公室外走廊两侧墙面。

二、文化长廊具体内容通过以下几个栏目展现：

1、公司简介及发展历程（大事记）：

公司简介：体育中心简介与各场馆介绍（附图片）

发展历程（大事回顾）：公司纪念日、历年获奖情况（附图片）、各类认证证书等。

领导来访

2、公司组织架构、行为规范、部门介绍及主要职责：

3、光荣榜或行业动态：

明星员工：典型人物和典型事迹具有很强的示范、辐射、传成作用，对形成独特的企业文化有很重要的影响。平时工作中应对大力发掘、发现、总结并大力宣传和表彰先进典型。

先进集体（附相片、事迹简介）

4、培训专栏：

各类知识培训

管理励志故事

培训有感等

5、员工活动信息（职工生活）：

主要是展现员工风采，如旅游业余活动等、对职工的关怀、生日祝福等。

6、公告栏（公司动态快递）：

包括公司新闻、图片，奖惩、人员调动、内部招聘、考核等。

7、阅报栏（关注体育热点）。

8、运动注意事项、小常识。