面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。 每年五六月份,各高校都会铆足气力投入“生源争夺战”,近两年更是借助微博、微信等平台,上演一幕幕“抢人”大戏。有的高校在官网首页晒出美女学生照片,主打“美人计”;有的高校在微博喊出“热吗?来吧,这里宿舍有空调”的口号,主打“攻心计”;有的高校在各高中招生宣传点推出“学姐免费拥抱”和“学长秀肌肉”活动博眼球,用上了“连环计”??
这些高校在自我宣传时,纷纷将重点放在了学校基础设施好、学生男女比例和谐等方面,鲜少客观而自豪地介绍自身的办学实力和优势。面对这些奇葩的招生“广告”,我们不禁要问:什么才是高校最好的招生“广告”?
大学之大,在于“传道授业解惑”的大师,在于“明明德,在亲民,在止于至善”的大德,在于“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平”的大志。高校是知识的殿堂,是学问的象牙塔,是培养高等人才和专业人才的沃土,是容纳有志于学的头脑与人格的地方。一所高校“安身立命”的本钱,应在于其悠久的办学历史、优秀的学科实力、卓越的教育理念、云集的名师大家、浓厚的学习氛围。
遥想当年,在战火纷飞中屹立的西南联大,没有空调、暖气甚至没有宽敞的教室、舒适的桌椅,但因为有梅贻琦、陈寅恪、华罗庚等众多大师,成为国人景仰的学术高地;腹有诗书气自华,胸有河山质自佳,知识和涵养才是学子最有魅力的容颜,而不是镜头下嘟嘴卖萌的扮相。
因此,强大的办学实力才是高校最好的广告,而且真正的好广告是无声而远、口耳相传的,是一所高校以其扎实的办学努力而赢得的人们发自内心的尊敬。现如今,各种奇葩的招生“广告”以戏谑的手段招揽生源,使得大学气质日渐庸俗化,未见得赢得人心。
细细思量,挖空心思浑身解数抢生源的,通常是二本以下高校,尤其是民办高校。其中一个原因是,当前优质师资、优厚科研经费严重向“985”“211”工程院校积聚,民办高校没有多样化的融资渠道,只能依赖收取学费维持运作,招生数成为了这些院校的“生存线”。再加
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上没有正常的退出机制,民办高校在面对“生源荒”的情况下,只能一再降低招生门槛。可以说,各式奇葩招生“广告”背后,是教育资源分布不均,是对民办高校不合理的制约性政策,是弱势高校的生存危机。
用实力说话、让诚意代言,一所高校的办学实力、培养学生的诚意,才是其最好的招生“广告”。而全社会加大对高校教育的关注和投入、政府提升教育资源分配的均衡度、出台切实扶持和科学化管理民办高校的政策,才能使高校的招生“广告”能见更好的“疗效”。
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第二篇：20xx年国家公务员考试面试热点：就近入学
20xx年国家公务员考试面试热点：就近入学
【热点概述】
天津市教委召开新闻发布会公布《市教委关于进一步完善义务教育免试就近入学工作的意见》。20xx年秋季学期开始，天津公办义务教育学校全面实行免试就近入学，小学升初招生中取消一切与升学相关的选拔性考试，各类竞赛证书、考级证明等与升学脱钩。
【题目预测】
某市推出小升初免试就近入学政策后，有不少家长聚集在市教育局门口，反映有一些家长利用职务之便，让自己的孩子进入重点初中上学。如果你是教育局的一名工作人员，你该怎么办?
【解析】
小升初免试就近入学政策，将进一步优化小学生的成长环境，切实减轻小学生的课业负担，杜绝义务教育学校收取择校费的行为，进一步实现教育公平。对于家长所反映的问题，作为教育局的工作人员，我将从以下几个方面着手进行解决。
首先，我会安抚各位家长的情绪，并向他们表明这个事情我们一定会认真调查。我会请现场反映情况的家长们选出代表，向其了解事情的始末，并做好相关记录工作。同时，我也会告知其他家长，我们一定会认真对待此事，调查清楚后会及时给各位家长一个满意的答复。
其次，我会向领导汇报此事，在得到领导指示后，就此事展开调查。一方面，我会私下调查一下是否真的存在部分家长利用职务之便违规操作的问题。我会查看相关学校最近的入学记录，包括学生入学名单，家庭所在地等，了解入学人员住址是否在学校所划定的区域内。另一方面，我也会与相关学校的负责人进行谈话， 了解家长所反映的问题。如果问题确实存在，我会向领导反映，并联系学校让违反就近入学政策的学生按照划定的区域入学。对于相关责任人，予以通报批评。
事后，我会将事情的处理经过向各位家长进行反馈，并就我们工作中存在的疏漏表示歉意。同时，我也会向领导申请，就此事在各学校下发通知，要求各个学校严格按照新的政策落实招生工作。教育局也会定期检查，避免类似不公平的事情再次发生。