湖南某医院禁酒规定（试行）

（20##年4月10日）

为进一步加强行风建设，树立医院良好社会形象，配合文明城市创建，医院党政联合下发禁酒规定及处理办法。

　　一、禁酒规定

1、全院所有职工无论因公因私（举办婚丧嫁娶活动的当事人除外），严禁在工作日中午饮酒（受医院指派的接待工作除外）；

2、严禁在上班之前和值班期间饮酒；

3、禁止在任何时间、任何场合酗酒；

4、严禁在正常接待工作中不文明饮酒；

5、严禁酒后驾驶机动车。

二、管理办法

1、全院领导干部要以身作则，率先垂范，带头执行禁酒规定；

2、各科室中层干部同时对本科室人员负有教育管理和监督检查的责任；

3、本规定作为中层干部和员工绩效考核、年终评选先进的重要依据之一。

4、纳入医院质控考核范围。

5、禁酒的宣传教育、日常管理及监督检查与控烟（槟榔）合并实施。
　　三、处罚规定

凡违反禁酒规定者，经查实后视情节轻重给予相应处罚：

1、对年度内初次违规人员，给予诫勉谈话，每人·次罚科室200元，当事人100元；再次违规者，罚科室500元，当事人300元。因违反禁酒规定造成严重后果者，作待岗处理。

2、处罚情况在院周会和医院《质控简报》上进行通报。

3、对酒后驾车者，除按第1条进行处理和按交通法规处罚外，扣发年终奖。因酒后驾车、酗酒等造成严重后果者，根据国家法律和党纪政纪条规追究责任。

4、在工作时间内饮酒者，每人·次罚款1000元。

5、对酗酒闹事者，全院通报批评，罚款1000元，当年考核直接进入不合格档次。

6、屡教不改及造成不良影响者，视情节轻重给予行政处分，属党员者给与党纪处分。

本规定自下发之日起试行。

湖南某医院开展控烟（槟榔）活动实施方案（试行）

各科室：

为推进医院形象建设，，增进人民身体健康，配合株洲市文明城市建设，根据国家卫生部、全国爱卫办制定的《无烟医疗卫生机构标准（试行）》，结合本院实际，特制定本《控烟（槟榔）活动实施方案（试行）》。

一、组织管理

1、加强管理，实行医院、科室二级管理，成立医院控烟（槟榔）工作领导小组及科室控烟（槟榔）管理小组。控烟（槟榔）工作纳入质控考核范围。

2、医院控烟（槟榔）、控槟榔工作领导小组名单如下：

组 长：

成 员：。

领导小组下设办公室，负责制定全院控烟、控槟榔工作制度和实施方案；协调各部门开展控烟（槟榔）的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。@#兼任办公室主任，成员有**）（&……%。

3、各部门分工如下：

控烟（槟榔）工作领导小组办公室负责开展控烟（槟榔）日常工作的管理，并做好定期检查及监管工作。

计财部信息中心与科教科、医疗发展部等科室负责控烟（槟榔）工作的宣传、教育工作和设立禁烟、控烟（槟榔）标识。

后勤保障部、保安、门诊部负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。

4、各科室实行科主任负责制。成立以科主任为组长，1—2名科室成员为组员的控烟（槟榔）管理小组，各控烟（槟榔）管理小组负责制定本科室控烟（槟榔）管理制度，开展控烟（槟榔）管理工作。

二、宣传工作

1、统一在医院各建筑单位的主要入口处设置明显的禁止吸烟警示牌，在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、会议室、值班室等处张贴悬挂禁烟标志；医院室外环境配置吸烟危害健康的警示标语牌。

2、通过宣传橱窗、周会和职工大会等会议向全院工作人员进行禁烟宣传；将“吸烟与健康”相关内容做为长期主题，定期开展各类宣传活动。

3、将控烟（槟榔）宣传资料纳入住院病人指南、员工手册，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。

4、新职工上岗安排控烟（槟榔）教育培训。

5、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为。

6、院内禁止放烟具物品及张贴派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

三、禁烟（槟榔）区域

1、医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各科室、仓库、各工作场所等。

2、有天花板的大厅、走廊，电梯、楼道等公共场所。

3、在各建筑物内相应区域设立吸烟区，标示清楚。

4、各类工作场所、院内公共场所、工作时间内不得嚼槟榔。

四、监督管理与奖罚措施

1、全院所有医务人员和工作人员有义务制止所发现的吸烟行为。

2、控烟（槟榔）办组织控烟（槟榔）小组人员进行每月抽查、每2月检查，重点检查科室控烟（槟榔）制度建立与落实情况，将检查结果和奖罚情况在《质控简报》上通报，实施奖罚。

3、科室控烟（槟榔）工作小组须认真贯彻医院控烟（槟榔）制度，认真执行本科的控烟（槟榔）规定，负责所属区域内的控烟（槟榔）工作，责成卫生保洁人员勤加巡查，发现病人或家属吸烟，及时劝阻，保证禁烟（槟榔）区内无人吸烟和嚼槟榔，无烟头、无槟榔渣。

4、各科室实行包干负责，负责范围内发生吸烟、嚼槟榔现象，科室负监管失职之责，每发现一次，扣款100元。

5、实施控烟（槟榔）目标责任制，若科室当年管辖范围内发生违反规定的现象，则该科室不得参加本年度科室评优工作。

6、后勤保障科组织保安进行院内日常巡管，及时劝阻吸烟（嚼槟榔）的患者或家属。

7、职工在禁止区域内抽烟、嚼槟榔，扣款80元/人·次。

8、会议室内发现抽烟、嚼槟榔行为者，扣会议组织部门（或召集部门）100元/次。

9、院内禁烟（槟榔）区域内，不得摆放烟具、烟、槟榔。

10、院内食堂不得出售香烟和槟榔。违反一次，扣款100元。

11、对年内无违规的科室予以奖励，奖励标准为100元/人·年。

12、扣款金额的20%用于奖励巡查人员和其他发现举报者。

六、本实施方案由院控烟（槟榔）领导小组办公室负责解释，医院原有规定与本方案不一致的，以本方案为准。

七、本实施方案自发文之日起至20##年5月31日为宣传教育、督导阶段，自20##年6月1日起全院实行控烟（槟榔）工作监管督查。 

八、各科室控烟（槟榔）工作小组成员名单于4 月1 5 日前报党办。（电话：）

                                                                          湖南某医院

                                                                        20##年3月26日

参考式样：

第二篇：工厂禁烟运动方案

XX公司禁烟方案

一、禁烟目的：消除安全隐患，做好消防工作，做到防范于未然。

二、禁烟时间：

X月X日—X月X日为宣传期；X月X日—X月X日为整顿期；整顿之后，长期推进。

三、禁烟区域： 厂区内非吸烟区

四、禁烟对象：公司全体职员工

五、禁烟办法：

1、成立公司禁烟小组，由公司总经理担任组长，各部门经理及各区域负责人为禁烟小组成员，主要负责组织、指导、监督、检查我司禁烟的各项工作。

2、划分责任区域、设立禁烟监督员，负责日常禁烟工作的检查、监督、宣传工作。

3、具体实施办法：

行政部负责：

<一>、负责出全厂禁烟及禁止携带香烟进入厂区的通告，再印发小通告张贴各车间； <二>、负责做好横幅、标语、宣传画等宣传工作（横幅、标语制作费用约350元，宣传画制作费用月350元），通过宣传教育，提高全体员工对烟火危害的认识，自觉抵制烟害，创造良好的禁烟气氛。

<三>、负责对全厂禁烟区域的监督检查，并做好检查记录，详细责任人见附表；

各车间负责：

<一>、各部门负责将部门区域责任到人，指定禁烟监督员，做好日常禁烟工作；

<二>、各区域责任人负责做好责任区域内员工的宣传教育工作，做好区域内的监督检查工作，每天多次不定期对可能吸烟区域（厕所、机台后、料堆等）进行检查并做好记录；

奖惩办法：

区域责任人将每天检查情况三天汇总一次，行政部每周一下午召开禁烟小组会议，对全厂上周的检查情况进行总结，根据结果对区域负责人进行奖惩。

a、重奖举报藏烟、抽烟行为的员工，每举报一例，查实即奖励100元；

b、对现场抓获抽烟者（含保安人员），奖励50元/次；

c、对一周内未发现吸烟行为的责任区域给予区域负责人表扬，并奖励50—100元（按区域大小决定具体金额，主管经理不包括在内），对有吸烟行为的责任区域负责人需对责任区域内屡禁不止的吸烟情况写书面分析报告及整改措施；

d.奖金以嘉奖的形式发放，每周发放一次，本周发放上周奖金。

以上方案，自总经理审批后暂定施行，实施过程中，根据实际情况修订。

XX公司禁烟小组

年月日