20##年军转：高木斗检查指导退役士兵培训工作
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11月21日，菏泽市政府党组副书记、特邀咨询高木斗到市信息工程学校检查指导退役士兵培训工作。高木斗一行听取了菏泽市退役士兵培训工作的介绍，参观了 退役士兵培训校区、授课场所等，对菏泽市的退役士兵培训工作给予充分肯定，并对下一步工作提出明确要求。
高木斗指出，加强退役士兵职业 教育和技能培训，提高退役士兵就业能力，是贯彻落实科学发展观的要求、加快培养现代化建设人才的迫切需要，是新形势下促进军政军民团结、服务国防和军队现 代化建设的重要内容。近年来，菏泽市高度重视退役士兵培训工作，市民政局联合市信息工程学校开设了汽车驾驶、计算机应用、烹饪等15个专业，每年培训退役 士兵3200人（次），培训就业率95%以上。让退役士兵接受免费职业技能培训，既缓解了退役士兵安置难题，又为地方经济建设输送了大批高素质技工人才， 还有利于激励高素质适龄青年应征入伍。
高木斗强调，民政部门要把退役士兵培训的各项工作做好、做细、做实，在培训模式上要不断创新，进一步巩固学员参训率、提高培训合格率、保证学员就业率，确保每一位学员通过培训，学有所长，学有所成，学有所用，积极推动市退役士兵职业技能培训工作稳定、持续开展。
第二篇：20xx年军转：军转干部培训培训方式
军转干考试
20xx年军转：军转干部培训培训方式
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1.脱产集中培训。制定科学实用的年度培训计划，选调公务员参加专题班、高级研修班、进修班、任职班等形式的脱产培训。围绕中心工作和实际需要，按规定有 计划地组织境外培训。根据培训目标、对象和不同培训专题特点，科学设置培训方案，综合运用讲授式、研究式、案例式、体验式、模拟式等教学方法，增强培训吸 引力和有效性。
2.自主选学和网络培训。推行公务员自主选学，鼓励公务员积极参训，更好满足公务员多元化、个性化、差别化的培训需求。充分利用培训网络平台开展在线自主 选学。抓好“供、选、教、管”等关键环节和配套制度建设，提高自主选学质量。
3.自学和在实践中学习。引导公务员树立终身学习理念，激发学习内生动力，积 极倡导自学，不断改善知识结构，提高自身修养。注重在工作中学习、在实践中学习。把公务员培训与建设学习型组织和创先争优活动等紧密结合起来，通过报告 会、论坛以及“行动学习法”等多种形式开展培训，营造学习氛围、创造学习条件，提升公务员学习能力和学习效果。
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