校园之星策划书
一.活动名称：桂林师专校园之星·达人秀
二.活动目的：挖掘同学们的一技之长，优秀之处
三.活动主要流程：
1.宣传：制作巨幅海报（暂定两张）及横幅（包括宣传海报），借助学校广播站、 院报等学校媒体积极配合宣传.现场报名，制作报名表，在校园人流密集处现场报名，为期三天。
2.海选初试，个人才艺展示，选其40名入围。复赛（策划另附）选其20名入围。
总决赛（策划另附）评出一、二、三等奖及个人单项奖并颁奖。
全校张贴海报，宣布各奖项获得者。
3.第一场：海选初试
地点：大礼堂
选拔方式：个人才艺展示，以舞台表演为主：唱歌、跳舞、模仿形式多样
主流程：1.根据报名先后顺序依次上台进行才艺展示。
2.回答评委问题。
3.以短信和海报的形式通知和公布入围30人名单。
4.入围者抽取编号。 注：活动时间为3天。
4.第二场：复试 地点：大礼堂
主要流程：1.主持人宣布到场嘉宾。
2.入围30名选手根据编号依次上台进行才艺展示。
3.在每位选手展示完后，评委给出情景题，选手根据题目进行及时表演。
4.评委根据选手表演情况进行打分，得分最高的十五位选手直接晋级，得分最弱的五位选手直接淘汰，剩下的10名选手以抽签的方式以5人一组的方式进行PK，每组由观众选出一名优秀者进入决赛，共产生5名。
5.现场抽取观众评审共25名，以抽签的方式进行分组，每组5人，分批上台为选手投票。选手抽取下一轮编号。
5.第三场：总决赛暨颁奖典礼
主流程：1.主持人宣布到场嘉宾致辞。
2.20名选手分成两组进行话剧表演，得分最低的五位直接淘汰。
3.剩下的15名选手依次进行才艺展示，评审根据选手表演的实力进行打分，再与上一轮得分相加，得分靠后的5人淘汰。
4.最后选出的十名选手将依次由评委命题进行即兴演出，考察选手应变能力。 5．个人奖项的颁发。
6.10名专业评委根据选手的表演进行打分，选出一名二等奖和2名三等奖，分数最高的两位选手再由现场抽取的15位观众进行投票，票数较高的选手获一等奖，另一个为2等奖。
7.学校领导给获胜选手颁奖。
四．活动开支：
总计：1550元
第二篇：第二届大宇之星校园模拟招聘大赛策划书
江西大宇职业技术学院 第二届“大宇之星”校园模拟招聘大赛
策划单位：共青团江西大宇职业技术学院委员会策划时间：
策 划 书 20xx年11月
江西大宇学院第二届“大宇之星”校园模拟招聘大赛
策 划 书
一、 活动背景
近年来，随着全国高校的不断扩招，以及后经济危机时代所带来的不良影响，我国高校毕业生就业形势日趋严峻。我院本着“用我的真诚服务，为你的成功铺路”的教育理念，积极贯彻“全国教育工作会议”精神，争取使我院学生更好更快的成长为国家现代化建设有用人才。首届“大宇之星”模拟招聘大赛的成功举办得到我院广大师生的一致好评，并产生了广泛、积极、深刻的影响。
二、活动目的
为了丰富校园文化，充实同学们的课余生活；同时为提高我院广大学子
的综合素质，使其提前感受竞聘场面的激烈程度，通过参与活动认识到自己的不足，以激励、引导同学们树立正确的就业、择业、创业观；增强大家在
未来职场上的竞争力，也为了给大家提供一个锻炼和展现自我的平台。
三、活动名称
江西大宇职业技术学院第二届“大宇之星”校园模拟招聘大赛
四、活动对象
江西大宇职业技术学院全体在校学生
五、活动宗旨
挑战校园模拟职场，成就未来业界精英
六、主办单位
共青团江西大宇职业技术学院委员会
七、承办单位
江西大宇职业技术学院学生会
八、活动日程安排
12月11日 初赛 香梅楼广场
12月15日 复赛 音乐舞蹈学院（原文法楼）
12月20日 决赛 香梅楼一号报告厅
九、活动内容
（一）活动前期准备
1、赛前宣传
①张贴海报②制作展板③进班宣传④进宿舍宣传⑤发放通知
⑥校园广播宣传⑦悬挂条幅⑧设立报名咨询处
通过以上宣传形式，使广大学生以及老师充分地了解举办本届校园模拟
招聘大赛的流程、目的和意义，使更多的老师与同学支持和参与到活动中来，
使同学们得到更多真实的职场竞争体验，并真正得到锻炼和提高。
2、培训
（1）面试老师培训
选任邀请模拟公司初赛和复赛面试老师，使其充分认识到在面试过程中
所担当职务及所应履行职责（其中包括：简历制作标准，面试所提问题，专业考查内容，职务限制条件，评分事项，评分标准及其他与面试有关所需考查事项）。
（2）工作人员培训
依据初赛、复赛及决赛工作需要对各流程、各环节工作人员进行必要培
训，使其基本具备相应工作能力，能够顺利完成所分配工作。
①报名 妥善安排定点报名值班表后，对全体值班人员进行培训
（注：值班工作态度、纪律，接待报名态度及值班所需其他要求）
②初赛 合理拟定初赛组委会名单后，对各组工作人员进行相应培训
（注：相关培训事项，待名单拟定之后，交与各组组长负责）
③复赛 依据工作需要分配工作组，对各组织工作人员进行相关培训。 （注：相关培训事项，待名单拟定之后，交与各组组长负责） ④决赛 根据工作需要拟定组委会名单，对各组工作人员进行相关培训。
（注：相关培训事项，待名单拟定之后，交与各组组长负责）
（3）主持人培训 依据比赛各阶段工作需要对主持人进行相关培训。
（二）活动详细流程
1、初赛报名
（1）每天上、下午放学时，分别在综合楼门口、香梅楼广场以及教学一楼门口设报名点接待同学们的咨询及报名，报名工作持续一周。
（2）请同学们仔细阅读公司招聘信息，认真挑选公司应聘、详细填写报名资料，及时制作和递交个人简历，并按时到香梅楼广场参加初赛面试。
（3）每天对报名信息进行汇总，并针对所出现问题及时进行妥善处理和安排。
2、评选最佳个人简历
（1）将报名者所递交简历分类归置，严格依照简历制作标准进行遴选，最终评选出个人最佳简历设计奖一名，并于初赛开始前公布获奖选手名单。
（2）评选标准（见附页）
3、初赛
（1）活动宣传 在校园人流密集处放置展板，张贴海报，引导广大学生前来参加比赛;在活动现场音响处播报通讯（安排一名临时通讯员和若干名主持人负责撰写简讯、播报活动进展情况）。
（2）模拟公司 依据江西大宇学院湾里校区各系所开设专业，拟定模拟公司20家（详见附表），及相关招聘岗位、职务若干，供应聘者选择。并将相关公司招聘信息（招聘限制条件、公司文化）贴在展板上以供参考。
（3）活动举办
①签到与报名 活动现场设本次面试签到及临时报名处，参赛人员签到（报名）后在工作人员指引下参加相应公司面试。
②参加面试 每家公司安排一名面试老师和一名工作人员充当临时秘书，工作人员负责对每位面试者的面试结果进行登记，汇总。（如遇突发状况，及时向活动应急处理中心反映，以保证面试工作顺利进行）
（4）活动结束 汇总并报道全天各公司面试情况，清理会场。
（5）活动于12月11日上午9：00——下午16：30在香梅楼广场举行。（如遇天气状况不佳或有其他不可抗力因素干扰活动进行，视情况相应延缓活动举办日期）
（6）评分标准及评分表（另见附页）
（7）活动组委会名单（另见附表）
4、复赛
（1）活动宣传 将通过初赛的优秀选手名单以海报形式公布于众，复赛当天再以短信形式通知其参加复赛。活动结束后，公布通过本轮面试晋级决赛的选手名单，并及时报道活动进行情况。
（2）活动举办
①比赛形式 复赛采取无领导小组讨论会形式进行，主题以当前新近发生的社会重大事件为主。
②比赛流程 参赛选手须在比赛开始前30分钟到达会场，（轮流做自我
介绍），届时每位选手将发给一份事件材料，以及纸笔。每人将有30分钟的准备时间，提倡独立思考，允许互相讨论。（期间，不准用手机上网搜索相关信息，或以短信、通话等形式求助，由工作人员负责监督。如有选手自动放弃比赛资格，可向活动主办方请求，获得批准后退出比赛）会议持续1个小时。讨论过程中，面试老师根据选手表现打分。讨论结束后由面试老师针对会议进行总结性发言。
③赛制 复赛将依据参赛选手人数分组进行。由面试老师主持，另有一名工作人员充当临时秘书，负责记录会议情况及辅助面试老师完成现场相关工作。本环节将在所有参赛选手中评出10名表现优秀的选手参加决赛。
（3）活动时间：20xx年12月15日中午12：00—14：00
（4）活动地点：音乐舞蹈学院（原文法楼）二楼
（5）评分标准及评分表（另见附表）
（6）组委会名单（另见附表）
5、决赛暨颁奖典礼
（1）活动宣传 通过张贴海报、放置展板、广播站通知等形式，对本
次活动进行充分宣传。以短信形式通知参赛选手参加本轮比赛。
（2）赛前准备
①邀请评委、嘉宾
②撰写主持人串词
③布置会场
④参赛选手培训、彩排
⑤赛前所需其他准备工作
（3）活动流程
①决赛开幕 主持人致辞，介绍到场嘉宾，宣布比赛开始。
②自我介绍 选手有1分钟时间进行自我介绍，此环节不计成绩。 ③即兴演讲 选手轮流上台从主持人手中抽取自己演讲的题目，并有④职场问答
⑤才艺展示
⑥知识竞答
⑦情景模拟三分钟演讲时间。（综合评委评分，此环节淘汰两名选手。主评委要给落选选手一定的点评，指出其不足之处与需要改进的地方。主持人请落选者谈谈个人感言，每人控制在1分钟以内） 评委根据组委会拟定的职场问题对选手进行专业提问。 选手。主评委要给落选选手一定的点评，指出其不足之处与需要改进的地方。主持人请落选者谈谈个人感言，每人控制在1分钟以内） 每位选手根据自身特长，展示非凡才艺，形式不限 风采；大众评委团根据选手表现举牌投票，此环节淘汰两名选手。主持人请落选者谈谈个人感言，每人控制在1分钟以内） 此环节淘汰一名选手。主持人请落选者谈谈个人感言，每人控制在1分钟以内） 选手将从大赛组委会预备的几种商品中选出一种，并
从组委会预备的三个被推销者中选定一人进行推销（每
人控制在5分钟以内，另外两名选手回避）。 （提问期间，评委根据选手表现打分，此环节淘汰两名（要求内容积极向上，体现当代大学生蓬勃朝气、青春（内容待定，
⑧宣布结果 主持人公布本届“大宇之星”校园模拟招聘大赛的比 赛结果，并邀请现场嘉宾为获奖选手颁奖。（综合评委评
分，对选手的总体表现评定出一、二、三名。主评委要给各
位选手进行一定点评，指出不足与需要改进的地方 。主持人
请前三名选手谈谈个人感言，每人控制在1分钟以内）
⑨合影留念 请参赛选手与领导嘉宾合影留念主持人致闭幕词，宣
布比赛结束。
（4）活动时间：20xx年12月20日晚上19：00—21:00
（5）活动地点：香梅楼一号报告厅
（6）评分标准及评分表（另见附页）
（7）组委会名单（另见附页）
（三）后期收尾工作
1、比赛结束后清理完会场后再行离开。
2、做好资料的收集整理、存档以及活动报道工作。
3、重视意见反馈情况，总结经验教训。
4、收尾所需其他工作。
十一、奖项设置
1、最佳个人简历设计奖
2、一等奖一名
3、二等奖一名
4、三等奖一名
5、优秀奖若干名
注：个人最佳简历奖颁发奖品，优秀奖、及一、二、三等奖均颁发奖品及荣
誉证书。
十二、活动所需物品
1、遮阳伞 20个
2、矿泉水 50瓶
3、宣传用品
4、奖品若干、荣誉证书10个
5、大宇信纸10本、水笔5盒
6、活动所需其他物品
十三、经费预算
1、奖 品
相 册：15元/本×1本＝15元 （个人最佳简历奖）
钢 笔：15元/支×7支＝105元 （优秀奖）
台 灯：25元/个×1个＝25元 （三等奖）
保温杯：30元/个×1个＝30元 （二等奖）
（4G）U盘：60元/个×1个＝60元（一等奖）
2、横 幅： 13米×2条×80元＝160元
3、彩 纸：1.5元/张×40张＝60元
4、卡 纸：0.5元/张×20张＝10元
5、毛 笔：15元/支×1支＝15元
6、颜 料：2元/盒×5盒＝10元
7、墨 汁：10元/瓶×1瓶＝10元
8、透明胶带：5元/卷×4卷＝20元
9、双面胶：2元/个×5个＝10元
10、画 笔：15元/盒×1盒＝15元
11、调色板：5元/盒×1盒＝5元
12、一次性水杯：10.5/袋×1袋＝10.5元
13、打印费：30元
14、奖品包装费：20元
15、话筒电池:20元
共计：630.5元
江西大宇职业技术学院学生会
20xx年11月25日
附页1
模拟公司一览表
1、海南省水文地质工程地质勘察院20xx年招聘公告
2、南昌和硕科技有限公司招聘简章
3、人保财险江西省分公司95518客户服务中心客服代表
4、美的集团
5、北京盈年国际会展有限公司
6、北京大学出版社2010-20xx年招聘公告
7、奇创旅游咨询运营机构
8、中央电视视台20xx年毕业生招聘公告
9、海口晚报社优秀有采编人员招聘公告
10、上海通用五菱汽车股份有限公司
11、【北京】尚荣信律师事务所招聘实习生和助理
12、云南省华宁县广播电视局播音员（主持人）招聘公告
13、太平人寿保险公司
14、苏宁电器
15、华润置地（山东）公司2011校园招聘
16、江西南昌轨道交通有限公司
17、山东瑞星集团有限公司招聘简章
18、北京汽车新能源汽车有限公司
注：以上公司招聘信息纯属虚构；本次活动解释权归院学生会外联部！！！
附页2
20xx年江西大宇学院第二届“大宇之星”模拟招聘大赛
报 名 表
编号：（ 10 ） 日期： 2010 年 月 日
委员-----------------------------------------沿此撕下----------------------------------------
20xx年江西大宇学院第二届“大宇之星”模拟招聘大赛报名表<附表>
编号：（ 10 ） 日期： 20xx年 月 日
委员
附页3
第二届“大宇之星”校园模拟招聘大赛简历制作标准 1、外观设计:包括纸张格式、版面设计、篇幅长度等(2分）
2、简历内容:包括个人基本信息、求职意向、教育背景、实践经验等（4分）
3、简历用语:包括文字、措辞、文风、语气、礼仪、外文的使用等（2分）
4、突出重点:包括内容是否吸引读者、技能是否关联职位等（2分）
5、真实程度:较大比例地进行随机抽查，调查简历的真实程度，如有虚假成分一概取消评选资格。
个人最佳简历评选标准
1、纸张格式正确，篇幅适中，版面设计合理，形式新颖，彰显个性；
2、个人信息全面，求职意向明确，内容条理清晰；
3、语言运用恰当，措辞严谨，不失幽默，文风独创，语气诚恳，语法无误；
4、内容主次分明，能够引发阅读兴趣，专业、技能与所应聘职务关联紧密；
5、简历内容无虚假成分；
6、合乎简历制作的其他要求。
附页4
江西大宇学院第二届“大宇之星”模拟招聘大赛初赛
（2010—2011学年） 评 分 表
编号：（ 10 ） 姓名： 应聘（公司）职务：
共青团江西大宇学院委员会制