职场达人活动策划

一、活动目的

“职场达人”旨在为在校大学生搭建面向职场的活动平台，为学生提供职业辅导、创业指导，为通大学子提供互相学习、分享成功就业创业经验的机会。本次活动将通过三个活动：1、模拟面试 ,  2、知识竞答 ,  3、情景推销，向在校大学生提供就业形势及企业对大学生的招聘要求，并通过活动的层层推进，引导大学生思考企业招聘的要求也帮助大学生树立信心，鼓励他们在校时通过坚持不懈地努力和追求，更好地实现自己的职业梦想。

二、活动主题：规划人生，领航未来。

三、活动时间： 20##年4月12日（星期五）晚上7点、13日（星期六）下午2点

四、活动对象：企事业单位领导嘉宾，院系领导老师，就业中心指导老师，部分分学生会负责人理事会工作小组成员，大一、大二会员。

五、活动地点：1

六、主办单位：

七、活动流程：

尽早让评委熟悉各环节的评分规则

（一）模拟面试（36进20）

1.时间：4月12日19：00

2.地点：二食堂3楼347（大学生活动室）、332，同时进行。

3.人员：8名面试官、评委（一个教室4个人），36名选手（已编号），1名叫号员，2名核分员，1个选手评委，开门人1人，摄像人员6人

4.流程：

  ⑴面试环节分两个教室进行：

    1个教室4个评委，18名选手，1个选手评委，3个摄像人员（室内2个，室外1个）

    A. 347会场进行建筑企业和管理企业的相关职位的面试

    B. 332会场进行学校（教师）和行政（公务员）的相关职位的面试

    ⑵时间安排：18:30  相关材料（评分表、评分规则、１～36号选手的简历）整理好，会场布置好（纸、笔、水，桌椅的摆放，以及地面纸片、纸篓，门：虚掩着。）岗位公布表  。

                18:40  1—36号选手、叫号员、核分员到位，维持好选手的秩序。

            18:45  确保所有人员到位，面试官阅读面试者的材料。

            19:00  面试正式开始，叫号员开始叫号，选手到指定的教室进行面试。

                   1号选手面试完在教室休息，2号选手进来面试，2号选手休息，3号选手进来面试，同时1号选手担任3号选手的面试官。依次类推。

            21:00  面试结束，核分员开始核分。

 （二）知识竞答（20进12）

  1.时间：4月13日 下午2点

      2.地点：1#105

      3.人员：20名选手、2名主持人、3名核分员、1名多媒体操作人（负责借多媒体的钥匙以及ｐｐｔ的播放）、8名评委（企事业单位领导嘉宾，院系领导老师，就业中心指导老师，部分分会负责人，理事会工作小组成员），南通大学大学生就业创业协会理学院分会、管理学院分会、建筑工程学院分会的大一、大二会员。

      4.流程：

       ⑴分两个环节：必答题和抢答题，必答题结束后剩余选手进入抢答题。

       ⑵规则：必答题（20进15）：分三轮，每轮20人，每题答对+3分，答错-1分。

               抢答题（15进12）：共15题，答完为止，每位选手最多有两次抢答机会，在主持人宣布开始抢答后选手方可举手抢答，答对+2分，答错-1分。在主持人宣布开始抢答前先抢答的-1分。

       ⑶时间安排：13:00　布置会场（选手位置安排），评分表准备好，台签做好。

       13:30  多媒体打开，调试ppt（之前借教室和主持人排练），播放音乐。

       13:45  20名选手、主持人、评分员到位、评委（不用上台）、嘉宾到位。

            14:00  必答题开始、主持人致辞介绍到场评委，开始问答。

            14:30  必答题结束，播放12号面试场景的集锦。进入抢答题。

            14:45  竞赛结束，选手在休息室（另一个教室）休息，公布下一轮环节的题目以及流程。评分员合计分数，确定最后剩余的12名选手，人人网发布最新消息。

      ⑷互动环节：主持人与下面观众互动，进行问答（ppt）（题目比较简单），有小礼品相送。（15分钟 时间的长短看情况）

      ⑸主持人致辞，进入下一环节。

   （三）情景推销（12进7）

     1时间：4月13日 下午15点

     2.地点：1#105

     3.人员：12名选手、2名主持人、8名评委、3名工作人员（核分、填写证书）、1名多媒体操作人、2名现场人员（维持现场秩序，互动环节传递话筒、桌椅搬动）  

     4.流程：

      12人分3组，每组4人（制作阄：1正1正1反1反,2……,3……）

a. 评分表、水、纸、笔、话筒准备好，选手上场，会场负责人将选手和对应的题目交给主持人；

b.选手对指定的的产品（或者实物）进行1分钟推销演讲，并说出一句广告语；

演讲完毕后，选手现场抓阄，分组，第一组选手留在舞台上进行推销答辩。

c.选手选择ppt上的题目，根据题目进行3分钟情景推销（ppt上应有时钟标志，点击计时开始。） 3分钟时间到，情景推销结束，评委进行打分。下一组选手上；共分6轮，第一轮：1正、1正  对 1反、1反；2……,3……

  第四轮：1反、1反  对  1正、1正；2……,3……（规则：甲方向乙方推销指定的物品，乙方极力反对甲方的推销）。

d. 记分员统计最后选手的综合得分，评出前7名，并填写荣誉证书（先填后盖章）主持人宣布奖品以及获奖名单（倒叙：获得优秀奖的选手是       三等奖是        ）；

e. 统计分数的同时，播放模拟环节选手面试结束后录制的视频。

      ⑵奖项：1等奖1名，二等奖2名，3等奖4名，优秀奖5名。12人均有证书（校级）。

      ⑶主持人邀请评委上台颁发证书以及奖品。

      ⑷全体合影留念。

      ⑸活动结束，收拾会场，还多媒体钥匙。

八、活动前期准备

1.3月29日，同理学院会长、管理学院会长商谈，确定活动的举办时间、地点、统计参赛选手的信息以及分工

     4月7日，制作活动相关的ppt以及题目、评分表，发布消息，招募选手，撰写面试评分规则说明，介绍给评委本环节的评分规则

     4月8~10日，以院为单位进行宣传，方式不限。制作海报，人员分工以及物品的购买。

                 主持人排练（与ppt播放同时进行）。

     4月10日，晚上召集所有参赛选手以及相关人员，各学院召开学院内部会议

               并通过抽签确定1—36号选手的次序

               介绍活动流程、面试当天的服装要求以及活动比赛的规则

               让选手回去准备一份简历（2—3）页。12号晚上5点之前交至各院负责人。

  2.海报：6张（每个学院2张）；横幅：3条

    3.飞信：由专门人发飞信，时刻通知参赛选手以及嘉宾；

人人网：及时发布最新信息，公示最新赛况和入围选手的名单

    4.活动相关的PPT制作以及面试题目、评分表、评分规则的制作。

    5.物品准备：台签，音响租凭（麦克风6个，主持人2个，知识问答互动2个，情景推销4个），音响2个大型的等）奖品购买，有需要的环节的负责学院准备。

    6.多媒体借记：建工院

    7.照相机：各学院自行准备

8.会场的布置：主要为建工院和理学院

9.活动地点借记：二食堂332，二食堂347，1#105

九、活动后期

    1.材料整理—各分会秘书部

2.活动总结（依个学院情况定）

3.开内部会议，总结活动的得与失

4.处理发票报销

十、经费预算（大致参考，集体费用依各环节定）

十一、附表

附表一：知识竞答150道题

附件二：

一、各环节分工

1.模拟面试

⑴4月10日，选手培训，打印并发宣传单（岗位共  个），说明活动注意事项

⑵活动前准备：台签，笔，评分表的打印，水，各个岗位的介绍以及专业的介绍，纸质面试评分规则说明，选手号码牌的制作，签到表

2.知识问答

              ⑴4月10日，发给36个选手发150个题目，制作第二与第三环节的PPT

              ⑵安排2位主持人，活动当天做好现场工作

              ⑶活动当天给评委准备好水，笔，确保多媒体的顺利使用

              3.情景推销

              ⑴准备证书及所需理事会印章

              ⑵活动当天准备好水，笔，书面资料（例如：评分表，评分细则等）

二、活动具体分工：

   主持人两名：管理学院2名

   教室以及多媒体的借记：建工院

   ppt的制作以及播放：管理学院

   照片集锦（10分钟）以及采访视频的制作（10分钟）：李秋旺

   音响租凭（麦克风（6个），音响等）：

   面试题目，评分表的制作：三个学院各出

   评分员3名（各院一名）：

   拍照（6名，各学院两名）：

   室内负责开/关门（两名）：

   叫号员（两名，与负责开/关门的人要配合好！）：

   会场维持秩序人员：

   会场布置：

递话筒、礼品的发放2人：

三、活动注意细节：

1.评委的邀请由专门的人负责，确保所有人员到位

2.及时通知参赛者，确保每人都能准时参加活动

3.面试环节，维持面试者的秩序，确保会场的安静

3.由专门人在教室门口将门虚掩，观察面试者是否敲门；并放置废纸以及纸篓（影响门的开启），观察面试者是否将纸捡起并将纸篓放置一旁，并负责打分；将座位远离面试官，观察选手是否会将座位前移（两位负责拍照的选手顺便负责：其中一位负责选手走后关门，另一位负责摆放座椅。）

4.拍照的人一定要录制一段面试的视频（3个）

5.主持人一定要与ppt播放者进行一次排练

6.记分员一定要以最快的速度将分数统计出来

7.在另一个教室要将题目之前就公布好

附表三： 

             宣传现场报名表，4月10日当天签到表

附件四： 

评分表

附件五：                          

模拟面试评分规则

选手编号：

                                               总分：

第二篇：职场达人主题活动策划

职场达人活动策划

南通大学大学生就业创业协会

理学院分会

管理学院分会

建筑工程学院分会

一、活动目的

“职场达人”旨在为在校大学生搭建面向职场的活动平台，为学生提供职业辅导、创业指导，为通大学子提供互相学习、分享成功就业创业经验的机会。本次活动将通过三个活动：1、模拟面试 ,  2、知识竞答 ,  3、情景推销，向在校大学生提供就业形势及企业对大学生的招聘要求，并通过活动的层层推进，引导大学生思考企业招聘的要求也帮助大学生树立信心，鼓励他们在校时通过坚持不懈地努力和追求，更好地实现自己的职业梦想。

二、活动主题：规划人生，领航未来。

三、活动时间： 20##年4月12日（星期五）晚上7点、13日（星期六）下午2点

四、活动对象：企事业单位领导嘉宾，院系领导老师，就业中心指导老师，部分分会负责人理事会工作小组成员，南通大学大学生就业创业协会理学院分会、管理学院分会、建筑工程学院分会的大一、大二会员。  

五、活动地点：12日: 二食堂3楼347（大学生活动室）、332； 13日: 1#105

六、主办单位：南通大学大学生就业创业协会理学院、管理学院、建筑工程学院分会

七、活动流程：

尽早让评委熟悉各环节的评分规则

（一）模拟面试（36进20）

1.时间：4月12日19：00

2.地点：二食堂3楼347（大学生活动室）、332，同时进行。

3.人员：8名面试官、评委（一个教室4个人），36名选手（已编号），1名叫号员，2名核分员，1个选手评委，开门人1人，摄像人员6人

4.流程：

  ⑴面试环节分两个教室进行：

    1个教室4个评委，18名选手，1个选手评委，3个摄像人员（室内2个，室外1个）

    A. 347会场进行建筑企业和管理企业的相关职位的面试

    B. 332会场进行学校（教师）和行政（公务员）的相关职位的面试

    ⑵时间安排：18:30  相关材料（评分表、评分规则、１～36号选手的简历）整理好，会场布置好（纸、笔、水，桌椅的摆放，以及地面纸片、纸篓，门：虚掩着。）岗位公布表  。

                18:40  1—36号选手、叫号员、核分员到位，维持好选手的秩序。

            18:45  确保所有人员到位，面试官阅读面试者的材料。

            19:00  面试正式开始，叫号员开始叫号，选手到指定的教室进行面试。

                   1号选手面试完在教室休息，2号选手进来面试，2号选手休息，3号选手进来面试，同时1号选手担任3号选手的面试官。依次类推。

            21:00  面试结束，核分员开始核分。

 （二）知识竞答（20进12）

  1.时间：4月13日 下午2点

      2.地点：1#105

      3.人员：20名选手、2名主持人、3名核分员、1名多媒体操作人（负责借多媒体的钥匙以及ｐｐｔ的播放）、8名评委（企事业单位领导嘉宾，院系领导老师，就业中心指导老师，部分分会负责人，理事会工作小组成员），南通大学大学生就业创业协会理学院分会、管理学院分会、建筑工程学院分会的大一、大二会员。

      4.流程：

       ⑴分两个环节：必答题和抢答题，必答题结束后剩余选手进入抢答题。

       ⑵规则：必答题（20进15）：分三轮，每轮20人，每题答对+3分，答错-1分。

               抢答题（15进12）：共15题，答完为止，每位选手最多有两次抢答机会，在主持人宣布开始抢答后选手方可举手抢答，答对+2分，答错-1分。在主持人宣布开始抢答前先抢答的-1分。

       ⑶时间安排：13:00　布置会场（选手位置安排），评分表准备好，台签做好。

       13:30  多媒体打开，调试ppt（之前借教室和主持人排练），播放音乐。

       13:45  20名选手、主持人、评分员到位、评委（不用上台）、嘉宾到位。

            14:00  必答题开始、主持人致辞介绍到场评委，开始问答。

            14:30  必答题结束，播放12号面试场景的集锦。进入抢答题。

            14:45  竞赛结束，选手在休息室（另一个教室）休息，公布下一轮环节的题目以及流程。评分员合计分数，确定最后剩余的12名选手，人人网发布最新消息。

      ⑷互动环节：主持人与下面观众互动，进行问答（ppt）（题目比较简单），有小礼品相送。（15分钟 时间的长短看情况）

      ⑸主持人致辞，进入下一环节。

   （三）情景推销（12进7）

     1时间：4月13日 下午15点

     2.地点：1#105

     3.人员：12名选手、2名主持人、8名评委、3名工作人员（核分、填写证书）、1名多媒体操作人、2名现场人员（维持现场秩序，互动环节传递话筒、桌椅搬动）  

     4.流程：

      12人分3组，每组4人（制作阄：1正1正1反1反,2……,3……）

a. 评分表、水、纸、笔、话筒准备好，选手上场，会场负责人将选手和对应的题目交给主持人；

b.选手对指定的的产品（或者实物）进行1分钟推销演讲，并说出一句广告语；

演讲完毕后，选手现场抓阄，分组，第一组选手留在舞台上进行推销答辩。

c.选手选择ppt上的题目，根据题目进行3分钟情景推销（ppt上应有时钟标志，点击计时开始。） 3分钟时间到，情景推销结束，评委进行打分。下一组选手上；共分6轮，第一轮：1正、1正  对 1反、1反；2……,3……

  第四轮：1反、1反  对  1正、1正；2……,3……（规则：甲方向乙方推销指定的物品，乙方极力反对甲方的推销）。

d. 记分员统计最后选手的综合得分，评出前7名，并填写荣誉证书（先填后盖章）主持人宣布奖品以及获奖名单（倒叙：获得优秀奖的选手是       三等奖是        ）；

e. 统计分数的同时，播放模拟环节选手面试结束后录制的视频。

      ⑵奖项：1等奖1名，二等奖2名，3等奖4名，优秀奖5名。12人均有证书（校级）。

      ⑶主持人邀请评委上台颁发证书以及奖品。

      ⑷全体合影留念。

      ⑸活动结束，收拾会场，还多媒体钥匙。

八、活动前期准备

1.3月29日，同理学院会长、管理学院会长商谈，确定活动的举办时间、地点、统计参赛选手的信息以及分工

     4月7日，制作活动相关的ppt以及题目、评分表，发布消息，招募选手，撰写面试评分规则说明，介绍给评委本环节的评分规则

     4月8~10日，以院为单位进行宣传，方式不限。制作海报，人员分工以及物品的购买。

                 主持人排练（与ppt播放同时进行）。

     4月10日，晚上召集所有参赛选手以及相关人员，各学院召开学院内部会议

               并通过抽签确定1—36号选手的次序

               介绍活动流程、面试当天的服装要求以及活动比赛的规则

               让选手回去准备一份简历（2—3）页。12号晚上5点之前交至各院负责人。

  2.海报：6张（每个学院2张）；横幅：3条

    3.飞信：由专门人发飞信，时刻通知参赛选手以及嘉宾；

人人网：及时发布最新信息，公示最新赛况和入围选手的名单

    4.活动相关的PPT制作以及面试题目、评分表、评分规则的制作。

    5.物品准备：台签，音响租凭（麦克风6个，主持人2个，知识问答互动2个，情景推销4个），音响2个大型的等）奖品购买，有需要的环节的负责学院准备。

    6.多媒体借记：建工院

    7.照相机：各学院自行准备

8.会场的布置：主要为建工院和理学院

9.活动地点借记：二食堂332，二食堂347，1#105

九、活动后期

    1.材料整理—各分会秘书部

2.活动总结（依个学院情况定）

3.开内部会议，总结活动的得与失

4.处理发票报销

十、经费预算（大致参考，集体费用依各环节定）

十一、附表

附表一：知识竞答150道题

附件二：

一、各环节分工

1.模拟面试

⑴4月10日，选手培训，打印并发宣传单（岗位共  个），说明活动注意事项

⑵活动前准备：台签，笔，评分表的打印，水，各个岗位的介绍以及专业的介绍，纸质面试评分规则说明，选手号码牌的制作，签到表

2.知识问答

              ⑴4月10日，发给36个选手发150个题目，制作第二与第三环节的PPT

              ⑵安排2位主持人，活动当天做好现场工作

              ⑶活动当天给评委准备好水，笔，确保多媒体的顺利使用

              3.情景推销

              ⑴准备证书及所需理事会印章

              ⑵活动当天准备好水，笔，书面资料（例如：评分表，评分细则等）

二、活动具体分工：

   主持人两名：管理学院2名

   教室以及多媒体的借记：建工院

   ppt的制作以及播放：管理学院

   照片集锦（10分钟）以及采访视频的制作（10分钟）：李秋旺

   音响租凭（麦克风（6个），音响等）：

   面试题目，评分表的制作：三个学院各出

   评分员3名（各院一名）：

   拍照（6名，各学院两名）：

   室内负责开/关门（两名）：

   叫号员（两名，与负责开/关门的人要配合好！）：

   会场维持秩序人员：

   会场布置：

递话筒、礼品的发放2人：

三、活动注意细节：

1.评委的邀请由专门的人负责，确保所有人员到位

2.及时通知参赛者，确保每人都能准时参加活动

3.面试环节，维持面试者的秩序，确保会场的安静

3.由专门人在教室门口将门虚掩，观察面试者是否敲门；并放置废纸以及纸篓（影响门的开启），观察面试者是否将纸捡起并将纸篓放置一旁，并负责打分；将座位远离面试官，观察选手是否会将座位前移（两位负责拍照的选手顺便负责：其中一位负责选手走后关门，另一位负责摆放座椅。）

4.拍照的人一定要录制一段面试的视频（3个）

5.主持人一定要与ppt播放者进行一次排练

6.记分员一定要以最快的速度将分数统计出来

7.在另一个教室要将题目之前就公布好

附表三： 

             宣传现场报名表，4月10日当天签到表

附件四： 

评分表

附件五：                          

模拟面试评分规则

选手编号：

                                               总分：