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大学生简历设计大赛活动方案

为了营造良好的就业氛围，体现学生教育管理工作“要适应社会的需要、提高学生的综合素质、提高学生的创新创业能力”的精神，促进大学生特别是毕业生的就业教育指导，提高大学生的职业规划和择业技巧，增强大学生就业竞争力，特开展此活动。具体活动方案如下：

一、活动目的及其意义

这次活动以“展现自我 成就未来”为活动主题，发展实践就业梦想，融入用人单位招聘渠道，培养自我展现能力的精神，架起学生与用人单位招聘的桥梁，搭起了解自我的平台，了解企业招聘的方向，让学生更多的了解求职简历设计的作用，针对大学生对职业生涯的长远计划，让同学了解简历中所应该注意的问题。

二、举办单位

主办单位：xx学院招生与就业指导部

协办单位：学院团委、学生工作部、宣传中心

承办单位：各系团总支

三、参赛对象

（1）xx级全体学生。

（2）xx学院xx校区其他年级在校学生均可报名参加（不记入就业指导成绩，仅视为参加活动）。

四、参赛内容

求职简历应该浓缩体现大学生活的精华部分，可以是表格的形式，也可以是其他形式，个人简历一般应包括以下几个方面的内容：

(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、身体状况，兴趣、爱好、性格等等；

(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；

(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是在班级或者学院担任何种职务或在社会上曾担任何种工作以及加入党团等方面的情况； 1

(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、各类奖学金，以及参加校园活动获奖情况等；

(5)本人特长：如驾驶、文艺、体育、写作等。

(6)以上内容为求职简历必备内容，除此可以增加其他体现个人魅力的简历内容。

五、作品要求：

（1）名称：所有涉及院校名称必须为：xx大学

（2）格式：如要使用学院图标和文字图形，必须使用xx大学图标及文字图形。

（3）内容：要求内容完整、格式清晰、版面大方美观、创意新颖，能充分体现专业特色，展现个性魅力。

（4）纸张：A4规格、干净整洁、质量要好。

（5）稿件类型：彩色打印，黑白打印或手工绘制均可。

六、评分标准

参赛作品评审将以可行性、完整性、适用性为主要评选标准，获奖入选作品要求表述清楚、分析到位、目标明确、层次分明、切实可行。

（1）可行性：符合本人个性特征，无抄袭。

（2）完整性：至少包括“个人特色、版面创意、内容丰富”等方面。

（3）适用性：能针对当前形势，结合自身实际

七、活动安排

（1）大赛宣传

（2）宣传方式：网站、发布信息平台、海报、广播台

（3）讲座：各系自行安排关于简历设计相关方面的讲座，辅导员老师记录学生参与情况。

（4）比赛形式：比赛首先在各系评审，各系团总支成立评审小组，评审出系级优秀作品（各系参赛人数的20%）。随后系级优秀作品按照优中选优的原则（各系优秀作品的50%）报送至招生与就业指导部，招生与就业指导部邀请学院领导、学院团委以及各系团总支成员成立评审小组，评选出院级优秀作品，最后在xx学院展出。

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九、作品提交及评奖时间

系级作品提交时间：各系可自行设定，xx年xx月xx日前完成。 系级作品评奖时间：各系可自行设定，xx年xx月xx日前完成 院级作品提交时间：xx年xx月xx日

院级作品评奖时间：xx年xx月xx日

十、奖项设置

系级奖：由各系自行设置奖项和获奖名额（名额不能超过各系参加人数的20%）。

院级奖：院级评审小组根据评审结果来设置奖项和获奖名额。 十一、具体安排

（1）招生就业指导部负责具体活动组织及安排，收集整理院级参赛作品以及赛后获院级的作品，组织评审小组。

（2）宣传中心负责本次活动的网站、广播台、海报宣传。

（3）学生工作部负责对各系学生进行组织参赛。

（4）团委负责对宣传展板的制作，对院级评出的优秀作品进行展出。

十二、注意事项

（1）所有参赛作品概不退稿，请自行保留底稿。

（2）参赛者必须是参赛作品的原创作者。获奖作品如发现有抄袭、盗用等不法手段或不符合规定及违反他人著作权的，即视为未参加本次大赛，获奖的取消其获奖资格，追回奖励。

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第二篇：大学生简历设计大赛

求职简历设计大赛

一、活动简介

（1）活动背景：求职简历——开启就业之门的金钥匙，被誉为求职成功的“敲门砖”，是给应聘单位的“见面礼”。一份优秀的求职简历可以让就业单位更加充分认识你、了解你，简历的优劣在某种程度上影响着你的应聘成败。求职是一场赛跑，好的求职简历是漂亮的起跑。亲爱的同学们，设计出个性鲜明、能突出自己优势的“敲门砖”，提升自己求职的竞争力吧！

面对如今严峻的就业形势，我们该怎么做，才能从堆积如山的求职简历中脱颖而出呢？为了帮助我院学生认识到求职简历在求职过程中的重要性，了解求职简历的制作过程，提高求职简历的制作水平，在地理与环境学院团委的指导下，地理与环境学院职业发展协会联合各学院学生会学习部，特举办师范生求职简历设计大赛。

（2）活动目的：目的在于将用人单位“选择人才、培养人才”的现代理念深入校园，使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变和求职能力的提高。 这不仅对即将毕业的大四学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二大三学生有良好的教育指导作用。同时帮助广大学生更好地适应社会，增强就业意识，给应届毕业生和广大在校大学生在简历制作方面提供一个相互交流的平台。提高我校简历制作的总体水平。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上！

（3）活动时间：20xx年10月30日—11月15日。

（3）参赛对象：地理与环境学院全体在校学生。

（4）活动内容：简历设计。

二、收稿方式：

（1）参赛选手将参赛作品纸制版交到各班级学习委员处，后由学习委员同意后交至院职业发展协会处，并将作品电子版发送至E-MAIL：363287581@qq.com 。邮件必须注明简历大赛、参赛选手系部、专业班级、真实姓名、联系电话、E-MAIL、QQ号。

（2）作品评审、展览阶段

评审时间：11月10日—11月18日

展览时间：11月18日

三、参赛作品要求

（1）作品内容：（应至少包括封面、自荐书、个人资料三部分）

①封面设计：根据自己所要从事的师范类行业设计求职简历封面；

②简历内容：包括个人基本资料、获奖情况、社会实践经历等等；简历内容必须真实，突出自己的个性；设计要求简洁、美观、实用 。

（2）文字准确、条理清楚，能吸引用人单位的注意力。

（3）从作品的内容策划、版面设计、创意美观等方面进行综合打分。 注意：一律用A4纸打印；杜绝各种抄袭行为，一经发现取消比赛资格。

四、评分标准：

（一）外观设计（10分）

（1） 纸张格式（3分）：使用标准优质纸张，保证一种专业化设计。简历在纸张中上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。

（2） 版面设计（5分）：精美的版面可以使用不同的符号、文字等。即使被复印，复印的简历仍然保持清晰整洁大方，有吸引力，简洁而便于阅读。

（3） 装订（2分）：如果简历超过两页，一定要用订书器装订。

（二）封面设计（30分）

（1）构图、布局、文字与图片比例（15分）：符合静物的构图原理，画面均衡，具有较强的韵律和节奏感，形体比例、造型要完整。

（2）色彩搭配（10分）：色彩关系准确，画面生动和谐。

（3）整体效果（5分）

（三）个人简历（20分）

（1）个人基本信息（2分）

（2）求职意向（2分）

（3）教育背景（6分）：学历、成绩、外语水平、计算机水平及其他。

（4）工作经历（6分）：曾任职务、社团活动、义工活动、培训、社会实践、获奖状况。

（5）其他（4分）

（四）自荐信（40分）

（1）文字（6分）：写错别字、语法错误、语句不通顺、标点符号用法错误都扣分。

（2）措辞（2分）

（3）文风（8分）：文风平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主。

（4）语气（2分）

（5）礼仪（6分）：称呼、问候、祝颂要得体、真诚、热诚。

（6）内容（8分）：有重点的从业经历、教育背景、技能等吸引读者。

（7）技能关联职位（8分）：是否突出反映了技能与申请职位的关联。

五、奖项设置

大赛将评出：一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。

（获奖选手将颁发荣誉证证书）。