新员工见面会策划方案
一、 晚会目的：为了迎接旭阳雷迪高科技股份有限公司切片生产车间的新一批员工特举此次晚会
二、 会议主题：
三、 主办单位：生产部办公室
承办单位：切片三部
四、 参加晚会人员：5月份新入职员工
五、见面会时间：2011-5-
六、见面会地点：2#厂房培训室
七、见面会形式：节目类型不限（歌曲，舞蹈，团队展示，游戏互动等）
七、 筹备工作管理方式：项目式管理
总策划：吴智谋 主策划：胡云超
八、项目组安排：
1. 节目组: ---主要负责人：张立、郭瑶
a、节目的征集 选拔 排练。21日~29日
b、26日前出节目单
c、晚会开始前一天完成最后一次正规彩排；
d、27日之前准备好主持人的形象设计及台词；
e、28日晚上之前准备好晚会所需的一切服装道具；
2. 礼仪组：---主要负责人：陈慧、钟丽丽
a、负责时间、地点的通知，节目单的发放。
b、会场接待领导与观众
c、28日晚上之前准备好会场服务物品，如水杯、茶叶等。
3.舞台组：---主要负责人：徐佳、文丽丽、张丹
a、负责舞台及现场的布置，要求协调舒适，以红色调为主色调。 b、节目的催场
c、舞台道具的摆放与收回。
4．DJ组：---主要负责人：秦家辉
a、舞台灯光效果控制
b、音响设备的调试
c、VCR视频播放
5．机动组：---主要负责人：刘星伟
a、负责会场纪律和气氛的调动
b、会场后勤保障
c、紧急情况处理
6. 摄影组：---主要负责人：黄德
a、负责VCR的录制剪辑。
b、现场照片的拍摄与视频的录制。
九、具体流程
领导及观众入场、会场准备工作一切就绪—→开场舞—→主持人登台宣布开始—→领导上台致开幕词及欢迎词—→节目表演—→支持人登台介绍并播放四大团队VCR—→四大团队展示，每环节穿插节
目或互动游戏—→节目表演—→新员工宣誓仪式—→闭幕仪式
十、注意事项
1.工作人员必须提前30分钟到达会场。
2.主持人要控制好会场的基调与整体气氛。
3.注意领导的座位顺序班牌摆放。
4.结束时，主持人要请领导与表演人员与工作人员及宣誓新员工登台合影留念。
5．各负责人在尚未开展自己的工作或完成自己的工作时，请自觉参加其他负责人的工作以加快整体工作进程。
6.如有突发状况，现场由机动组安排统一有序离场。
7.晚会结束后各负责人立即开展清理会场工作；
8、鼓励晚会的工作人员大胆创新、献计献策、团结协作、奋力拼搏。
9、晚会结束后将对此次晚会的各项工作进行全面细致的总结
第二篇：新员工岗前培训五天策划方案
新员工岗前培训五天策划方案
第一天
早上 6：00——7：00 晨训 跑步+队列练习
上午 8：30——11：30 动员大会+破冰
下午 14：00——17：00 室内培训 “怎样做一个合格的员工”
晚上19：00——20：00 一日总结研讨会
第二天
早上 6：00——7：00 晨训 跑步+擒敌拳练习
上午 8：30——11：30 室内培训 “沟通的技巧”
下午 14：00——17：00 室内培训 “礼仪-商务礼仪”
晚上19：00——20：00 一日总结研讨会
第三天
早上 6：00——7：00 晨训 跑步+队列练习
上午 8：30——11：30 体验式培训 “七巧板+击鼓颠球”
下午 14：00——17：00 室内培训 “团队-怎样打造和融入一个高绩效团队”
晚上19：00——20：00 一日总结研讨会
第四天
早上 6：00——7：00 晨训 跑步+擒敌拳练习
上午 8：30——11：30 室内培训 “人际关系-怎样建立和谐的人际关系”
下午 14：00——17：00 室内培训 “个人职业规划-如何处理好企业战略规划与个人职业规划的关系”
晚上19：00——20：00 一日总结研讨会
第五天
早上 6：00——7：00 晨训 队列+擒敌拳考核
上午 8：30——11：30 室内培训 “公司简介-过去、现在、未来”
下午 14：00——17：00 室内培训 总结表彰大会
备注：
一、怎样做一个合格的员工：1、对企业文化的认可
2、自身五大综合素质的提升
3、职业精神的培养
4、团队意识的培养
二、沟通的技巧：1、什么是沟通
2、为什么要学会沟通
3、有效沟通的步骤
4、有效沟通的游戏法则
5、有效沟通的氛围
6、听的技巧
三、礼仪-商务礼仪：1、礼仪的基础知识
2、座次礼仪
3、行走礼仪
4、就餐礼仪
5、喝酒注意事项
6、电话礼仪
7、职场称呼
8、名片的使用
9、手势的用法
四、团队-怎样打造和融入一个团队：1、团队的定义
2、团队的管理
3、团队的目标
4、团队的五要素：沟通、执行力、互助、积极、态度
五、职场中的人际关系：1、人际关系中的三种重要关系
2、如何处理公司内的人际关系
3、人际关系中的三个注意
4、与几种类型人相处的技巧
六、个人职业规划-如何处理好个人职业规划与企业战略规划的关系：
1、高效能人生的条件
2、怎样创造高效能人生的条件
3、职业规划与自身实际的结合
4、选择和努力都很重要
5、怎样处理个人与公司的规划关系