汇报材料

大石岭乡位于青龙县东北部35公里处，青龙河自北而南贯流全境，地理位置偏僻。全乡总面积115平方公里，辖10个行政村，3215户，总人口1.3万，共有耕地面积12071亩，各类林地1.2万公顷，各类果树约100万株，常年果产总量约为12000吨。全乡共有14个党支部，现有党员359人，乡机关共有干部职工48人。现有铁选企业6家，但矿产资源总量偏小、分布不均，矿选企业总体效益相对低下。林果业和畜牧业是全乡的主导产业，20xx年农民人均纯收入3160元。

今年以来，乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观为统领，以全乡“1334”发展思路为主线，大力实施“工矿业强乡、林果业富民”的发展战略，与时俱进，开拓创新，真抓实干，开创了全乡各项工作的良好局面。现将工作开展情况汇报如下：

一、目标完成情况

截至10月底，固定资产投资完成3000万元,占任务1800万元的166.7％；招商引资完成5550万元，完成任务1200万元的462.5％（其中省外资金1050万元）；项目投资完成2000万元,完成任务1100万元的182%;财政税收完成220万元，占任务68万元的323.5%。

二、主要做法

1

（一）务求实效，科学发展观活动彰显新特色 按照市委、县委部署，我们紧紧围绕“优化发展环境、增加发展实力，着力改善民生、建设和谐大石岭”活动主题，以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为根本要求，全面开展了学习实践科学发展观活动。一是加强领导，活动启动突出一个“快”字。县动员会后，我乡及时成立了“一办四组”和10个指导组，分类包村指导，保障活动开展有序。同时通过张贴标语、悬挂条幅等宣传形式，积极营造活动氛围，做好全面部署发动。二是强化学习，提高认识突出一个“深”字。抓好学习，统一思想，提高认识是搞好这次学习实践活动的关键所在，因此，乡党委始终坚持把学习贯穿始终，制定学习计划和学习制度，确保了学习有时间保证、有实际效果。三是领导带头，参与层面突出一个“广”字。活动中，乡党委除了要求全体党员带头参与此项活动，全体机关干部和各村两委班子成员必须参与进来，同时10个副科级以上领导分包一个村，带头参加学习讨论，带头深入各村调研走访，倾听党员群众呼声。四是分析问题，查找差距突出一个“准”字。为了扎实有效地开展好科学发展观活动，做到找出差距，分析原因，解决问题。乡党委通过开展向社会各阶层征求意见活动，共征求收集到对乡党政领导班子及其成员的意见建议80多条。经过归类，主要有以下三大方面的意见建议：一是思想作风、党风、行风方面 2

等5条建议；二是工作方式方法方面3条建议；三是为民办好事实事方面有农田水利灌溉、村道建设、路灯安装等4条建议。对提出的意见建议，通过召开民主生活会深入剖析，形成了领导班子分析检查报告和聚焦提炼问题专项报告。通过自我剖析，普遍认为此项活动使我们的思路更加清晰，目标更加明确，责任更加重大，现科学发展观活动正扎实有序的进行。

（二）强力推进，招商引资和项目建设有新突破

今年以来，我乡牢固树立“项目第一抓手”意识，充分发挥本乡资源优势，大力实施“工业强乡”和开放带动战略，深入开展“项目建设攻坚年”活动，积极争取上大项目、好项目。一是深入开展“千名干部进双百企业百日会战”活动。抽调8名副职和15机关干部，分成4组进驻全乡4家铁选企业开展服务。通过县、乡包企干部为企业跑政策、跑资金、跑手续、跑市场，使3家企业转车生产，1家企业完善了交接手续。二是加大安全检查力度，及时发现和整改安全隐患。定时定期对全乡各企业、矿山等进行安全检查，共排查安全隐患8处，整改8处，现场纠正违章操作4起，下达整改指令书5份，组织尾矿库应急救援演练1次。全乡未发生安全生产责任事故。三是着力维护企业的外部环境。实行“主要领导亲自抓，机关干部全员抓”的工作方针，维护企业外部环境，对合法企业实行全面保护，依法严厉打击聚众滋事、 3

无理取闹等干扰企业正常生产经营的违法犯罪行为，认真解决涉企纠纷，努力营造良好的外部环境。截止目前，总投资1000万元的老岭湾精选厂项目已完成项目投资300万元；总投资4000万元的低品位锰矿开发项目已完成投资700万元；总投资600万元滦鑫铁矿技改扩建项目进展顺利，已完成投资400万元；大冰沟旅游开发项目已完成投资50万元，完成了进山道路的修建工作，同时顺吉通公司成功注册，为全乡经济的快速发展注入了血液。

（三）加快调整，农业产业化步伐有新进展

20xx年，乡政府围绕实施“脱贫强村”工程，因地制宜大力发展现代农业，优化农业产业结构，推进农业产业化进程.一是大力发展林果业，努力打造苹果专业乡。今年在西石岭村新建2000亩优质果园1处，这是继柳树漫村优质果园全县又一大优质果园，全乡新建和改造百亩优质果园6处，全乡300亩以上规模果园达到40处，从而使全乡果园面积达到1.4万亩。二是发展特种养殖业，加快农民致富步伐。以玉权牧业和名扬牧业为依托，充分发挥龙头企业的示范带动作用，以山南、大石岭、红旗杆、岭西等村为重点，大力发展猪、牛、羊养殖。到目前全乡新建标准化肉牛场和养猪厂各1个，小养猪厂5个。同时，积极响应县政府号召，在全乡大力推广正大肉鸡养殖。通过政策宣传、技术指导、奖励扶助等多种举措不断激发农户的养殖热情。到目前，全乡 4

已完成5000只规模鸡舍建设11栋，发放奖补资金2万元。三是加强培训，强化基地建设。通过积极向上申请项目和争取资金，不断完善果园的水利配套设施建设，全年新增扬水站6座，机井2眼，铺设输水管线1100多廷长米。柳树漫千亩果园的水利设施覆盖率达到100%，其余苹果产区也都达到了80%以上。同时，积极引导全乡有条件的果品生产大户，扩大优质果建园规模，实施科学管理，大力发展优质果生产。依托阳光工程培训，今年共举办林果培训班3期，参训果农达到160人（次）。

（四）增收节支，乡村财务管理水平有新提高

面对金融危机带来的市场低迷和财政压力，乡党委、政府积极克服了税源少、税源小、财政增收难等诸多不利因素，群策群力，迎难而上，采取多种举措，千方百计增加财政收入。一是积极运作，确保税收及时足额入库。我乡加强与地税部门的联系，建立完善的协税、护税组织，多方挖掘税源，做到了应收尽收。全年财政税收任务68万元，到目前为止完成220万元，年底力争突破310万元。二是加强财务管理，精简压缩支出。进一步健全完善了财务管理等项制度，坚持民主理财，加强了各所站财务管理。严格实行了“三级审核”制度，大额支出坚持由党政联席会共同议定，村两委班子换届前，对全乡10个村近三年的财务收支进行全面审计，为村两委换届夯实了基础。三是严格执行村财乡代管制度，加 5

强村级财务管理。换届后，制定了《关于村集体财务管理制度》，要求各村财务按季度公开，达到“六规范一满意”，村集体各项资金收入纳入信用社帐户管理，严格执行备用金制度，有效的遏制了村级白条收支、无据收款和重复开支等不良现象，乡村财务管理走上了规范化轨道。

（五）稳抓稳打，精神文明建设形成新局面

健全和完善领导接待日制度、重大信访案件例会制度、领导包案制度以及领导干部下访活动，在国庆和暑期等政治敏感期对重点信访人派专人稳控，对其进行死看死守，对重点信访案件坚持做到“五定”，即定包案领导、定化解单位、定责任人、定办结时限、定稳控措施，真正把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态。年内，先后接待群众来信来访195件（次），已化解193起，排查矛盾纠纷和信访隐患154件，成功化解151件，正在调处和稳控5件，对未化解的矛盾纠纷，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确责任，落实任务。

（六）明确目标，基层组织建设水平有新提升

一是加强党委班子自身建设。乡党政领导坚持率先垂范，严格遵守党纪国法，坚持清正廉洁，依法办事，心往一处想，劲往一处使，形成了团结、干净、干事的坚强战斗集体。在重大问题决策中，严格坚持民主集中制原则，坚持每半年召开一次民主生活会，积极开展健康的批评与自我批 6

评，增强了决策的民主性、科学性，增强了班子的凝聚力、战斗力。二是深入开展干部作风建设年活动，健全完善了学习、值班、包村、例会、考勤、财务管理等六项工作制度。全体机关干部能够放下架子，扑下身子深入基层，形成了想正事、干正事的良好氛围。三是圆满完成村两委班子换届选举工作。通过包村领导深入各村入户走访、座谈等形式摸清村两委成员的思想动态、村级班子的工作现状以及在群众中的威信度，在此基础上，认真开展好选举的组织引导和宣传工作，从而确保了全乡10个村“两委”班子换届选举工作的圆满成功，通过选举，村两委班子成员的年龄结构和文化层次较上届有了大幅度的提升。10个村分别有7个新书记和主任当选。特别是西石岭村新选上了办事公道、理论政策水平和群众信任度较高的傅君亭和康桂江任书记和主任，使全乡最乱的村变成了班子素质最好的村之一。四是加强村两委班子建设。认真分析各村两委班子状况，及时化解班子内部出现的各类不团结、不协调隐患，达到了村级班子的稳定；年初制定《村级干部目标考核办法》，对重点工作半年进行一次调度，年终组成考核小组对各村进行全面考核，与村干部工资奖金挂钩。五是本着“严把入口关”的原则，积极发展壮大党员队伍。根据发展党员“十六字”方针和县委组织部的发展党员“九项制度”的要求，加强党员入口关的管理。制定了党员发展详细规划，并坚持了“四倾斜”的发展方向。 7

到目前为止，共发展新党员18名，培养入党积极分子30人。圆满完成了老岭湾村的后进支部转化工作，基层党组织的战斗堡垒作用进一步增强。六是深入开展党风廉政建设，切实加强机关效能建设和行风建设，促进各项工作提质提速。严格落实党风廉政建设责任制的规定，组织全体党员深入开展党性、党风、党纪教育，健全完善廉洁自律、重大事项报告等廉政制度，深入开展推进行政权力公开透明运行、廉政文化、机关效能建设，不断加强政风、行风建设，截止目前共立案查处党员干部违纪违法案件3件，处理违纪党员3人，基层所站未出现执法不公、乱收费、乱罚款和吃拿卡要等现象，较好地维护了群众的根本利益和良好的经济发展环境。

（七）统筹兼顾，各项社会事业有新发展

一是农村公路改造国补工程进展顺利。完成了大石岭村

2.1公里的铺设任务。二是深入开展文明生态村创建活动。今年我乡山南村新建文化广场2个，完成路面硬化4000米，安装路灯37盏，新建沼气池40个、垃圾池2个、公厕2个。目前该村的面貌焕然一新，制度健全，阵地建设标准，安装了广播，购置了文体器材和电教设备。现该村已顺利通过上级有关部门验收。三是民政工作稳步推进。通过深入实际，认真核查，圆满完成了农村低保核实工作和危房普查任务，共核实确认低保870人，发放低保金17万元，发放定量款

5.4万元，发放特困户大病救助2万元，发放救灾款1万元, 8

解决了91户230口人的生活困难问题。四是计生工作进一步加强。认真贯彻中央《决定》精神，期内符合政策生育率为92.86%，人口出生性别比111：100，人口出生率为11.68‰，人口自然增长率10.39‰，保持了低出生、低死亡、低自然增长的现代人口增长模式，稳定了低生育水平。五是强化护林防火和抗旱防汛。乡村完善应急预案，并对突发事件进行了应急演练，同时创新护林员管理机制，实行集中统一调动，积极做好了春秋两季森林防火工作，未发生重大火情。同时积极做好青妇、武装、农村养老保险等项工作，使全乡各项社会得到了全面发展。

三、存在问题

对照党的十七大三中全会和科学发展观的要求，我乡的主要存在问题是：一是保增长的压力加大。受地理位置、资源现状等因素的影响，招商引资难度较大，项目总量偏小，缺乏立乡富民的大项目，在建的一些项目因资金链衔接不畅，推进难度加大。二是班子多数领导调查研究不够，深入实际少，工作起来没有抓手，难以找到问题的突破口。三是存在怕失败心理和畏难情绪，不敢试、不敢闯、不敢干。以上这些存在问题，需要我们在今后工作中逐一加以解决和落实。

四、下一步工作

（一）整合资源，加快进度，力促锰矿开发有新突破。 9

充分发挥我乡锰矿资源丰富的优势，在09年实现全乡锰资源探采并具备建厂条件的基础上，着力加大招商引资和建厂手续跑办力度，争取年内建设锰选厂一座，完成投资5000万元。为全乡经济发展奠定坚实的项目基础。

（二）广泛宣传，积极包装，全面开发大冰沟旅游。 在09年修通大冰沟进山道路的同时，加强大冰沟基础设施建设，使大冰沟通电、通讯。同时，加紧做好大冰沟山场林木、野生动植物、天然中草药、天然景观等资源的普查工作，加大宣传力度，精心进行项目包装，认真谋划大冰沟开发项目。年内，通过招商引资进行大冰沟旅游开发，完成投资900万元。

（三）龙头带动，优化管理，全力打造苹果生产专业乡 继续完善西石岭村千亩果园基地建设的后续工作，全面完善果园水利设施覆盖。积极向上争取资金和项目，力促大石岭村500亩果园的建成。同时，以柳树漫千亩优质果示范基地为龙头，强化示范效用，以柳树漫、老岭湾、榆树沟等村为重点，以科学化、规范化管理为手段，发挥果品专业合作社作用，提高果园经营管理科技含量，扩大优质果建园面积，力争全年新建精品果园5处，实现新建果园500亩，完成优质果生产3万吨。使我乡逐步成为全县重点苹果生产基地。

（四）突出重点，示范带动，深入发展特色养殖产业。

以玉权牧业有限公司、名扬牧业有限公司等龙头项目为 10

引领，以红旗杆、山南、岭西等村为重点，争取国家政策和资金扶持，在全力发展以羊、牛、猪为主的特色养殖的同时，大力推进正大肉鸡养殖，扩大养殖规模。争取发展养羊专业户260户，养牛专业户25户；建标准化养牛场3个、标准化养鸡场20个。全年力争实现羊存栏20000只、牛存栏2600头、猪存栏18000头、鸡饲养15万只。

（五）突出特色，优化环境，开创全民创业新局面

以我乡丰富的山场、水域、林果资源和群众创业热情为连接点，充分利用“全民创业”政策优势，立体发掘项目建设潜力，加强创业扶持，鼓励群众创业，有效引导群众进行投资创业。争取完成“全民创业”100万以下项目240个，新增从业人员400人，完成全民创业总产值2800万元，切实提高农民收入。

11

第二篇：迎接教学汇报材料

郯城三中迎接课程实施水平和教学工作评估汇报材料

尊敬的各位领导、专家：

本年度，我校以“高中教学有特色、初中教学高质量”为指导目标，从学校实际出发，以教学常规管理为主线，以课堂教学为中心，深化管理体系，促进教师成长，全面提升教育教学质量，较好地完成了学校各项常规管理工作任务，取得了一定的成绩。现将我校初中教学工作汇报如下：

一、严格课程设置，优化教学管理

1、严格执行课程标准和课程计划，积极开发校内外课程资源。我校严格按照国家、地方、学校三级课程体系开设课程，在开足开齐国家、地方课程课时同时，结合学校和马头镇地域环境，我校还相继开设了《弟子规》感恩教育、诗词楹联教育进学校、郯马调民间艺术等有地域特色的校本课程和课余活动，极大丰富了课程资源。

2、优化教学管理制度。根据学校实际，我们不断修订和完善教学管理制度，修订了《郯城三中教学常规管理工作办法》、《集体备课实施办法》、《先进教研组、备课组及组长评选条例》等一系列规章制度，对教学常规管理提出了具体要求，明确各部门、教干、教师的岗位职责，使我们的教学管理工作做到有章可循，有规可依。积极推动学校教学管理规范化、制度化。

3、制定学校教学工作计划。我校每学期初定期召开年级组长、教研组长工作会议。反复讨论拟订《学校教学工作计划 》的指导思想、原则以及工作重难点和完成各项教学、教研任务的具体措施。然后各教研组、班主任、科任教师围绕学校计划，拟订各类计划。

二、细化教学常规，规范教学的各个环节。

1、细化领导分工，把教学工作落到实处。学校实行领导岗位责任制，采取学校领导分线管理，分年级包干，条块结合的管理模式。每位行政领导，负责一个学科，参加一个教研组集体备课并签字验收，开展听课、评课等教学教研活动。

2、教学常规环节检查与督促。主要从五个方面进行：一是各年级组每星期检查本年级教师教案、听课记录、作业批改、教学案例与反思等。二是教导处加大教学中的“备、教、辅、批、考、研”等六个环节工作的检查力度，每两周检查一次。每次检查、抽查结果都认真作好小结，进行评比，评出A、B、C、D等级，并在教职工大会上公布，在公示栏张贴。三是督促任课教师定期开展单元检测或阶段检测，要求以备课组为单位流水作业，认真批阅、认真讲评。四是校业务领导在各自兼课的同时，积 1

极开展教学检查活动，每周平均听课在3节以上，班子例会进行汇报。五是每学期抓好教案、作业、课件的展评，每学期评出优质备课、优质作业并进行奖励。

三、依托教师“五个一”提高教研活动的实效性，积极构建高效课堂。

1、每位教师每天至少登陆一次学校备课平台，我校拥有一支业务精湛，技术过硬的信息技术教师队伍，我校网站和网络备课平台均由电教室同志结合学校实际量身定做。经过老师们一年多的应用检测，感觉是稳定且应用方便，平时还可以结合学校需要及时调整功能板块。我校教师每天登陆，可以查阅所需教育资源，可以进行集体备课，可以发布信息共享，还可以参与在线研讨、建立学科论坛，让个人教育思想在集体碰撞中迸发灵感的火花。一年来，我校网站和备课平台应用广泛深入、资源丰富充实，在教研中发挥了重要作用。

2、每位教师每周至少参加一次集体教研，我校每周三为全校集体备课和集体教研时间，即教研日。上午为理化政史地生学科，下午为语数外学科。活动含集体备课和教学研讨。集体备课要求各位老师根据事先分工于活动开始前将集体备课的个人初备稿上传教科研平台所在的学科栏目，并打印文字样稿，集体教研时备课组所有成员共同研教案、研教材、备学生、论方法，并进行批注式修订。修订后的教案作为母案供全体老师使用。集体备课后安排近期的公开课、先导课、示范课等听评课活动，研究教学中出现的新问题，包组教干到场参与并点名，强化教研日不请假意识。教学研究氛围日渐浓厚，教研组实体作用得到充分发挥。

3、每位教师每学期执教一节校级公开课，执教老师充分展示特长和水平，听课老师享受精品课的理念和方法，取长补短。

4、每位教师每学期至少撰写一篇教学反思或教学心得等与教学实际联系紧密的教科研论文。

5、每位教师每学年读一本有益于专业发展或素养提升的书。今年初学校统一为教职工配备《做卓越的教师》一书，要求老师们以名师为范，不断提高执教水平。我校还根据县教育局、学校要求，学校积极开展全员读书活动。要求全体教师选一些自己爱好阅读的文章、刊物或教育专著，并制定自己的个人读书计划，鼓励老师积极撰写教学反思、教育叙事。学校阅览室也征订了一定数量的教育刊物，给老师提供学习所需的资料。

四、名师引领，促进教师专业化成长。

2

1、开展名师评选活动，引领教师专业成长。自去年开始，学校制定了《郯城三中星级名师评选制度》，该项评选每两年一次，名师称号根据获选次数和个人成就可从“一星级”晋升至“五星级”，学校从经济待遇、职称评聘、评先树优、进修学习等各个方面对名师进行政策倾斜，每年还拿出专项经费用于名师开展教科研工作，以优厚的待遇和荣誉感吸引广大教师不断提升自身业务水平，促进个人成长。

3、做好“师带徒”结队子工作。结合课堂教学改革与提高教学质量的现实要求，我校积极开展师徒结对活动，一方面充分发挥名师、骨干的传帮带作用，另一方面为年轻教师成长搭台子，铺路子，压担子，通过师徒结对活动促进青年教师尽快成长，师徒结对后，新教师的成长情况将计入骨干教师的个人业绩，试行捆绑评价。去年一年我校多名青年教师成长迅速，颜世红、郭从宪、王国凤、刘玲等多名青年教师获县课堂教学比赛一等奖，并代表县参加市级比赛。

4．积极开展校际教学观摩与交流研讨活动。学校先后安排教干教师到县实验中学、昌乐二中、安徽怀远一中、衡水中学等名校考察听课，成效显著。开展校际间教学观摩与交流研讨活动，努力为教师专业成长创造条件，建设有利于引导教师创造性实施课程的环境，使课程的实施过程成为教师专业成长的过程。

5、认真组织教师外出培训学习、各项竞赛和汇报活动。学校积极选派骨干教师参加县教研室推荐的各级培训及研讨活动，这些派出培训的骨干教师参加培训后结合教学实际开讲座、上示范课，培训其他教师，在学科教育教学中起带头、示范作用。同时积极组织任课教师参加上级组织的教学比赛活动，一年来，我校有数十人在上级组织的课堂教学、论文、课件、案例评选中获奖。

五、开发校内外教育资源，丰富校园文化生活。

学校结合实际情况，为学生搭建平台，丰富校园文化艺体生活。

本年度我们举办了秋季运动会、作文比赛、书画比赛及展览等活动。学校还成立了篮球兴趣小组、排球兴趣小组、乒乓球兴趣小组、象棋兴趣小组、音乐兴趣小组、美术兴趣小组等，丰富了校园文化生活，给学生搭建了锻炼和展示才华的舞台。

我们加强阅览室建设，积极开展阅读教学，构建书香校园。学校因地制宜把原餐厅改造成阅览室，同时投入部分经费购置数十种适合中学生的图书、报刊、读物等，每天课余时间全部开放，也面向语文阅读课开放，培养学生阅读习惯，开阔学生眼界，提升学生知识储备量。学生读书活动——“品味经典，提高素养” 深入开展，要求学生书写读书心得，优秀文章进行展示。

3

我们还依托马头镇丰富的人文资源积极开发社区课程资源。马头“郯马调”传承人、马头诗社民间诗人均在我校建立了教学阵地，定期来校授课、开讲座。

六、强化六种意识，做好初三工作。

1、强化时间意识，突出一个“早”字。今年我校早在开学初就研究初三教学安排了初三教学的工作进度，提出了初三下一步工作重心和指导思路。另外学校提出在体育训练、实验操作、信息技术操作等实践性强的科目上更要早动手，早规划。

2、强化研究意识，突出一个“实”字。要求老师们首先要研究学情，所有教学策略的制定到要围绕我校学生优等生少、学生基础普遍薄弱的实际情况。纵观历年中考，基础题都要占到70%的比例，而学生平均到70分升学就很有希望，所以平时的课堂要重视对基础知识、基本技能的训练，不必求偏，不必求难、不必求怪。

3、要强化管理意识，突出一个“严”字。管理出质量，管理出成绩，这已经是不需要论证的问题，学校将加强对教研活动和教学活动的规划与管理，班主任老师也要加强对学生学习的管理。不仅是班主任，所有任课教师都要理直气壮的抓学生课堂内外的纪律。没有纪律，学习常规、习惯养成、作业完成都是空话。

4、要强化合作意识，突出一个“合”字，班主任要协调好各任课教师，班级情况及时通报，学生信息及时反馈，力求做到心望一处想，劲往一处使。同学科老师更要加强合作，“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，学校要求：同学科教学进度要一致，复习方案要一致，训练步伐要一致，习题选择要一致，坚决不允许单干（个人讲义不予印刷）。

5、强化坚持意识，突出一个“恒”字。只凭一时冲动是什么事也干不了的，教学成绩更不是一朝一夕可以大幅度提高的，要想有所突破，教学中必须有自己能够坚持实施持之以恒的有个人特色的方法或手段。

6、强化培优意识，突出一个“尖”字。学业考试也承担为高中学校选拔优秀生源的任务，为重点高中输送优质生源也是九年级教学的重要任务，我们积极实施“磨尖”工程，对各班文化课成绩突出的同学另外加担子、促发展。

总之，我校初中段教学工作，按上级要求抓得具体扎实，取得了一定成绩。本次教学工作评估为我校的发展提供了新的契机，我们将紧抓机遇，凝心聚力，扬长补短，同心同德，力争在短期内有更大的发展，早日实现“初中教学高质量”的办学目标。

郯城三中

20xx年12月

4