干事培训活动策划方案

时间:2024.4.13

干事培训活动策划方案

学生公寓自我管理委员会 纪检部干事培训

学生公寓自我管理委员会 纪检部宣

一、活动名称

学生公寓自我管理委员会纪检部干事培训

二、活动背景

纪检部是学院组织分管纪律和检查的重要职能部门,主要负责学院组织的组织管理和各个部门的考核工作,对所有学生干事的工作进行考核。纪检部作为学院组织的纪律检查部门,旨在搞好学院组织的组织建设,为全校师生的工作、学习和生活营造良好的环境和氛围。同时,纪检部是一个要求严格的部门,全体成员都要做到自律,严格要求自己,才能去管理、监督他人。全体纪检部成员要遵循“协调老师,服务同学”的工作宗旨,秉承“公开、公正、公平”的原则,“净化校园风气,稳定校园秩序,协调组织工作”为己任,贯彻落实各项规章制度。

三、活动目的

1、为了培养我部干事坚强的意志力和正确的工作方式;

2、为了培养新任干事做人、做事的态度和责任感。做到对每一位同学服务到位,方式正确,态度积极;

3、为了提高我部新任学生干事的理论知识水平和工作能力;

4、为了提高新任干事的社会交际能力;

5、为了加强我部的凝聚力,加强新任干事对公寓自我管理委员会和纪检部的认识,全面提高新干事的综合能力及自身素质;

6、为了使新任干事更好的适应学院学生工作的环境、了解工作的程序;正确处理工作与学习之间的关系,配合各部门工作,从而全面推动我院学生工作的开展,特制定该培训计划。

四、活动时间

20xx年10月1日 9:00

五、活动地点 学生公寓龙子楼下办公室、足球场

六、活动人员

学生公寓自我管理委员会纪检部全体工作人员

七、活动流程 (9:00-12:00完成前三项内容;14:30-17:00完成后三 项内容)

1、新任干事进行宣誓仪式。

2、新任干事谈谈对部门的认识和近期工作情况,以及以后在部门的发展计 划

3、全体活动人员进行社交能力测试游戏

4、全体活动人员进行团队信任游戏

5、全体活动人员参加团队协作游戏

6、所有参加本次活动的人员进行交流、总结

八、活动内容

1、9:00所有参加本次活动人员准时在学生公寓龙子楼下办公室集合。 2、9:00-9:30纪检部新任干事进行宣誓。

宣誓内容:今天,我们在这里宣誓,我们自愿加入学生公寓自我管理委员会纪检部,我们将在这里挥洒我们的血汗、大展我们的身手,我们将以积极的态度、饱满的热情和无畏的坚持,努力配合上级完成任务。宣誓结束后,全体新干事在“第七届学生公寓自我管理委员会纪检部”横幅上签字。横幅交由部长保存。

3、9:40-10:50新任干事谈谈自己对纪检部的认识和近期工作情况,重点谈谈部门还有哪些地方有所不足,哪些地方可以做的更好,每位新干事在这一环节必须认真对待,因为每一位部门成员的意见,都将有可能对部门将来的发展有所帮助。通过交流、分析,做出发展计划。各新任干事通过书写,简要记下自己以后在部门的工作计划及如何锻炼自己的各种能力。

4、10:50-11:00全体活动的人员,有序到足球场集合。

5、11:00-12:00进行社交能力测试游戏。通过游戏,培养个人与人沟通能力和团队协作能力。

A、11:00-11:10活动负责人向所有参加本次活动的人员进行游戏讲解。并向所有活动人员介绍游戏目的及意义。

B、11:10-11:40活动人员进行游戏。活动中注意安全。

C、11:40-12:00所有活动人员上交游戏成果,提出游戏中所遇见的问题,并进行分析。游戏未完成的人员,更要深刻思考,认真分析自己在游戏中哪些方面可提高,哪些方面还有所不足。

D、具体活动内容

①、游戏名称:向路人询问电话号码

②、目的:训练个人沟通能力

③、地点要求:一个除活动人员以外,人员较多的地方。(由于本次活动在校园内举行,所以本环节游戏的场地范围也将设置在校园以内)

④、参与人数:所有参加本次活动的人员

⑤、活动道具:笔、纸

⑥、游戏规则:

1)将活动人员进行分组,每六人一组(具体组数按实际活动人员决定)

2)以小组为单位,每个组需要向陌生人寻求电话号码,小组自由分工,半小时 之内上交结果,电话号码越多的小组获胜。获胜小组可获取奖励(奖品为每人水 果一个),最后一名小组也将受到相应惩罚(惩罚方式应本着尊重他人为原则)。游戏后,各组进行总结,将游戏中的相应问题提出,做出讨论。通过本游戏,每个人都可对自己相应方面的能力有所了解,在以后的工作和学习中,也可有目的的锻炼自己,提高自己。

6、12:00所有参加本次活动人员有序的退场。

7、12:00-14:30该阶段时间,所有参加本次活动的人员自行安排。 8、14:30所有参加本次活动的人员在足球场集合。

9、14:30-15:00活动人员进行信任游戏。培养团队人员之间的高度信任感。由于这个游戏具有一定的危险性,所以每个活动人员在游戏中都必须注意安全。

A、14:30-14:40活动负责人向所有参加本次活动的人员进介绍游戏目的、意义以及游戏中应注意的事项。

B、14:40-15:00活动人员进行游戏、游戏中切记注意安全。

C、具体活动内容

①、游戏名称:信任背摔

②、目的:培养团体间的高度信任;提高组员的人际沟通能力;引导组员换位思考,使员每个人在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。

③、场地要求:高台(高度在1.2米到2米)

④、参与人数:本次活动人员

⑤、活动道具:(无需道具提供)

⑥、游戏简介:每个队员都要笔直的从高台上向后倒下,而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任,否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任,就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人,是难以获得别人的信任的。这个游戏能让队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。

10、15:00-16:00所有活动人员进行团队协作游戏,通过游戏培养团队精神、团队协作能力,为部门以后开展工作打下基础。

A、15:00-15:30进行第一项游戏。

B、15:00-15:10本次活动策划人向所有参加本次活动的人员进行游戏讲解,做出演示。并向所有活动人员介绍游戏目的及意义。

C、15:10-15:30所有活动人员进行游戏。活动中注意安全。

D、具体活动内容

①、游戏名称:运乒乓球

②、目的:训练团队的协调性与合作性。

③、地点要求:要求有一个比较开阔的空地

④、参与人数:以所有参加本次活动的人员数

⑤、道具:书或报纸(人手一份)、 乒乓球 ⑥、游戏规则:

1)将人进行分组比赛,每组10人左右(具体组数按人数来确定)

2)所有人把书或报纸对折,然后围成一个圈,将书或报纸结成轨道,让乒乓球在书或报纸结成的轨道上滚动。看能不能顺利到达目的地(目的地约为每组人数的道具总长度的10倍左右),期间参与人员需移动位置以确保球不会掉落,若期间,乒乓球不甚落地,就得从起点重新开始。

3)进行计时,用时最长的一组为输家,要接受大家的惩罚。惩罚环节要求应尊重他人、不以侮辱他人人格为原则。

11、15:30-16:00进行第二项游戏。

A、15:30-15:40本次活动负责人向所有参加本次活动的人员进行游戏讲解,做出演示。并向所有活动人员介绍游戏目的及意义。

B、15:40-16:00所有活动人员进行游戏。活动中注意安全。

C、具体活动内容

①、游戏名称:解套【主要通过与团队其他成员的配合并改变自己的位置,最终打开交错相连的套,形成一个或几个环。】

②、目的: 使得参与者能够认识到,在遇到看似复杂的问题的时候,只要通过换位思考以及团队的合作就可以顺利的解决问题。

地点要求:要求有一个比较开阔的空地

③、时间:1轮游戏和5分钟总结

④、参与人数:以所有参加本次活动的人员数

⑤、游戏规则:

1)要求所有的参与者围成一个圈。

2)从任何一个人开始,要求他将两只手分别与不相邻的两个人相握;然后这两个人再各自与其不相邻的人握手,按此顺序继续,直至所有人的手都与其他人相握。

3) 这时所有人的手连接起来,形成一个交错的套,此时要求大家在不松开手的情况下,通过移动自己的身体、变换自己的位置,来解开交错的套,打开成一个或若干个圈。

13、16:00-16:20所有参加本次活动的人员合影留念并清理活动现场。将活动道具进行清点。活动所产生的垃圾放到垃圾箱或指定区域。

14、16:20所有活动人员准时在学生公寓龙子楼下办公室集合。

15、16:20-17:00进行茶话会。

A、所有活动人员总结自己在本次活动中的收获,自己在哪些方面还有所欠缺,有什么新的认识和感悟,对自己以后在工作和学习中有什么帮助。

B、总结这次的活动哪些方面还做的不足,哪些还可以提高。

九、活动前期安排

1、活动道具

组长:张志(134xxxxxxxx) 组员:戴雅丽(134xxxxxxxx) 唐晴 工作内容:9月29-30日将活动所需道具进行购买、租借。除横幅、乒

乓球、圆珠笔等,活动所需书或报纸可向同学借取。9月30日18:00之前,活动所需道具必须到位。

2、活动物品

组长:蒋瑶(183xxxxxxxx) 组员:卢芙蓉(187xxxxxxxx)廖江林 工作内容:9月30日将活动所需物品,水果、水等进行购买。9月30下午6:00之前必须完成采购。

十、活动后期安排

10月2日将活动道具进行清点并归还。

十一、应急处理措施

1、雨天应急方案

A、若11点之前下雨,活动将推迟半小时进行,该段时间活动人员自行安排。若半小时后仍未停雨,则活动将推迟在13:30-14:30进行。若活动中下雨,活动提前结束。

B、若14:30之前下雨,活动将推迟一小时进行。该段时间活动人员自行安排。若一小时后仍未停雨,活动负责人宣布活动改天举行。

C、若在活动中前半部分下雨,超过半小时,则该环节活动改天举行。若后半部分下雨,超过半小时,则该环节活动结束,直接进行下一环节。

D、若活动当天全天下雨,活动将改天举行。

2、安全事故应急方案

A、若活动中有人员发生安全事故,则立即停止活动,情况较较轻者,送至医务室进行治疗;情况严重者立即送往就近医院进行治疗。

十二、经费预算

干事培训活动策划方案

干事培训活动策划方案

十三、注意事项

1、本次活动人员应准时到场,不得迟到、缺席。如确实有原因不能到场,因向活动负责人说明。

2、活动中,不得有意损坏公物,危害公共财产安全。

3、不得乱扔垃圾和废弃物品,活动结束后,将废弃物品扔至垃圾箱或指定区域。

4、所有活动人员不得吸烟。

5、任何人不得携带易燃易爆物品和管制刀具。

6、活动人员应尽量着运动装。衣服要宽松合体,最好不穿纽扣多,拉链多或者有金属饰物的服装。衣服上不要别胸针、校徽、证章等。衣裤口袋你不要装钥匙、小刀等坚硬、尖锐锋利的物品。

7、女生不穿高跟鞋,避免发生扭伤,应尽量着运动鞋。

8、若在活动中有人员发生安全事故,应立即停止活动,及时对受伤人员进行有效处理。

9、活动中,不得大声喧哗,有意打扰他人工作和学习。 10、活动人员应积极参加活动,主动融入集体。 11、服从组织者的安排,按照组织者的要求参加活动,不得有意扰乱秩序。 12、活动中,若出现起哄,滋事现象,应及时制止。

13、活动中,不得随意离开活动现场。如有确实有急事,应向活动负责人 申请离开,负责人批准后,方可离开活动现场。

四川国际标榜职业学院 学生公寓自我管理委员会 20xx年9月23日


第二篇:培训活动策划方案


健心园外语与经贸学院分会2011-2年第二学期心理骨干

培训活动方案

一 、活动目的:

为了更好的普及心理健康知识,提高健心园干部的心理工作技能,引导他们树立起正确的价值观,营造一种健康积极和谐的学习和工作氛围。

二、活动概述:

培训活动策划方案

(一)、召开动员大会

1、发言人;指导老师 2、时间:20分钟左右 3、场地:课室西九-201 4、材料:多媒体设备,背景音乐

5、活动目的:1)调动大家参与本次培训的积极性与主动性 2)让大家明白本次活动开展的意义与价值

6、活动程序与要求:1)各位干部必须提前到场,并做好签到工

2)要求统一穿会服,佩戴胸卡

3)必须遵守会议纪律,保持会场安静

4) 认真听讲并详细做好会议记录

7、做评估总结:让大家了解本次培训的重大意义,明确以后的

工作方向与要求

(二) 、大学生自我认识、自我接纳团体辅导

1、形式:集体参与,5人为一小组,选出3个小组

2、场地:课室西九-201

3、材料:评价表,人格类型测试量表(16PF人格量表/大五人

格量表

4、目的:是为了帮助大学生更清晰、更客观地了解自己、认识

自己、评价自己、接纳自己,培养健全人格,注重心理健康。

5、活动流程:

⑴、“我是谁”哑剧表演(准备时间:5分钟 ,持续时间:15

分钟)

表演要求:

1 参与者不能使用语言,只能通过脸部表情和肢体动作,做一个

30秒的哑剧表演,每个参与者轮流上台表演。

2 通过非语言的方式,尽可能地表现出一个真实的有个人特色的

自己,包括性格特征、日常习惯、憎恶喜好等等

方面都可以。

其他非表演者的观众通过表演者的演绎,写下你 对表演者的真实性情的猜测,对其做一个概要的初步评价,将其 填到“评价表”上。

⑵、“我是谁”即场演说(准备时间:5分钟 ,演讲持续时间:

15分钟)

演说要求:

1 每位参与者轮流上台做1分钟的即场演说,

2 演说的内容是有关于自己的自我简介,可包括真实的自我优

点、缺点、特点,性格特征、日常习惯、憎恶喜好等

等方面,目的是在短时间内使不熟悉自己的朋友对

“我”是一个什么人有个较清晰的印象。

其他非表演者的观众通过表演者的演绎,通过第一部 分活动中对表演者的初步印象和第二部分中表演者的自我介绍 相对比,说说表演者给你的印象是否与表演者对自己的认识相一 致,写下你觉得他可以成为(或者你希望他能成为)一个怎样的 人。完毕回收“评价表”到工作人员处。

⑶、“我将是谁??”小组表演(表演时间:20分钟)

表演要求:

1、15名同学按每组3人分为5个组

2、表演有“我希望我是谁??”和“我觉得我会是谁??”两个内容,每位参与者可自由选择其中的一个内容进行演绎

例如:A 同学选择了“我希望我是谁??”,他就通过表演的形式演绎出来,然后B 再同学模仿A同学的表演,A同学以“他人”的身份来看待B同学,自己进行感受和体味,C同学作为组织者组织表演的进行或协助表演。每位同学轮流担任表演者、模仿者和组织者的角色

⑷ 、小组讨论(10分钟讨论 ,10分钟上台解说)

以每5位同学为一个小组分成3个小组进行讨论,每组将被分配到以下的其中一个题目。每组推选一名的解说员,收集组内成员的意见,并代表发言。

讨论题目如下——

1 你眼中的自己是否与别人眼中的你的形象相符?如果不相符,差异在哪?

2 你是否能够客观地认识和评价自己?如果可以,你的方法是

什么?反之,你认为是否应该改进?打算如何做到?

3 你对将来自己能够成为一个什么样的人(个人特征方面)能

否把握?为什么?

⑸、 分享感受

向每位参与者反馈其他参与者对他的认识和评价,给每人7~8分钟自己体验和感受,参考别人对自己的认识、评价和意见。也可自由进行交流。

⑹、 活动结束

6、评估总结:通过不同的方式来表现自己真实的个人特征,同时能够学会从不同的角度去认识和评价自己,了解自己的优缺点和个人特质,使自我认识和自我评价更加客观,给自己一个更准确的定位,悦纳自己、坚信自己,树立肯定的、乐观的自我观念。

(三)进行大学生情绪控制能力培训

1、形式:集体参与

2、地点:课室西九-201

3、材料:白纸若干,情绪任务

4、目的:帮助大学生了解自己的情绪状况,提高大学生的情绪控制能力。

5、活动流程:

⑴ 君子协定:(5分钟)

1 在本次培训中所听到的、看到的事情,在活动结束后不能向其

他人提起或议论,做到绝对保密

2 在培训过程中提到的涉及本人的亲身经历要真实的,不能弄虚作假、敷衍了事

3 以认真的态度对待本次培训,积极参与、投入其中 4 对以上要求进行宣誓保证,否则请选择退出本次培训

⑵ 情绪“清明镜”(15分钟)

让参与者在白纸上按要求填好各项内容,内容包括: 1 写下最近最让你快乐、兴奋的3件(或以上)事情 2 写下最近最让你痛苦、苦恼的3件(或以上)事情

3在所有的参与者中找一个你认为你最愿意跟他分享你的心情的

人,在征得对方的同意以后,以每两人结为一组,将你在白纸上写下的3件(或以上)最快乐的事情与对方分享。

要求:诉说的人要将对方当作可以倾诉的对象,真心实意地与对方分享自己的快乐;担任聆听者角色的同学务必充分地尊重诉说人,认真地分享其心情,但不要给他出任何的意见建议甚至指责,完后两者角色调转

⑶、“喜怒哀乐”逐个尝(10分钟)

所有参与者按每组5个人分为个组,每个组分配有10种的情绪任务,由组员轮流随机抽取情绪任务进行表演,如:A同学抽到的指定“快乐”的情绪,他有10秒的表演时间来诠释自己快乐的情绪,并且表演的时间一定要达到10秒钟。然后轮到下一位同学,直到完成所有任务。

情绪任务包括有:“快乐”、“兴奋”、“喜爱”、“轻松”、“平静”、 “悲伤”、“痛苦”、“烦恼”、“气愤”、“憎恶”

表演结束以后,开展小小的讨论,说说在以上的表演中自己的感受

⑷、小组讨论:(20分钟)

按照原来的分组组织小组讨论,每组随机抽取一个以下的讨论的题目:

1 大学的生活没有想象中的美满如意,而是充满了许多的陌生和困难、挫折,当你很努力地完成一件事情后却没有得到老师或同学的认同,反而是他们认为你还做得很不足够,甚至当面的直接批评或背后的偷偷议论的时候,你会否气愤恼怒?如可能的话,请举一件亲身经历的事件,并说说你的解决办法。

2 你有否一段时间心情处于低落的状况,却不明白究竟出于什么原因,工作、学习、与人交往都出现障碍,心中常有郁闷烦恼的感觉。如果有,请举一件亲身经历的事件,最后你是怎样排解这种情绪困扰的?如果没有出现过这种情况,请谈谈你是如何保持稳定良好的心情的。

3发生什么事情最会让你情绪失控?请列举一些具体的例子,还有你的应对方法?

4你认为最让大学生的群体困扰的不良情绪问题有哪些?你是否有遭遇过?你如何去处理?

讨论结束后,每组推选一名解说员上台进行解说

⑸、小组表演:(30分钟)

1参与者结合自己的亲身体验以“情绪失控带来的不良后果”或者“压抑情绪发泄带来的不良后果”为主题回忆并记下事情发生

的缘由及大致情形,并与组内成员进行分享交流,探讨更适当的解决方法。

2经过分享交流以后确定更适当的解决方法,并在小组之内推选出其中的一个经历,由小组成员进行演绎。

⑹、玩趣味小游戏,培训活动结束。

6、评估总结:要让参与者学会客观地看待自己的得失,以平和的心态对待顺、逆境,控制情绪,免于过分遭受外界人和事的影响,减低波动性,并且做到适当地表现自己的情绪,发泄自己的情绪。

(三) 认识和解决考试焦虑症

1、 形式:集体参与

2、 地点:课室西九-201

3、 目的:通过培训使有考试焦虑的人消除焦虑状况,更好的面对考试。

4、 活动流程:★第一次辅导:建立契约,互相认识(50分钟)

1 在培训之前,先和参加培训的人签定“不迟到,不缺席,不泄密”的入组约定。这是为了让他们更加信任我们这个培训团体,同时也让别人信任自己。建立温暖、安全、相互信任的联盟关系。

2 热身活动,请全体成员为团体起一个好名字,每人介绍一个让人好记的个人特征,做拍打背部的“互相按摩”,做“聆听1分钟”练习等,引发成员参与团体活动的兴趣,让团体成员心情得到放松,初步体验助人与人助的良好感受第一步。

3 课件介绍考试焦虑的一些相关的知识,认识考试焦虑症。

解决实质性问题,重点解决带有普遍性的,与考试焦虑有关的认知一行为一情绪问题,如完美主义倾向,自我挫败倾向,缺乏情绪管理技术的问题等等。

另附课件的内容

★第二次辅导:想象练习(60分钟)

准备工作:

进行练习前,要找个舒适安静的环境。

指导语:

请你以一个最舒服的姿势坐好,听着我们的音乐,慢慢的闭上你的眼睛,慢慢的闭上你的眼睛。现在请你自由呼吸,心无杂念。我将带你进行一次想象之旅。集中注意力于我的语音,并感觉你的身心开始越来越放松??继续放松??

现在你正坐在考场上,到处都很安静,教室里坐满了考生,你也在里面。监考老师已经把试卷发下来了。今天的考试科目是??,正好是你最拿手的,但是这时你还是不免有点紧张,你看到试卷的题目,发现一些题目是你不会做的,这时你越发紧张,手心都冒出冷汗。这时,你想起老师的话,不断地对自己说:“我能行,我可以的??”,你开始深呼吸,一次,两次??慢慢的,你觉得自己放松下来了,你又看了看窗外,小鸟叽叽喳喳的叫着,好像也在对你说:“你可以的,相信自己,放松??。”然后,你满怀信心的又看了一遍题目,奇怪,这次你觉得全部都是你会做的题目,你答得得心应手,很快你就把题目全都做完了,你检查了几遍,考试时间到了,老师把试卷收走了,你轻松的走出考场,你从来没有像今天考试考得这么好。外面的天气似乎也知道这个好消息,天气变得格外的好。你觉得这个世界真是很美好。

现在你觉得你的眼前越来越亮,越来越亮,你慢慢的睁开你的眼睛。

作业:选好自己最喜欢的音乐,回想自己最成功的一次考试经验,每天至少要做一次想象训练。然后,把做完想象练习以后的感想写下来,下次培训时带来。

★第三次练习:放松训练(75分钟)

1、检查上次的作业,让同学们以小组为单位,就自己的感想进行讨论,把在想象训练中的问题和经验写下来交给老师。(20分钟)

2、教师答疑时间,解决同学们在训练中遇到的各种问题(20分钟)

3、放松练习(25分钟)

准备工作:

准备一首温和的音乐,让成员安静,找个位置以最舒服的姿势坐好。

指导语:

亲爱的朋友,亲爱的朋友,现在请你闭上眼睛,以最舒服的姿势坐好,全身放松,然后缓缓地吸入一口清新的空气,您将感到有一股强大的力量流遍了您的全身,让您感到放松和快乐,然后请你慢慢地呼气,一点一点慢慢地呼气。听完这首优美的音乐,您的身心将得到完全的放松,您会感到从未有过的轻松愉快,精力充沛,头脑清醒,乐意学习。

练习的关键是让同学们懂得训练的技巧,懂得自己操作,特别是在考试的时间,能够及时应用以缓解考试时出现的一些过于紧张的现象。

3、 总结(10分钟)

4、 评估总结:帮助学生克服考试焦虑,重新恢复自信与学习

和应试能力

(四) 珍惜友谊,祝福留影

附录

培训活动策划方案

(五) 经费预算(略)

组织部:

二0一二年四月二十八日

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