大安派出所爱民模范集体事迹材料

简要事迹材料

环江县公安局大安派出所现有民警5人。该所牢记全心全意为人民服务的宗旨意识，牢固树立执法为民思想，积极开展爱民实践活动。大力化解矛盾纠纷。该所注重在走访中促和谐，在和谐中保稳定，及时化解各类矛盾纠纷，切实把群众的事办好、办实，深受辖区群众好评。三年来，调解各类案件100多起，成功率100%。先后举办化解矛盾纠纷培训班8场，培训乡、村干和队干150多人。加强农村社会治安管理。全面推行治安承包责任制，落实各种防范措施以实现辖区的“小安全”来保证社会治安的“大稳定”，狠抓社会治安综合治理，走群防群治之路，群众的安全感普遍增强。20xx年被公安厅授予“二级派出所”和“全区化解矛盾纠纷先进集体”和“全区公安机关爱民实践活动模范集体”荣誉称号，同年还立下了集体三等功1次。

详细事迹材料

环江毛南族自治县公安局大安派出所现有民警5人。创建于19xx年，辖区面积246平方公里，共有6个村1社区，159自然屯，总人口20976人。多年来，大安派出所坚决贯彻落实党的各项方针政策，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨意识，牢固树立执法为民思想，积极开展爱民实践活动。该所于19xx年获河池市“十佳派出所”荣誉称号，20xx年被评为河池市公安派出所规范化建设先进单位，20xx年被评为河池市公安机关换发第二代居民身份证工作先进集体，20xx年被公安厅授予“二级派出所”和“全区化解矛盾纠纷先进集体”荣誉称号，同年还立下了集体三等功一次。20xx年9月河池市公安局长文建中、政治部主任梁楠等领导来所视察指导工作，给予该所近两年来所取得的优异成绩，尤其是开展爱民实践活动中突出表现，表示充分肯定并寄以厚望。

一、积极扶助困难群众

大安派出所民警每个人都有一个愿望，就是做一个人民群众喜爱的人民警察。为了实现这个愿望，他们一心扑在公安工作上，尽职尽责为群众办事。特别是开展“三访三评”深化“大走访”活动以来，他们走村窜户给边远山区的群众带去身份证、户口本，发现特别困难的人，就掏腰包为他们办身份证、户口本，或协调有关部门为他们办低保，逢年过节掏自己的钱为孤寡老人送慰问品送温暖。现在大安乡老百姓几乎都有派出所民警的电话，民警也认识很多群众，警民关系十分融洽。一个人做一两件好事容易，难的是一辈子做好事。大安派出所民警正是长期坚守自己的职业道德，执着为民办实事、好事，最终让当地群众从疑惑、彷徨中得到充分肯定和信任，直到把民警当作他们自己的亲人！

20xx年7月9日，当年近75岁高龄的吴美合老人走在自家门口接到大安派出所民警递给她的户口薄时，那张布满皱纹的脸流下了激动和幸福的泪花，连声说感谢党和政府的关怀，过了许久还动情的说现在的公安民警太好了。吴美合是大安乡塘房村下吴江屯人，其丈夫原是国家干部，19xx年因病故去。由于吴美合因家地处偏僻山区，交通和对外信息闭塞，更是因为家庭困难致使几次更换户口薄的愿望都无法实现，变成“黑人黑户”。当大安派出所民警在“三访三评”深化“大走访”活动中了解到吴美合因为没有户口薄，应该享受国家干部遗霜补助的她却几十年没能享受时，所领导高度重视，立即责成相关人员依法调查和补录吴美合一家户口，并于当日办结亲自将户口薄送到吴美合家。不仅如此，民警还当场为老人照相，办理身份证；叮嘱老人好好调养身体，告诉她在我们党的领导和关怀下，国家越来越好了，群众的生活将越来越好了。老人家在哈哈大笑中连声说是的，她亲身感受到了。她还说现在共 产 党政策好，农民致富路子宽了，她要活到100岁，好好享受美好的生活。

20xx年8月，正是夏粮“双抢”农忙季节，大安乡大安社区纳龙屯农田里一片繁忙景象，唯独该屯覃保谷老汉家里的三亩稻谷依然“纹丝不动”，原来老汉的儿子儿媳都外出务工了，老伴也跟儿子去照顾孙子了，只身一人在家，无法收谷子。就在覃老汉一筹莫展之际，正在纳龙屯走访的大安派出所所长欧政丁得知该情况，在8月20日一大早，他带领全所民警利用双休日，来到覃老汉家里，帮其把打米机抬到田里，将镰刀磨新磨亮后，立即投入抢收的“战斗”。渴了，喝几口自泡的凉茶；饿了，啃几口自带的干粮；累了，躺在树荫下小憩一会，就这样大伙儿从早晨一直忙到傍晚，三亩多的稻谷总算收割完毕。覃老汉逢人便说，派出所民警就是我的儿子。

二、大力化解矛盾纠纷

自开展构建和谐警民关系“大走访”活动以来，大安派出所注重在走访中促和谐，在和谐中保稳定，及时化解各类矛盾纠纷，切实把群众的事办好、办实，深受辖区群众好评。几年来，该所充分认识到调解是基层公安机关主动参与争创和谐社会的重要手段，因此十分重视调解工作，调解具有高效、省时省钱，又能修补矛盾纠纷双方当事人感情创伤。是法院判决、行政处罚等处理手段不能办到的。每年初都开展大走访，排查全乡各类矛盾纠纷，按轻重缓急，安排专人一件一件地解决。三年来，该所已完成调解各类案件100多起，成功率100%。其中不少矛盾纠纷稍微处理不好就会酿大事的，如年来20xx年2月大安乡塘房兴潮屯与同村的才为屯因兴潮屯牛踩蹋甘蔗地，才为屯欲按村规民约杀牛给全屯人吃，险些引发的群体械斗，该所及时出警调解，经两天两夜斗智斗勇，最终调解成功。20xx年10

月14日，大安乡大安社区纳龙屯脾性倔强怪异的银建国与一队群众土地纠纷，一队群众凭人多毁坏银建国的猪栏和厕所，银建国誓死保卫，双方多次剑拔弩张，该所民警立即出警，几经努力，终于说服双方依法处理；后在民警的不懈努力下，双方终有了调解意愿并要求该所给予调解，11月24日，在该所教导员莫万涛的主持下，双方最终达成和解协议，握手言和，从此银建国一家过上了安定生活。 大安乡才平村内吉屯和外吉屯是相邻两个自然屯，长期以来因为土地问题闹纠纷，为争夺坡老坡及附近土地，两屯群众先后数次发生群体打斗。自20xx年以来，两屯多次打斗、要求政府下文割权，起诉法院判决，但终没能平息纠纷。10多年来，不种地怕对方误认为放弃这片土地，种上去，每年要到收获时节就被破坏，两吉纠纷因此引起大安派出所领导领导高度重视。经了解，两吉群众对坡老坡及周边10多亩土地有争议。外吉屯认为争议地已由法院判决，不容争论，内吉认为争议地本应内吉屯，是外吉屯通过非法手段取得法院判决，不服判决，坚决不给外吉屯种。外吉屯阻断内吉屯一条必须经过外吉屯机耕路。由此两屯关系更加紧张。大安派出所领导组织全所民警多次专题研究、制定调解策略、方法。他们首先研究县、乡两级政府关于争议地的相关文件和法院判决书，再深入村屯开展走访、调研。调研表明，两屯群众都有合好意向，但对政府和法院判决都不服，为争面子而争斗。经过该所全体民警一年的努力工作，两屯群众都认识了自己过去的行为幼稚而愚蠢，愿意请该所依法解决。20xx年6月12日，两屯队长和群众代表再次聚会派出所，签下两屯争议地有关协议。至此，两屯结束长达10多年的敌对态势。签完协议，双方群众的手紧紧握在一起，久久不愿放开，一些朴实的话语感动得让人落泪。外吉队长覃月娟握住内吉屯黄生开的手说：“我们都是亲戚，但我却十多年没摸到你的手了，今天终于摸上了”。

大安派出所在乡党委政府的大力支持下，先后在乡政府和各村委举办化解矛盾纠纷培训班8场，培训乡、村干和队干150多人。如今在大安，矛盾纠纷一发生，村、队干一般都能正确解决。

三、加强农村社会治安管理

近年来，大安派出所在局党委及当地党委、政府的正确领导下，扎实工作，开拓创新，派出所面貌日新月异。在继承保持历届班子优良作风的基础上，以科学发展观为指导，以发案少、秩序好、社会稳定、群众满意为目标，坚持严打方针，开展安全防范，加强正规化建设，辖区发案减少，群众满意，队伍稳定，各项工作取得明显成效。

大安派出所不断加强各项管理机制，在执法执勤方面，从首问责任到接出警，从案件查处到赃物管理都一一作了具体的规定，防止发生执法不作为、乱作为的问题；在服务群众方面，树立“人人都是窗口，个个都是形象，事事都系群众冷暖”的观念，防止发生服务程序不规范、服务态度不热情和服务效能不高的问题。

没有稳定的治安环境，人民群众就不能安居乐业。大安派出所始终把"稳定"作为首要任务来抓，在严打违法犯罪的同时，全面推行治安承包责任制，落实各种防范措施以实现辖区两个责任区的“小安全”来保证社会政治和治安形势的“大稳定”。该所结合本辖区的实际，充分发挥综合战斗实体作用，按照县局的统一部署，先后开展了多次专项整治行动，从细微之处入手，实行精细化管理，落实监督防范机制，保持队伍的良好形象。同时充分调动各方面的力量，大搞社会治安综合治理，走群防群治之路，健全了社会治安防范网络，有效地遏制了"两抢一盗"案件和机动车耕牛被盗等可防性案件的发生，群众的安全感普遍增强。20xx年以来，该所一直把大安社区入室盗窃案高发的态势压下去，所领导多次进入社区进行调查走访，征求各界群众的宝贵意见和建议，最后决定从社区内的个体工商户入手，开展群防群治工作。20xx年11月，组织了大安社区所有的个体工商户共89人召开社区群防群治工作会议，认真细致的部署了群防群治工作，此举得到了大安社区乃至周边群众的一致好评，一位大安社区的老住户感叹的说道：“警民协手把社区的治安防范做好了，现在晚上可以睡上安稳觉，再也不用担心有强盗半夜撬门偷东西了。

总之，大安派出所以群众最关心、最直接、最现实的利益为出发点，以与群众生活密切相关的“小事情”着手，踏踏实实为群众办好事实事，为群众基础排忧解难、化解纠纷，全心全意为人民服务。

心中装着老百姓，全心全意为人民。大安派出所这个光荣的团队在荣誉面前没有止步，他们团结一致，众志成城，努力把基层基础工作进一步做实筑牢，为辖区的一方平安和和谐作出新的更大贡献。

第二篇：派出所内勤事迹材料

内勤事迹材料

20xx年以来，xx同志在派出所一直默默无闻，扎实工作，争当幕后英雄，一直兢兢业业工作，无怨无悔，该同志自身的业务水平不断提高，办事能力得到广大干警认可，工作经验丰富，成绩突出。他的主要事迹是：

一、提高认识，端正工作态度他在刚走到公安内勤岗位时，同志总认为内勤工作无非是做报表、

传信息、统计数字，月底年终搞突击。这种自以为是的感觉被很快被内勤工作的复杂繁琐驱赶得无影无踪，单调而繁重的材料写作、上传下达、信息搜集等等工作使其感到力不从心，无所适从，甚至一听到电话响或有人喊名字，脑子就发晕，一度有放弃内勤工作的想法。在所领导和机关科室同志的帮助下，通过不断的学习，该同志对内勤工作有了全新的认识。他认为，内勤工作对派出所整体工作起着综合、协调与沟通的作用，整个单位的成绩、业务工作和干警的精神风貌，在很大程度上也要通过内勤工作来反映，内勤工作成绩的好坏，有时会影响全局。基于这种认识，同志为自己制定了“当好参谋、搞好协调、写好材料、做好统计、办好宣传、抓好内务、搞好服务”的“七好”要求，为干好内勤工作打下了坚实的思想基础。

二、细致工作，认真履行职责信息、简报等材料的上报采用量和质量是衡量内勤工作的重要依据，一年来，同志紧贴客运站派出所的实际，紧紧围绕各个阶段的公安保卫工作，牢牢把握派出所的工作部署，坚持勤问、勤写，善于抓住每一个工作亮点。预见性、创造性的撰写信息简报、公安专报、调研文章和经验材料，杜绝了信息迟漏报，保证了信息质与量的统一。一是对所务会等部署的工作，他结合上级文件精神进行反复学习，掌握实质，对派出所制定的措施进行提炼加工，形成派出所的贯彻意见，及时向上级反映。对涉及刑侦、治安、消防、国保等专项工作的，主动向分管领导汇报，听取他们的见解，丰富了写作思路，同时也提升了自己的认识问题的能力。二是坚持参加派出所每日交班会，大礼拜、雨雪天气也不例外，对发生的刑事、治安案件、好人好事、突发事件和派出所部署的工作落实情况等动态信息，按照“六要素”的基本要求记录齐全。对交班时间难以说明的情况，及时找当事民警了解，确保把每班的工作情况全面反映。三是利用每四天值一次夜班和中午饭后时间，主动到各个值勤岗位搜集信息源，并随身携带记事本，发现好的做法及时记录下来，按照个人事迹、警组工作、好人好事、存在问题等进行分类整理并输入微机，为日后写作积累了大量的素材。今年x月份，所同志被提名路局劳动模范，公安处宣传科的同志亲自撰稿，稿件基本形成后，急需一些事例，同志很快就把平时与民警聊天、岗位走访搜集到的有关的素材上报到宣传科，受到科室领导和同志们的好评。四是细致完成即定任务。公安工作往往是一个行动接一个行动，每一次专项工作都需要上报大量的数据和工作进展情况，加上一些常规性的月度报表、总结和临时性的事务，需要内勤有耐心和细心。工作中，同志按事情的重要程度，按照次序列出备忘录，做到有计划、无遗漏。每天下班前都将当日工作进行盘点，当日事当日毕，如果当天的任务完成好，就到外面走动走动，和同事聊聊天说说话或者看看报纸休息。对没有完成的工作，有条件加班的决不过夜，养成良好习惯。同时，对次日要完成的工作列出清单，严格

按照计划的项目做事情，做到解决问题不迟疑，保证了即使遇到突发的情况，也不影响预期的工作。五是认真开展对外宣传。在充分发挥自身主观能动性，积极向各级新闻媒体投稿的

同时，他主动向所领导汇报，提出了把对外宣传工作纳入大队月度考核的建议，把完成宣传报道任务作为硬性指标，提升了全体民警的外宣意识，使派出所的对外宣传工作迈向一个新台阶。今年以来，所共撰写新闻稿件篇，其中中央级篇，省部级篇，地市级篇，提高了所的知名度，展现了所的良好形象。

三、加强学习，提高综合素质同志认为，内勤岗位是各警种的集合体，特别是派出所内勤，既要熟悉本所的各个值勤岗位的业务，又要向上级公安机关各个业务部门负责，干好这项工作必须要有一定政治素质、过硬的业务技能和较高的文字写作水平。一是加强政治理论的学习。内勤民警是所领导的左膀右背，只有在政治素质上过硬，领导才能更大胆、放心地使用你，这也是当好一个普通民警的必要条件。今年以来，同志认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、党的十六届五中、六中全会精神，以及部局、公安局、公安处各级领导讲话精神和党委文件，同时注意读书看报，收看新闻，不断提高自身政治理论水平。在今年社会主义荣辱观教育、社会主义法制理念教育、队伍整训、队伍纪律作风专项整治等活动中，该同志都写出了高质量的理论文章和学习心得。二是加强公安业务的掌握。对内勤来说，如果政治素质是保障，那么公安业务就是基础，同志深刻的认识到这一点。今年以来，他系统的学习了刑法、刑事诉讼法、民法、治安管理处罚法、人民警察法、办理行政案件程序规定等业务书籍，提高了自身的业务素质，加深了对派出所工作的理解，规范了文书写作的用语。为了进一步提高自身的法律素养，他还报考法学本科的函授考试，被沈阳刑警学院录取。三是加强写作能力的培养。在日常工作中做个有心人，注意积累信息，开动脑筋。读万卷书，行万里路，内勤也是如此。工作中，为提高处理文字的能力，同志经常学习上级公安机关的文件、简报，学习他们的写作方法和风格，不断提高驾驭文字的能力。并充分借助公安信息网络平台，广泛涉猎全处、全局乃至全路公安机关的信息、简报等文字材料，及时进行分类下载，利用业余时间学习，不断汲取营养。他还主动向公安处办公室秘书请教，规范公文写作，并加强与兄弟所队内勤沟通交流，充分借鉴他们的经验，提高自身的文字表达能力。一年来，同志共撰写理论学习笔记35篇，理论文章4篇，心得体会7篇，业务学习笔记48篇，政治业务素质和写作水平有了新提高。

四、不计得失，保持良好心态内勤在派出所是所领导的参谋和助手，各种信息通过内勤的整理分析形成材料，为领导决策服务。作为内勤，同志把握住工作的主动性，在领导研究决策时，根据自己掌握的情况，向所领导提供对工作的多种想法和思路，摆明利害关系，供领导参考。在决策制定后，服从命令，听从指挥，树立所领导的威信，并及时主动的反馈决策贯彻执行的情况。由于内勤经常在所领导身边工作，单独的办公室，并且参与所务会。在基层派出所，内勤大多都有“三把手”“办公室主任”等之类的戏称。在这种情况下，同志注意加强与同志们之间的沟、通，力所能及的为民警做好后勤服务，坚决克服凌驾于普通民警之上的想法，得到了广大民警的认同，建立了良好的人际关系，促进了工作的开展。同时，作为一名较大客运所的内勤，同志付出了艰苦的劳动，牺牲了个人的利益，加班加点是家常便饭，一年中很少能休息几个完整的双休日，有时候为写一篇材料经常熬通宵，第二天还要继续正常上班。对此，他从不埋怨，经常有同事问他累不累，他总是说：“我们所，各警种都处于极为紧张的工作中，刑警经常抓现行、搞审查，直面犯罪嫌疑人；治安警不分昼夜，巡查线路；值勤民警要维护治安面和承受暗访的压力。在这种大环境下，哪个岗位都与“轻松”对不上号。虽然内勤要处理的事务比较繁杂、琐碎，但是工作环境相比较而言还算是舒适的，我很知足。”据统计，中，同志加班加点820余小时，带病坚持工作3次。

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