合 同 书

甲方：

乙方： 身份证号 ：

合作事宜：乙方通过甲方介绍、安置工作。

本着平等自愿、协商一致的原则、互利互惠，经双方共同协商达成如下协议：

一、甲方义务与责任

1、甲方负责组织安排出行交通工具，并安排专人全程跟踪护送服务，直到厂区所在地。

2、甲方确保乙方达到工作所在地当天即免费安排住宿（宿舍条件为标准型工厂集体宿舍）。

3、乙方可以选择放弃工作，甲方应立即退报名押金，并报销往返车费，由客服顾问安排返程。

4、甲方确保所推荐单位均为世界500强、大型外资、上市公司、中外合资等制造型企业，主要从事电子原配件生产、组装、品捡工作以及工厂文员、车间助理、驻厂厂监等工作。

5、甲方确保乙方薪资最底薪1530元，加班费按照：平日加班1.5倍，双休日2倍，法定假日3倍计算。

6、甲方确保乙方综合月薪不低于3000元（在工作满26天，每天工作不低于10小时的基础上）如不足3000元的公司补足差额部分。

7、甲方确保乙方劳动所得准时足额发放，如有不合理克扣的由甲方负责追讨，追讨无果的由甲方负责全额补贴。

8、甲方确保为乙方安置的宿舍条件为标准型工厂宿舍，宿舍有空调（部分宿舍有热水或集体洗澡间）

9、甲方确保为乙方推荐单位免费提供两餐工作餐，如部分工厂收费由甲方承担（每餐最少一大荤、一小荤、两素、米饭等，大部分厂区工作餐有免费水果和饮料，但不是所有工厂都有，也不是每餐都有。如消费收费食品费用乙方自理、打包带走费用乙方自理、超限刷卡费用乙方自理、如离职后餐卡留给老员工使用消费部分费用乙方自理）

10、甲方在工作期间有驻厂厂监全称跟踪服务，做到每名员工均有服务顾问，协助乙方处理自己无法解决的困难和问题（如个人生病无人陪护等），工作事项除外。

11、甲方有义务协助乙方对工伤等意外事故的处理工作。

12、甲方有义务在工作结束后组织转车返程（仅限公司有分理处的城市）。

13、如乙方工作结束后不到甲方有运营中心的城市，需要选择火车出行，可以联系甲方服务顾问为其代购火车票，并送至乙方本人手中。

二、乙方责任与义务

1、乙方确保提供的所有个人资料真实有效（年满18周岁、有本人真实有效身份证原件、无精神性疾病、无法定传染病、无心脏病、无烟疤、无纹身、无色盲、手部无严重冻疮、不在怀孕期等，否则产生一切后果由乙方本人负责）。

2、乙方确保工作时间不低于30天，离职时必须按照厂方要求办理离职手续交工衣、工作识别卡等所有工作物品。

3、为确保工资准确无误，公司要求厂方直接发放薪资，除本人外工资不经任何人手，乙方需要承担服务（费会员100元、非会员200元）此费用由乙方亲自交给甲方指定客服人员，押金可以转换为服务费（非会员在公司通知的时间补交差额部分），乙方入职工作满10天此费用即生效，不足10天的不予收取服务费。

4、乙方工作不足30天者报名押金转为违约金（厂方原因除外）

5、乙方在工作中必须严格遵守厂方规章制度。

6、部分厂区有住宿费水电费由乙方个人按照实际用时用量承担（此费用一般在100元左右会在工资单上体现出来，从工资中自动扣除，和老员工一样，非甲方收取）

7、部分厂区体检费自理（男生50、女生60），超出部分由甲方补贴。

注：以上协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字、盖章之日起生效，签字人和盖章单位均有对此合同负责的义务。

甲方（盖章） 乙方（签字）

20xx年 月 日 20xx年 月 日

第二篇：寒假工代理合同协议书

寒假工代理合作协议书

甲方（公章）： 乙方：

法定代表人 ： 法定代表人或授权代理人：

地址： 地址（学校）：

电话： 电话：

经甲,乙双方协商，本着平等自愿，协商一致，公平公正，诚实信用，互惠互利的原则，互惠互利的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律相关规定，现就大学生寒假工达成如下协议： 一，甲方必须为乙方学生提供无毒无害，无辐射，无危险性的工作岗位。

二，甲方负责学生工作期间的合法权益，乙方负责学生日常管理工作，或由甲方协助管理。 三，甲方对寒假工的要求：

男女比例一比一，只能女生比男生多，年满18周岁，汉族，必须持本人二代有效身份证及学生证（没有过期，没有消磁）原件，无纹身，无明显刀疤，身心健康，体检过关。如到达厂子后出现不符合条件的学生，由代理本人负责相关损失，并取消相关学生代理费。

四，双方权利义务说明

1， 乙方负责统一组织好寒假工，并提前将学生名单报至甲方，出发前须与甲方保持沟通交流，经甲方确认同意后方可发人。寒假工需在周一到周四到达天津企业，周末企业不办理入职。

2， 如需体检，具体体检项目和费用（60元）以用工企业指定医院收费为准。

3， 甲方有权要求乙方做好输送寒假工的人事审查工作，乙方须严格恪守真实诚信的原则，全力配合甲方要求。另甲方在安排寒假工入厂时，除体检费外，不得以任何名义收取任何费用，如有其他费用，必须提前进行说明并得到乙方认可。

4， 学生必须工作满10天以上产生工资（以实际出勤天数为准），不满10或者旷工自行离职人员，企业不予支付工资。

五，寒假工学生最低工资保障：工作期间企业免费提供住宿及工作餐，学生上班每天保底100元以上，具体以工资卡到账为准，若干资低于承诺最低标准，由甲方负责垫付，弥补学生工资达到承诺标准。 六，甲乙双方须相互配合做好高校输送人员的工作安排，具体包括：

1， 甲方安排乙方输送的寒假工在甲方合作企业工作，但乙方需如实向企业说明寒假工工作期限（具体工作期限以乙方提供的学生名单为准），不得向企业隐瞒或者以长期工的形式告知企业，如有隐瞒造成一切后果及损失由乙方负责。

2， 寒假工到达甲方指定工厂后，均应遵守甲方合作工厂里规章制度，服从甲方工作安排。若寒假工因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的，一切责任由其本人自行负责，同时乙方须于当日将其带离工厂。

3， 寒假工入厂后在合同期间因工致伤等问题的处理，均由甲方企业根据国家有关规定处理或办理，但如属寒假工自身过错所造成，则应由寒假工自行承担，甲乙双方协助进行处理。

4， 乙方提供的寒假工进厂后经常迟到，早退，旷工，不按时上班的，甲乙对乙方学生工资无法做任何称若，如因为严重违反规定被开除，甲乙有权不进行处理。

5， 乙方在组织学生时对于企业情况必须如实进行宣传，若因为夸大宣传造成的损失及影响由乙方进行负责。

6， 此批短期工来甲方企业车费由务工人员自行承担，乙方组织好后提供一份详尽人员名单给甲方，由甲

方提供给企业进行确认，待甲方企业确认好后通知乙方出发，乙方再安排人员出发到甲方企业，如乙方未得到甲方书面通知发人而到达甲方企业而企业不接受，甲方不承担任何责任，如乙方按照甲方要求出发人员到甲方所在地后甲方如甲方无法安排而造成损失由甲方负责。

七，因地震，火灾等自然灾害，战争，罢工及国家法律法规的限制或其它不可抗拒因素的影响致使本协议无法

执行时，可由双方协商，协商不成，任何一方可以向乙方所在地人名法院提起诉讼。

八，甲乙双方必须严格按照合同中约定事项各自遵守相关应遵守事项，全面履行规定之权利与义务，任何一方

不可擅自变更协议；如有违约，双方应友好协商，协商不成时任何一方可向乙方驻地所在地的人民法院提起诉讼。

九，本协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

十，本协议自双方签字盖章之日起正式生效，正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效益。本协议未尽

事宜，双方另行协商解决，如有补充协议，与本协议具有同等效力。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日