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卫生局关于

落实党风廉政建设责任制工作情况汇报

（20xx年12月28日）

卫生部门是民生领域的重点部门，是社会服务的窗口，我们从事的每一项工作都与人民群众的身体健康息息相关，关系到千家万户的幸福。因此，我们全面落实中纪委三次全会精神，认真落实党风廉政建设各项工作任务，紧紧围绕“一切为了人民健康”，抓党风、促廉政、务真求实，取得了较好成效。现汇报如下：

一、高度定位，把党风廉政建设作为工作统领

局党委对党风廉政建设和反腐败工作历来高度重视，始终把这项重大政治任务贯穿到卫生发展稳定各项工作的突出位置来抓。尤其是近两年，我们强化各级领导干部的党风廉政责任意识，在领导干部间形成了齐抓共管反腐倡廉建设的共识。同时，把党风廉政建设贯穿于党的建设、卫生文化建设之中，从党风廉政建设的思路、重点、措施和方法上主动融入全县卫生工作中，融入卫生发展的各个环节、各个方面，从不同的层面、角度和领域抓好党风廉政建设。在教育上，着力构建“大宣教”工作格局，主动融入到医德医风建设上；在制度上，着力构建制度防范体系，推进关键环节和重点领域的制度创新；在监督上，着力构建“大督查”工作机制，整合监督力量，实行督办、催办、查办；在改革上，

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着力规范权力运行，推进项目建设、干部人事管理、专项资金管理等医改任务。

二、多措并举，健全完善党风廉政工作机制

1、明任务、抓落实。将党风廉政建设纳入全年工作计

划和绩效目标考核，并与各医疗卫生单位主要负责人签订党风廉政建设责任书，进行责任分解；并召开3次党风廉政建设工作汇报会，进行跟踪、督办，形成上下齐抓共管的责任体系。

2、抓教育、强意识。一是以典型事例正、反两面，通

过电教开展反腐倡廉教育，教育党员干部要自重、自省、自警、自律；二是聘请专家就廉政建设、财务管理等内容，对局机关各科室、二级机构负责人、分管副职、财务人员进行专题培训，使其始终保持清醒的头脑，恪尽职守，廉洁自律；三是大力开展医德医风专项教育，深入挖掘卫生系统“爱岗敬业、无私奉献”的先进事迹，通过树立身边的典型传递正能量，带动卫生工作者共同营造服务至上、廉洁高效的工作环境。

3、建机制、促规范。紧密结合卫生工作实际，加大源

头防腐治乱力度，制定了《领导干部密切联系群众工作制度》、《三公经费标准及财务管理办法》、《公务卡使用及报销保管制度》、《公务接待制度》、《干部职工作风建设管理制度》，完善了《机关工作制度》、《新农合资金管理制度》、《公务用车管理制度》等10项规章制度，以制度

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建设促廉政建设，有效构筑自律机制、防范机制和约束机制。

三、重拳出击，下大力度纠正行业不正之风

1、开展作风纪律大整顿。签订《卫生系统干部职工作风建设承诺书》，就改进作风、提高效能、做好服务等方面做出公开承诺；组织开展了“慵懒散”和“生冷硬推”专项治理，全面排查系统干部职工在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在问题，加强对学习情况、工作纪律情况的督导检查力度。今年以来，共督查9次，对个别工作纪律散漫的同志，进行了通报批评。

2、加大新农合专项治理力度。联合县财政局、审计局对全县14家乡定点医疗机构及82个村卫生所进行一个月的全面检查。共翻阅住院补助案例3000余份，抽查病例 600余份、处方1000余张，电话回访患者260余人，进一步规范了各级医疗机构的医疗服务行为；同时通过日常监管，共查出冒名顶替住院3人，追回新农合资金30530.46元，有效的保障了新农合基金安全。

3、开展打击非法行医专项行动。出动300人次，对辖区内医疗市场进行了拉网式检查，共监督检查各类医疗计生服务机构635户次，取缔黑诊所6家，罚款金额1.3万元，重拳整治医疗市场秩序。

4、开展医药购销领域专项检查。认真开展治理医药购销领域商业贿赂行动，对全县17家医疗机构的基药执行情况进行全面排查，共对比药品价格220种，实现全县范围内

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同药同质同价，有效缓解群众看病贵的难题。

5、扎实开展医德医风建设。一是深入开展“人民满意的医疗机构”等创建评选活动，努力遏制生、冷、硬等现象，使广大患者成为最大的受益者。二是积极完善医德医风考核激励和惩戒制度，将医德考评工作要与医院业务管理、政风行风评议工作相结合，构建和谐健康医患关系；同时，印发了150套医务人员文明用语手册，并全面改进服务流程、改善就医环境，努力为人民群众创造安全、有效、方便、价廉的服务环境。三是出台了《卫生系统廉政风险防范管理工作实施方案》，针对每个风险点提出了相应的防范措施。

6、实行内部审计常态化。成立内部审计工作领导小组，按照“月巡查、年内审二次、年终管理评审”的原则，对各医疗卫生单位财务收支、经济活动的真实性、合法性进行全面审核，及时了解各单位财务状况，有效规范收支管理，防范财务风险。

在今后的工作中，我局将严格落实县委、县政府和上级有关党风廉政建设工作的相关要求，积极探索新形势下做好党风廉政建设工作的新思路和新方法，确保党风廉政建设各项工作落到实处，努力为“四个获嘉”建设作出应有贡献。

（来源于网络）

第二篇：关于20xx年上半年落实党风廉政建设责任制工作自查报告

*发[2012]103号

中共**镇委员会 **镇人民政府

关于20xx年上半年落实党风廉政建设

责任制工作自查报告

县廉责办：

20xx年上半年，我镇深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会和中省市县纪委二次全会以及县委十四届四次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的方针和“谁主管，谁负责”的原则，认真执行党风廉政建设责任制。现将落实情况自查报告如下：

一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制

一是调整了党风廉政建设责任制领导小组，明确了职责及

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工作要求，制定印发了《20xx年全镇反腐倡廉工作责任分工》、《20xx年全镇农村党风廉政建设任务分工》和《**镇20xx年党风廉政建设责任制目标任务考核办法》，根据党政领导班子成员所分管的工作，将任务细化到班子每个成员及各单位，与各村居、各单位签订了《党风廉政建设责任书》，实行严格的考核奖惩和“一票否决”，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

二是在全镇各村居、各单位和全体科级领导干部中推行党风廉政建设责任制工作报告制度。制定印发了《**镇关于推行党风廉政建设责任制工作报告制度的通知》，有力的推动了镇村干部认真履行“一岗双责”，保证了党风廉政建设责任制的贯彻执行。

三是培育中银村、茨沟村、**中心卫生院、**供电所4个党风廉政建设示范点，通过抓点示范，所在村居和单位干部职责明确，团结奋进，工作责任心增强，工作力度加大，有力地推动了各项工作的开展，较好地发挥了示范引导作用。

四是把党风廉政建设工作列入重要议事日程。党政领导班子成员认真落实“一岗双责”、“五个一”和“五书两册”；认真执行《廉政准则》及党内各项监督制度，无违反廉洁自律各项规定受到查处的严重问题。

二、健全预防腐败长效机制，推进惩治和预防腐败体系建设

全面落实中央《2008-20xx年工作规划》和县委《关于（建

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立健全惩治和预防腐败体系2008-20xx年工作规划）实施方案》，成立了组织机构，制定了实施方案。按照县纪委监察局关于全面开展廉政风险防控管理工作的实施意见，我们及时进行了安排部署，通过排查廉政风险点和科学评定廉政风险等级，建立廉政风险管理目录，制定防控管理措施，逐步建立以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控管理机制，对可能存在的岗位廉政风险，建立风险信息收集、分析和处置机制，做到廉政风险防控管理与“作风转变年”活动、行政效能建设、党务政务公开三个结合，同时建立推行廉政风险防控管理工作的督查考核机制。

三、执行《汉阴县村级民主管理制度》情况

建立健全农村集体“三资”管理制度，推进农村财务管理规范化建设，组织清产核资，摸清“三资”底数，建立健全农村集体资产台账和资源登记制度。对涉及的重点工程实行招投标制度，在村级建立了重点工程质量监督小组，民主理财小组，规范对重点项目工程的监督；规范村级账务，严格执行“村财村用镇监管”制度和村级财务审计制度，加强对农村集体资金、资产、资源的管理。

四、基层满意单位创建及民主评议工作情况

继续深化民主评议基层站所工作，制定了工作方案，调整了领导小组及办公室，明确了责任分工及工作要求，重新聘请了政风行风评议员，对直接服务于人民群众的农业站、社保站、计生站、畜牧站、财政所、司法所、国土所、派出所、交警中队、

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信用社、供电所、国税分局、工商所、卫生院、邮政支局共15个基层站所和公共服务部门的“窗口”单位开展了“人民群众满意基层单位”创建活动及评议活动。目前已完成第二阶段工作任务。通过创建，所在单位干部职工的政治素质、业务水平、行政能力、执法水平、服务水平和办事效率明显提高，政风行风建设机制进一步健全，收到了良好的效果。

五、便民服务工作情况

调整了组织机构，制定了实施方案。抽调了3名责任心强的干部组成便民服务中心工作机构，同时从党政办、社管办、司法所、国土所、财政所、社保站、计生站、派出所等8个单位中确定了12名同志为便民服务中心代办员，负责代理事项的受理、承办和回复。便民服务中心各项规章制度上墙，受理事项办理流程公开，代办工作人员职责明确，办公地点确定，分类受理事项办理登记台帐建立。此项工作从元月份至6月底，共为群众办结各类便民服务事项900余件，提供各种便民服务1000余人次。同时，全镇23个村居设立了便民服务室，开展工作能与镇便民服务中心无缝衔接。

六、党务、政务、村（居）务、财务公开工作情况

全面深化农村基层组织党务、政务、村（居）务、财务公开工作，充实完善公开栏，更新党政领导干部群众点名接访工作指南，将领导干部接访日程安排、镇属单位全体干部的岗位职责公示上墙，广泛接受群众监督。充分利用公开栏主阵地作用，将

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支部党员承诺、党员发展、党费收缴、党员民主评议、各种强农惠农政策落实、村级民主管理以及财务收支情况向群众公开，并建立完善相关制度。群英村集中安置点工程项目实行了招投标制度，并按程序进行了公开。镇纪委采取定期与不定期抽查，加大了对村级财务清理和公开工作的监督检查力度。

七、党风廉政宣传教育工作情况

5月上旬，我们邀请县纪委、县委组织部、县慈善协会的有关领导对村“三委”班子进行了培训，开展了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的学习、教育和培训工作。以廉政文化“六进”为抓手，通过携手共建、媒体传廉等形式，开展廉政文化进农村、进机关活动，在镇机关及各单位楼道走廊和办公室悬挂廉政宣传画及警示标语50余幅，以廉政文化墙、“廉政课堂”宣传廉政文化，收到了较好的宣传教育效果。上半年向县级以上媒体报送廉政新闻信息6条。

八、改进干部作风，提高行政效能

以“作风转变年”活动为契机，围绕活动主题，突出四项重点任务，除完成阶段性任务外，把落脚点放在“办好群众期待的事，解决百姓关注的问题”上，解决任务难、看病难、上学难、就业难等热点难点问题。针对少数机关干部纪律观念淡薄，上班迟到、早退、旷工现象，修订完善了机关管理制度，从干部休假值班、考勤、带薪年休假、公务接待、车辆管理、财务管理等方面规范干部行为；对常年工作在基层，身体状况不好，不能正常

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履行现职的干部放宽政策条件，履行审批手续，提前回家休养；按照工龄年限确定干部年休假时间，实行集中时间、分批次安排，统一用于学习考察，开阔思维视野，营造了人心思进，充满活力的工作氛围。

为进一步提升干部作风建设整体水平，印发了《关于严肃工作纪律改进干部作风开展效能监察的通知》，对各单位干部定期不定期开展监督检查。为切实抓好各项重点工作的落实，进一步强化职能职责，严明工作纪律，改进机关作风，提高行政效能，制定了《关于强化效能建设促进重点工作落实的纪律规定》，半年来无行政效能投诉案件发生。

九、深化村民监督委员会制度，积极推行公务接待“廉政灶”制度

2月份，完成了村“三委”换届工作，配齐了全镇22个村和1个居委会的监委会组织。5月上旬，对村“三委”班子主要负责人进行了培训，明确了职责，理顺了关系。年初，为了降低公务接待费用，改善干部职工的餐饮条件，投资5万余元对机关食堂进行了翻新重建，规范了公务接待“廉政灶”，配齐了冰柜、消毒柜、空调、餐桌餐具等必备设施。实行公务接待每人次上限20元，干部日常就餐每人次不超过4元，并建立了相关制度。今年元至6月份公务接待费用比上年同期下降，每月可节约资金0.5万元。

十、来信来访和点名接访工作情况

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受理群众来信来访，深入推进领导干部挂牌群众点名接访工作和初信初访快速处理机制，及时排查信访案件线索，按要求办理要结果的信访案件。上半年共受理群众来信来访13件，办结13件；受理纪检监察信访案件线索2件，初核2件，办结2件；警示训诫2例3人，其中警示提醒1例1人，责令纠错1例2人。

通过自查，我镇上半年落实党风廉政建设责任制工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：创建人民群众满意基层单位及评议工作还未完成阶段任务；各村监委会主任报酬偏低，与其他村干部同工不同酬，在一定程度上影响了工作积极性。针对存在的问题，在今后的工作中，我们将采取更加有针对性的措施，切实把党风廉政建设的各项工作落到实处，确保全年各项目标任务圆满完成。

中共**镇委员会

**镇人民政府

二O一二年七月十八日

主题词：党风廉政建设 责任制 半年 自查报告 抄送：县委、县纪委

镇廉责办、镇领导

**镇党政综合办公室 20xx年7月18日印发

共印15份

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